蘇慶學(xué)

摘要：現(xiàn)今隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)水平的大發(fā)展，對(duì)公共事業(yè)和文化事業(yè)都提出了更高的要求，公共文化服務(wù)體系為這些事業(yè)的發(fā)展提供了一個(gè)大的背景，改革開放四十年，溫飽問(wèn)題已經(jīng)大范圍的得以解決，應(yīng)時(shí)代需求，文化志愿事業(yè)得到了極大的重視，所以必須要盡快的進(jìn)行體系化的發(fā)展，無(wú)論是隊(duì)伍的領(lǐng)導(dǎo)和發(fā)展，還是品牌的培育和營(yíng)銷均需要進(jìn)行科學(xué)的開展。當(dāng)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)能夠再進(jìn)一步的發(fā)展之后，文化志愿者的工作必將會(huì)得到更加完整與細(xì)致的劃分。

關(guān)鍵詞：公共文化服務(wù)體系;文化志愿者;工作建設(shè)

中圖分類號(hào)：G249.2 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1005-5312（2019）14-0193-01

文化志愿者是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的產(chǎn)物，社會(huì)的發(fā)展總是要與時(shí)俱進(jìn)的，第三產(chǎn)業(yè)正是應(yīng)其所需，公益事業(yè)在政府發(fā)支持之下得到了明顯的發(fā)展，文化志愿者本質(zhì)上也是公益事業(yè)的一部分，是個(gè)人拿出自己的時(shí)間，利用自己所掌握到的技能來(lái)自愿的為他人或者社會(huì)提供公益文化服務(wù)，在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中，個(gè)人是不會(huì)收取費(fèi)用的。

一、文化志愿者的概念

文化志愿者與其他志愿服務(wù)人員最明顯的區(qū)別就是在他的工作當(dāng)中要明顯的突出文化性，與一般的志愿服務(wù)人員不同，文化志愿者需要極強(qiáng)的專業(yè)性，他們自身來(lái)說(shuō)必須是要有著過(guò)硬的個(gè)人實(shí)力，能夠有向別人傳授文化知識(shí)的能力，一般在公益性的文化館可以看到更多的這些人，比如圖書館的講座，文化活動(dòng)中心的授課，或者是社區(qū)服務(wù)中心的老年教育等等，文化志愿者所涉足的領(lǐng)域?qū)嵲谑翘^(guò)廣泛，服務(wù)的范圍很廣，目標(biāo)群眾也多，在城市的現(xiàn)代化建設(shè)當(dāng)中是不可或缺的存在，因?yàn)槲幕驹富顒?dòng)最終的目的就是要保障廣大的人民群眾可以真正的參與到文化建設(shè)當(dāng)中來(lái)，一些因?yàn)樽陨硭较拗频牡讓觿趧?dòng)者也可以讓自己的精神生活有所豐富，對(duì)于文化成果，他們都可以保證自己的文化參與權(quán)和成果享有權(quán)。

二、開展文化志愿者工作的原因

公共文化服務(wù)是由政府主導(dǎo)的，這是為了適應(yīng)城市的發(fā)展所作出的決策，在整個(gè)公共文化服務(wù)體系建設(shè)當(dāng)中，文化志愿者是最重要的人力資源，他們需要通過(guò)社會(huì)參與的方式來(lái)實(shí)現(xiàn)文化的供給，而且選擇做志愿者的人都是自身素質(zhì)較高的人，他們通過(guò)自己的努力在某個(gè)方面成為了杰出人物，又主動(dòng)的想奉獻(xiàn)社會(huì)，并且還自發(fā)的組建隊(duì)伍，由此為政府工作提供了很大的幫助和便利，對(duì)于政府來(lái)說(shuō)是一種有效的人力補(bǔ)充。另一方面，基層文化志愿服務(wù)活動(dòng)可以在極大的程度上實(shí)現(xiàn)公民的參與，為構(gòu)建公共文化服務(wù)體系做出了極大的貢獻(xiàn)，為了與時(shí)代共同進(jìn)步，文化成為廣大民眾迫切的想要汲取的東西，單一的政府供給逐漸的無(wú)法滿足基層民眾對(duì)于文化的訴求，并且單靠政府無(wú)法明確具體地區(qū)的具體需要，所以很容易造成資源浪費(fèi)，但是文化志愿者往往是直接的參與到活動(dòng)當(dāng)中去，可以根據(jù)基層群眾的需要，切實(shí)的提供他們所需要的文化滋養(yǎng)。

三、加強(qiáng)文化志愿工作建設(shè)的策略

文化志愿者是自發(fā)的為政府減輕負(fù)擔(dān)，所以政府也要在一定的程度上為他們負(fù)責(zé)，在引領(lǐng)的發(fā)面做出一定的規(guī)劃，可以將志愿者組成隊(duì)伍，加強(qiáng)對(duì)他們的集中管理培訓(xùn)，在專業(yè)的隊(duì)伍當(dāng)中完成志愿工作，管理方面可以通過(guò)第三方來(lái)進(jìn)行，志愿活動(dòng)當(dāng)中需要增加一個(gè)志愿活動(dòng)服務(wù)站，即使是公益行為，也要進(jìn)行一番制度化的建設(shè)，充分的利用信息技術(shù)的發(fā)展，實(shí)行智能化的管理，志愿者服務(wù)登記，政府必須要在其他方面，給他們一些回報(bào)。鼓勵(lì)在校大學(xué)生的參與，既豐富了他們的校園生活，還可以給他們一個(gè)展現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)，更要充分的調(diào)動(dòng)知名人士的加入，逐步的提高隊(duì)伍的影響力。招募活動(dòng)可以面向全國(guó)展開，并且將報(bào)名的渠道拓寬，加強(qiáng)宣傳作用，使得更多的人可以知道，也給更多的人提供一個(gè)參與的機(jī)會(huì)，在此基礎(chǔ)上，必須要嚴(yán)格恪守準(zhǔn)入門檻，隊(duì)伍的整體必須要保證高質(zhì)量的發(fā)展。

四、結(jié)語(yǔ)

在時(shí)代的大背景之下，公共文化服務(wù)體系一定會(huì)得到進(jìn)一步的完善，文化志愿者的工作也是大規(guī)模開展的發(fā)展趨勢(shì)，不過(guò)發(fā)展的過(guò)程是不會(huì)一帆風(fēng)順的，這其中會(huì)存在著很多的問(wèn)題，比如區(qū)域的發(fā)展不夠平衡，崗位的建設(shè)不完善，資源的分配不合理，培訓(xùn)無(wú)法徹底的展開，相對(duì)應(yīng)的，解決方式也隨之出現(xiàn)，制度的合理化、志愿服務(wù)平臺(tái)的搭建和完善、社區(qū)管理平臺(tái)等方面均需要進(jìn)行規(guī)范整合，文化服務(wù)志愿者的工作將會(huì)逐漸得到完善并步入正軌。