莊貴臣

摘 要：隨著社會(huì)的不斷發(fā)展進(jìn)步，人們?cè)絹?lái)越重視政工師的思想政治工作。良好的政工師思想政治工作能夠激發(fā)員工工作積極性，提高企業(yè)向心力和凝聚力，有效貫徹國(guó)家和黨的政策與思想。分析了政工師思想政治工作內(nèi)容及作用，提出了一些新形勢(shì)下政工師做好思想政治工作的有效策略。

關(guān)鍵詞：思想政治工作;新形勢(shì);政工師

一、政工師需要注意的工作技巧和方法

1.堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為工作指導(dǎo)。政工師在工作中要堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為工作指導(dǎo)，確保思想政治工工作用的充分發(fā)揮，保持自身的創(chuàng)新意識(shí)和革新觀念，針對(duì)員工具體的問題開展具體分析并解決，提高員工對(duì)客觀世界和主觀世界的深入認(rèn)識(shí)，幫助員工學(xué)會(huì)用發(fā)展的角度和眼光去看待工作、看待生活、看待世界，使員工能夠在工作中靈活多變的落實(shí)工作，做到政工師與員工共同與時(shí)俱新的開展工作。

2.堅(jiān)持實(shí)事求是的工作原則。員工在實(shí)際工作過程中會(huì)因?yàn)楦鞣N因素影響發(fā)生情緒上的波動(dòng)，政工師在這種時(shí)候就要加強(qiáng)對(duì)員工實(shí)際需求、內(nèi)心疑問以及情緒變化的關(guān)注與了解，在了解員工過程中，不僅要掌握員工具體行為、思想表現(xiàn)，還要將行為、思想表現(xiàn)形成的原委弄清楚，并且對(duì)了解情況進(jìn)行整體性的分析和評(píng)價(jià)，明確情況利弊，遵循實(shí)事求是的原則以事實(shí)為基礎(chǔ)制定有效應(yīng)對(duì)方案幫助員工解決實(shí)際問題。

3.堅(jiān)持以人為本的工作理念。政工師要在開展思想政治工作中堅(jiān)持并貫徹以人為本的工作理念，時(shí)刻以員工根本利益為工作出發(fā)點(diǎn)，不斷提高為員工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的意識(shí)和能力，為員工解決立場(chǎng)、觀點(diǎn)以及工作中的矛盾和問題，準(zhǔn)確定位工作，確保思想政治工作的方向的正確性。

二、政工師要全面提升自身綜合素質(zhì)和能力

1.提升自身道德素質(zhì)。在新形勢(shì)背景下，政工師與企業(yè)的內(nèi)在形象直接掛鉤，企業(yè)政工師只有具備高尚的道德修養(yǎng)和正確的三觀導(dǎo)向，才能夠促進(jìn)企業(yè)良好形象的形成和維護(hù)。所以，政工師要不斷提升自身道德素質(zhì)，樹立起正確的集體意識(shí)和工作意識(shí)，通過自身實(shí)際行動(dòng)給予員工正確的積極渲染和影響，讓員工能夠在政工師影響下潛移默化的形成正確的三觀和意識(shí)，增加企業(yè)員工凝聚力和向心力。

2.提升自身政治素養(yǎng)。堅(jiān)不可摧的政治信念和政治信仰是政工師思想政治工作開展落實(shí)的必要前提條件，因此政工師要在科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)下不斷學(xué)習(xí)，提升自身政治素養(yǎng)，提高為人民群眾服務(wù)的工作意識(shí)和使命感，在工作中堅(jiān)決維護(hù)國(guó)家和黨的根本利益，并且做到以身作則，讓員工能夠真正信服政工師的工作，從而提高員工對(duì)政工師工作的配合度，提高思想政治工作效果。

3.提升自身文化素質(zhì)。政工師的思想政治工作需要與員工進(jìn)行面對(duì)面的直接交流和溝通，收員工差異性影響，員工存在的工作疑問和問題都有很大不同。想要在工作中更好的為員工解答疑問，提高工作對(duì)員工的號(hào)召力，政工師就要重視對(duì)自身文化修養(yǎng)的不斷提升，打破傳統(tǒng)工作內(nèi)容的局限，提高員工對(duì)政工師的信任度，讓員工能夠愿意主動(dòng)向政工師說(shuō)出自己的問題、表達(dá)自己的想法，從而提高政工師與員工交流的效果，為員工帶來(lái)更有效的服務(wù)。

4.提升自身專業(yè)素養(yǎng)。由于政工師崗位工作的特征和崗位特性，政工師需要具備較強(qiáng)的組織能力才能夠有效激發(fā)企業(yè)員工健康向上的態(tài)度和能力，更好的協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部所有部門之間的關(guān)系和工作，提高員工對(duì)企業(yè)凝聚力的真實(shí)感受。因此，想好做好政工師思想政治工作，政工師就要不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng)，提高自己的表達(dá)表達(dá)能力和組織能力，寫出滿足工作需求的優(yōu)質(zhì)文章，提高自己與員工互動(dòng)的有效性和科學(xué)性，靈活運(yùn)用多樣化手段和方式準(zhǔn)確表達(dá)自己的想法和觀念，提升自身業(yè)務(wù)專業(yè)性與業(yè)務(wù)實(shí)踐能力。

三、建立健全的政工師管理體制

1.重視機(jī)制的創(chuàng)新。在新形勢(shì)背景下，傳統(tǒng)的政工師管理體制已經(jīng)不能很好的滿足員工實(shí)際需求，無(wú)法順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展。因此，我們要重視政工師管理體制的創(chuàng)新，不斷優(yōu)化政工師管理體制，將思想政治工作的開展與執(zhí)行情況直接與績(jī)效掛鉤，從而推進(jìn)思想政治工作的高標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。同時(shí)企業(yè)可以通過多種渠道加強(qiáng)對(duì)企業(yè)先進(jìn)人物的挖掘，通過企業(yè)先進(jìn)人物的良好帶頭作用激發(fā)員工思想政治活動(dòng)參與積極性，為員工提供良好的學(xué)習(xí)氛圍。

2.完善責(zé)任制。企業(yè)要將企業(yè)管理工作與思想政治工作充分融合，強(qiáng)化員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)與愛崗敬業(yè)意識(shí)，重視責(zé)任制的不斷完善，更好的促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。政工師在開展思想政治工作過程中要提升員工為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)的工作意識(shí)，并且針對(duì)這一目標(biāo)進(jìn)行詳細(xì)細(xì)化，讓所有員工能夠正確認(rèn)識(shí)到思想政治工作對(duì)于自己實(shí)際工作的重要意義，從而圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行工作，促進(jìn)企業(yè)根本效益的提升，推進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

四、與時(shí)俱新，推進(jìn)思想政治工作改革創(chuàng)新

1.不斷反思，優(yōu)化工作。企業(yè)政工師要緊跟時(shí)代發(fā)展，不斷反思自己在工作中存在的不足實(shí)之處，針對(duì)不同的部門情況靈活采取多樣化的思想政治工作手段和方法開展工作，提高思想工作的針對(duì)性和有效性。同時(shí)也要明確企業(yè)員工普遍關(guān)注與存在的現(xiàn)象和問題，制定出科學(xué)可行的方案，預(yù)測(cè)并分析在這個(gè)問題上影響企業(yè)員工思想認(rèn)識(shí)和觀念態(tài)度的因素，以此為基礎(chǔ)，制定有效工作策略。

2.引進(jìn)現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，提高工作效果。信息時(shí)代的帶來(lái)，改變了當(dāng)代社會(huì)人們工作、學(xué)習(xí)、生活的方式，給人們帶來(lái)了更多便利條件。企業(yè)政工師要提高自身信息素養(yǎng)，在開展工作過程中，積極引進(jìn)現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，推進(jìn)思政工作的信息化發(fā)展，從而提升工作效率和覆蓋面。