王鑫

摘要：本文主要以國(guó)有企業(yè)“三型”黨組織建設(shè)的創(chuàng)新與實(shí)踐為重點(diǎn)進(jìn)行闡述，以全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，不斷提升黨建工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)和服務(wù)職能為出發(fā)點(diǎn)。對(duì)如何深入開展“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”黨組織建設(shè)進(jìn)行了探索與實(shí)踐。

關(guān)鍵詞：三型黨組織 創(chuàng)新 作用

引言：煉鋼廠黨委牢牢把握“學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)，創(chuàng)新是靈魂，服務(wù)是宗旨，發(fā)展是目的，機(jī)制是保證”五個(gè)關(guān)鍵，深入推進(jìn)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”黨組織創(chuàng)建，在學(xué)習(xí)上下“真功夫”，在服務(wù)上下“實(shí)功夫”，在創(chuàng)新上下“硬功夫”，持續(xù)增強(qiáng)黨組織的引領(lǐng)、支撐和保障作用，努力為打造具有精益特質(zhì)的智能化工廠提供堅(jiān)強(qiáng)政治保障。

一、在學(xué)習(xí)上下“真功夫”，發(fā)揮黨組織的引領(lǐng)作用

主題教育統(tǒng)一思想。煉鋼廠黨委結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，結(jié)合推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進(jìn)”工作，有計(jì)劃、分層次、分專題對(duì)黨員干部開展學(xué)習(xí)教育，并及時(shí)跟進(jìn)“習(xí)總書記在慶祝改革開放40周年大會(huì)上的講話”等黨的最新理論成果，教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決“兩個(gè)維護(hù)”，自覺做新時(shí)代合格共產(chǎn)黨員。在此基礎(chǔ)上，抓好萊蕪分公司第一次黨代會(huì)精神學(xué)習(xí)貫徹，深入領(lǐng)會(huì)報(bào)告精神，指導(dǎo)和推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

創(chuàng)新宣教務(wù)求實(shí)效。煉鋼廠黨委主動(dòng)適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代差異化、碎片化的傳播趨勢(shì)，加快傳統(tǒng)媒介與新媒體的深度融合，采取個(gè)性化、可視化等傳播方式，增強(qiáng)傳播力、吸引力、感染力。根據(jù)不同時(shí)期的工作重點(diǎn)，精心策劃主題報(bào)道、典型報(bào)道、成果報(bào)道，真正把廣大干部職工士氣鼓舞起來、精神振奮起來。要發(fā)揮好創(chuàng)樹新風(fēng)的引領(lǐng)作用，把社會(huì)主義核心價(jià)值觀轉(zhuǎn)化為生動(dòng)活潑、特色鮮明、富有成效的群眾性實(shí)踐。著力發(fā)揮思想政治工作獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，更加注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，穩(wěn)步推進(jìn)心靈護(hù)航行動(dòng)，讓職工獲得更多改善心智模式的途徑，積極培育自尊自信、理性平和、積極向上的陽光心態(tài)。

二、在服務(wù)上下“實(shí)功夫”，發(fā)揮黨組織的支撐作用

明確主題精心服務(wù)。煉鋼廠黨委緊緊圍繞“聚焦精益求突破，智造動(dòng)能建新功”這一主題開展活動(dòng)。通過建好“宣講超市”，系統(tǒng)解決好“講給誰、講什么、誰來講、怎么講”的問題，做到形式新、內(nèi)容實(shí)、接地氣、聚人氣。通過組織開展“六對(duì)照六反思六樹立六爭(zhēng)當(dāng)”全員大討論活動(dòng)，認(rèn)真查擺思想認(rèn)識(shí)、管理方式等方面的問題，努力把實(shí)現(xiàn)企業(yè)確立的發(fā)展目標(biāo)變成自己的自覺行動(dòng)。通過做好“對(duì)標(biāo)提升”，以更寬廣的視野、更高的目標(biāo)、更有力的舉措推動(dòng)對(duì)標(biāo)取得新的突破。

文化引領(lǐng)用心服務(wù)。煉鋼廠黨委不斷厚植精益煉鋼文化土壤，堅(jiān)持為“職工搭臺(tái)、讓職工出彩、給職工點(diǎn)贊”，組織開展“榜樣有力量煉鋼更精彩”分享、“精彩煉鋼人評(píng)選”等活動(dòng)，深入挖掘生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的亮點(diǎn)和典型人物，激發(fā)職工學(xué)習(xí)、踐行精益煉鋼文化的熱情。廣泛開展微電影、微善舉、微講壇、微故事等微系列文化活動(dòng)，達(dá)到層層學(xué)習(xí)、層層宣傳、層層貫徹的目的，在全廠形成學(xué)典型、踐理念、比貢獻(xiàn)的濃厚氛圍。深入開展慶祝學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建20周年系列活動(dòng)，通過“制作一部專題片，拍攝一部微電影，組織一次‘我與學(xué)習(xí)型組織征文”等活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)文化永遠(yuǎn)沿著學(xué)習(xí)型組織道路繁榮發(fā)展。

三、在創(chuàng)新上下“硬功夫”，發(fā)揮黨組織的保障作用

創(chuàng)新過硬支部建設(shè)。一是建立健全基層黨建工作的激勵(lì)機(jī)制，細(xì)化過硬支部考核的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，提升班子成員、支部書記、支部委員齊心協(xié)力抓黨建的責(zé)任意識(shí)。二是準(zhǔn)確把握《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例》《山鋼過硬支部建設(shè)手冊(cè)》核心要求，將有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化、實(shí)化、具體化到《一書十標(biāo)準(zhǔn)》《三會(huì)一課記錄規(guī)范》，指引黨支部全面補(bǔ)足基層黨建短板。三是強(qiáng)化典型引領(lǐng)，利用現(xiàn)場(chǎng)觀摩、座談交流、經(jīng)驗(yàn)共享等形式，探索以強(qiáng)帶弱、定點(diǎn)幫扶、區(qū)域聯(lián)建等有效做法，徹底解決黨組織基礎(chǔ)不平衡、發(fā)展不均衡的根本問題。

創(chuàng)新智慧黨建運(yùn)行。一是持續(xù)豐富煉鋼信息港，不斷優(yōu)化黨旗飄飄、廉政視窗、和諧心靈等個(gè)性化欄目，讓其成為展示風(fēng)采、傳遞信息的重要窗口。二是持續(xù)優(yōu)化精益黨建信息系統(tǒng)，主動(dòng)對(duì)接黨員群眾的服務(wù)需求，全面推廣應(yīng)用黨務(wù)功能，實(shí)現(xiàn)黨委工作的充分體現(xiàn)、支部工作的具體監(jiān)督、黨員黨性的全面管理，讓各級(jí)黨組織各取所需、各有所用。三是加快探索黨建APP開發(fā)應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)黨建動(dòng)態(tài)即時(shí)共享、“三會(huì)一課”全程跟蹤、黨員考評(píng)多維量化等，推動(dòng)黨建工作邁入信息化時(shí)代。

創(chuàng)新黨員隊(duì)伍管理。一是嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)強(qiáng)力推進(jìn)黨員教育基地建設(shè)，全面整合紅色資源、電教資源、師資資源，努力建成廣大黨員干部加強(qiáng)黨性教育的重要場(chǎng)所。二是抓好黨委中心組示范引領(lǐng)，以“三會(huì)一課”為基本形式，科學(xué)規(guī)劃黨性教育課程體系，精心組織開展好黨組織每一項(xiàng)政治生活。三是高度重視黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)，通過專題講座、主題教育活動(dòng)、封閉式培訓(xùn)等形式，培育一批業(yè)務(wù)精、職責(zé)明、責(zé)任心強(qiáng)的黨務(wù)工作者。四是尊重黨員主體地位，推行黨員“積分管理”，健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制和黨內(nèi)表彰制度，充分發(fā)揮先鋒模范作用。

得益于三型黨組織的創(chuàng)建，煉鋼廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)績(jī)效大幅提升，去年以來，累計(jì)實(shí)施黨建項(xiàng)目117個(gè)，15個(gè)支部達(dá)到過硬標(biāo)準(zhǔn)。其中創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)在山鋼過硬黨支部推進(jìn)會(huì)上推廣交流，煉鋼四車間被命名為省屬企業(yè)首批過硬示范點(diǎn)，行車一車間被選為省國(guó)資委過硬支部宣傳對(duì)象。