田萌

摘 要：眾所周知，思想政治工作是增強員工素質(zhì)的重要途徑，其可以強化企業(yè)的凝聚力，使得企業(yè)蓬勃的發(fā)展，而對于自來水公司來說，思想政治工作的順利展開，對于提升企業(yè)競爭力以及企業(yè)活力極為重要，這個過程中不僅僅需要找出思想政治工作中難點，也需要運用相應(yīng)的對策加以有效解決。本文首先分析了自來水公司思想政治工作的難點，然后探討了解決自來水公司思想政治工作難點的對策。

關(guān)鍵詞：思想政治工作；難點；對策

如今，思想政治工作對于企業(yè)有著不可或缺的地位，其可以將員工的不良思想加以轉(zhuǎn)變，明確自身的職責(zé)，使得同企業(yè)擁有共同的價值觀念，完善企業(yè)的整體管理形式，對于自來水公司而言，經(jīng)由思想政治工作可以達到學(xué)習(xí)以及交流的目的，使得員工對于公司更具歸屬性，員工更具凝聚力，可以更多的為公司加以考量，給予公司更大的收益，因此，進行思想政治工作是極為重要的內(nèi)容。

1 自來水公司思想政治工作的難點

1.1 缺少進行全員性教育

如今，自來水公司大多數(shù)皆已經(jīng)意識到思想政治工作的重要程度，就企業(yè)中間強化了思想政治教育的力度，可是，由于自來水公司的特性，使得進行思想政治教育過程中員工無法全員出席，某些職位需要進行倒班，所以，思想政治工作的人員需要分批次加以進行教育，而且，因為員工的背景、經(jīng)歷的不通過，在思想政治教育方面取得的效果也不同。

1.2 思想政治教育內(nèi)容以及方法不先進

由于自來水公司思想政治教育的內(nèi)容較為單薄，僅僅為員工給予對應(yīng)的國家法律法規(guī)以及政策內(nèi)容，使得企業(yè)經(jīng)營理念以及企業(yè)文化的內(nèi)容傳輸較少，使得員工同企業(yè)間產(chǎn)生較多的矛盾，對于企業(yè)的各項決策缺少認同感，同時，思想政治教育僅僅運用傳統(tǒng)的方式，使得員工無法深入地理解，無法感受到員工的感受，過于的趨向形式主義，導(dǎo)致思想政治工作無法展現(xiàn)出對應(yīng)的效果。

1.3 缺少完善的思想政治工作制度

良好的思想政治工作制度是確保自來水公司整體工作進行的重要保障，也可以對思想政治工作人員加以相應(yīng)的指導(dǎo)效果，可是，自來水公司大多數(shù)都缺少良好的思想政治工作制度，僅僅是對于思想政治工作人員發(fā)布對應(yīng)的任務(wù)工作，缺少細化交代的教育內(nèi)容，缺少表述最終達到怎樣的成果，所以，沒有制度的規(guī)范，思想政治工作人員僅僅自行進行工作的探索，就此使得思想政治工作的效果無法實現(xiàn)。

1.4 思想政治工作人員的能力缺失

思想政治工作人員作為思想政治工作的組織人員，其自身的能力是極為必要的，某些思想政治工作人員無法意識到思想政治工作的價值，同時，也缺失自身的工作定位，對于自身的要求不高，缺少時代意識，缺少豐富的思想政治工作實踐力，產(chǎn)生能力不足的表現(xiàn)，導(dǎo)致無法傳遞給員工正確的思想政治內(nèi)容，更加導(dǎo)致自來水公司思想政治工作無法良好的進行。

2 解決自來水公司思想政治工作難點的對策

2.1 建立全方面的思想政治工作陣地

由于社會的不斷發(fā)展，思想政治工作的陣地也需要全面增大，不僅僅是運用以往的方式，也需要結(jié)合當(dāng)今社會的發(fā)展趨勢，結(jié)合網(wǎng)絡(luò)加以進行思想政治工作，使得以往的思想政治工作征地更為的完善，給予思想政治工作以無限的活力，使得在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的思想政治工作更為豐富，自來水公司應(yīng)該強化自身的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，就員工的網(wǎng)站、微信群、QQ群之中發(fā)布思想政治工作教育內(nèi)容，進而使得員工可以充分的學(xué)習(xí)，使得員工可以進行全員化學(xué)習(xí)，對于員工中的道德典范需要長期置頂，給予其他員工樹立正確的榜樣，使得越來越多的員工可以積極的學(xué)習(xí)，實現(xiàn)良好的工作學(xué)習(xí)氛圍，同時，需要就網(wǎng)站上設(shè)立意見欄，使得領(lǐng)導(dǎo)以及員工之間可以有效的溝通，廣納員工的各種建議，使得員工積極的加入到公司的決策之中，增強參與感，企業(yè)同員工攜手共進。

2.2 形成風(fēng)度的思想政治工作方法

思想政治工作不僅僅需要傳統(tǒng)的方法加以展開，也可以經(jīng)由比賽以及文化活動的方式進行，使得員工能夠就娛樂之中獲取思想政治內(nèi)容，強化員工對于公司的歸屬感強化以及增強整體的凝聚力，而且思想政治工作是精神內(nèi)涵的傳播，正確的傳播可以得到員工積極的認同感，員工可以就內(nèi)心以及思維、價值觀上得到正確的指引，進而展現(xiàn)出良性的人文關(guān)懷，更需要同員工的生活相貼近，使得員工產(chǎn)生強烈的認同，進而進行情感的引導(dǎo)，使得思想政治工作深入人心。

2.3 完善體系化的思想政治工作機制

自來水公司需要完善思想政治工作的機制，強化更各崗位的責(zé)任，使得員工得以明了自身的職責(zé)所在，在工作產(chǎn)生問題的時候，需要具備責(zé)任感，同時，領(lǐng)導(dǎo)需要起到積極的帶頭典范，嚴于律己，走進基層，積極的了解員工的思想想法，建立合理化的且符合企業(yè)發(fā)展所需的思想政治工作計劃，及時的關(guān)注思想政治工作的進展，給予思想政治工作人員加以對應(yīng)的保障，首先，應(yīng)該強化對于思想政治工作的監(jiān)督，建立完善的監(jiān)督機制，使得思想政治工作人員重視自身工作，強化自身的態(tài)度，其次，需要強化思想政治工作的走向，積極的掌握員工的各種思想內(nèi)容，及時的對于員工思想行為加以疏導(dǎo)，使得員工走向正確的思想道路。

2.4 形成思想政治工作人員能力強大的隊伍

思想政治工作得以良好的進行，就需要強化思想政治工作人員的能力，就公司之中設(shè)立對應(yīng)的部門，積極的形成思想政治工作能力強大的隊伍，使得有能力的人才得以在自身的崗位上發(fā)揮作用，企業(yè)也需要對于思想政治工作人員加以培訓(xùn)，使得其理論知識以及實踐能力皆達到優(yōu)質(zhì)的水平，增強自身的業(yè)務(wù)水平，而且，需要給予思想政治工作人員平等的晉升機會，使得其具備足夠的上進心，能夠積極的完善自身，樂于學(xué)習(xí)，強大自我，不斷的增進自身對于思想政治工作內(nèi)容的理解，對思想政治工作持有極大的熱情以及積極性。

3 結(jié)束語

綜上所述，思想政治工作對于自來水公司極為必要，但是，其過程中也存在難點，需要相應(yīng)的對策加以解決，進而打造成熟的思想政治工作隊伍，使得員工更具凝聚力，促使企業(yè)得以蓬勃發(fā)展，企業(yè)的經(jīng)濟利益得到保障。

參考文獻

[1]何漢華.東風(fēng)吹來滿眼春——鄂州市玉泉自來水有限責(zé)任公司思想政治工作綜述[J].今日湖北，2004（Z1）.

[2]歐學(xué)釗.加強職工思想政治工作確保自來水水質(zhì)安全[J].企業(yè)家天地，2008（12）.

[3]鄧滿蘭.論自來水公司政工干部素質(zhì)的提升[J].現(xiàn)代國企研究，2015（04）8.