張宇芳

【摘 要】在當(dāng)前信息化環(huán)境下，各個(gè)行業(yè)都獲得了極大程度上的發(fā)展，尤其是中小企業(yè)在國(guó)內(nèi)的比例不斷增大，已經(jīng)成為國(guó)內(nèi)稅收的主力軍，但是，在實(shí)際發(fā)展中也存在著各種各樣的問(wèn)題，阻礙著這些企業(yè)的發(fā)展與經(jīng)營(yíng)，為了能夠推進(jìn)企業(yè)能夠緊隨時(shí)代發(fā)展的步伐，有必要針對(duì)信息化環(huán)境下中小企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展問(wèn)題及對(duì)策展開(kāi)相應(yīng)的探究。

【關(guān)鍵詞】信息化環(huán)境；中小企業(yè)；經(jīng)濟(jì)發(fā)展；問(wèn)題；對(duì)策

隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷深化，各個(gè)企業(yè)在實(shí)施經(jīng)濟(jì)管理的過(guò)程中，都不斷完善與改進(jìn)了各項(xiàng)管理制度，而在信息化時(shí)代的今天，企業(yè)在實(shí)施經(jīng)濟(jì)發(fā)展的進(jìn)程中正在經(jīng)歷著信息化環(huán)境的嚴(yán)峻考驗(yàn)。信息化環(huán)境下的企業(yè)不僅需要將經(jīng)濟(jì)管理制度實(shí)施有效性的改革，針對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的理念與方式實(shí)施的改革更加需要注重，因此，中小企業(yè)要想獲得持續(xù)長(zhǎng)久的發(fā)展，必須要對(duì)信息化環(huán)境下的企業(yè)發(fā)展中存在的問(wèn)題加以重視，并且制定出行之有效的解決策略。

一、企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理實(shí)現(xiàn)信息化發(fā)展的必要性

在當(dāng)前信息化時(shí)代背景下，中小企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中面臨的競(jìng)爭(zhēng)壓力是非常大的，可以說(shuō)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)是極其嚴(yán)峻的，而人們?cè)谕苿?dòng)產(chǎn)業(yè)的過(guò)程中對(duì)信息技術(shù)的興趣越來(lái)越高。在當(dāng)前階段的中小企業(yè)中，企業(yè)的核心技術(shù)就是信息化技術(shù)，這在企業(yè)的整體發(fā)展中直接決定了發(fā)展速度。隨著改革開(kāi)放的不斷深入，中小型企業(yè)猶如雨后春筍，獲得了快速崛起，并且在整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)中占有不小的比例，據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示大約占50%的比例，同時(shí)還有不斷增加的趨勢(shì)，因此，國(guó)內(nèi)中小型企業(yè)在社會(huì)中所處的地位已經(jīng)不斷獲得了提升。通過(guò)相關(guān)統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，中小型企業(yè)在國(guó)內(nèi)所提交的稅額每年都獲得了不斷提升，在當(dāng)前階段已經(jīng)占到了全國(guó)稅收的一半，總體數(shù)額大體上達(dá)到了2000億，可見(jiàn)中小型企業(yè)在國(guó)內(nèi)所處的地位是舉足輕重的。但是，在當(dāng)前信息化環(huán)境下的中小企業(yè)的實(shí)際發(fā)展能力還比較薄弱，甚至大部分的企業(yè)內(nèi)部的軟硬件條件都不高，難以與時(shí)代發(fā)展的需求相適應(yīng)。缺乏成熟的基礎(chǔ)信息化技術(shù)，當(dāng)購(gòu)買(mǎi)了大量先進(jìn)的計(jì)算機(jī)設(shè)備之后，僅僅只能實(shí)施一些簡(jiǎn)單文字、文檔等工作，而當(dāng)涉及到一些較為復(fù)雜的技術(shù)性操作環(huán)節(jié)就一竅不通了，使得先進(jìn)的計(jì)算機(jī)設(shè)備大材小用。由此可見(jiàn)，信息化技術(shù)的發(fā)展是極為關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。

二、信息化環(huán)境下中小企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的問(wèn)題

2.1中小企業(yè)缺乏對(duì)信息化改革的正確認(rèn)識(shí)

在當(dāng)前大多中小企業(yè)中的管理者以及高層領(lǐng)導(dǎo)，都沒(méi)有全面、仔細(xì)、科學(xué)的對(duì)信息化改革及相關(guān)政策給予正確認(rèn)識(shí)，他們認(rèn)為信息化技術(shù)的發(fā)展給企業(yè)帶來(lái)的弊端與危害要遠(yuǎn)大于利益。但是，這種認(rèn)知顯然是錯(cuò)誤的，信息化技術(shù)在實(shí)際運(yùn)用的過(guò)程中，不僅能夠有效的利用互聯(lián)網(wǎng)智能化體系，實(shí)現(xiàn)同行業(yè)中存在的競(jìng)爭(zhēng)者與客戶(hù)之間實(shí)施統(tǒng)一聯(lián)系，也能夠有效的加深彼此之間的具體溝通與合作，而且在企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理效率提升方面，能夠幫助企業(yè)將很多不必要的麻煩進(jìn)行有效的避免。

2.2中小企業(yè)在信息化改革方面缺乏充足的投資力度

在當(dāng)前階段的中小企業(yè)中，由于自身的各種因素限制使得中小企業(yè)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)體系中所處的地位極為不利。⑴中小企業(yè)相比于大型企業(yè)在抗風(fēng)險(xiǎn)能力方面是較弱的，尤其是在投資資金方面，中小企業(yè)嚴(yán)重存在不足的問(wèn)題；⑵國(guó)家和政府缺乏對(duì)中小企業(yè)充足的鼓勵(lì)與支持，尤其是在資金方面存在的問(wèn)題，面對(duì)中小企業(yè)就算是一些規(guī)模較大的銀行也不愿意發(fā)放貸款給他們，更不要提一些股份制銀行、小型銀行，在這種情況下，使得中小企業(yè)一度面臨破產(chǎn)的邊緣。

2.3中小企業(yè)內(nèi)部的專(zhuān)業(yè)化信息人才較為缺乏

盡管信息化技術(shù)已經(jīng)獲得了一定程度的發(fā)展，但是由于社會(huì)對(duì)其并未加以足夠的重視，使得人們并未將過(guò)多的時(shí)間、精力以及成本投入到信息化技術(shù)的實(shí)際改革與建設(shè)中，這就使得當(dāng)前大多中小企業(yè)在高水平、高素質(zhì)的人才方面存在著極度欠缺的情況，促使中小企業(yè)在信息化技術(shù)發(fā)展進(jìn)程與改革方面嚴(yán)重受阻，也更加制約了中小企業(yè)在當(dāng)前階段中經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際水平與能力，因而，必須要加強(qiáng)對(duì)信息人才培養(yǎng)的重視及關(guān)注。

三、信息化環(huán)境下中小企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的對(duì)策探究

3.1加強(qiáng)信息化改革重要性的正確認(rèn)識(shí)

在當(dāng)前信息化時(shí)代背景下，信息化經(jīng)濟(jì)制度及其管理模式在企業(yè)中的有效改革是極為重要的，但是要想真正有效實(shí)施改革，有必要對(duì)其存在的重要性給予正確的認(rèn)識(shí)，進(jìn)而站在思想意識(shí)的角度上，來(lái)實(shí)現(xiàn)管理人員對(duì)信息化改革的正確認(rèn)知。由于人在從事各種活動(dòng)時(shí)思想與意識(shí)是重要的指引，所以要想使信息化技術(shù)以及管理模式能夠?qū)崿F(xiàn)在國(guó)內(nèi)的中小企業(yè)之中獲得普及，就必須要強(qiáng)化管理者心中信息化改革重要性意識(shí)的提高。

3.2中小企業(yè)加強(qiáng)自身管理信息系統(tǒng)的建立

中小企業(yè)要想使企業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)管理能夠有序、順利的開(kāi)展，建立安全管理信息系統(tǒng)是勢(shì)在必行的，這對(duì)于企業(yè)而言不僅會(huì)更加方便自身的發(fā)展，更加能夠幫助企業(yè)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的進(jìn)程中，盡可能將企業(yè)中各項(xiàng)信息的完整性、安全性獲得提升。此外，管理信息系統(tǒng)在中小企業(yè)建立并有效運(yùn)用，不僅會(huì)實(shí)現(xiàn)了信息化技術(shù)在企業(yè)中的發(fā)展與完善，企業(yè)在具體實(shí)施管理與監(jiān)督的過(guò)程中，都需要能夠通過(guò)這個(gè)管理信息系統(tǒng)來(lái)實(shí)施企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)及數(shù)據(jù)的上報(bào)活動(dòng)，促使企業(yè)在實(shí)施各種資料與信息方面的強(qiáng)度與復(fù)雜的方面獲得大大的降低，而且還能夠在極大程度上對(duì)企業(yè)在各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理的效率與成果方面的提升，提供很大程度的幫助，推進(jìn)企業(yè)在未來(lái)的不斷發(fā)展與壯大。

3.3加強(qiáng)企業(yè)信息化人才隊(duì)伍培養(yǎng)的重視度

人才對(duì)于任何企業(yè)而言都是極為關(guān)鍵的發(fā)展環(huán)節(jié)，是企業(yè)在發(fā)展中必須的元素，因而針對(duì)企業(yè)的實(shí)際情況來(lái)針對(duì)素質(zhì)、水平、能力等方面人才的提升，是當(dāng)前各個(gè)行業(yè)的發(fā)展過(guò)程中的必行之路。⑴針對(duì)企業(yè)員工開(kāi)展定期培訓(xùn)與教育活動(dòng)，在當(dāng)前階段提升企業(yè)管理人員信息化技術(shù)水平最直接、效率最高的方式，當(dāng)屬定期針對(duì)企業(yè)現(xiàn)有的管理人員實(shí)施相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)與教育，在企業(yè)中現(xiàn)存的工作人員自身已經(jīng)具備了一定程度的工作經(jīng)歷，通過(guò)定期培訓(xùn)教育工作的開(kāi)展，能夠有效的針對(duì)實(shí)際工作過(guò)程中遇到的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行有效解決，由于這些管理人員自身具備相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)，因而更加易于有針對(duì)性的接受培訓(xùn)內(nèi)容，這樣能夠有效的提升培訓(xùn)活動(dòng)的效率。⑵加強(qiáng)企業(yè)信息化技術(shù)人才儲(chǔ)備的完善性，企業(yè)內(nèi)部如果具有完善的信息化人才儲(chǔ)備，能夠推進(jìn)企業(yè)在國(guó)內(nèi)未來(lái)發(fā)展中加快速度，同時(shí)也能夠保證中小企業(yè)在當(dāng)前信息化環(huán)境下更加安全、高效、穩(wěn)定地發(fā)展。要想有效的提升企業(yè)信息化技術(shù)人才儲(chǔ)備的有效建立，強(qiáng)化社會(huì)與國(guó)家在信息化人才在培養(yǎng)力度上的提升是極為重要的，在具體實(shí)施中有效的增加對(duì)社會(huì)中信息化人才培養(yǎng)方面的資金投入力度，支持與鼓勵(lì)各大高校對(duì)于信息化技術(shù)專(zhuān)業(yè)與教育科目的開(kāi)設(shè)，不僅需要注重高水平、高素質(zhì)信息化技術(shù)人才的有效培養(yǎng)，還需要不斷在國(guó)內(nèi)中小企業(yè)中普及信息技術(shù)及人才的使用。⑶中小企業(yè)需要注重高素質(zhì)人才的吸引，中小企業(yè)要想獲得長(zhǎng)久穩(wěn)定的發(fā)展，必須要具備高水平的信息化管理人才團(tuán)隊(duì)的支持，所以中小企業(yè)必須要結(jié)合這些專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才自身的需求，并盡可能滿(mǎn)足他們的需求，進(jìn)而提升自身對(duì)高素質(zhì)、高水平人才的吸引力，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)自身企業(yè)在信息化環(huán)境下經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)的有效提升。

四、結(jié)束語(yǔ)

總而言之，在當(dāng)前信息化時(shí)代發(fā)展的進(jìn)程中，中小型企業(yè)的管理經(jīng)營(yíng)面臨著各種嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，企業(yè)要想獲得長(zhǎng)久穩(wěn)定的發(fā)展，必須要做到與時(shí)俱進(jìn)，跟隨時(shí)代發(fā)展的步伐，才能推進(jìn)中小型企業(yè)自身的綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力進(jìn)一步提升。

【參考文獻(xiàn)】

[1]張裊裊.信息化環(huán)境下中小企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展問(wèn)題及對(duì)策研究[J].現(xiàn)代商業(yè)，2018（15）：132-133.

[2]盧艷.信息化環(huán)境下中小企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展問(wèn)題及對(duì)策研究[J].全國(guó)流通經(jīng)濟(jì)，2018（06）：29-30.