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        “一帶一路”倡議下小微企業(yè)國際化問題與對策研究

        2019-08-06 04:32:19吳尚燃唐榮欣
        現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息 2019年12期
        關(guān)鍵詞:小微企業(yè)國際化一帶一路

        吳尚燃 唐榮欣

        摘要:在中國改革開放近四十年的持續(xù)經(jīng)濟(jì)增長中,小微企業(yè)已經(jīng)成為我國經(jīng)濟(jì)體系中最具活力的發(fā)展群體。但與其蓬勃發(fā)展相矛盾的是,部分小微企業(yè)的國際化步伐仍較為緩慢,吉林省的小微企業(yè)表現(xiàn)的尤為突出。本文從“一帶一路”倡議下小微企業(yè)的國際化發(fā)展背景出發(fā),結(jié)合近年來吉林省實(shí)體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展現(xiàn)狀并根據(jù)調(diào)研吉林省小微企業(yè)所獲得的數(shù)據(jù),梳理了小微企業(yè)國際化過程中存在的主要問題,并從小微企業(yè)的戰(zhàn)略調(diào)整、發(fā)展環(huán)境、金融支持等方面提出相應(yīng)的對策建議。

        關(guān)鍵詞:小微企業(yè);國際化;問題;對策

        中圖分類號:F276.3;17272.3 文獻(xiàn)識別碼:A 文章編號:1001-828X(2019)018-0049-02

        “一帶一路”戰(zhàn)略是我國經(jīng)濟(jì)步入新常態(tài)后,為加快我國同沿線國家和地區(qū)經(jīng)濟(jì)貿(mào)易合作而推行的戰(zhàn)略措施。在我國推進(jìn)“一帶一路”戰(zhàn)略的背景下,吉林省小微企業(yè)應(yīng)抓住發(fā)展契機(jī),主動和及時調(diào)整策略,加快國家化的發(fā)展步伐。

        一、吉林省小微企業(yè)國際化戰(zhàn)略存在的問題

        (一)缺乏推進(jìn)企業(yè)國際化的人才

        國際化人才的獲得在小微企業(yè)國際化發(fā)展中起到至關(guān)重要的作用。小微企業(yè)能夠“走出去”,必須首先在企業(yè)內(nèi)部有精通國際規(guī)則、了解市場需求及各國和各民族習(xí)慣和思維方式的專業(yè)人才,小微企業(yè)能夠組建一支迎合企業(yè)國際化業(yè)務(wù)的人才隊(duì)伍將能夠使企業(yè)突破“走出去”的發(fā)展瓶頸。根據(jù)調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,吉林省小微企業(yè)的受訪人員普遍認(rèn)為國際化推進(jìn)中最缺少的人才類型是高級管理人員,這部分企業(yè)在被調(diào)研的企業(yè)中占有36%的比例。其次,在業(yè)務(wù)和產(chǎn)品的推廣中,被調(diào)研企業(yè)較大比例的認(rèn)為缺少的人才是專業(yè)的銷售人員,這部分企業(yè)在被調(diào)研的企業(yè)中占有27%的比例,位列緊缺人才第三位的是企業(yè)的技術(shù)人員。政府在吸引和引進(jìn)專業(yè)化人才方面與發(fā)達(dá)地區(qū)仍有較大差距,高端人才呈現(xiàn)出凈流出的狀態(tài)。如吉林省在人才引進(jìn)政策的生活待遇方面給出的政策較為模糊,缺乏可操作性,以社會保險(xiǎn)為例,其具體內(nèi)容只是提到由用人單位辦理人才相關(guān)保險(xiǎn),而眾所周知的是,企業(yè)為員工辦理和繳納保險(xiǎn)是我國所有企業(yè)本應(yīng)履行的義務(wù),因此在人才引進(jìn)政策上毫無新意。在具體的住房、醫(yī)療、保險(xiǎn)等方面所給予的補(bǔ)貼政策上,并沒明確具體的補(bǔ)貼額度。而浙江省對應(yīng)的相關(guān)人才引進(jìn)政策則從引進(jìn)人才簽證、居留、子女入學(xué)、住房等方面均做了具體規(guī)劃,對人才的落地具有更強(qiáng)的吸引力度。

        (二)企業(yè)普遍缺乏開拓國際化業(yè)務(wù)的意識

        經(jīng)過課題組整理,調(diào)研的企業(yè)中有16%的比例是以提供勞務(wù)服務(wù)的形式參與了企業(yè)國際化,18%的比例進(jìn)行出口產(chǎn)品,26%的形式進(jìn)行直接對外投資,40%的比例是以其它形式參與國際化,從具體的調(diào)研可以發(fā)現(xiàn),主要限于國際化溝通階段,尚未產(chǎn)生實(shí)際經(jīng)營收益。這種現(xiàn)狀明顯體現(xiàn)出吉林省小微企業(yè)尚缺乏開拓國際化業(yè)務(wù)的意識。從被調(diào)研的吉林省小微企業(yè)上一年涉及國際化業(yè)務(wù)的收入占整個經(jīng)營收入的比例情況,可以發(fā)現(xiàn):有高達(dá)53%的企業(yè)上一年度中未產(chǎn)生任何的國際化業(yè)務(wù)收入。有27%的企業(yè)在全年業(yè)務(wù)收入中獲得了不足10%的國際化業(yè)務(wù)收入。11%-30%占比的企業(yè)國際化收入比例僅為11%。而30%-50%占比的企業(yè)加總不足10%。這組數(shù)據(jù)說明了目前開展國際化業(yè)務(wù)的小微企業(yè)實(shí)際經(jīng)驗(yàn)情況并不樂觀。與浙江、廣東等國際化業(yè)務(wù)發(fā)展較好的省域相比仍有很大差距。在調(diào)研過程中,課題組發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)缺乏開拓國際化業(yè)務(wù)的意識,這與吉林地區(qū)小微企業(yè)管理者仍存有計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的意識,思想保守僵化,缺乏開拓進(jìn)取精神有關(guān),小微企業(yè)整體表現(xiàn)出經(jīng)營活力不足。

        (三)小微企業(yè)信用缺失問題突出

        商業(yè)信用是企業(yè)很重要的無形資產(chǎn),企業(yè)的信譽(yù)良好,企業(yè)就能更快的取得融資資本,加快國際化的步伐,加速企業(yè)的發(fā)展。但是吉林省小微企業(yè)的規(guī)模普遍都不大,缺乏管理人才,沒有完整的管理體系和管理制度,在與大企業(yè)的競爭中,往往處于劣勢,由信用缺乏導(dǎo)致企業(yè)惡性循環(huán)發(fā)展。以小微企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和融資狀況為例,由于大多數(shù)小微企業(yè)并沒有專業(yè)的財(cái)務(wù)人員進(jìn)行管理,不僅造成了本企業(yè)財(cái)務(wù)混亂的局面,還使中小企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者對債務(wù)觀念認(rèn)識不足,為了獲取利益企業(yè)在必要時通過粉飾報(bào)表,來“欺騙”銀行,喪失了良好的信譽(yù),使小微企業(yè)的融資難度加劇。商業(yè)銀行規(guī)定只向信譽(yù)良好的小微企業(yè)進(jìn)行貸款擔(dān)保,但是我國符合貸款信譽(yù)要求的小微企業(yè)少之又少,很少有企業(yè)可以達(dá)到商業(yè)銀行的標(biāo)準(zhǔn),再加上短期化經(jīng)營嚴(yán)重,部分小微企業(yè)通過虛假合同套取貸款,或者通過一些不合理的手段來規(guī)避債務(wù),使銀行出現(xiàn)大量損失,商業(yè)銀行為回避風(fēng)險(xiǎn),難免以偏概全,對小微企業(yè)整體的信譽(yù)喪失信心。資金是小微企業(yè)擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模,實(shí)現(xiàn)國際化戰(zhàn)略的重要一環(huán),而小微企業(yè)目前的信譽(yù)缺失現(xiàn)狀已經(jīng)成為制約其實(shí)現(xiàn)“走出去”戰(zhàn)略的瓶頸。

        二、推進(jìn)小微企業(yè)國際化的對策建議

        (一)政府應(yīng)與市場互補(bǔ)互促,培育小微企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的環(huán)境

        在國際化發(fā)展競爭日趨激烈的今天,政府的作用不容小視,政府應(yīng)當(dāng)積極轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念,豐富對外開放的內(nèi)涵,培育市場因素的形成和促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。國內(nèi)較為成熟的政府治理模式是通過特色園區(qū)提高小微企業(yè)對外開放的水平,將小微企業(yè)發(fā)展的基點(diǎn)著力落實(shí)在創(chuàng)新方面,協(xié)同小微企業(yè)推進(jìn)企業(yè)間經(jīng)貿(mào)互信與人文交流。吉林省地方政府應(yīng)當(dāng)注重小微企業(yè)發(fā)展環(huán)境的建設(shè),哪些小微企業(yè)可以脫穎而出,應(yīng)當(dāng)交給市場進(jìn)行選擇,政府應(yīng)當(dāng)保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)、鼓勵公平競爭、培育人力資本、完善社會保障體系。創(chuàng)新資源無時無刻不在流動,政府只有創(chuàng)造出具有吸引力的創(chuàng)新環(huán)境,才能形成創(chuàng)新發(fā)展極。在中國的市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中,政府和市場的關(guān)系較為密切,如能在地方政府的驅(qū)動下,使政府和市場互動形成合力,使政府有形之手、市場無形之手、企業(yè)創(chuàng)新之手及外部競爭之手有效的結(jié)合在一起,就會有效的推動市場內(nèi)生性經(jīng)濟(jì)增長因素作用于地方經(jīng)濟(jì),使小微企具有成長與發(fā)展的環(huán)境。而針對小微企業(yè)國際化發(fā)展中最為欠缺的人才問題,政府應(yīng)推出切實(shí)可行的人才引進(jìn)政策。創(chuàng)業(yè)人才一直是我國發(fā)達(dá)地區(qū)份經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要推動力量,無論是長三角還是珠三角地區(qū),其經(jīng)濟(jì)發(fā)展都得益于三十多年改革開放過程中持續(xù)的勞動力和人才涌入,目前,發(fā)達(dá)地區(qū)的各項(xiàng)政策已經(jīng)開始從人口紅利轉(zhuǎn)為人才紅利。人才永遠(yuǎn)是產(chǎn)業(yè)升級發(fā)展的重要保障,只有通過良好的企業(yè)發(fā)展環(huán)境才能將科研人才、企業(yè)高管、創(chuàng)新工匠及創(chuàng)二代等高端人才匯集,成為企業(yè)開拓國際化業(yè)務(wù)的主力軍。

        (二)堅(jiān)持品牌化與協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略

        吉林省小微企業(yè)國際化業(yè)務(wù)的推進(jìn)需要對品牌競爭優(yōu)勢高度重視,政府應(yīng)鼓勵小微企業(yè)向產(chǎn)業(yè)鏈的中高端邁進(jìn),積極了解對應(yīng)企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)的海外市場競爭環(huán)境,在產(chǎn)業(yè)的發(fā)展定位上要力求本土化、國際化相結(jié)合。未來的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中,小微企業(yè)在參與經(jīng)濟(jì)的全球化方面,特別是推動“一帶一路”建設(shè)方面是大有可為的,小微企業(yè)可以借助各級政府打造的推進(jìn)企業(yè)國際化的平臺,將企業(yè)具有優(yōu)勢的業(yè)務(wù)和產(chǎn)品進(jìn)行重點(diǎn)打造。應(yīng)將具有品牌優(yōu)勢可塑性強(qiáng)的小微企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注,政府應(yīng)積極推進(jìn)此類企業(yè)能夠進(jìn)入新興產(chǎn)業(yè)和部分壟斷產(chǎn)業(yè)。提高小微企業(yè)對“一帶一路”戰(zhàn)略規(guī)劃的重視程度,要加強(qiáng)政策與輿論引導(dǎo)。吉林省小微企業(yè)的相關(guān)主管部門要加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)政策引導(dǎo),通過示范引領(lǐng),大力宣傳那些成功的“中國故事”背后所具有的品牌效應(yīng),積極推介我國小微企業(yè)產(chǎn)品、技術(shù)和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。吉林省內(nèi)大型企業(yè)眾多,尤其是大型國有企業(yè),承接了較多的國家項(xiàng)目,吉林省小微企業(yè)應(yīng)充分利用國家政策,將自身業(yè)務(wù)納入到此類項(xiàng)目中,這樣不但能夠解決大型項(xiàng)目的綜合配套問題,同時也帶動了區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。政府相關(guān)部門應(yīng)該探索更多大企業(yè)與小微企業(yè)協(xié)同發(fā)展中的互利共贏模式,為小微企業(yè)與大型企業(yè)合作參與“一帶一路”建設(shè)及國際化市場的開拓創(chuàng)造環(huán)境。

        (三)通過企業(yè)孵化平臺助力小微企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展

        社會組織、中介服務(wù)企業(yè)作為一種重要的中間層結(jié)構(gòu),對一個地區(qū)和國家的經(jīng)濟(jì)起著至關(guān)重要的作用。尤其是近年來由政府主導(dǎo)的“企業(yè)孵化+技術(shù)轉(zhuǎn)移+創(chuàng)業(yè)投資”的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化平臺模式。以廣州佛山模式為例,社會中介服務(wù)組織在整合資源,助力小微企業(yè)的發(fā)展方面起到了至關(guān)重要的作用。通過由政府、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)合作組建的企業(yè)孵化平臺可以為小微企業(yè)的發(fā)展?fàn)幦∮欣恼攮h(huán)境。在整合科研院所的技術(shù)資源與社會資源的前提下集中培育處于投資早期的小微企業(yè)。企業(yè)孵化平臺能夠?yàn)槠髽I(yè)提供各方面的服務(wù),這些服務(wù)包括診斷咨詢經(jīng)營問題、培訓(xùn)技能和金融支持,覆蓋面涉及到企業(yè)管理與運(yùn)營的諸多方面。這些咨詢服務(wù)不僅涵蓋了企業(yè)在初創(chuàng)階段所需要的技術(shù)指導(dǎo),還包括了企業(yè)管理過程中所涉及的所有法律法規(guī),而當(dāng)企業(yè)遇到經(jīng)營問題時,孵化平臺還會提供專業(yè)而可供借鑒的項(xiàng)目可行性分析意見,從而起到了為中小微企業(yè)的發(fā)展壯大領(lǐng)路指航的作用。

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