宋海燕

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是落實(shí)黨的基本路線和其他各項(xiàng)工作任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。新時(shí)代如何進(jìn)一步發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展，是每個(gè)國有企業(yè)黨的基層組織需要研究的重要課題。

新形勢下國有企業(yè)基層黨建工作存在的問題

思想認(rèn)識不足。現(xiàn)階段一些國有企業(yè)對基層黨建工作的重要性認(rèn)識還不到位，企業(yè)管理者普遍注重生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，對基層黨建工作投入的精力較少，盲目追求企業(yè)利益最大化，甚至以此作為企業(yè)唯一目標(biāo)，完全忽略了基層黨建工作，認(rèn)為基層黨建工作對企業(yè)發(fā)展不重要。思想認(rèn)識的缺位直接影響國有企業(yè)基層黨建工作的開展，致使國有企業(yè)難以健康長效發(fā)展。

運(yùn)行機(jī)制不健全?；鶎狱h建工作的順利開展需要健全的運(yùn)行機(jī)制作為保障，這也是實(shí)現(xiàn)黨組織職能的有效途徑，在解決監(jiān)督檢查、決策執(zhí)行、管理事務(wù)等問題時(shí)要有理有據(jù)。然而在一些國有企業(yè)中，出現(xiàn)工作職能偏離和淡化的現(xiàn)象，黨建工作運(yùn)行機(jī)制不能與之生存的環(huán)境相匹配，失去了自身的意義，有的機(jī)制流于形式，執(zhí)行力差，黨支部會議召開頻率低。

組織發(fā)揮作用弱化。由于國有企業(yè)對基層黨建工作的不重視，黨建工作開展不順利，這直接影響基層黨組織發(fā)揮核心作用以至于慢慢弱化，企業(yè)的重大決策缺少基層員工的參與，難以共同協(xié)商，能力強(qiáng)、積極性高的人才難以發(fā)揮才能，導(dǎo)致基層黨組織的作用漸漸弱化。

黨建工作缺乏創(chuàng)新。隨著時(shí)代的不斷進(jìn)步，國有企業(yè)黨建工作也應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)，但現(xiàn)階段的國有企業(yè)普遍存在套用老方法來進(jìn)行基層黨建工作，沒有形成一整套適合自身企業(yè)特點(diǎn)的工作模式，缺乏針對性和實(shí)效性，不能根據(jù)實(shí)際情況抓重點(diǎn)。另外，國有企業(yè)開展基層黨建工作形式單一、內(nèi)容陳舊、職工群眾缺少參與活動(dòng)的積極性，黨建工作沒有隨著時(shí)代進(jìn)步而創(chuàng)新，導(dǎo)致國有企業(yè)基層黨建工作缺乏活力。

黨支部成員素質(zhì)不高。新時(shí)期的黨建領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)該提升自我素質(zhì)來與之相適應(yīng)，但是當(dāng)前的黨支部工作理念與企業(yè)發(fā)展需要差距甚遠(yuǎn)，首先是管理方式方法太守舊，缺乏新理念。其次是不敢承擔(dān)責(zé)任，缺乏責(zé)任意識。最后就是缺少群眾意識，基層黨建工作依靠的就是群眾，但是卻把群眾只是當(dāng)作管理對象和工作完成者。

加強(qiáng)國有企業(yè)基層黨建工作的建議

提升基層黨建意識。要樹立“抓黨建就是最大的政績”的正確政績觀，堅(jiān)持從鞏固黨的執(zhí)政地位大局看問題。要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營展開，以企業(yè)改革發(fā)展為工作目標(biāo)，維護(hù)好廣大職工群眾的根本利益，構(gòu)建先進(jìn)企業(yè)文化，打造積極向上的工作環(huán)境。要提高黨員思想覺悟，為黨員提供更多的學(xué)習(xí)機(jī)會，從而增強(qiáng)黨的凝聚力，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

發(fā)揮黨組織的核心作用。加強(qiáng)基層黨建工作要積極發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，包括思想方面、重大決策方面和組織方面的作用，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的有效實(shí)施。要充分發(fā)揮基層黨組織的政治核心作用。黨支部要在具體開展工作時(shí)發(fā)揮黨員干部的帶頭作用，調(diào)動(dòng)職工群眾參與活動(dòng)的積極性，使職工群眾擁護(hù)黨組織，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，形成生產(chǎn)經(jīng)營的合力。要充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，激發(fā)員工的工作熱情，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

規(guī)范基層黨建工作管理。黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)落實(shí)到位、落到實(shí)處，著力解決“中梗阻”問題，關(guān)鍵是從嚴(yán)抓好落實(shí)。要推進(jìn)改革創(chuàng)新，統(tǒng)分結(jié)合、分類指導(dǎo)、系統(tǒng)推進(jìn)，實(shí)施分類抓、統(tǒng)籌抓、突出抓，細(xì)化任務(wù)，列出清單，專項(xiàng)督查，嚴(yán)抓到底。要將黨風(fēng)廉政工作放在企業(yè)管理的首要地位，廣泛開展企業(yè)的廉潔教育活動(dòng)，促進(jìn)基層黨內(nèi)政治生態(tài)的山清水秀。

創(chuàng)新黨建工作運(yùn)行機(jī)制。良好工作機(jī)制是加強(qiáng)基層黨建工作的有效途徑。要?jiǎng)?chuàng)新企業(yè)內(nèi)部崗位制度，保證基層黨建工作的合理分配，提高工作效率，避免出現(xiàn)問題和錯(cuò)誤行為。要建立管理考核機(jī)制，明確工作責(zé)任，將黨建工作細(xì)化并落實(shí)到每個(gè)人的肩上，對落實(shí)情況進(jìn)行考評，并在會議上公布結(jié)果，建立相應(yīng)的獎(jiǎng)懲辦法。

基層要發(fā)展，黨建是關(guān)鍵?？傊滦蝿菹碌狞h建工作要不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，創(chuàng)新工作思路與工作機(jī)制，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，從而增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)造力，提高企業(yè)市場競爭力。