錢(qián)光明

【摘要】基層黨建是黨的建設(shè)大廈的根基，是黨的建設(shè)體系中最活躍、最具創(chuàng)新質(zhì)感的部分。國(guó)有企業(yè)基層黨建工作雖然不是新課題，但是在新時(shí)代新形勢(shì)下呈現(xiàn)出新的特征，也提出了新的時(shí)代要求。國(guó)有企業(yè)基層黨組織要按照新時(shí)期黨建工作要求，堅(jiān)持黨建工作與生產(chǎn)中心工作相融合的工作思路，使基層黨建工作成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的“源動(dòng)力”，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】國(guó)有企業(yè) ?基層黨建 ?存在問(wèn)題 ?開(kāi)創(chuàng)路徑

在新的發(fā)展階段，國(guó)企基層黨建工作仍面臨著不少問(wèn)題，工作人員要充分認(rèn)識(shí)到基層黨建工作對(duì)于國(guó)有企業(yè)的重要性，找出當(dāng)前工作中存在不足并及時(shí)解決，為國(guó)企基層黨建工作的開(kāi)展掃清障礙。與此同時(shí)，在黨建工作開(kāi)展的過(guò)程中，充分體現(xiàn)黨組織的核心作用、注重管理方式的創(chuàng)新、建立健全黨建工作考核責(zé)任制、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)健康發(fā)展。

一、國(guó)有企業(yè)基層黨建的重要意義

簡(jiǎn)單來(lái)講，國(guó)企基層黨建的目的是確保員工思想端正、行為良好、遵紀(jì)守法、愛(ài)崗敬業(yè)。國(guó)企基層黨建的意義分為三點(diǎn)：其一，鞏固我黨執(zhí)政地位，引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)走可持續(xù)發(fā)展道路。黨的根基為工人階層，所以要站在員工的角度思考問(wèn)題才能確保企業(yè)生產(chǎn)力。其二，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的提升，企業(yè)面對(duì)的競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)日益增強(qiáng)，想要在經(jīng)濟(jì)全球化的今天在眾多外資企業(yè)中脫穎而出就要增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力，完善黨建工作，從群眾管理入手，通過(guò)軟實(shí)力帶動(dòng)硬實(shí)力，使企業(yè)在潛移默化中獲得發(fā)展推動(dòng)力。其三，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。員工是企業(yè)的重要組成部分，也是影響國(guó)企經(jīng)濟(jì)效益的主要因素之一，企業(yè)應(yīng)注重精神文化建設(shè)，調(diào)動(dòng)員工主動(dòng)性，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值。

二、當(dāng)前基層黨建工作實(shí)踐中存在的問(wèn)題

（一）重生產(chǎn)輕黨建依然存在

目前，大多數(shù)國(guó)企對(duì)黨建工作的重視程度顯著增強(qiáng)，但由于一線(xiàn)生產(chǎn)業(yè)務(wù)繁重及業(yè)績(jī)考核的導(dǎo)向性作用，部分企業(yè)對(duì)黨建工作大多停留在開(kāi)會(huì)安排部署層面上，實(shí)際成效差，對(duì)基層黨組織的考核缺乏一套科學(xué)有效的體系。

（二）基層黨組織作用發(fā)揮有限

一方面圍繞中心抓黨建的能力水平不夠，找不到黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有機(jī)結(jié)合的載體，上級(jí)黨委與基層黨支部是松散型的指導(dǎo)關(guān)系，要求多指導(dǎo)少，黨員和群眾的凝聚力不強(qiáng)。另一方面在具體工作中普通黨員的帶頭作用沒(méi)有得以充分顯現(xiàn)，有些企業(yè)經(jīng)費(fèi)、機(jī)構(gòu)、人員配備不完善，導(dǎo)致工作難以開(kāi)展。

（三）基層黨員干部能力素質(zhì)不高

目前，黨務(wù)人員配備基本都跟上上級(jí)要求，但新增加的黨務(wù)人員大多數(shù)屬于兼職或者經(jīng)驗(yàn)不足的畢業(yè)生，之前從事的都是技術(shù)性或?qū)I(yè)性的工作，沒(méi)有太多時(shí)間和精力狠抓黨務(wù)工作，適應(yīng)不了當(dāng)前的新形勢(shì)，導(dǎo)致了基層黨務(wù)人員能力參差不齊，不能很好地履行工作職責(zé)，缺乏應(yīng)有的自發(fā)性和長(zhǎng)效性。

三、新形勢(shì)下開(kāi)創(chuàng)國(guó)企基層黨建工作新局面的路徑

（一）充分體現(xiàn)黨組織的核心作用

在國(guó)有企業(yè)的發(fā)展中，基層黨建應(yīng)納入企業(yè)管理工作中，在黨建工作的開(kāi)展中形成制度化，確立黨組織在企業(yè)文化建設(shè)中的中心地位;注重企業(yè)黨建工作中具體措施的落實(shí)，為黨建工作的開(kāi)展提供良好的基礎(chǔ);在工作的開(kāi)展中，要處理好哪些問(wèn)題該管，哪些問(wèn)題不該管，從而提升工作的針對(duì)性。管理，主要有四個(gè)方面：管方向、管思想、管培養(yǎng)、管協(xié)調(diào)。不管，主要有三個(gè)方面：一是參與不干預(yù)，參與企業(yè)帶有方向性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性、戰(zhàn)略性的重大問(wèn)題決策，不干預(yù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的正常管理;二是總攬不包攬，總攬企業(yè)發(fā)展的政治方向，謀全局、把方向、抓大事，不包攬企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各環(huán)節(jié);三是協(xié)調(diào)不代替，在國(guó)企黨建工作的創(chuàng)新中，可能會(huì)觸及一些人的利益，要正確處理好企業(yè)和個(gè)人之間的關(guān)系，充分發(fā)揮各方的力量，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的外部條件。

（二）注重管理方式的創(chuàng)新

從現(xiàn)實(shí)情況來(lái)看，國(guó)有企業(yè)作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱，也是黨政工作開(kāi)展的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，在我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和發(fā)展中發(fā)揮著不可替代的作用。首先，在工作的開(kāi)展中，提升黨員對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)，不斷創(chuàng)新工作方法和內(nèi)容，從而達(dá)到全心全意工作和服務(wù)的目的。新時(shí)期國(guó)企基層黨建工作發(fā)展的一個(gè)重要方面，就是根據(jù)具體的工作機(jī)制來(lái)進(jìn)行創(chuàng)新優(yōu)化。對(duì)國(guó)企基層黨建工作機(jī)制的創(chuàng)新，可以從領(lǐng)導(dǎo)體制方面入手。通過(guò)對(duì)其進(jìn)行創(chuàng)新，形成“雙向進(jìn)入，交叉任職”的局面，保障國(guó)企基層黨建工作的合理性，減少一些不當(dāng)行為和問(wèn)題的出現(xiàn)。其次，對(duì)國(guó)企基層黨建工作的創(chuàng)新也可以從質(zhì)量管理體系方面進(jìn)行。對(duì)于具體工作的落實(shí)者，要嚴(yán)格審查，從而提高員工工作質(zhì)量。最后，創(chuàng)新新時(shí)期國(guó)企基層黨建工作，還可以通過(guò)創(chuàng)新黨員教育管理方式來(lái)實(shí)現(xiàn)，探究和建立國(guó)企基層黨組織工作的考核評(píng)價(jià)新機(jī)制以及黨內(nèi)基層民主的實(shí)現(xiàn)形式。

（三）創(chuàng)新黨建工作載體

當(dāng)前國(guó)有企業(yè)黨建工作面臨很多新形勢(shì)和新問(wèn)題，這就需要我們?cè)诠ぷ鲗?shí)踐中不斷進(jìn)行工作機(jī)制的改革和創(chuàng)新。改變?cè)械膯我坏狞h建模式，適應(yīng)新形勢(shì)下黨建工作的特點(diǎn)，不斷對(duì)企業(yè)黨建活動(dòng)進(jìn)行載體創(chuàng)新。在國(guó)有企業(yè)進(jìn)行黨建，要適應(yīng)時(shí)代要求，不斷用創(chuàng)新的理念來(lái)面對(duì)遇到的各種新問(wèn)題，針對(duì)黨建工作的薄弱環(huán)節(jié)和難點(diǎn)進(jìn)行突破，推進(jìn)黨建工作的全面落實(shí)發(fā)展。同時(shí)，也要注意運(yùn)用新媒體技術(shù)來(lái)推進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作，引進(jìn)新媒體的軟硬件設(shè)備，搭建新媒體運(yùn)用平臺(tái)，拓展新媒體使用的渠道，利用新媒體技術(shù)來(lái)傳遞黨政方針政策等，推進(jìn)黨建工作的全面開(kāi)展。

（四）加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)

在國(guó)企文化建設(shè)方面，要注重黨組織的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)型黨組織和各項(xiàng)活動(dòng)共同發(fā)展。在文化知識(shí)上，國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大黨員應(yīng)積極學(xué)習(xí)政治知識(shí)，不斷提升理論修養(yǎng)，從而更好地應(yīng)用到工作中。通過(guò)開(kāi)展黨組織活動(dòng)，加強(qiáng)黨員技能培養(yǎng)、開(kāi)展專(zhuān)題講座、舉辦各類(lèi)知識(shí)競(jìng)賽，充分利用多媒體，如QQ、微博、企業(yè)OA、微信公眾賬號(hào)等方式，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)在基層黨建工作開(kāi)展過(guò)程中多樣化發(fā)展。工作人員要認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化建設(shè)對(duì)企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的重要性，在開(kāi)展工作的過(guò)程中充分重視這個(gè)問(wèn)題，促進(jìn)企業(yè)的各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)發(fā)展。

四、結(jié)束語(yǔ)

總而言之，國(guó)有企業(yè)應(yīng)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)守舊的黨建方法，加強(qiáng)現(xiàn)代化技術(shù)的有效利用，強(qiáng)化黨員思想建設(shè)，落實(shí)科學(xué)規(guī)范的黨建制度，加大培訓(xùn)教育的投入力度，發(fā)揮黨支部的堡壘作用，樹(shù)立正確的競(jìng)爭(zhēng)觀念，確?？己说膶?shí)效性，在新時(shí)期的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟，獲得可持續(xù)性發(fā)展的優(yōu)勢(shì)條件。

參考文獻(xiàn)：

[1]劉冉.國(guó)企基層黨建工作的創(chuàng)新路徑分析與探索[J].改革與開(kāi)放，2017，（14）.