仲霄霄

摘要：部隊管理工作是一個有機聯(lián)系的整體，加強新形勢下部隊管理工作，我們主要從解放思想、以人為本、發(fā)揮人員特長等方面，不斷更新管理觀念，增強部隊管理工作的時代性。只有這樣，才能有效解決部隊管理工作出現(xiàn)的新問題，把部隊管理工作推向更高的水平。

關鍵詞 部隊管理工作 管理觀念 時代性

新形勢下部隊管理工作出現(xiàn)的新問題、新特點、新要求，勢必對部隊管理的內部要素和外部環(huán)境產生影響，特別是管理主體的思想意識、價值觀念也必將發(fā)生強烈變化。在這種情況下，我們就要運用新的管理觀念，積極探索部隊管理教育與新形勢下社會發(fā)展變化之間深層次的本質聯(lián)系，充分運用有利的因素，增強部隊管理工作的時代性。

1軍隊管理教育是部隊管理工作的基礎

實踐沒有止境，創(chuàng)新也沒有止境，必須堅持與時俱進，在思想上不斷有所解放，理論上不斷有所發(fā)展，實踐上不斷有所創(chuàng)造。市場經濟的開放性特點，也極大地豐富了部隊管理教育工作的內容，為部隊管理教育注入了新的生機和活力，使廣大官兵能不斷地接受新的價值觀念。但是，由于市場經濟的開放性，也使得一些人陷入對發(fā)達國家盲目迷信的思想誤區(qū)，認為什么都是國外的好，愛國主義、集體主義、社會主義思想有所淡化，部分同志對發(fā)展社會主義市場經濟產生困惑和迷茫，心存多種顧慮，對部隊出現(xiàn)的新情況、新問題持有回避或消極觀望態(tài)度，仍然習慣于常規(guī)思維、定勢思維，缺乏創(chuàng)新精神。因此，部隊建設和管理教育工作同樣也有解放思想、更新觀念，不斷適應變化規(guī)律的問題，夯實做好新形勢下部隊管理教育工作的根本性基礎。

2面對市場經濟的沖擊，主動更新管理觀念

社會主義市場經濟的開放性特點，給部隊管理教育工作帶來了各種以前不曾有過的新情況和新問題。更新觀念關鍵是在指導思想上革除那些與時代發(fā)展不相適應的舊的觀念，從一些陳舊的思維定勢中轉變到與社會主義市場經濟相適應的思想觀念和思維方式上來，使我們的思想跟上時代發(fā)展的步伐。結合實際科學總結和借鑒市場經濟領域所創(chuàng)造的行之有效的先進管理方法和手段等，運用于部隊管理活動實踐，并在實踐中不斷改進，在吸取新的實踐經驗的基礎上，建立新的觀念，形成新的優(yōu)良傳統(tǒng)，從而為廣大官兵的新思想、新觀念的生長提供土壤和條件，使他們在復雜的社會環(huán)境和市場經濟大潮中，不斷增強心理承受能力和拒腐防變的免疫力。

3樹立“以人為本”觀念，正視其存在性

運用市場經濟利益性特點，管理工作必須堅持“以人為本”的原則，正視和承認個人利益的存在。管理者的思想觀念必須同社會接軌，勇于正視和承認對部隊管理起著重要影響和制約作用的官兵個人新形勢下部隊管理工作面的問題及對策研究利益，妥善處理好管理工作中的個人利益問題。重視和滿足人們的物質利益需求，是人類賴以生存和進行生產活動的必要條件。要達到這個目的，既要充分發(fā)揮精神動力對物質動力的主導作用，極大地提高官兵的思想覺悟;也要承認物質利益對人的行為的動力作用，重視運用物質利益調動其投身社會主義經濟建設的積極性，為弘揚愛國奉獻精神提供強有力的物質基礎。

4樹立“抓積極因素”觀念，發(fā)揮人員的自主性

隨著改革開放的不斷深入和市場經濟的不斷完善，部隊官兵成份的多樣化己經客觀存在。我們必須解放思想，全面地、發(fā)展地和辯證地看待官兵成份的多樣化給部隊管理帶來的影響，樹立“抓積極因素”觀念，發(fā)揮各類人員的主創(chuàng)性。對于閱歷豐富的戰(zhàn)士，要充分利用他們思想活躍、愛好廣泛、對待新事物敏感、民主意識強、樂于思考、肯于鉆研、善于吃苦、適應能力強等優(yōu)點，給他們提供展示新形勢下部隊管理工作面臨的問題及對策研究個人才華的舞臺和空間，使個人潛能得到充分挖掘，自我價值在部隊建設中得到充分體現(xiàn)，個人的聰明才智和專長優(yōu)勢得到充分利用，使他們感到個人有了用武之地。對于他們在市場經濟環(huán)境中染上的一些不良習氣，從關愛成長、關心進步的角度出發(fā)，通過管理教育、啟發(fā)誘導、紀律約束、思想工作等手段，加強思想政治工作和管理教育工作的針對性，使他們自己改掉不良習慣和習氣，成為部隊建設的有用之才。對于獨生子女戰(zhàn)士，要充分認識他們個性較強、感情脆弱和爭強好勝的特點，采用循序漸進的方法，關心和愛護他們的學習進步和生活健康，培養(yǎng)他們善于吃苦、團結互助、刻苦鉆研的優(yōu)良品質。管理者要象父母、兄長一樣，使他們在部隊這個大家庭中，依然能感受到父母情、兄弟愛，關愛他們的健康，關心他們的進步，培養(yǎng)他們茁壯成長。使他們逐步建立起官兵情、戰(zhàn)友愛，把自己鍛煉成一名過硬的優(yōu)秀軍人。同時，給他們灌輸依法從嚴治軍的思想，強調部隊鐵的紀律，發(fā)揚我軍的優(yōu)良傳統(tǒng)，使他們盡快適應部隊的生活、工作和訓練，縮短在部隊的適應期，遵守部隊的規(guī)章制度，按條令條例嚴格要求自己。從中看出，官兵成份的多樣化，給部隊建設注入了新的生機和活力，他們給部隊帶來了先進的理念、實用的技能、成功的經驗和多種專業(yè)知識，促進了部隊的訓練改革、思想政治工作和管理教育工作，使部隊在市場經濟的大潮中加快了改革的步伐，對部隊的建設和發(fā)展將會產生強大的推動作用。

參考文獻

[1] 張愛華.軍隊基層管理[M].解放軍出版社，2012.