李勇

摘 要：職工體育經(jīng)濟(jì)效益與企業(yè)文化建設(shè)之間具有明顯的關(guān)系，通過職工體育經(jīng)濟(jì)效益分析，為企業(yè)文化建設(shè)工作實(shí)施提供指導(dǎo)。由于職工體育經(jīng)濟(jì)效益與企業(yè)文化建設(shè)具有重要關(guān)聯(lián)，只有科學(xué)的處置職工體育經(jīng)濟(jì)效益，才能為企業(yè)文化建設(shè)工作實(shí)施提供幫助。鑒于此，本文針對(duì)職工體育的經(jīng)濟(jì)效益與企業(yè)文化建設(shè)分析進(jìn)行了研究，旨在本文研究幫助下，為職工體育經(jīng)濟(jì)效益提升及企業(yè)文化建設(shè)提供參考。

關(guān)鍵詞：職工體育;經(jīng)濟(jì)效益;企業(yè)文化;建設(shè)對(duì)策

在全民素質(zhì)提升背景下，企業(yè)發(fā)展中對(duì)企業(yè)文化構(gòu)建提出了新的要求，職工體育經(jīng)濟(jì)效益發(fā)展對(duì)企業(yè)文化構(gòu)建具有重要影響，只有衡量好二者關(guān)系，才能為企業(yè)的全面性發(fā)展提供幫助。本文針對(duì)職工體育的經(jīng)濟(jì)效益與企業(yè)文化建設(shè)分析，其意義在于以現(xiàn)有職工體育經(jīng)濟(jì)效益控制為基礎(chǔ)，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)方式調(diào)整，從而提升企業(yè)經(jīng)營能力，提升企業(yè)核心競爭力。

一、職工體育經(jīng)濟(jì)效益與企業(yè)文化建設(shè)之間的關(guān)系

職工體育經(jīng)濟(jì)效益與企業(yè)文化建設(shè)作為當(dāng)前企業(yè)發(fā)展中比較重要的一項(xiàng)工作，對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)工作布置而言，職工體育經(jīng)濟(jì)效益的建設(shè)是提升現(xiàn)有企業(yè)文化發(fā)展的基礎(chǔ)。只有按照企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展建設(shè)中的要求，對(duì)文化建設(shè)工作調(diào)整，才能在企業(yè)文化發(fā)展工作布置中，找到適合企業(yè)文化發(fā)展方式，對(duì)企業(yè)文化發(fā)展工作實(shí)施和引導(dǎo)提供支撐。首先，職工體育經(jīng)濟(jì)效益的提升能夠?yàn)槠髽I(yè)形象塑造提供保障，是提升企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ);其次，職工體育經(jīng)濟(jì)效益提升，縮短企業(yè)部門差距，提升企業(yè)溝通能力;最后，職工體育經(jīng)濟(jì)效益提升可以為企業(yè)文化構(gòu)建提供特色，有助于優(yōu)化企業(yè)建設(shè)質(zhì)量。

二、影響職工體育經(jīng)濟(jì)效益與企業(yè)文化建設(shè)因素

（一）企業(yè)經(jīng)濟(jì)行為

企業(yè)經(jīng)營過程中，由于經(jīng)營需求與體育活動(dòng)開展之間的關(guān)系處理不夠明確，使得企業(yè)文化構(gòu)建中，還不能科學(xué)的把控企業(yè)職工體育建設(shè)與企業(yè)文化構(gòu)建之間的關(guān)系，影響了企業(yè)文化發(fā)展水平，對(duì)企業(yè)經(jīng)營造成了一定的影響。很多時(shí)候，企業(yè)在發(fā)展過程中，對(duì)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展效益的要求比較高，因而在企業(yè)經(jīng)營過程中，并沒有對(duì)企業(yè)文化發(fā)展工作調(diào)整，因而影響了企業(yè)文化構(gòu)建，對(duì)企業(yè)文化發(fā)展與職工體育發(fā)展造成了一定的影響。

（二）體育設(shè)施建設(shè)

職工體育活動(dòng)開展中，需要擁有完善的基礎(chǔ)設(shè)置作為體育活動(dòng)開展的基礎(chǔ)，對(duì)于企業(yè)發(fā)展而言，為企業(yè)職工提供場(chǎng)所，購買體育器材是實(shí)現(xiàn)職工體育建設(shè)的重要保障。很多企業(yè)發(fā)展過程中，由于對(duì)于職工體育發(fā)展建設(shè)影響因素存在著不同認(rèn)識(shí)，因而使得職工體育的發(fā)展受阻。對(duì)于職工體育活動(dòng)開展而言，完善的體育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，可以為企業(yè)文化構(gòu)建提供基礎(chǔ)，然后很多企業(yè)在發(fā)展過程中，都沒有重視起該部分建設(shè)要素，因而影響了企業(yè)文化發(fā)展效果。

（三）職工體育經(jīng)費(fèi)

職工體育活動(dòng)開展中，對(duì)于體育經(jīng)費(fèi)的投入要求是較高的，如果沒有充足的體育經(jīng)費(fèi)支撐，職工體育活動(dòng)是很難開展的。通過對(duì)我國現(xiàn)有職工體育活動(dòng)建設(shè)情況研究發(fā)現(xiàn)，職工體育活動(dòng)開展中，很多企業(yè)對(duì)于職工體育活動(dòng)開展的經(jīng)費(fèi)投入都存在著嚴(yán)重短缺現(xiàn)象，企業(yè)不愿意拿出多余的經(jīng)費(fèi)建設(shè)體育活動(dòng)，因而阻礙了職工體育活動(dòng)的開展，進(jìn)而影響了企業(yè)文化構(gòu)建，對(duì)企業(yè)自身凝聚力以及企業(yè)水平提升都造成了嚴(yán)重的影響。

（四）重視程度不夠

重視程度不夠主要是在企業(yè)職工體育活動(dòng)開展中，領(lǐng)導(dǎo)人員對(duì)于職工體育活動(dòng)開展的認(rèn)識(shí)觀念偏差，很多企業(yè)在發(fā)展過程中，都是注重企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)開展，力圖在經(jīng)營活動(dòng)開展中，可以為企業(yè)發(fā)展效益提升提供幫助，因而忽略了企業(yè)文化建設(shè)。要知道良好的企業(yè)文化建設(shè)是提升企業(yè)經(jīng)營能力的關(guān)鍵性因素，只有企業(yè)文化構(gòu)建工作得到落實(shí)，才能在后續(xù)活動(dòng)開展中，用于支撐企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展。

（五）職工健康認(rèn)識(shí)不夠

良好的身體素質(zhì)是保障職工工作積極性的關(guān)鍵性因素，在當(dāng)前企業(yè)發(fā)展過程中，為了更好地展示出企業(yè)發(fā)展水平，需要對(duì)企業(yè)職工健康認(rèn)識(shí)工作做出科學(xué)的分析，從而保障在職工健康認(rèn)識(shí)觀念轉(zhuǎn)變中，引導(dǎo)企業(yè)工作實(shí)施，促進(jìn)企業(yè)工作開展，為企業(yè)經(jīng)營管理能力優(yōu)化提供保障。但是通過相關(guān)研究發(fā)現(xiàn)，很多企業(yè)職工對(duì)健康認(rèn)識(shí)存在著明顯的偏差，因而影響了企業(yè)文化構(gòu)建，對(duì)企業(yè)經(jīng)營管理造成了嚴(yán)重的影響。

三、職工體育經(jīng)濟(jì)效益與企業(yè)文化建設(shè)對(duì)策

良好的職工體育經(jīng)濟(jì)效益是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，在當(dāng)前企業(yè)發(fā)展過程中，需要認(rèn)識(shí)到職工體育建設(shè)與企業(yè)文化構(gòu)建之間的關(guān)系，從而保障在二者關(guān)系構(gòu)建過程中，能夠以職工體育建設(shè)為基礎(chǔ)，帶動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，為企業(yè)文化建設(shè)工作實(shí)施的科學(xué)性轉(zhuǎn)變提供幫助，同時(shí)按照企業(yè)文化發(fā)展中的要求，豐富職工體育活動(dòng)建設(shè)。為此，本文從強(qiáng)化體育設(shè)施建設(shè)、引入競爭機(jī)制、強(qiáng)化企業(yè)體育重視、處理好職工體育與經(jīng)濟(jì)效益關(guān)系和構(gòu)建職工健康體系，增強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任五方面就職工體育經(jīng)濟(jì)效益與企業(yè)文化建設(shè)對(duì)策進(jìn)行了分析，具體分析如下。

（一）強(qiáng)化體育設(shè)施建設(shè)

要想在現(xiàn)有職工體育活動(dòng)開展中，將企業(yè)文化構(gòu)建工作落實(shí)，就需要強(qiáng)化體育設(shè)施建設(shè)，在職工體育活動(dòng)開展中，以充足的體育設(shè)施建設(shè)為基礎(chǔ)，讓職工體育活動(dòng)開展能夠擁有場(chǎng)地，從而在職工體育活動(dòng)開展中，帶動(dòng)企業(yè)經(jīng)營效益轉(zhuǎn)變，為企業(yè)經(jīng)營管理能力優(yōu)化提供保障。例如，在企業(yè)文化構(gòu)建中，以職工體育建設(shè)為基礎(chǔ)，購買體育設(shè)施，完善體育器材儲(chǔ)備工作，設(shè)置專門的職工文化活動(dòng)場(chǎng)地，從而為企業(yè)職工經(jīng)濟(jì)效益提升奠定基礎(chǔ)。

（二）引入競爭機(jī)制

競爭機(jī)制的引進(jìn)也可以在企業(yè)職工體育活動(dòng)開展中，為企業(yè)文化構(gòu)建提供幫助。對(duì)于企業(yè)文化構(gòu)建而言，良好的競爭力是促進(jìn)企業(yè)競爭力及凝聚力的關(guān)鍵性因素，只有按照企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)開展中的要求，將競爭機(jī)制應(yīng)用到企業(yè)職工體育活動(dòng)開展中。例如，在企業(yè)職工體育活動(dòng)開展中，組織籃球比賽，以分組形式進(jìn)行，對(duì)于獲得勝利的小組獎(jiǎng)勵(lì)一定的物質(zhì)，從而激發(fā)企業(yè)職工體育活動(dòng)，為職工體育建設(shè)工作實(shí)施提供幫助。

（三）強(qiáng)化企業(yè)體育重視

體育活動(dòng)開展重視程度對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)具有一定的影響，在當(dāng)前企業(yè)發(fā)展中，如果想提升企業(yè)文化構(gòu)建水平，就應(yīng)該強(qiáng)化體育活動(dòng)重視力度，進(jìn)而保障在體育活動(dòng)重視力度提升過程中，為企業(yè)職工管理工作實(shí)施奠定基礎(chǔ)，提升企業(yè)職工管理水平，為企業(yè)職工管理工作實(shí)施和優(yōu)化的方式轉(zhuǎn)變提供基礎(chǔ)。作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，必須要在現(xiàn)有企業(yè)發(fā)展中，將職工體育活動(dòng)重視起來，進(jìn)而在重視職工體育活動(dòng)開展中，轉(zhuǎn)變現(xiàn)有企業(yè)文化構(gòu)建方式，提升企業(yè)競爭能力。

（四）處理好職工體育與經(jīng)濟(jì)效益關(guān)系

職工體育與經(jīng)濟(jì)效益之間的關(guān)系是比較明顯的，在當(dāng)前企業(yè)文化構(gòu)建中，要想推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，就需要在職工體育活動(dòng)開展與經(jīng)濟(jì)效益之間做好衡量。良好的職工體育活動(dòng)開展能夠增強(qiáng)企業(yè)競爭力，提升企業(yè)凝聚力，為企業(yè)創(chuàng)造了無形的經(jīng)濟(jì)效益。要知道科學(xué)的調(diào)整職工體育活動(dòng)，能夠促進(jìn)企業(yè)團(tuán)結(jié)建設(shè)，對(duì)于企業(yè)凝聚力以及企業(yè)核心競爭能力的提升具有重要幫助，也能夠間接性帶動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。作為企業(yè)應(yīng)該明確職工體育活動(dòng)開展與經(jīng)濟(jì)效益構(gòu)建之間的關(guān)系，從而在相關(guān)體系構(gòu)建中，提升職工體育活動(dòng)開展能力，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提升奠定基礎(chǔ)。

（五）構(gòu)建職工健康體系，增強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任

職工健康是保障企業(yè)安全生產(chǎn)的重要因素，在當(dāng)前企業(yè)文化發(fā)展中，為了更好地展示出企業(yè)文化發(fā)展水平，需要對(duì)企業(yè)文化發(fā)展中的職工健康體系構(gòu)建做出科學(xué)的判斷，從而保障在職工健康體系構(gòu)建中，可以引導(dǎo)企業(yè)文化構(gòu)建，增強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任，為企業(yè)現(xiàn)有發(fā)展水平提升奠定基礎(chǔ)，推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營管理能力建設(shè)。作為企業(yè)管理人員，應(yīng)該意識(shí)到該點(diǎn)，然后在企業(yè)發(fā)展過程中，及時(shí)的優(yōu)化改進(jìn)職工健康體系，以此提升企業(yè)發(fā)展競爭力，達(dá)到全面優(yōu)化企業(yè)發(fā)展規(guī)劃目的。

結(jié)束語：

綜上所述，職工體育經(jīng)濟(jì)效益與企業(yè)文化建設(shè)工作開展中，需要對(duì)職工體育經(jīng)濟(jì)效益與企業(yè)文化建設(shè)工作分析，從而保障在企業(yè)文化建設(shè)工作開展和實(shí)施中，為企業(yè)職工體育經(jīng)濟(jì)效益建設(shè)工作實(shí)施提供支持。通過本文的研究和分析，將職工體育經(jīng)濟(jì)效益與企業(yè)文化建設(shè)對(duì)策歸納為：強(qiáng)化體育設(shè)施建設(shè)、引入競爭機(jī)制、強(qiáng)化企業(yè)體育重視、處理好職工體育與經(jīng)濟(jì)效益關(guān)系和構(gòu)建職工健康體系，增強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任五方面。

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