孟慶君

中圖分類號：D262.6 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2019）6-123-01

摘 要 紀(jì)檢監(jiān)察工作在企業(yè)的發(fā)展運營過程中起著至關(guān)重要的監(jiān)督和保障作用，也是黨建工作中的重要組成部分。而在新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，紀(jì)檢監(jiān)察工作也被賦予了新的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，所履行的職能內(nèi)涵也有所延伸和升華。在此文章就詳細(xì)的分析了紀(jì)檢監(jiān)督工作的主要職能、存在的主要問題，并提出了對應(yīng)的解決對策，為加強監(jiān)督工作力度提供參考。

關(guān)鍵詞 紀(jì)檢監(jiān)督 工作職能 存在問題 加強力度

在黨的十九大中曾明確指出：堅定不移全面從嚴(yán)治黨，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，堅持以上率下，鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果，繼續(xù)整治四風(fēng)問題，這就為企業(yè)落實紀(jì)檢監(jiān)察工作提供了理論依據(jù)和制度保障，也直接的表明了紀(jì)檢監(jiān)督工作之于企業(yè)發(fā)展的重要性。因此企業(yè)也在積極的探尋一條符合自身情況的工作途徑，以便更好的貫徹和落實黨中央要求，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察工作的監(jiān)督職能，從而推進(jìn)國企從嚴(yán)治黨和防腐倡廉工作的順利進(jìn)行。但隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，社會多元思想對人們意識形態(tài)的影響，紀(jì)檢監(jiān)察工作的難度也越來越大。因此包括紀(jì)檢監(jiān)察部門在內(nèi)的各級黨組織、黨員都要強化自身建設(shè)，提高黨性教育，企業(yè)也要采取一定的積極舉措為紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督工作的落實提供便利的條件和良好的環(huán)境。

一、基層紀(jì)檢監(jiān)督工作的主要職能

在企業(yè)中，紀(jì)檢監(jiān)察工作是紀(jì)委與監(jiān)察部門共同行使的權(quán)力和履行的義務(wù)。紀(jì)委則作為黨的紀(jì)律檢查機構(gòu)被定位成了企業(yè)黨建工作的監(jiān)督主體。在黨章中規(guī)定：紀(jì)律檢查制度建設(shè)活動、紀(jì)律檢查工作實踐活動以及理論研究活動是紀(jì)委監(jiān)督工作的主要范圍，同時它還針對企業(yè)中的各級黨組織、黨員等所做出的各種違法亂紀(jì)、貪污腐敗以及黨風(fēng)作風(fēng)行為進(jìn)行監(jiān)督、檢查和懲處，以便糾正黨內(nèi)不正之風(fēng)，保持黨的先進(jìn)性和純潔性，切實落實黨風(fēng)廉政建設(shè)要求，營造風(fēng)清氣正的企業(yè)環(huán)境，從而利于企業(yè)干凈、有序、積極形象的樹立和宣傳，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

二、基層紀(jì)檢監(jiān)督工作存在的問題

（一）隊伍組成落后

大部分企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)督人員往往是一人身兼數(shù)職，工作任務(wù)重，涉及的領(lǐng)域也十分寬泛，從而造成監(jiān)督人員的工作不精、能力不足。其次，他們的工作意識較為淡薄。他們對紀(jì)檢監(jiān)督工作并沒有形成一個全面而系統(tǒng)的認(rèn)識，認(rèn)為該工作吃力不討好，甚至?xí)菀捉Y(jié)仇積怨，由此監(jiān)督人員往往采取不作為的態(tài)度，或者僅僅是為了完成上級所布置的任務(wù)，被動性太強。

（二）執(zhí)行模式滯后

部分企業(yè)紀(jì)檢部門在行使監(jiān)督職能的過程中往往由于“等級意識”而削減了監(jiān)管的執(zhí)行力度。最為常見的就是對于有爭議的上級決定或者不遵守企業(yè)規(guī)章制度的行為，不敢去核實、上報，這就助長了一些不良思想的滋生，進(jìn)而將其付諸實踐，由此不良行為和現(xiàn)象愈加嚴(yán)重。

三、加強基層紀(jì)檢監(jiān)督工作的力度

（一）轉(zhuǎn)變思想

企業(yè)要意識到該工作的重要性，不僅要合理配置專業(yè)人員，也要在資金、設(shè)施的投入上加大力度，為工作的開展提供必要的條件。另外，要對該工作進(jìn)行廣泛的宣傳，讓紀(jì)委、職工都認(rèn)識到工作的重要性、覆蓋范圍的廣泛性以及懲處力度的嚴(yán)厲性，從根本上約束和規(guī)范思想和行為。再者，基層黨組織要踐行“一崗雙責(zé)”情況，組織管理干部和關(guān)鍵崗位人員簽署廉潔從業(yè)承諾書，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，黨委要定期聽取所屬班子成員述職述廉，對存在的問題及時指出并糾正。

（二）完善制度

首先企業(yè)要根據(jù)是實際情況制定相關(guān)的工作體制。包括紀(jì)委及組成人員所需要行使的權(quán)力、工作的范圍、途徑以及所履行的義務(wù)和承擔(dān)的責(zé)任都需要明確標(biāo)注出來，將每項工作都予以落實，即使出現(xiàn)問題也能及時找到對應(yīng)的負(fù)責(zé)人，將風(fēng)險降到最低。其次，監(jiān)督工作的落實需要整個企業(yè)予以支持和配合。通過協(xié)調(diào)各部門、各班組之間的職能，深化了三轉(zhuǎn)，激發(fā)了體制機制活力，也將工作核心聚焦在了企業(yè)的中心生產(chǎn)任務(wù)、 “兩個責(zé)任”、 “兩個為主”上，從而回歸了監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)制，形成齊抓共管的強大合力，進(jìn)而提升了企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督工作的獨立性和有效性。

（三）強化隊伍

企業(yè)要提供各種教育和培訓(xùn)平臺，定期將黨的先進(jìn)思想和意識通過開會、集中學(xué)習(xí)等，提高綜合素質(zhì)，另外通過舉行與外界單位之間的辯論探討、交流等活動，促進(jìn)各單位之間的交流，互相學(xué)習(xí)、吸收先進(jìn)的經(jīng)驗和方法，提高處理和協(xié)調(diào)能力；其次進(jìn)行政治教育，使從業(yè)人員深刻的認(rèn)識和理解從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略意義和歷史使命，切實履行紀(jì)檢監(jiān)督職能，正確行使主體的權(quán)力和責(zé)任，從根本上隊伍內(nèi)部“燈下黑”的問題，以此來增加工作的執(zhí)行力度。

四、結(jié)語

紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督職能的履行不僅需要企業(yè)制定科學(xué)而合理的制度作為工作指導(dǎo)和保障，也需要高素質(zhì)、高能力的隊伍來夯實執(zhí)紀(jì)監(jiān)督基礎(chǔ)，更需要在具體的工作過程中轉(zhuǎn)變思想，加大力度，讓工作與企業(yè)的中心任務(wù)融合起來，全面提高工作的高效性，為企業(yè)發(fā)展提供強有力的保障。

參考文獻(xiàn)：

[1]琚浩.發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督職能的思考[J]. 辦公室業(yè)務(wù)，2018（11）.

[2]劉穎.紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督職能完善策略[J].企業(yè)文化，2017（32）.

[3]廖迎春.如何在基層工作中履行好紀(jì)檢的監(jiān)督職能[J].管理觀察，2017（9）.