吾金白軍

摘 要：辦公室檔案管理工作的效率與辦公室整體工作的質(zhì)量緊密相關(guān)，優(yōu)質(zhì)有效率的辦公室檔案管理工作能夠在一定程度上促進(jìn)事業(yè)單位的發(fā)展，保證事業(yè)單位各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的順利進(jìn)行，為事業(yè)單位今后的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。本文以辦公室檔案管理為研究對(duì)象，對(duì)辦公室檔案管理進(jìn)行相關(guān)介紹，簡(jiǎn)單闡述當(dāng)前辦公室檔案管理工作中存在的不足之處，深入研究事業(yè)單位改如何提升辦公室檔案管理的工作效率，從而促進(jìn)事業(yè)單位全面性發(fā)展。

關(guān)鍵詞：檔案管理；提升效率；工作探究

1 辦公室檔案管理的相關(guān)介紹

辦公室是組成事業(yè)單位的重要部門(mén)，在事業(yè)單位發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮了無(wú)可替代的作中。辦公室的職責(zé)與功能多樣，檔案管理工作就是其中的一種，檔案管理工作是辦公室開(kāi)展工作的基礎(chǔ)，也是辦公室開(kāi)展工作的重要依據(jù)。

辦公室檔案管理工作主要是對(duì)資料進(jìn)行采集與存檔，必須具備客觀(guān)性，要真實(shí)的記錄資料發(fā)展的全過(guò)程，不可為了數(shù)據(jù)好看而弄虛作假或擅自“添補(bǔ)”，收集存檔后的數(shù)據(jù)具有借鑒作用，以及一定的查詢(xún)價(jià)值，可以讓事業(yè)單位的資源、資金分配更加科學(xué)、合理，充分利用數(shù)據(jù)，發(fā)揮采集存檔后的數(shù)據(jù)的最大價(jià)值。值得注意的是檔案管理工作具有機(jī)密性，管理人員要做好保密工作，杜絕檔案外泄造成不必要的損失，因此檔案管理具有客觀(guān)性與機(jī)密性。

2 當(dāng)前辦公室檔案管理存在的不足之處

2.1 事業(yè)單位對(duì)辦公室檔案管理的重視程度不夠

當(dāng)下我國(guó)有些事業(yè)單位招聘的辦公室檔案管理人員并不都是專(zhuān)業(yè)人員，有部分是辦公室工作人員兼職；有的事業(yè)單位甚至沒(méi)有專(zhuān)門(mén)聘請(qǐng)人擔(dān)任辦公室檔案管理人員，而是讓資質(zhì)較高的職工“身兼多職”，一邊做著本質(zhì)的工作，一邊還要對(duì)辦公室檔案進(jìn)行管理工作。出現(xiàn)這種情況的主要原因是因?yàn)槭聵I(yè)單位對(duì)辦公室檔案管理工作的重視程度不夠，并沒(méi)有認(rèn)識(shí)到辦公室檔案管理的作用，即使是有，也僅僅停留在表面，沒(méi)有深入思考其他有效途徑，沒(méi)有意識(shí)到提高辦公室檔案管理工作效率的重要性。

2.2 相關(guān)管理人員的管理意識(shí)淡薄

管理人員是辦公室檔案管理工作的核心部分，但目前從我國(guó)大部分事業(yè)單位的辦公室檔案管理的發(fā)展來(lái)看，相關(guān)管理人員的管理意識(shí)并不到位，管理人員普遍是經(jīng)過(guò)教學(xué)機(jī)構(gòu)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)上崗的，但我國(guó)的教學(xué)機(jī)構(gòu)的教學(xué)模式普遍存在“重理論，輕實(shí)踐”的現(xiàn)象，導(dǎo)致這些專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)出的檔案管理人員出現(xiàn)與社會(huì)實(shí)際情況“脫節(jié)”，理論頭頭是道，實(shí)際操作“一竅不通”，這使辦公室檔案管理的工作效率大大降低。

2.3 管理人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)偏低管理隊(duì)伍整體水平不高

我國(guó)辦公室檔案管理人員的整體素質(zhì)偏低，大多數(shù)的檔案管理人員都不具備專(zhuān)業(yè)的管理手段，綜合素質(zhì)普遍偏低，加之很多事業(yè)單位的檔案管理人員都是“身兼多職”，認(rèn)為檔案管理工作并不重要，只是“副職”，更多的是將注意力放在“本職工作”上，并沒(méi)有對(duì)檔案管理的理念進(jìn)行更新，也沒(méi)有學(xué)習(xí)新型的檔案管理手段，而是繼續(xù)沿用傳統(tǒng)的辦公室檔案管理手段，以至于檔案管理的模式落后，難以滿(mǎn)足事業(yè)單位的要求，跟不上時(shí)代發(fā)展的步伐，辦公室檔案管理的工作效率“持續(xù)低迷”難以突破。

3 提升辦公室檔案管理工作效率的有效建議

首先是要正確認(rèn)識(shí)到辦公室檔案管理的重要性，事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)層要充分了解辦公室檔案管理對(duì)事業(yè)單位今后的發(fā)展與深刻意義，自身做好表態(tài)作用，改變思想，不斷更新辦公室檔案管理的理念與管理方案，帶動(dòng)全體員工積極加入辦公室檔案管理工作中，將檔案管理工作落實(shí)到位，實(shí)施優(yōu)質(zhì)的管理方案。設(shè)立專(zhuān)門(mén)的檔案管理部門(mén)，避免部門(mén)成員一人分飾“多職”，篩選應(yīng)聘者，擇優(yōu)選擇優(yōu)質(zhì)的專(zhuān)業(yè)人才。

其次是要不斷提高檔案管理工作人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)的進(jìn)程。事業(yè)單位可以通過(guò)開(kāi)展培訓(xùn)工作來(lái)加強(qiáng)管理人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，不斷增強(qiáng)管理人員的管理意識(shí)；除此之外，管理人員可以利用信息化手段來(lái)提高自己的業(yè)務(wù)能力，學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，借鑒國(guó)外成功的檔案管理手段，進(jìn)行摸索與探究，總結(jié)出一套專(zhuān)業(yè)、合理的管理體系，從而實(shí)現(xiàn)檔案管理工作效率的提升。

再次，健全辦公室檔案管理的管理體系，對(duì)傳統(tǒng)的管理體系進(jìn)行研究與升級(jí)，實(shí)現(xiàn)管理體系現(xiàn)代化，檔案管理人員需要將檔案管理工作與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)相結(jié)合，讓檔案管理工作更快捷、方便；相關(guān)部門(mén)還要制定規(guī)章制度，檔案管理人員要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，不可逾越或利用權(quán)力牟取私利，通過(guò)提高辦公室檔案管理的工作效率促進(jìn)事業(yè)單位的發(fā)展，為事業(yè)單位帶來(lái)更大的效益。

4 對(duì)本事業(yè)單位提高檔案管理工作效率的有效建議

本事業(yè)單位隸屬省公路局的直屬單位，負(fù)責(zé)地區(qū)國(guó)省干線(xiàn)公路養(yǎng)護(hù)和管理工作，承擔(dān)著公路應(yīng)急搶險(xiǎn)任務(wù).對(duì)本事業(yè)單位提高檔案管理工作有以下幾點(diǎn)建議，希望能夠提高本事業(yè)單位辦公室檔案管理的工作效率，促進(jìn)本事業(yè)單位的發(fā)展：

第一是建議檔案管理人員要加強(qiáng)理論的學(xué)習(xí)，主動(dòng)參與學(xué)習(xí)當(dāng)中，掌握相關(guān)的知識(shí)與技巧，檔案管理人員要不斷增強(qiáng)自身的服務(wù)意識(shí)。還要將學(xué)習(xí)的理論與實(shí)際相結(jié)合，對(duì)理論存在的知識(shí)盲區(qū)進(jìn)行掃盲工作，深化檔案管理工作，要讓檔案管理工作的類(lèi)型由傳統(tǒng)的“封閉式”轉(zhuǎn)為“開(kāi)放式”，摒棄傳統(tǒng)的“被動(dòng)式”服務(wù)模式，全面轉(zhuǎn)向“主動(dòng)式”的服務(wù)模式。

第二是建議相關(guān)管理部門(mén)要不斷完善檔案管理的規(guī)章制度，可以按照相關(guān)的管理規(guī)定例如《歸檔制度》、《檔案員職責(zé)》等，再結(jié)合行業(yè)自身的發(fā)展情況出發(fā)，建立適合單位發(fā)展的檔案管理制度，辦公室檔案管理要以健全、完善的規(guī)章制度為發(fā)展基礎(chǔ)及辦事依據(jù)，利用新型管理手段與技術(shù)建設(shè)現(xiàn)代化檔案管理，從而有效的規(guī)范、提高檔案管理工作的管理水平，最終提升檔案管理工作的工作效率。

第三是建議相關(guān)管理部門(mén)要加大宣傳的力度，對(duì)檔案管理工作重要性的認(rèn)知度一定要普及化，讓本單位的全體干部職員都認(rèn)識(shí)到檔案管理工作的重要性，加強(qiáng)全體干部職員對(duì)辦公室檔案管理工作的了解；檔案管理人員業(yè)務(wù)水平高低直接影響檔案管理工作的工作效率，因此要對(duì)檔案管理人員要“特別關(guān)照”，監(jiān)督人員可不定時(shí)進(jìn)行“抽查工作”，加強(qiáng)檔案管理人員的業(yè)務(wù)能力與專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)，將監(jiān)督工作落到實(shí)處，確保每一位檔案管理人員的業(yè)務(wù)水平“達(dá)標(biāo)”。

第四是建議相關(guān)管理部門(mén)要做好培訓(xùn)工作，定期對(duì)檔案管理人員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，可以邀請(qǐng)檔案管理領(lǐng)域的專(zhuān)家或?qū)I(yè)人員開(kāi)展講座，幫助檔案管理人員“排憂(yōu)解惑”，及時(shí)更新檔案管理人員的管理觀(guān)念與管理技術(shù)，提高檔案管理人員工作的規(guī)范性。

要想提高本單位的辦公室檔案管理的工作效率，就要從多方面入手，經(jīng)過(guò)深入自查、不斷完善，規(guī)范檔案管理工作體系，讓檔案管理工作在公路養(yǎng)護(hù)與管理工作中發(fā)揮最大的作用。

5 小結(jié)與展望

辦公室檔案管理工作是事業(yè)單位發(fā)展過(guò)程中需要重點(diǎn)關(guān)注的內(nèi)容之一，它與事業(yè)單位的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)息息相關(guān)，辦公室檔案管理質(zhì)量不高，事業(yè)單位發(fā)展中的其他環(huán)節(jié)也會(huì)受到影響，因此要解決當(dāng)前部分事業(yè)單位辦公室檔案管理中存在的不足之處，提高檔案管理的工作質(zhì)量，全面提升單位辦公室檔案管理的工作效率。

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