丁建申

摘 要：本文主要圍繞推動國企黨建工作創(chuàng)新發(fā)展而展開的深入探究，并具體講述創(chuàng)新國企黨建工作對保障國企黨建工作可持續(xù)性發(fā)展的重要性。同時(shí)，結(jié)合國企黨建工作實(shí)際情況，為其提供具有針對性、科學(xué)性、合理性的實(shí)踐策略，以期確保黨建工作創(chuàng)新發(fā)展的有效性。

關(guān)鍵詞：國企;黨建工作;創(chuàng)新發(fā)展

引言

深化國有企業(yè)黨建改革，創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作發(fā)展，一直是黨中央對國有企業(yè)的要求。在國有企業(yè)發(fā)展過程中，黨建工作始終是保障國有企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展的重要因素之一。隨著新時(shí)期的快速發(fā)展，創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作方式方法，加強(qiáng)國有企業(yè)黨組織建設(shè)，是增強(qiáng)國有企業(yè)競爭力，推動國有企業(yè)科學(xué)發(fā)展的有力保障。

一、推動國企黨建工作創(chuàng)新發(fā)展的重要性

習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中首次提出：“要不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量”“國有企業(yè)必須要毫不動搖的將黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)作為改革發(fā)展中必須堅(jiān)持的根本方向和根本原則?！比欢?，隨著當(dāng)前社會經(jīng)濟(jì)體質(zhì)不斷地完善和發(fā)展，改革開放工作進(jìn)一步延伸與拓寬，很多國有企業(yè)在工作中仍只注重對自身經(jīng)濟(jì)效益的提升，卻忽略黨建工作對保障國有企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展的重要價(jià)值與深刻意義，從而導(dǎo)致黨建工作陷入被忽略、被削弱的困境。在這種國有企業(yè)黨建工作模式中，不僅嚴(yán)重阻礙黨組織政治核心作用在國有企業(yè)運(yùn)營中的發(fā)揮，還在一定程度上影響到國有企業(yè)黨建工作的可持續(xù)性發(fā)展。因此，改革國有企業(yè)黨建工作模式，創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作方式方法勢在必行。

二、推動國企黨建工作創(chuàng)新發(fā)展的有效路徑

（一）完善國企黨建工作管理機(jī)制

黨的十九大會議報(bào)告中指出“必須堅(jiān)持思想建黨和制度治黨相結(jié)合”“國有企業(yè)需完善企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)統(tǒng)一和加強(qiáng)企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)力度，并明確國有企業(yè)黨組織在黨建工作中所擔(dān)任決策、執(zhí)行、監(jiān)督等各項(xiàng)權(quán)責(zé)與工作方式?！笔紫龋瑖簏h建工作的創(chuàng)新發(fā)展，相關(guān)工作者應(yīng)先完善國企黨建工作管理機(jī)制，深入挖掘國有企業(yè)黨建工作流程與主要內(nèi)容，充分明確國有企業(yè)黨建工作流程規(guī)范。其次，相關(guān)國有企業(yè)可通過構(gòu)建和完善黨建工作考核制度與保障制度，對黨建工作與業(yè)務(wù)定期考核，并優(yōu)化考核內(nèi)容與考核比重，進(jìn)一步提升黨建工作效率。在黨建工作考核機(jī)制中，相關(guān)國有企業(yè)可將績效、年薪、評職等與考評結(jié)果掛鉤，有利于帶動黨建工作者積極參與考核當(dāng)中，從而保障黨建工作有效發(fā)展。

（二）創(chuàng)新國企黨建工作方式方法

在推動國企黨建工作創(chuàng)新發(fā)展過程中，相關(guān)國有企業(yè)應(yīng)善于發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部所具備的特性與特點(diǎn)，科學(xué)、合理地創(chuàng)新黨建工作方式方法，才可進(jìn)一步保障黨組織的作用更加深入、持久。首先，國有企業(yè)在創(chuàng)新黨建工作方式方法時(shí)，可先深入挖掘企業(yè)黨組織建設(shè)中存在的空白點(diǎn)，探索企業(yè)內(nèi)部黨建工作具體形式，將黨組織科學(xué)、合理的建設(shè)到企業(yè)項(xiàng)目中，積極創(chuàng)新黨組織建立方式。其次，國有企業(yè)應(yīng)明確在開展黨建工作時(shí)，不僅要將其放在工作中的重要位置，還要重視對黨建工作方式方法的創(chuàng)新，確保黨建工作能夠跟進(jìn)新時(shí)期發(fā)展，促進(jìn)國有企業(yè)黨建工作方式方法與社會發(fā)展方向保持一致。

（三）加強(qiáng)國企領(lǐng)導(dǎo)階層團(tuán)隊(duì)建設(shè)

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人作為國企黨建工作中，較為重要的組織者與實(shí)施者，對于國企黨建工作和企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展有著不可替代的重要作用。因此，國有企業(yè)在創(chuàng)新黨建工作時(shí)，必須要加強(qiáng)國企領(lǐng)導(dǎo)階層團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的綜合素質(zhì)，切實(shí)保證國企黨建工作的創(chuàng)新性、有效性。首先，國有企業(yè)應(yīng)積極引進(jìn)全面型專業(yè)人才，可通過提升企業(yè)內(nèi)部人員福利、獎金等，吸引更多優(yōu)秀人才目光，為國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)階層引入一批新鮮血液。其次，國有企業(yè)應(yīng)對在職領(lǐng)導(dǎo)人員定期進(jìn)行培訓(xùn)，并在培訓(xùn)過程中融入新時(shí)期發(fā)展對黨建工作提出的要求，有利于保障領(lǐng)導(dǎo)階層人才所具備的專業(yè)水平與職業(yè)素養(yǎng)符合新時(shí)期發(fā)展。此外，國有企業(yè)在創(chuàng)新黨建過程中，應(yīng)轉(zhuǎn)換以往只注重企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益為主，應(yīng)以國家利益為重，將對祖國的熱愛之心與共產(chǎn)黨的思想理論，和國家的核心價(jià)值觀融入到黨建工作當(dāng)中。加強(qiáng)建設(shè)與黨的廉政、廉潔相符合的工作作風(fēng)，通過不斷學(xué)習(xí)現(xiàn)代化經(jīng)營理念和先進(jìn)的管理方法，擴(kuò)充自身知識儲量，提高自身綜合素質(zhì)，從而成為國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)階層的優(yōu)秀人才，實(shí)現(xiàn)國企黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。

結(jié)語

總而言之，推動國企黨建工作創(chuàng)新發(fā)展，相關(guān)企業(yè)可從完善國企黨建工作管理機(jī)制、創(chuàng)新國企黨建工作方式方法、加強(qiáng)國企領(lǐng)導(dǎo)基層團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面深入研究，不僅能夠確保黨建工作科學(xué)、有效發(fā)展，還可保障國企黨建工作符合新時(shí)期發(fā)展需求，從而為國有企業(yè)順利發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)、有力的保障。

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