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        企業(yè)基層黨建工作中存在的問題及措施

        2019-08-16 06:56:54齊菲
        智富時代 2019年7期
        關(guān)鍵詞:企業(yè)基層發(fā)展建議黨建

        齊菲

        【摘 要】企業(yè)基層黨建工作是企業(yè)黨組織建設(shè)中最重要的一部分,是企業(yè)積累先進經(jīng)驗的基礎(chǔ)保障,是企業(yè)定位未來發(fā)展方向的重要指標(biāo),促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。在新時代和新使命的感召下,企業(yè)如果想要做到站穩(wěn)腳跟,發(fā)展經(jīng)濟,提高效率,改善企業(yè)基層黨建工作刻不容緩。本文將從企業(yè)基層黨建中存在的問題與解決措施兩方面進行論述。

        【關(guān)鍵詞】企業(yè)基層;黨建;發(fā)展建議

        習(xí)近平總書記在黨的十九大上發(fā)表了重要講話?;鶎狱h組織應(yīng)該深入貫徹落實習(xí)近平總書記在新時代的中國特色社會主義思想和十九大精神,搞好基層黨建工作,發(fā)揮自己作為領(lǐng)導(dǎo)的作用,履行自己的義務(wù),為企業(yè)發(fā)展謀出路,促進企業(yè)的健康發(fā)展與可持續(xù)發(fā)展。

        一、基層黨建工作中存在的問題

        1.政治理論思想不到位

        企業(yè)對政治理論的學(xué)習(xí)不夠深入,對思想建設(shè)和交流研討抓得不夠牢靠。企業(yè)黨委領(lǐng)導(dǎo)人還沒有真正學(xué)透習(xí)近平總書記的新時代中國特色社會主義思想,并且沒有從心底做到重視黨建工作。

        2.基層黨建工作和企業(yè)工作聯(lián)系不緊密

        黨建工作沒有落實到企業(yè)工作中去,企業(yè)黨委領(lǐng)導(dǎo)沒有做到嚴格執(zhí)行黨建工作的規(guī)章制度,對企業(yè)的政治建設(shè)主動性和責(zé)任性不強。

        3.基層黨建工作創(chuàng)新性差

        基層組織具有業(yè)務(wù)工作繁忙,一線黨員流動性強,管理方法統(tǒng)一的特點,創(chuàng)新性不足,無法做到深入貫徹全國國有企業(yè)黨的精神建設(shè)工作會議精神,缺乏積極性。

        二、解決基層黨建工作中問題的措施

        1.加強思想建設(shè),克服固化思維

        加強對基層黨員的政治思想教育,認真貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,堅決維護以習(xí)近平為核心的黨中央領(lǐng)導(dǎo)人的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),充分發(fā)揮黨委在基層黨建中的作用,增強黨干部對黨建的主動性。加強黨政隊伍的執(zhí)行力、親和力、學(xué)習(xí)力,定期組織黨建干部理論培訓(xùn),學(xué)習(xí)先進理論、黨政方針,提高專業(yè)素養(yǎng),讓企業(yè)真正能夠做到可持續(xù)發(fā)展。

        2.加強黨風(fēng)建設(shè),落實反腐倡廉政策

        加強組織建設(shè),調(diào)整企業(yè)黨委工作組織機構(gòu),提高黨干部的能力與素質(zhì),根據(jù)工作要求和企業(yè)實際,鍛煉工作能力強、基層工作經(jīng)驗足的同志。充分發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)作用,確保企業(yè)在黨的理論路線和方針政策下進行正確的發(fā)展與改革。完善規(guī)章制度,強化制度執(zhí)行力度,領(lǐng)導(dǎo)班子深入調(diào)研,親自梳理企業(yè)發(fā)展的重點難點,起到“領(lǐng)頭羊”的作用,增強黨建工作的嚴肅性。

        深入貫徹落實習(xí)近平總書記在第十九屆中紀委二次全會上的重要講話精神,落實黨內(nèi)監(jiān)督政策,建立健全反腐倡廉機制,全面從嚴治黨,深入開展反腐敗工作,加大紀律教育力度,對犯罪行為零容忍,從而實現(xiàn)反腐倡廉的目標(biāo)。

        3.理論聯(lián)系實際,讓黨建工作為企業(yè)工作把方向

        在進行企業(yè)工作時,堅持以問題導(dǎo)向為原則,帶著問題進行學(xué)習(xí),從實質(zhì)上領(lǐng)會黨的十九大精神,進而融會貫通,進行黨建工作。黨建工作要記住以基層生產(chǎn)經(jīng)營管理工作為核心,將學(xué)習(xí)到的理論應(yīng)用到實踐當(dāng)中,讓黨建工作與企業(yè)工作能夠同部署、同檢查、同考核,實現(xiàn)黨建工作更強的生命力。

        第一,黨建工作可以為企業(yè)工作制定工作機制。通過黨建工作,企業(yè)設(shè)立完善黨組織的規(guī)章制度和職能結(jié)構(gòu),處理黨組織與工作主體的關(guān)系,實現(xiàn)各機構(gòu)相互制約平衡。第二,黨建工作為企業(yè)工作設(shè)立管理手段。企業(yè)應(yīng)該擁有以黨的指導(dǎo)思想與路線方針為原則的生產(chǎn)管理手段,踐行“從群眾中來,到群眾中去”的群眾路線,結(jié)合企業(yè)經(jīng)營目標(biāo),引領(lǐng)企業(yè)思想潮流。第三,黨建工作為企業(yè)制定生產(chǎn)目標(biāo)和方向。通過吸納黨的方針政策,企業(yè)應(yīng)該落實“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的發(fā)展戰(zhàn)略,不斷根據(jù)時代的發(fā)展改革企業(yè)的發(fā)展方向。

        4.轉(zhuǎn)變工作方式,給黨建工作增添創(chuàng)新性

        傳統(tǒng)固化的辦事風(fēng)格、枯燥的宣傳模式極易導(dǎo)致基層民眾的反感,從而使黨與群眾的隔閡拉大,使企業(yè)黨組織的工作效率低下。企業(yè)可以通過組織“創(chuàng)優(yōu)選優(yōu)”的活動,激發(fā)黨員工作熱情,調(diào)動黨組織建設(shè)的積極性,充分挖掘黨員的才華,激勵更多的創(chuàng)新成果出現(xiàn)。當(dāng)然,創(chuàng)新成果的出現(xiàn)后還需要得到企業(yè)的保護。固化黨政工作的創(chuàng)新工作擁有制度和規(guī)范兩種建設(shè)手段,轉(zhuǎn)變工作方式要從工作制度化、規(guī)范化兩方面下手。企業(yè)需要努力探索規(guī)范的建設(shè)制度,通過完善的制度實現(xiàn)保衛(wèi)黨建中的創(chuàng)新成果。

        5.貼近基層群眾,從實際出發(fā)

        進行黨建工作企業(yè)首先要做到不能使宣傳工作脫離實際。企業(yè)進行黨建工作時最重要的手段之一就是通過宣傳手段對基層群眾進行思想教育。企業(yè)進行宣傳工作時一定要落到實處,從細枝末節(jié)出發(fā),一步步擴大到宏觀大局,讓群眾便于理解,樂于接受。如果宣傳脫離了實際,宣傳內(nèi)容夸夸其談,對群眾沒有什么幫助,則會降低黨組織對基層群眾的感召力。在此之外,企業(yè)還需要提升群眾對黨建工作的滿意度。為了使黨建工作保持號召力和影響力,基層群眾對黨建工作一定要具有較高的滿意度。這要求企業(yè)黨政干部要做到切實保障群眾的每一項權(quán)利,積極履行自己的義務(wù),樹立“全心全意為人民服務(wù)”的意識,真切關(guān)心群眾的生活條件以及工作環(huán)境,讓群眾明白自己是黨政工作的服務(wù)主體,在心靈層面上贏得群眾支持,獲得自己的影響力。

        6.克服求大求全,開展時效性與實踐性的工作

        任何情況下,體現(xiàn)理論價值時都離不開實踐的摸索。任何理論在應(yīng)用時,切忌“拿來主義”,切合實踐摸索出來的規(guī)律和總結(jié)才能在根本上解決企業(yè)問題,推動企業(yè)發(fā)展。如果說實踐性是理論應(yīng)用的基礎(chǔ),那么時效性則做到了錦上添花的效果。工作中方方面面的政策都需要從上級逐層落實,長時間的固化意識已經(jīng)消磨掉了企業(yè)工作的時效性。企業(yè)基層黨組織務(wù)必做到轉(zhuǎn)變思路,強調(diào)時效性的重要性,重塑以企業(yè)發(fā)展為己任的責(zé)任意識,將時效性落到黨建工作當(dāng)中去。只有做到實踐性與時效性并行,才能將上級文件當(dāng)中的精神落實到基層工作中去,從而實現(xiàn)針對性解決企業(yè)運營中出現(xiàn)的問題,促進企業(yè)可持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展的目標(biāo)。

        7.開展豐富多樣化的黨建活動,提高積極性

        時代在發(fā)展,社會在進步,黨建工作也需要形式多樣的主題活動。第一,推行“三議兩公開”工作法,完善民主管理。三議指的是群眾提議、黨員大會審議、支委會決議,兩公開則是指決議公開、實施結(jié)果公開。通過“三議兩公開”的方法布置上級任務(wù),得到群眾信任,對員工敏感問題進行協(xié)調(diào),增強黨委組織的影響力,增強企業(yè)凝聚力。

        第二,開展“三帶三陪”提升員工素質(zhì)。三帶是指黨員帶動優(yōu)秀員工,黨員帶動后進員工,黨員帶動黨員;三陪是指把優(yōu)秀員工培養(yǎng)成黨員,把后進員工培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干,把黨員培養(yǎng)成管理人員。通過“三帶三陪”解決企業(yè)技術(shù)人員缺乏的問題,激活整個企業(yè)的生產(chǎn)隊伍。

        第三,通過開展特色責(zé)任區(qū)來提升管理水平。依據(jù)基層不同黨員的不同特點和不同才能,打造提升黨員素質(zhì),陶冶黨員情操的綜合平臺,給每個黨員鍛煉自己才能的機會,切實提高工作效率,提高基層黨員組織能力,進而增強管理水平。

        第四,通過互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展動態(tài)工作格局。充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)自由度高,開放度高,信息運轉(zhuǎn)傳播快捷的優(yōu)點,建立“上下聯(lián)動,內(nèi)外結(jié)合”的互聯(lián)網(wǎng)平臺,從互聯(lián)網(wǎng)考察黨員目標(biāo)考評,安排工作任務(wù),實現(xiàn)信息生活中企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展。

        三、小結(jié)

        進行黨建工作,不僅僅是為了發(fā)展基層黨組織,更是為了促進企業(yè)改革,推動企業(yè)發(fā)展。因此,企業(yè)一定要牢牢依附黨建工作,堅持黨對企業(yè)發(fā)展的方針政策,思想上與中央黨組織高度統(tǒng)一,落實“理論與實踐相結(jié)合”思想,堅持走群眾路線,跟隨黨建工作得到可持續(xù)發(fā)展。

        【參考文獻】

        [1]尹耀中.企業(yè)基層黨建工作中存在的問題及對策建議[J].企業(yè)改革與管理,2018,(13):177,181.

        [2]榮翔麟.淺談黨建與業(yè)務(wù)工作如何融合發(fā)展[J].赤子,2019,(1):12.

        [3]來夙.談加強企業(yè)基層支部建設(shè)的措施[J].消費導(dǎo)刊,2018,(32):146.

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