唐宏峰

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）6-056-02

摘 要 黨的十九大召開以來，標志著我國已經(jīng)進入中國社會主義道路的新時代。新時期到來之際，公立醫(yī)院的黨建工作需要做出改革與創(chuàng)新，為以后工作順利開展提供保障。本文主要對新時代公立醫(yī)院黨建工作存在的弊端進行分析，進而提出加強公立醫(yī)院黨建工作的對應(yīng)策略，保證公立醫(yī)院黨建工作順利開展。

關(guān)鍵詞 新時代 公立醫(yī)院 黨建

黨的十九大報告中明確指出：“經(jīng)過漫長的努力，中國特色主義已經(jīng)進入到全新時代”。報告提出之后也就標志著我國已經(jīng)進入到全新發(fā)展時期，新時代背景下公立醫(yī)院黨建工作需要得到個社會各界足夠的重視，工作人員應(yīng)該應(yīng)該對黨建工作進行不斷地探索與研究，創(chuàng)新黨建工作內(nèi)容，黨建工作的開展可以體現(xiàn)出黨建工作的新氣象與新作為，具有歷史性的指導(dǎo)價值。

一、新時代公立醫(yī)院黨建工作開展中存在的弊端

（一）高層領(lǐng)導(dǎo)制度在黨建中存在的弊端

有一些公立醫(yī)院會將院長負責制理解成為院長制，黨委會的決策能力有限，黨政領(lǐng)導(dǎo)決策所有事情，這樣的現(xiàn)象會造成醫(yī)院中的決策權(quán)以及經(jīng)營權(quán)無法區(qū)分開，導(dǎo)致管理與經(jīng)營主體工作的實質(zhì)內(nèi)容也無法區(qū)分，最主要的原因就是院長的權(quán)利過大，具有較大的廉政風險。讓黨委會的領(lǐng)導(dǎo)核心作用與監(jiān)督能力都不能充分發(fā)揮出來，無法體現(xiàn)出黨委會的主體地位，讓核心工作內(nèi)容變成附加或者配合的地位而存在。

（二）醫(yī)院黨建工作顯薄弱，缺少吸引力

黨組織的建設(shè)需要堅持黨的方針與決策，全面建設(shè)基層黨組織，主要工作內(nèi)容就是及時宣傳黨的主旨、落實黨的方針、團結(jié)動員群眾以及推動社會主義建設(shè)。然而，目前在公立醫(yī)院黨組織建設(shè)中，基層黨組織建設(shè)情況不樂觀，組織建設(shè)存在薄弱化的問題。醫(yī)生是一類接受高素質(zhì)教育的群體，是我們黨培養(yǎng)與發(fā)展的重要群體，但是，在實際黨建工作中，對人員的培養(yǎng)上缺少針對性原則，有些群眾受到外來因素的影響，往往不喜歡參與到黨的培養(yǎng)中，認為入黨的程序多、任務(wù)重，入黨積極性不高，久而久之，黨員的發(fā)展前景不容樂觀，入黨的新鮮血液逐漸減少，如果按照這種趨勢發(fā)展下去，后果將不堪設(shè)想。

（三）基層黨組織的服務(wù)能力與意識不足

公立醫(yī)院屬于國家所有，是服務(wù)廣大人民群眾的醫(yī)療機構(gòu)，在醫(yī)院實際工作中，有一些基層黨組織人員與黨員干部無法真正體會到為人民服務(wù)的意義，缺少服務(wù)意識，在對患者服務(wù)中缺少主動性與積極性，認為黨組織制定的服務(wù)工作，就是額外的負擔，增加了工作量，占用了工作時間與精力。工作人員的工作理念還停留在傳統(tǒng)階段，目標就是完成科室制定的工作量與考核制度，其中缺少服務(wù)至上的理念，有些黨員在工作中無法走進患者，不能深入了解患者需求，服務(wù)項目也多是錦上添花，很有能做到雪中送炭的，黨員在對患者服務(wù)中，缺少持久性，注重物質(zhì)方面的服務(wù)，精神方面涉及的少，缺少有針對性地服務(wù)內(nèi)容。有些醫(yī)院基層黨組織不能主動自覺地開展，通常都是接受上級指示與命令展開工作，全程也就是像完成任務(wù)一樣，沒有體現(xiàn)出工作人員的自覺自主性。例如，在舉辦義診活動或者志愿者活動等，其中行政因素比較多，黨組織與黨員在此過程中都是被動服務(wù)其中缺少自覺與自主性，這樣的局面就與醫(yī)院基層黨組織建設(shè)的理念背道而馳。

二、新時代提高公立醫(yī)院基層黨組織建設(shè)工作的策略

（一）選擇創(chuàng)新的工作模式

新時代想要做好公立醫(yī)院基層黨組織建設(shè)工作，落實健康至上的方針與策略，是醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)的重大建設(shè)問題，同時也是醫(yī)院發(fā)展的重要任務(wù)。醫(yī)院在黨組織建設(shè)中需要樹立為人們服務(wù)的思想，不斷展開教育工作，黨建工作想要順利完成需要貫徹思想與精神，學習新時代中國社會主義道路理論體系的學習，對黨的方針與內(nèi)涵進行全面的了解與重視。在不斷地學習中需要黨員明確知道中國社會主義實踐的基本原則]。根據(jù)黨員的自身特點，為黨員定制具有個性化以及細節(jié)化學習計劃，創(chuàng)新工作模式與方法，以免在實踐工作中出現(xiàn)灌輸理論知識的情況，學習形式需要靈活多樣，緊隨時代的發(fā)展，對黨的基本內(nèi)容進行詳細指導(dǎo)與訓練，進而推動黨、醫(yī)院以及個人的發(fā)展，為中國健康發(fā)展提供戰(zhàn)略目標與精神動力。

（二）體現(xiàn)黨建工作的責任

在醫(yī)院內(nèi)部需要建立完善的黨建制度，將黨組織的責任落實到位，明確制定責任制、黨務(wù)干部以及分級管理領(lǐng)導(dǎo)的具體職責，以保證黨建工作可以順利開展。在黨組織中書記是第一負責人，需要全面抓住黨的建設(shè)方針與思想，做好自己本職工作，投入全部的時間與精力去展開黨建工作，在黨組織中建立上下一心的黨建機制。在黨組織建設(shè)中，需要堅持每個季度一次黨員大會。在會議展開之前需要做好準備工作，針對實際問題進行全面地分析，進而將問題解決。按照季度舉辦一次黨課，結(jié)合醫(yī)院的實際情況，加強對黨員的教育。在會上提出各種問題，將自己的思想與工作內(nèi)容全部放進去。通過對自我行為的認識，發(fā)現(xiàn)自己行為的不當以及進行自我批評教育，當遇到問題時，可以進行互相批評的方式，大家做到坦誠相待，既可以解決問題同時還可以增加黨員之間的團結(jié)。每年舉辦一次民主評議黨員工作，針對每名黨員應(yīng)該肩負的責任與義務(wù)進行民主評議，通過這樣的方式可以保證新進黨員的質(zhì)量，同時針對不能做好本職工作的黨員需要進行一定的處罰。

（三）黨建與業(yè)務(wù)進行結(jié)合

醫(yī)院黨組織建設(shè)中需要找到自己的定位價值，結(jié)合黨的發(fā)展方針與目標，制定自身發(fā)展的思想，在新時代黨建工作中，應(yīng)該放棄原來陳舊的觀念與思想。需要充分發(fā)揮黨組織的服務(wù)功能與政治功能，可以更加積極主動地適應(yīng)新時代以及新時期，黨建工作在醫(yī)院的發(fā)展與改革中發(fā)揮重大的作用，并且提供強有力地保障基礎(chǔ)。黨組織領(lǐng)導(dǎo)負責人需要對當下黨建工作與業(yè)務(wù)工作情況十分了解，進而結(jié)合自身的了解與實踐，找到二者的最佳融合點，通過整合與安排，做到融會貫通。需要結(jié)合業(yè)務(wù)工作內(nèi)容展開黨建工作，黨建工作的作用就是可以為業(yè)務(wù)工作提供保障與動力，樹立正確的發(fā)展方向與目標，實現(xiàn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的共同進步，將工作實現(xiàn)同步規(guī)劃與指導(dǎo)，最后落實到位。也就說，將黨組織工作內(nèi)容貫穿到醫(yī)院的業(yè)務(wù)工作中，其中包括醫(yī)療、行政管理以及醫(yī)療事業(yè)中的全過程，二者做到相互協(xié)調(diào)，共同進步與發(fā)展。

（四）加強黨組織隊伍建設(shè)

在公立醫(yī)院黨建工作中，黨務(wù)領(lǐng)導(dǎo)是工作開展的實施者，只有建立一套高素質(zhì)以及能力強的黨組織隊伍，才會提高醫(yī)院黨建工作的質(zhì)量與效率。在選擇黨務(wù)干部上應(yīng)該選擇的德才兼?zhèn)涞娜瞬?，最主要的就是道德修養(yǎng)的高低，進而選拔出會管理、敢擔當以及作風正的黨務(wù)工作人員。同時結(jié)合黨務(wù)干部的實際情況，定期為黨務(wù)干部進行培訓指導(dǎo)，組織他們參與到學中，提高專業(yè)水平與技能，最大限度調(diào)動黨務(wù)干部的積極性，不斷提升黨建工作的質(zhì)量與效率。

三、結(jié)語

綜上所述，十九大召開之后社會主義建設(shè)已經(jīng)進入全新時代，公立醫(yī)院需要加強黨建工作。雖然黨建工作得到少部分人足夠的重視，但是在開展中仍存在一定的弊端，需要改革與創(chuàng)新，以最飽滿的狀態(tài)展開組織工作，提高公立醫(yī)院黨建工作的質(zhì)量。

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