賀磊

摘 要：新媒體時(shí)代的到來(lái)給企業(yè)思想政治工作帶來(lái)了新的契機(jī)。本文總結(jié)了新媒體時(shí)代背景下企業(yè)思想政治工作的特點(diǎn)，分析了串通思想政治工作存在的問(wèn)題，深入思考了如何加強(qiáng)新媒體時(shí)代背景下企業(yè)思想政治工作，并提出了一些有效措施，為現(xiàn)代企業(yè)開(kāi)展思想政治工作提供了借鑒。

關(guān)鍵詞：新媒體；思想政治；企業(yè)管理

1 引言

隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)、信息技術(shù)的快速發(fā)展，近年來(lái)各行各業(yè)信息的流動(dòng)速度和以往相比已經(jīng)有了質(zhì)的飛躍，特別是終端設(shè)備的快速普及，促進(jìn)了新媒體時(shí)代的到來(lái)。所謂的新媒體時(shí)代即指微博、微信等社交網(wǎng)絡(luò)承載著社會(huì)信息的高速流動(dòng)，對(duì)社會(huì)輿論的形成有著重要的影響作用。在新媒體形勢(shì)下，對(duì)企業(yè)思想政治工作進(jìn)行研究有著重要的意義。

2 新媒體時(shí)代背景下企業(yè)思想政治工作的特點(diǎn)

新媒體是多種技術(shù)高度發(fā)展和融合下的產(chǎn)物，其改變了傳統(tǒng)的信息傳播方式，具有更多的內(nèi)容、更快的速度、更高的信息共享程度等特點(diǎn)。基于目前新媒體平臺(tái)的運(yùn)行現(xiàn)狀，以下簡(jiǎn)要地闡述當(dāng)前新媒體時(shí)代背景下企業(yè)思想政治工作的特點(diǎn)。

首先是信息的時(shí)效性明顯增加，改變了傳統(tǒng)企業(yè)思想政治工作滯后延期的問(wèn)題。其次是信息的融合度更高，新媒體的發(fā)展促進(jìn)了行業(yè)內(nèi)、行業(yè)間的交流，讓企業(yè)的思想政治工作從企業(yè)內(nèi)部走向更寬廣的舞臺(tái)。最后是信息的交互性提高，比如當(dāng)下使用較多的微博、微信等網(wǎng)絡(luò)工具，極大地提高了企業(yè)思想教育工作的互動(dòng)性。

3 傳統(tǒng)企業(yè)思想政治工作中存在的問(wèn)題

一是工作的模式較為單一。在傳統(tǒng)的企業(yè)思想政治工作模式中，很大部分依賴紙質(zhì)媒體、研討會(huì)等方式。但是思想政治工作應(yīng)當(dāng)具有較高的實(shí)效性，在信息高速流動(dòng)的今天，傳統(tǒng)的思想政治工作模式顯然已經(jīng)不能夠滿足當(dāng)下的需要。

二是企業(yè)新媒體平臺(tái)發(fā)布的內(nèi)容數(shù)量與質(zhì)量均不達(dá)標(biāo)。很多企業(yè)雖然緊跟時(shí)代步伐開(kāi)通了新媒體宣傳平臺(tái)，但是在運(yùn)行過(guò)程中由于缺乏監(jiān)管、運(yùn)營(yíng)人員素質(zhì)不高等多種原因，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)平臺(tái)發(fā)布的內(nèi)容數(shù)量和質(zhì)量均不能達(dá)的標(biāo)的問(wèn)題，即不能有效地滿足企業(yè)思想政治教育工作的需求。

4 如何加強(qiáng)新媒體時(shí)代背景下企業(yè)思想政治工作

4.1 以新媒體發(fā)展為契機(jī)，拓寬企業(yè)思想政治工作渠道

新媒體的發(fā)展改變了信息傳播的途徑和速度，相關(guān)企業(yè)應(yīng)當(dāng)以此為契機(jī)，通過(guò)引入相關(guān)技術(shù)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)的思想政治工作。例如企業(yè)可以建立微信公號(hào)、微博等新媒體平臺(tái)，通過(guò)新媒體平臺(tái)開(kāi)展思想政治教育工作，為了加強(qiáng)思想政治教育的深度和質(zhì)量，企業(yè)在思想政治工作新媒體平臺(tái)搭建和運(yùn)行過(guò)程中應(yīng)當(dāng)著重注意以下幾個(gè)方面。

首先是應(yīng)當(dāng)慎重地選拔平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)人員。思想政治工作不同于其他，其對(duì)企業(yè)文化的形成、員工思想的教育都起著重要的作用，所以企業(yè)應(yīng)當(dāng)選拔優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)人員，負(fù)責(zé)企業(yè)新媒體平臺(tái)日常的運(yùn)行和維護(hù)。在選拔過(guò)程中，企業(yè)不僅需要對(duì)人員的專業(yè)素質(zhì)進(jìn)行考核，更應(yīng)當(dāng)對(duì)人員的輿情分析能力、社會(huì)熱點(diǎn)把握能力、政治敏感程度等進(jìn)行全方位的考察。優(yōu)秀的平臺(tái)運(yùn)營(yíng)人員對(duì)企業(yè)的思想政治工作起著關(guān)鍵性的作用，企業(yè)在這方面應(yīng)當(dāng)加大資金支持力度，確保思想政治教育工作具有較高的起點(diǎn)。

其次，企業(yè)在新媒體平臺(tái)建設(shè)中應(yīng)當(dāng)以思想教育為出發(fā)點(diǎn)，以加強(qiáng)企業(yè)文化為落腳點(diǎn)，建立完善的平臺(tái)宣傳機(jī)制。例如某新能源汽車公司利用新媒體技術(shù)開(kāi)通了“新能源汽車”的微信公眾號(hào)，該公眾號(hào)在宣傳材料選擇上很好地契合了企業(yè)思想政治工作，一定程度上加強(qiáng)了企業(yè)文化、行業(yè)前沿信息的宣傳力度。該公眾號(hào)不僅會(huì)發(fā)布啟示文學(xué)、心理教育、時(shí)事政治等文章加強(qiáng)員工的思想政治教育，還會(huì)發(fā)布新能源汽車行業(yè)的政策法規(guī)、發(fā)展動(dòng)態(tài)等內(nèi)容以提升員工對(duì)行業(yè)的認(rèn)識(shí)，有效促進(jìn)了良好的企業(yè)文化氛圍的形成。

最后企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)除了需要完成企業(yè)思想政治工作，還可以根據(jù)具體情況將其打造成為企業(yè)與職工、職工與職工之間的信息交流平臺(tái)，因?yàn)閮?nèi)部問(wèn)題的實(shí)時(shí)交流對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著重要的意義，網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)可以建立全天候的實(shí)時(shí)溝通機(jī)制，切實(shí)為企業(yè)與員工之間的交流和溝通提供高效的平臺(tái)。

4.2 規(guī)范新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)流程，提高企業(yè)思想政治工作質(zhì)量

新媒體平臺(tái)新在時(shí)效重在質(zhì)量，但是就目前很多企業(yè)的新媒體平臺(tái)來(lái)看，經(jīng)常存在著以下諸多問(wèn)題。首先很多新媒體平臺(tái)發(fā)布的內(nèi)容滯后，不具備一定的時(shí)效性，具體表現(xiàn)在對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題發(fā)布不及時(shí)、對(duì)行業(yè)前沿技術(shù)追蹤不足等。如果新媒體平臺(tái)不能夠保障信息的時(shí)效性，那么其較于傳統(tǒng)的企業(yè)思想政治工作模式的優(yōu)勢(shì)便會(huì)被弱化。其次就是新媒平臺(tái)發(fā)布內(nèi)容質(zhì)量不高的問(wèn)題，造成該現(xiàn)象的原因有很多，比如工作人員不足、專業(yè)素質(zhì)不高等，該問(wèn)題在實(shí)際中經(jīng)常表現(xiàn)為所發(fā)布的內(nèi)容存在著大量的抄襲、轉(zhuǎn)發(fā)內(nèi)容，導(dǎo)致新媒體平臺(tái)成為了網(wǎng)絡(luò)“傳聲筒”，以至遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能夠達(dá)到加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的目的。

針對(duì)上述新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中存在的諸多問(wèn)題，企業(yè)相關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)制定合理有效的運(yùn)營(yíng)方案，切實(shí)提高平臺(tái)發(fā)布內(nèi)容的質(zhì)量和數(shù)量。首先企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)新媒體的內(nèi)容和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)管，堅(jiān)決杜絕低質(zhì)量、低內(nèi)涵、內(nèi)容的發(fā)布和傳播。為此，企業(yè)可以建立起全員監(jiān)督的模式，即鼓勵(lì)企業(yè)全體員工對(duì)新媒體平臺(tái)的內(nèi)容進(jìn)行評(píng)價(jià)。對(duì)于負(fù)面評(píng)價(jià)較多的內(nèi)容，企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取一定的追責(zé)措施，如對(duì)發(fā)布人員進(jìn)行通報(bào)批評(píng)、責(zé)令刪除修改等。全員監(jiān)督不僅可以增強(qiáng)平臺(tái)內(nèi)容發(fā)布人員的責(zé)任心以減少抄襲復(fù)制的現(xiàn)象，更可以提高企業(yè)員工的參與程度，更好地加強(qiáng)企業(yè)思想政治教育工作。其次對(duì)于新媒體平臺(tái)發(fā)布內(nèi)容的數(shù)量，企業(yè)相關(guān)部門(mén)也應(yīng)當(dāng)制定精確的標(biāo)準(zhǔn)，例如企業(yè)可以要求公司的微信公眾號(hào)每周推送不少于五篇原創(chuàng)內(nèi)容和十篇高質(zhì)量的轉(zhuǎn)載內(nèi)容，這樣做可以有效保障新媒體平臺(tái)的內(nèi)容充實(shí)。此外對(duì)于原創(chuàng)內(nèi)容和轉(zhuǎn)載內(nèi)容，還可以進(jìn)行一定的標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化，例如對(duì)于原創(chuàng)內(nèi)容其配圖和字?jǐn)?shù)均應(yīng)當(dāng)有嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，而對(duì)于轉(zhuǎn)載內(nèi)容，則應(yīng)當(dāng)要求運(yùn)營(yíng)人員進(jìn)行認(rèn)真審核，確保其中不含有任何不良信息。

綜上所述，對(duì)新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)流程進(jìn)行全方位的規(guī)范，可以有效地改善平臺(tái)的質(zhì)量進(jìn)而提高企業(yè)思想政治教育工作水平。

5 總結(jié)

新媒體技術(shù)的發(fā)展給企業(yè)思想政治工作帶來(lái)了契機(jī)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際認(rèn)真分析目前思想工作中存在的問(wèn)題并且積極地討論整改措施，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)思想政治教育工作。

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