婁麗萍

摘要：鋼鐵企業(yè)的發(fā)展對(duì)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)水平有較大的影響，金融危機(jī)的到來給鋼鐵行業(yè)帶來了一定的經(jīng)濟(jì)損失，在這種情況下，鋼鐵企業(yè)職工們的思想認(rèn)識(shí)也發(fā)生了變化。職工們自身的思想，對(duì)企業(yè)在現(xiàn)代社會(huì)中的可持續(xù)發(fā)展，有著重要的影響。鋼鐵企業(yè)必須要正確地認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，并結(jié)合當(dāng)下新形勢(shì)的發(fā)展?fàn)顩r，充分發(fā)揮政工隊(duì)伍的素質(zhì)建設(shè)，使其能夠做好企業(yè)職工們的思想政治工作，為鋼鐵企業(yè)的發(fā)展打好基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：鋼鐵企業(yè) 政工隊(duì)伍 素質(zhì)建設(shè)

引言：對(duì)于鋼鐵企業(yè)來講，在現(xiàn)代競(jìng)爭(zhēng)力較強(qiáng)的社會(huì)當(dāng)中，想要占據(jù)穩(wěn)定的發(fā)展地位，提升企業(yè)的影響力，就要提升企業(yè)內(nèi)部工作人員們的凝聚力，為職工們創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，全面地做好企業(yè)職工們的思想工作。政工干部主要負(fù)責(zé)職工們的思想工作，為職工們?cè)阡撹F企業(yè)中的工作樹立信心，不斷鼓勵(lì)職工們，化解職工們遇到的各種困難。因此，鋼鐵企業(yè)就要加強(qiáng)對(duì)政工隊(duì)伍的素質(zhì)建設(shè)，在政工隊(duì)伍們較強(qiáng)能力的帶領(lǐng)下，便能夠帶動(dòng)全體職工們，為鋼鐵企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益發(fā)展做出巨大的貢獻(xiàn)。

一、鋼鐵企業(yè)政工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)的要素分析

（一）道德品質(zhì)。道德品質(zhì)是鋼鐵企業(yè)對(duì)于政工隊(duì)伍的基本要求。只有具備了一定的道德品質(zhì)，政工干部才能夠給企業(yè)職工們起到一定的帶頭作用，并且能夠?yàn)樘嵘毠兊乃枷胝J(rèn)識(shí)打好基礎(chǔ)。政工隊(duì)伍作為企業(yè)的核心組成部分，只有他們自身有著良好的工作作風(fēng)，以及對(duì)待工作的熱情，才能夠帶動(dòng)企業(yè)的全體職工們，提升職工們對(duì)待工作的積極性，為企業(yè)帶來更好的經(jīng)濟(jì)效益。

（二）政治立場(chǎng)。政治立場(chǎng)在政工隊(duì)伍當(dāng)中十分重要，政工干部們必須要具備明確的政治立場(chǎng)，熟練地掌握基本的政治理論，才能夠在多變的市場(chǎng)當(dāng)中應(yīng)對(duì)各種事故的發(fā)生。而且，社會(huì)時(shí)代的快速發(fā)展，使得政治時(shí)事也處于不斷的變化中，政工干部們要緊跟時(shí)代的發(fā)展，及時(shí)地掌握黨的各項(xiàng)法律法規(guī)，嚴(yán)格遵紀(jì)守法，充分發(fā)揮黨與群眾們之間進(jìn)行聯(lián)系的紐帶作用，站在職工們的立場(chǎng)上，為鋼鐵企業(yè)的發(fā)展提供更好的服務(wù)。

（三）業(yè)務(wù)能力。作為鋼鐵企業(yè)中的核心組成部分，政工干部們自身還必須要具備扎實(shí)的業(yè)務(wù)能力。在這種業(yè)務(wù)能力的引導(dǎo)下，政工干部們能夠更好地處理職工們之間存在的各種問題，并從各個(gè)階層去了解不同部門基層工人們?cè)诠ぷ鳟?dāng)中的狀態(tài)，結(jié)合不同職工的具體狀況，采用針對(duì)性的方式為職工們提供幫助，讓職工們對(duì)鋼鐵企業(yè)產(chǎn)生歸屬感和安全感。在此基礎(chǔ)上，便能夠充分發(fā)揮政工隊(duì)伍自身的作用。

二、加強(qiáng)鋼鐵企業(yè)政工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)的策略研究

（一）提高對(duì)政工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)的重視力度。鋼鐵企業(yè)應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到，政工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中的重要性，根據(jù)時(shí)代的發(fā)展要求，全面地認(rèn)識(shí)政工隊(duì)伍的價(jià)值體現(xiàn)。只有以此為根本，才可以結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的計(jì)劃，制定明確的政工隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)。在對(duì)鋼鐵企業(yè)展開管理的過程中，職工們的思想政治工作顯得尤為重要，企業(yè)要加強(qiáng)與職工們之間的交流和溝通，及時(shí)了解職工們?cè)诠ぷ鳟?dāng)中遇到的各項(xiàng)問題，以及職工們的思想變化，從而結(jié)合具體的狀況，為職工們能夠更好地工作提供一系列針對(duì)性的措施。在此過程中，政工隊(duì)伍們起著非常重要的紐帶作用，能夠利用自身的綜合素質(zhì)，將企業(yè)職工與企業(yè)之間進(jìn)行有效的連接。因此，只有提高政工隊(duì)伍的素質(zhì)建設(shè)，才能夠更好地管理企業(yè)的工作人員們，為企業(yè)的發(fā)展打好基礎(chǔ)。

（二）加強(qiáng)對(duì)政工隊(duì)伍們綜合能力的培養(yǎng)。眾所周知，政工隊(duì)伍在鋼鐵企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過程中發(fā)揮著巨大的價(jià)值。這些政工干部們自身的專業(yè)能力和綜合素養(yǎng)，對(duì)企業(yè)職工們的工作狀態(tài)有著尤為重要的影響。而且，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)的變化下，鋼鐵行業(yè)的變動(dòng)方向以及前景，也受到不同程度的影響，同時(shí)，對(duì)鋼鐵企業(yè)中政工干部們也提出了更高的要求。這些政工干部，只有自身的能力不斷地提升，緊跟時(shí)代發(fā)展，了解鋼鐵企業(yè)與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)之間的關(guān)系，才能夠更好地處理職工們?cè)诂F(xiàn)代社會(huì)中所面臨的各項(xiàng)問題。因此，在鋼鐵企業(yè)當(dāng)中，必須要加強(qiáng)對(duì)政工隊(duì)伍們綜合能力的培養(yǎng)，為他們創(chuàng)造具備現(xiàn)代化的交流平臺(tái)，促進(jìn)政工干部與職工們之間的溝通。

（三）結(jié)合時(shí)代發(fā)展創(chuàng)造新型的政工隊(duì)伍選拔機(jī)制。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)對(duì)于政工干部們的要求也發(fā)生了一定的變化。鋼鐵企業(yè)應(yīng)當(dāng)引進(jìn)一些新型的人才，從源頭上提高政工干部們的綜合能力?？梢越Y(jié)合時(shí)代的發(fā)展需求，創(chuàng)造新型的政工隊(duì)伍選拔機(jī)制，要求人力資源管理部門在招納工作人員的時(shí)候，要制定新型的要求，根據(jù)新時(shí)代政工工作的內(nèi)容，明確規(guī)定政工干部們所具備的各項(xiàng)技能和專業(yè)能力，并結(jié)合這些綜合因素進(jìn)行選擇。同時(shí)，更應(yīng)當(dāng)考慮的是相關(guān)專業(yè)的高校畢業(yè)生，為鋼鐵企業(yè)政工隊(duì)伍綜合能力的提升做好充分的準(zhǔn)備。

（四）為政工隊(duì)伍創(chuàng)造豐富的發(fā)展方向

現(xiàn)如今，優(yōu)秀人才對(duì)于工作崗位以及職業(yè)發(fā)展有了更高的要求，企業(yè)要招納更加優(yōu)秀的人才，加強(qiáng)政工隊(duì)伍的建設(shè)力度，應(yīng)當(dāng)為政工干部們創(chuàng)造更加豐富的發(fā)展方向?？梢詷?gòu)建豐富的績(jī)效考核制度，激發(fā)政工干部們的工作熱情，以此可以作為政工干部們職位晉升的根據(jù)日。而且，企業(yè)還可以為政工干部們創(chuàng)造崗位輪流制，為其提供更加豐富的工作環(huán)境和內(nèi)容，使得政工隊(duì)伍變得更加全面和完善，同時(shí)也可以吸引更多優(yōu)秀的人才加入。

結(jié)束語：總之，隨著社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不斷變化，鋼鐵行業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益也有一定的改變。鋼鐵企業(yè)應(yīng)當(dāng)在現(xiàn)代社會(huì)當(dāng)中，認(rèn)識(shí)到政工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，并從各個(gè)方面制定更加完善的制度規(guī)定，不斷地提升企業(yè)政工隊(duì)伍的綜合能力，從而推動(dòng)鋼鐵企業(yè)自身競(jìng)爭(zhēng)力的提升。