陳傳旺

摘 要：本文以企業(yè)政工思想工作為研究視角，從現(xiàn)階段電力企業(yè)政工思想工作中存在的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題出發(fā)，探討如何進(jìn)一步提高企業(yè)政工思想工作水平。期待為推動(dòng)電力企業(yè)的健康和諧發(fā)展貢獻(xiàn)綿薄之力。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；政工；思想工作

前言：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景下，企業(yè)面臨的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境更加激烈復(fù)雜，為了使得企業(yè)在紛繁復(fù)雜的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中始終立于不敗之地，必須要進(jìn)一步提高企業(yè)凝聚力與向心力，從而凸顯了企業(yè)政工思想工作的重要性?；诖耍绾芜M(jìn)一步提高企業(yè)政工思想工作水平已經(jīng)成為集中關(guān)注的問(wèn)題。

一、問(wèn)題剖析

思想工作是指一定階級(jí)或者政治集團(tuán)，通過(guò)有組織、有策略、有步驟的施加意識(shí)形態(tài)引導(dǎo)，指導(dǎo)與約束客體行為，實(shí)現(xiàn)特定的政治目標(biāo)。隨著電力事業(yè)的發(fā)展，電力企業(yè)思想工作能力不斷提升。但是，受到多方面因素的影響，政工思想工作依舊暴露出一些新問(wèn)題，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：第一，企業(yè)政工思想工作方向不夠明確，思想意識(shí)淡薄，導(dǎo)致思政工作實(shí)踐缺少統(tǒng)一性的思想做保障、制度做約束，最終導(dǎo)致政工思想工作效果差強(qiáng)人意，不利于電力企業(yè)和諧、安定發(fā)展氛圍的構(gòu)建。第二，電力體制改革逐漸深化的背景下，使得企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者與管理者普遍存在重生產(chǎn)、輕思想的情況，而在這一理念的影響下，對(duì)于政工思政工作的重視程度不高，導(dǎo)致政工思想工作實(shí)踐中的創(chuàng)新能力不足，政工思政工作模式一層不變、陳舊落后，無(wú)法滿(mǎn)足新時(shí)代中、新常態(tài)下企業(yè)員工的訴求，不利于思想工作時(shí)效性的動(dòng)態(tài)提升。第三，隨著電力事業(yè)的發(fā)展，電力企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，企業(yè)員工數(shù)量不斷增多，但是很多員工并不具備極高的思想意識(shí)水平，這就導(dǎo)致企業(yè)政工思政工作的群眾基礎(chǔ)比較薄弱，不利于政工思想工作廣泛性的開(kāi)展，最終影響政工思想工作的整體效率。

二、提升對(duì)策

（一）強(qiáng)化思想意識(shí)、做好隊(duì)伍建設(shè)

先進(jìn)的的思想意識(shí)是企業(yè)政工思想政治工作的指導(dǎo)與行動(dòng)指南，所以在進(jìn)一步提高電力企業(yè)政工思想工作水平的過(guò)程中，應(yīng)該進(jìn)一步強(qiáng)化思政意識(shí)。首先，電力企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者與管理者應(yīng)該清晰而深刻的認(rèn)識(shí)到思想政治工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要意義，進(jìn)而在組織規(guī)劃實(shí)踐工作的過(guò)程中重視思想政治工作，為思想政治工作水平的動(dòng)態(tài)提升奠定組織基礎(chǔ)，做好頂層設(shè)計(jì)。其次，要進(jìn)一步提高政工干部的思想意識(shí)水平，因?yàn)檎じ刹渴瞧髽I(yè)思政工作的組織者與實(shí)施者，其自身的業(yè)務(wù)能力，職業(yè)素養(yǎng)、責(zé)任意識(shí)直接關(guān)系到企業(yè)思政政治工作的時(shí)效性與總體效能。為此必須要進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)全體政工干部的培訓(xùn)教育，使其能夠順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展步伐，與時(shí)俱進(jìn)的轉(zhuǎn)變工作理念，提高業(yè)務(wù)水平，提升責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、堅(jiān)定使命意識(shí)，進(jìn)而開(kāi)展高效的思政工作[1]。因此，電力企業(yè)發(fā)展中一定要重視政工干部隊(duì)伍的建設(shè)，一方面，積極吸引優(yōu)秀思想政治工作人才，為企業(yè)政工隊(duì)伍注入新鮮血液，另一方面，要強(qiáng)化對(duì)政工干部的培訓(xùn)教育工作，提高廣大政工干部的職業(yè)素養(yǎng)，為實(shí)現(xiàn)政工思想工作的創(chuàng)新奠定堅(jiān)實(shí)的人力資源基礎(chǔ)。最后，思政工作始終應(yīng)該走好群眾路線，所以電力企業(yè)發(fā)展中為了進(jìn)一步提高思政工作能力，應(yīng)該通過(guò)行之有效的措施使得全體員工認(rèn)識(shí)到思政工作的重要意義，進(jìn)而積極主動(dòng)的參與政工思想活動(dòng)，提升思想意識(shí)水平，為電力企業(yè)政工思想工作的高效開(kāi)展奠定堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。

（二）創(chuàng)新工作模式、提高工作水平

伴隨社會(huì)的全面發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)水平的提升，信息化時(shí)代已經(jīng)全面到來(lái)，基于這一背景電力企業(yè)員工的價(jià)值訴求發(fā)生微妙改變，傳統(tǒng)說(shuō)教式的思政工作模式已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)新形勢(shì)的新要求，所以電力企業(yè)政工干部必須要積極轉(zhuǎn)變、創(chuàng)新思想工作模式。

第一，政工干部要認(rèn)識(shí)到網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)在思想工作中的的重要作用，與企業(yè)積極溝通，爭(zhēng)取思想政治工作的投入，引進(jìn)多媒體設(shè)備，從而為思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展奠定硬件基礎(chǔ)[2]。第二，政工干部應(yīng)該抓住80后、90后員工群體的興趣愛(ài)好，從而組織適應(yīng)年輕職工群體的思想政治活動(dòng)，例如定期組織文娛活動(dòng)、體育活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)等，從而構(gòu)建和諧的企業(yè)文化，在企業(yè)文化的帶動(dòng)下提高思想工作的效率。同時(shí)要高度重視職工文化建設(shè)，始終將推進(jìn)國(guó)家電力事業(yè)發(fā)展作為根本出發(fā)點(diǎn)，將提高全體職工職業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)、提升電力服務(wù)水平與品質(zhì)、提高廣大人民群眾的滿(mǎn)意度為最終立足點(diǎn)，將和諧電力、平安電力作為主題，打造獨(dú)具魅力的電力企業(yè)文化體系，啟發(fā)與引導(dǎo)廣大職工干部，引領(lǐng)人人關(guān)心思想，動(dòng)員全員參與。在工作實(shí)踐中，應(yīng)該結(jié)合電力企業(yè)的發(fā)展實(shí)際情況，確定階段性工作主線，從推動(dòng)、帶動(dòng)、聯(lián)動(dòng)、感動(dòng)的責(zé)任機(jī)制出發(fā)，力求知行合一行動(dòng)路線的深化落實(shí)。有效利用企業(yè)局域網(wǎng)、企業(yè)文化專(zhuān)欄等宣傳載體實(shí)現(xiàn)宣傳發(fā)動(dòng)機(jī)制，使得全體職工時(shí)時(shí)處處都能感受到企業(yè)文化的魅力，在良好的工作氛圍中眾志成城、銳意進(jìn)取。在此基礎(chǔ)上，企業(yè)管理層一定要加強(qiáng)討論研究力度，全面推進(jìn)職工作業(yè)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化教育培訓(xùn)工作。同時(shí)，企業(yè)為了進(jìn)一步激活廣發(fā)職工的工作熱情，需要完善激勵(lì)機(jī)制，如定期組織“最美勞動(dòng)者”的評(píng)選活動(dòng)等。通過(guò)上述措施，讓企業(yè)文化與職工離的更近，在企業(yè)文化的影響下，積極參與培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高自身職業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)，為企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

結(jié)語(yǔ)：現(xiàn)階段企業(yè)政工思想工作依舊存在系列問(wèn)題，不利于企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展，為了進(jìn)一步提高思想工作能力，必須轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)工作理念，創(chuàng)新工作模式，把握時(shí)代發(fā)展脈絡(luò)，提升全體員工思想意識(shí)水平。

參考文獻(xiàn)：

[1]耿龍.電力企業(yè)員工思想政治工作現(xiàn)狀及應(yīng)對(duì)策略探究[J].低碳世界，2019，9（02）：282-283.

[2]崔玉利.新形勢(shì)下電力企業(yè)政工工作的創(chuàng)新舉措探析[J].企業(yè)改革與管理，2018（15）：186-187.