摘 要:和諧文化是以和諧的內(nèi)涵為理論基礎(chǔ)的文化體系,是創(chuàng)建和諧社會的前提條件。所以,只有把和諧文化融入企業(yè)發(fā)展當(dāng)中,才能自覺地去創(chuàng)建和諧企業(yè)。
關(guān)鍵詞:思想政治工作;和諧企業(yè);構(gòu)建;作用
中圖分類號:D64
文章編號:2095-624X(2019)10-0042-01
一、構(gòu)建和諧企業(yè)向思想政治工作提出新要求
1.構(gòu)建和諧企業(yè),對思想政治工作的定位提出新要求
“和諧企業(yè)”的提出,是根據(jù)構(gòu)建和諧社會的具體內(nèi)容和要求衍生而來的,與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)、民主管理、企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)四位一體,這與全面建設(shè)小康社會的宏偉目標(biāo)是一致的,企業(yè)思想政治工作要適應(yīng)這一變化,服從和服務(wù)于構(gòu)建和諧企業(yè)的新目標(biāo),為實現(xiàn)這個目標(biāo)提供精神動力、思想保障。
2.構(gòu)建和諧企業(yè),要求思想政治工作不斷更新內(nèi)容
思想政治工作的主要內(nèi)容包括理想信念教育和思想道德建設(shè),要在繼承和發(fā)揚原有內(nèi)容的基礎(chǔ)上,探索和總結(jié)改革開放以來在實踐中所取得的新鮮經(jīng)驗,充實和完善新的內(nèi)容。要著眼于解答和解決構(gòu)建和諧企業(yè)過程中的理論和實際問題,進(jìn)行深入研究,作出科學(xué)的、實事求是的、有說服力的回答。要著眼于激發(fā)和調(diào)動人們的積極性和創(chuàng)造性,準(zhǔn)確把握職工的需求,通過滿足需求從而卓有成效地開展思想政治工作。
3.構(gòu)建和諧企業(yè),要求思想政治工作探索新方法
面對新情況、新任務(wù),思想政治工作就要把教育和管理相結(jié)合,綜合運用政策、法律、經(jīng)濟(jì)、行政等手段和說服教育、人際協(xié)調(diào)等方法,依據(jù)有關(guān)政策和法律規(guī)定,妥善處理職工內(nèi)部矛盾,防止侵犯職工群眾的合法權(quán)益;要把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來,把對職工進(jìn)行思想教育的過程與解決實際問題的過程結(jié)合起來。
4.構(gòu)建和諧企業(yè)要求思想政治工作著力創(chuàng)新機(jī)制
思想政治工作的機(jī)制創(chuàng)新,是要按照我國當(dāng)前企業(yè)的管理實際,用現(xiàn)代化管理理念對傳統(tǒng)管理理論和管理方法進(jìn)行整合和創(chuàng)新,要形成暢通的民情民意反映渠道,健全信息匯集和分析機(jī)制,把職工的思想和行為引導(dǎo)到符合企業(yè)要求的正確方向上來。
二、思想政治工作要在構(gòu)建和諧企業(yè)中發(fā)揮作用
1.發(fā)揮思想政治工作引導(dǎo)輿論和激勵鼓勵作用
企業(yè)最基本的和諧是干部職工政治上、思想上的和諧,這種和諧突出地表現(xiàn)為全體人員有共同的理想和堅定的信念,有共同的價值觀和精神追求。我們的思想政治工作者,要客觀地、準(zhǔn)確地摸清和掌握企業(yè)干部職工所關(guān)心、所期盼、所焦慮、所困惑的問題,認(rèn)真分析其原因,創(chuàng)新思想觀念,解開思想疙瘩。
2.發(fā)揮思想政治工作解疑釋惑、理順情緒的作用
企業(yè)和諧的基礎(chǔ)是職工個體的和諧,而每個職工自身和諧的關(guān)鍵又在于心理和諧。我們要通過思想政治工作把思想和心理疏導(dǎo)的著力點放在干部職工關(guān)心的熱點問題上,善于從苗頭上發(fā)現(xiàn)潛在的思想問題,從漸變過程中預(yù)測到突發(fā)的可能性,切實幫助職工解除心靈深處的困惑和疑慮,以更加積極的姿態(tài)、健康的心理參與企業(yè)改革改制,自覺地投身到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各項工作中去。
3.發(fā)揮思想政治工作化解矛盾、協(xié)調(diào)關(guān)系作用
當(dāng)前,企業(yè)改革改制已成為社會又一熱點,職工的思想觀念、心理矛盾作為社會現(xiàn)象是客觀存在的,在這種情況下,必然會引起企業(yè)內(nèi)部利益格局的變化。思想政治工作要抓住當(dāng)前發(fā)展的大好機(jī)遇,通過民主的、說服教育的、相互溝通的方式,幫助職工化解矛盾,協(xié)調(diào)各種關(guān)系,把問題和矛盾解決在基層,化解在萌芽狀態(tài)。
4.加強(qiáng)黨的建設(shè),為構(gòu)建和諧企業(yè)提供組織保證
當(dāng)前,全黨正在開展“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”活動,要通過這次學(xué)習(xí)教育活動,提高黨員干部的思想認(rèn)識,激發(fā)廣大黨員干部的責(zé)任感和榮譽(yù)感,以自己的模范行動帶領(lǐng)和影響周圍的職工,積極投身企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營的實踐活動,充分體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和時代精神,促進(jìn)“人企共同發(fā)展”,為構(gòu)建和諧企業(yè),順利實現(xiàn)美好“高速夢”提供組織保證和思想基礎(chǔ)。
參考文獻(xiàn):
[1]白小瑜.構(gòu)建和諧社會的人本思考[J].北京電子科技學(xué)院學(xué)報,2005(3).
[2]李國強(qiáng).淺議現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作之創(chuàng)新[J].經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展研究,2014(11).
作者簡介:趙芝玉(1981—),男,山東汶上人,政工師,碩士,研究方向:教育學(xué)。