陳青松

摘 要：在我國不斷加強黨支部建設(shè)工作中，在新形勢下相關(guān)部門應(yīng)加強離退休黨支部建設(shè)工作，并樹立正確的思想意識，實施科學(xué)合理的管理措施，利用新形勢中離退休黨支部建設(shè)特點，不斷推動黨支部建設(shè)工作的發(fā)展，為黨支部建設(shè)工作在新形勢發(fā)展中產(chǎn)生重要的指導(dǎo)意義。因此，為獲得更多的建設(shè)工作效果，本文圍繞在新形勢下如何做好離退休職工黨支部建設(shè)工程展開討論，針對建設(shè)工作中出現(xiàn)的問題，解決和實施具體的方法，為更多的離退休黨支部建設(shè)工作提供參考依據(jù)。

關(guān)鍵詞：離退休；黨支部建設(shè)；干部

前言：

目前，我國老齡化發(fā)展速度不斷加快，老齡化成為我國政府部門亟待解決問題，其中離退休干部人數(shù)十分龐大。我國已經(jīng)針對離退休職工實施黨支部建設(shè)管理措施，通過黨支部建設(shè)工作，為離退休干部創(chuàng)造新的工作環(huán)境，使更多的離退休職工在黨支部的帶領(lǐng)下，對社會和經(jīng)濟發(fā)展產(chǎn)生推動作用，從而使社會發(fā)展更加穩(wěn)定。

1加強離退休黨支部建設(shè)的重要意義

作為黨的基層重要的組織成員，在離退休黨支部建設(shè)工作中，應(yīng)根據(jù)其特殊性和普遍性特點，加強離退休黨支部建設(shè)，不斷發(fā)揮黨支部建設(shè)工作的重要意義。在離退休職工中，有許多黨員，他們不僅長期受到黨組織的教育，培養(yǎng)他們忠誠堅定的革命主義意識，還為離退休黨支部建設(shè)工作發(fā)揮重要的作用，主要體現(xiàn)在廣泛的黨政工作范圍，并且為基層群眾提供更多的服務(wù)。因此，在離退休黨支部建設(shè)期間，不僅應(yīng)加強黨組織基礎(chǔ)，還應(yīng)加強在群眾中的基礎(chǔ)，使人們?nèi)罕姄碜o黨的領(lǐng)導(dǎo)，為鞏固黨的執(zhí)政地位產(chǎn)生重要的支撐作用。在眾多的離退休職工中，退休黨員中其思想政治意識和工作經(jīng)驗，都是黨支部建設(shè)重要的人才資源基礎(chǔ)，在社會和生活中有較大的影響范圍。另外，離退休黨員其思想和信仰十分統(tǒng)一，并且有較高的理論素養(yǎng)和自我行為規(guī)范能力，在日常生活和工作中都會產(chǎn)生較大的影響作用。在我國黨組織各項工作中，他們都會以黨的利益高于一切作為工作目標(biāo)，聽從黨的指揮，根據(jù)自身的黨工作經(jīng)驗，為社會穩(wěn)定發(fā)展發(fā)揮重要的推動作用。因此，為提升離退休黨員在黨支部建設(shè)工作的影響力，不僅應(yīng)將離退休黨員干部作為建設(shè)工作組織者和領(lǐng)導(dǎo)者，而且還應(yīng)不斷調(diào)動他們的工作熱情，使他們的工作經(jīng)驗和智慧應(yīng)用在建設(shè)工作，為離退休黨支部建設(shè)工作奉獻自己的力量。

2離退休黨支部建設(shè)存在的問題

2.1管理方式不當(dāng)

在相關(guān)制度建立過程中，應(yīng)實施科學(xué)合理的管理措施，保證管理措施落實到工作中。但是，在實際管理工作中，由于管理方式不當(dāng)，導(dǎo)致許多黨組織活動無法正確進行。一般出現(xiàn)管理不當(dāng)問題，主要體現(xiàn)在許多活動沒有覆蓋到全面的建設(shè)工作中，導(dǎo)致許多退休黨員沒有參與到建設(shè)工作中。而且當(dāng)前所采用的管理方式，無法與新形勢發(fā)展產(chǎn)生協(xié)調(diào)統(tǒng)一的關(guān)系，許多黨組織活動脫離時代發(fā)展需求，使得黨支部建設(shè)工作質(zhì)量和效率不斷下降，最終影響到黨支部建設(shè)工作正常的進行。

2.2認識不到位

由于許多退休的黨員干部，其思想理念和發(fā)展意識無法跟上時代發(fā)展的步伐，并且依然沿用傳統(tǒng)的觀念批評當(dāng)前社會中出現(xiàn)的問題，使得黨支部建設(shè)工作受到不同程度的阻礙。另外，許多退休黨員不愿意接受新鮮事物，不能理解新思想和觀念，在新形勢下的黨支部組織的活動中，通常表現(xiàn)為散漫的狀態(tài)，而且沒有良好的組織紀律意識，不會按照組織安排參與到建設(shè)工作中。所以，在退休黨員出現(xiàn)的上述問題中，通常由于退休黨員缺乏正確的認識，在參與黨組織活動時不能接受黨組織管理，導(dǎo)致黨支部建設(shè)工作效率不斷下降。

2.3支部活動的正常開展困難

目前，眾多的退休黨員年齡在50-90歲范圍內(nèi)，許多黨員隨著年齡的增長，聽力、視力和體力等都出現(xiàn)下滑的情況，一般不愿意或者無法參與到黨支部組織的活動中。另外，許多年輕的退休黨員，其思想和意識較為符合時代發(fā)展特征，在參與黨組織活動時產(chǎn)生較高的積極性，追求更高的精神文化生活。所以，針對不同年齡段的退休黨員，在組織黨支部活動時，通常需要合理安排活動內(nèi)容，防止由于思想和意識等問題，導(dǎo)致黨組織活動開展出現(xiàn)困難。

3加強離退休黨支部建設(shè)的對策與建議

3.1加強組織建設(shè)和制度建設(shè)

首先應(yīng)調(diào)動退休人員參與黨組織活動的積極性，圍繞退休人員建立黨組織活動結(jié)構(gòu)，根據(jù)退休人員的居住位置，安排適合退休人員參與的黨組織活動。另外，在黨組織活動中，應(yīng)強調(diào)成員在活動中的組織協(xié)調(diào)作用，按照黨支部組織活動指示，不斷加強組織建設(shè)和制度建設(shè)。在組織建設(shè)中，將能力強、思想和觀念先進的同志作為組織成員。在制度建設(shè)中，實施三會一課制度，強化退休人員的學(xué)習(xí)和參與組織活動。

3.2強化教育

在強化黨組織教育中，按照以下方式實施強化措施：一，為提高退休黨員的思想政治意識和覺悟，利用輔導(dǎo)講座，或者報告等形式進行強化教育；二，召開民主生活會議，在會議中開展教育工作，同時在走訪和談心等教育方式的配合下，黨組織充分了解退休人員的生活和思想變化等強開，使教育管理工作成為強化方式重要的組成部分；三，黨支部應(yīng)為退休黨員提供充分發(fā)揮能力的機會，根據(jù)黨中央的安排，為退休黨員部署黨組織工作，使退休黨員產(chǎn)生積極主動的心態(tài)接受強化教育。

3.3不斷提高業(yè)務(wù)水平和素質(zhì)

在退休人員黨組織建設(shè)工作中，為獲得理想的管理效果，需要黨組織不斷提供成員的業(yè)務(wù)水平和素質(zhì)，使黨組織隊伍成為合格的管理組織。目前，在提高成員業(yè)務(wù)水平和素質(zhì)時，按照以下方式采用相應(yīng)的措施：一，黨組織應(yīng)為退休管理人員，定期組織和安排學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，在培訓(xùn)中宣傳我黨重大戰(zhàn)略思想，要求管理人員樹立良好的服務(wù)意識，為退休人員提供黨組織服務(wù)，保證兩項待遇落實到工作中，使退休人員生活中的困難得到充分的解決；二，黨組織應(yīng)不斷鍛煉管理人員的業(yè)務(wù)能力，目的是保證黨組織的各項政策、方針等落實到實際工作中。

3.4充分發(fā)揮老黨員的余熱

在各地區(qū)的企業(yè)應(yīng)充分發(fā)揮老黨員的余熱，為企業(yè)的發(fā)展和建設(shè)提供合理化建議，使老黨員在退休后也能為社會發(fā)展做出貢獻。

3.5健全組織，建好班子，提高支部戰(zhàn)斗力

為推動退休干部黨支部建設(shè)工作，黨組織應(yīng)建立健全的組織結(jié)構(gòu)，并安排業(yè)務(wù)能力和思想觀念較強的同志，作為組織內(nèi)重要的管理人員。通過建立健全的組織，目的是在管理人員的工作中，提高黨支部在社會和經(jīng)濟發(fā)展中的戰(zhàn)斗力，使黨組織不斷擴大管理工作范圍。根據(jù)《黨章》內(nèi)容，圍繞退休黨員在生活和組織活動的作用，為退休人員實施就近、管好、管住等管理措施，使黨組織工作順利的開展。在黨組織開展活動中，應(yīng)不斷發(fā)揮黨員的管理作用，使更多的退休人員參與到黨組織活動。所以，黨組織在開展活動中，應(yīng)首先安排領(lǐng)導(dǎo)能力強的管理人員，同時黨組織意識和觀念等，都能為黨組織活動開展起到推動作用。在黨支部書記人員選擇時，將政治思想、工作能力等條件強的退休人員選舉為書記，并圍繞書記開展學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作，從而不斷提高黨支部的戰(zhàn)斗力的同時，也使黨支部的凝聚力的不斷提升。

結(jié)束語：

綜上所述，在新形勢下的離退休職工黨支部建設(shè)工作中，不僅需要黨組織成員具備新的發(fā)展理念和工作意識，還應(yīng)在日常中開展教育活動，并不斷加強管理工作，使更多的退休黨員在基層工作中發(fā)揮先鋒模范作用，為我國社會和經(jīng)濟發(fā)展做出突出的貢獻。

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