趙云霞 徐駿能

【摘要】現(xiàn)如今社會改革的不斷推進，需要求血站工作人員全面貫徹與時俱進的發(fā)展思想，并結(jié)合思想政治工作模式完善當前血站站點的工作內(nèi)容，提高工作人員的基本能力。由此可見，務必結(jié)合血站思政工作模式及發(fā)展模式進行深度探索，培養(yǎng)員工的職業(yè)價值觀?；诖?，文章就如何加強血站思想政治工作的實踐措施進行了探討。

【關鍵詞】思想政治工作 血站 完善措施

0引言

無償獻血是關系群眾身體健康的一項民生工程，臨床手術治療中，難免會用到新鮮血液，血站的工作任務就是為臨床提供安全充足的血液。但是，目前血液短缺問題也日益嚴峻。所以，血站工作中，需通過不斷更新理念，筑牢思想建設，不斷提高無償獻血工作水平，保障血液的供應。因此，工作人員需要結(jié)合新時期的發(fā)展理念進行組織構(gòu)建，將血站建設形式與現(xiàn)代化發(fā)展進行融合，提高血站的工作效率。同時，提高血站工作人員的思想政治水平，也能促使該工作的工作形式更為有效。

1當前血站思想政治工作的問題

1.1思想意識問題

當前血站工作人員的思想意識以及個人認知度不足，容易促使血站工作人員的工作效率不高，極其容易導致工作方式、黨建思想的認知度產(chǎn)生偏差，出現(xiàn)社會方面的問題。特別是某些工作人員的思想工作開展效率不高，存在消極怠工的現(xiàn)象，可能會引發(fā)思想政治工作的社會價值不到位，出現(xiàn)認知偏差等方面的問題。

1.2工作態(tài)度問題

某些工作人員沒有秉承新時期的社會主義發(fā)展觀念，導致核心工作效率不高，出現(xiàn)工作意識、工作認知方面的問題。在此過程中，工作人員沒有深入了解血站工作的內(nèi)涵，導致群眾思想覺悟及個人價值觀與新時期社會發(fā)展不協(xié)調(diào)。出現(xiàn)工作方法不能全面切合新時期政治工作的情況，導致社會主義思想無法落實到實際工作要素當中，難免會出現(xiàn)工作效率不高的情況。

2加強血站思想政治工作的實踐措施

2.1堅持“人性化”治理的思想體制

工作人員需秉承“人性化”治理的思想體制，結(jié)合血站工作方面的問題進行創(chuàng)新，從而提高血站思想政治工作的有效性。由此，需從以下幾方面內(nèi)容進行探究：

第一，工作人員需充分樹立尊重的本質(zhì)思想，結(jié)合換位思考的工作理念進行整合實踐，促使人性化工作內(nèi)容及工作體制更為有效。在此過程中，需要整合社會主義價值觀與工作管理內(nèi)容，提升工作人員的基本意識。同時，工作人員也應確立不斷學習的觀念，將與時俱進的社會主義發(fā)展思想進行調(diào)整設計，杜絕消極怠工、個人主義的思想對發(fā)展的危害。此外，工作人員需合理協(xié)調(diào)社會與工作人員之間的關系，將“秉公執(zhí)法”的發(fā)展觀念融入于產(chǎn)業(yè)規(guī)劃中，根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)的工作形式進行實踐設計，同時借助各渠道建設方案進行優(yōu)化設計，促使無償獻血事業(yè)的發(fā)展要求與供血、儲血、用血的基本工作模式相切合。在此過程中，血站工作人員也需要不斷增強自己的責任理念和個人價值觀，結(jié)合血站工作情況和工作模式進行探索，從而提升血站工作的有效性。同時，工作人員務必對各個工作環(huán)節(jié)進行全監(jiān)控，樹立無償獻血工作無小事的理念，并采用相應調(diào)控辦法對所有監(jiān)控環(huán)節(jié)進行調(diào)研，分析采供血過程的安全性，這對于提高供血者和受血者雙方的輸血及供血的安全是有利的。

第二，需構(gòu)建一個合理的交流平臺，并在此交流平臺機制中進行合理分析和價值交流。同時，工作人員需全面貫徹“2019兩會”思想，要求工作人員不斷學習到新時期的社會理念和發(fā)展理念，并結(jié)合當前采供血的工作形式進行創(chuàng)新，從而提升員工工作的積極性。同時，需要求員工學習當前的法律體系和法律內(nèi)容，確保員工能在相應基礎中減少貪污腐敗、工作消極的情況。最后，工作人員需做好良好的自我約束規(guī)范，學習平臺的建設方針和實踐方針，提高員工個人的奉獻精神和進取精神。

2.2完善思想工作內(nèi)容

完善血站思想工作的工作方法和工作形式，圍繞各類思想問題進行探究，有利于促使實際工作過程中，工作人員能貫徹血站的文明理念。首先，需要求員工能夠從自身做起，以提高工作有效性為首要目標，結(jié)合人文思想和人文發(fā)展形式進行深度調(diào)控。調(diào)控中需工作人員根據(jù)已存在的問題進行整合分析與對比處理。其次，需根據(jù)當前該工作的工作難處進行分析，將“無償獻血”的理念融入至思想工作要求當中，使每位工作人員都能夠具備崇高思想覺悟。

2.3優(yōu)化工作機制

工作人員需結(jié)合供采血兩方面內(nèi)容進行綜合設計，確立以“鼓勵”為目標的工作形式，并結(jié)合項目及思想政治工作的考察方案進行整合優(yōu)化，促使該工作機制與新時期的血站工作要點相協(xié)同。首先，需將思想政治工作方法及內(nèi)容與實際考核要求相結(jié)合，確立工作過程的管理目標和管理績效。同時需根據(jù)員工的精神文化情況進行綜合設計和綜合管制，確保項目考核辦法能夠與員工的發(fā)展相結(jié)合。其次，需構(gòu)建合理、科學的交流氛圍，并結(jié)合新時期“互聯(lián)網(wǎng)+”的工作形式確定對應管控制度，并確保所有制度能夠切合血站的精神需求。例如可要求工作人員根據(jù)當前血站的工作責任和工作經(jīng)驗，并以此確立出相應的獎勵機制，有利于提高員工的工作積極性和個人責任意識。最后，還應設立相應處罰機制，對工作消極、早退、遲到的工作人員進行處罰，同時需引導工作者能夠?qū)W習到血站的發(fā)展形式，提高綜合性管控的價值。

3結(jié)束語

綜上所述，強化思想政治建設不僅有利于提高員工的工作意識和思想價值觀，還有利于促使血站的工作建設更為有效，能確保血站思想政治建設的內(nèi)容更為有效。

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