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        新時期關(guān)于高校保密工作的思考

        2019-08-01 01:16:55郭琪
        辦公室業(yè)務(wù) 2019年6期
        關(guān)鍵詞:保密工作新時期高校

        郭琪

        【摘要】高校是新時期維護黨和國家秘密安全防線中必不可少的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。隨著我國綜合國力的不斷提升,國際影響力的不斷擴大,來自全球各方勢力的阻撓和破壞不斷增加,形勢更為復(fù)雜。新時期下,關(guān)注高校保密工作的發(fā)展,不斷增強創(chuàng)新意識和安全防護意識,提高保密工作管理水平具有重要意義。

        【關(guān)鍵詞】高校;保密工作;新時期

        習(xí)近平總書記在十九屆中央國家安全委員會第一次會議上指出,前進的道路不可能一帆風(fēng)順,越是前景光明,越是要增強憂患意識,做到居安思危,全面認(rèn)識和有力應(yīng)對一些重大風(fēng)險挑戰(zhàn)。隨著高校科研能力的逐步提升,越來越多的涉密項目進入高校,高校在迎接機遇和收益的同時,也面臨著巨大的挑戰(zhàn)。

        一、新時期高校保密工作的內(nèi)容及現(xiàn)狀

        新時期高校的保密工作一般涉及如下幾個方面:

        (一)機要文件及其派生的國家秘密。國家各級黨委、政府會根據(jù)業(yè)務(wù)要求發(fā)放大量涉密文件,學(xué)校在落實文件精神時,會結(jié)合學(xué)校實際情況派生出不同等級的涉密文件。

        (二)各類招生考試中產(chǎn)生的秘密。作為人才培養(yǎng)的搖籃,高校的大學(xué)英語四、六級考試、自主招生入學(xué)考試、研究生入學(xué)考試等國家級考試中均會產(chǎn)生大量國家秘密。

        (三)單位內(nèi)部業(yè)務(wù)部門產(chǎn)生的本單位秘密。在高校運轉(zhuǎn)過程中,人事招聘、干部選拔、職稱評定、組織機構(gòu)調(diào)整、外事接待等均具有不同程度的保密要求。為了學(xué)校的平穩(wěn)發(fā)展,在不宜公開前,這些事項均屬于內(nèi)部秘密。

        高校的特殊性導(dǎo)致了高校保密工作的開展與其他企業(yè)或科研院所不同。高校業(yè)務(wù)職能多樣,包含教育教學(xué)工作、黨政管理工作及其他社會工作;高校人員環(huán)境復(fù)雜,通常為開放式校園,人員流動性極大,教師、學(xué)生、國際師生、各類工勤人員、社會人員來往交織紛繁復(fù)雜;高校涉密工作分散,各個涉密場所不能集中規(guī)劃管理。

        二、新時期高校保密工作存在的問題

        當(dāng)前高校保密工作一般會存在如下幾方面的問題:一是缺乏“頂層設(shè)計”,缺乏對保密工作的宏觀統(tǒng)籌。對保密工作的各方面、各層次、各要素缺乏整體規(guī)劃,不能夠集中有效資源。二是忽略基礎(chǔ)建設(shè),隨取隨用現(xiàn)象明顯。高校的保密工作通常只關(guān)注操作部分,實用主義傾向嚴(yán)重,缺乏制度建設(shè),導(dǎo)致各部門之間保密工作缺乏依據(jù)、互相不協(xié)調(diào),不能形成整體合力。三是涉密人員不特殊、不重要。高校工作中,往往忽略了涉密人員的特殊性和重要性。涉密人員及涉密等級確定以后,沒有持續(xù)動態(tài)化管理,導(dǎo)致關(guān)鍵環(huán)節(jié)疏漏,甚至釀成大禍。

        三、新時期做好高校保密工作的建議

        結(jié)合高校特點,做好保密工作全程化管理,需要從以下幾個關(guān)鍵環(huán)節(jié)入手:

        (一)加強保密工作的頂層設(shè)計。從上到下牢固樹立“保密工作無小事,細小之處見成敗”的意識,時刻繃緊保密這根弦。建立完善的保密制度體系,統(tǒng)籌做好涉密人員、涉密載體、信息設(shè)備等管理工作,依靠制度來管人、根據(jù)制度來做事、依照制度評獎懲。

        (二)全員提升保密意識。要引導(dǎo)全校師生從思想上深刻認(rèn)識新時期保密工作的極端重要性。不斷學(xué)習(xí)《保密法》等相關(guān)保密規(guī)章制度,邀請上級部門、保密專家開展講座、培訓(xùn),觀看保密警示片,參觀保密實訓(xùn)平臺,多渠道、多形式深入開展保密教育工作,行程保密教育大格局,要做到不該說的不說,不該發(fā)的不發(fā),筑牢師生思想防線。

        (三)強化責(zé)任落實。提高涉密人員的責(zé)任意識,明確保密崗位職責(zé),切實做好保密工作。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和各涉密部門負責(zé)人嚴(yán)格按照保密工作相關(guān)條例的要求履行保密工作,承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

        (四)前移防范關(guān)口,做好高校涉密人員的管理工作。涉密人員是黨和國家特殊的人力資源,直接維護國家安全和利益。要創(chuàng)新多種形式,深化保密宣傳教育,規(guī)范管理流程,做好涉密人員從上崗至離崗的周期化管理,建立獎懲制度,落實責(zé)任、保障權(quán)益。

        中國特色社會主義進入新時期,我們比歷史上任何時期都更加接近,更有信心和能力實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的目標(biāo)。保密工作必須服務(wù)和服從于這個大局,切實增強新時期高校保密工作的使命感和責(zé)任感,著力加強黨對保密工作的領(lǐng)導(dǎo),著力加強保密干部隊伍建設(shè),打造新時期維護黨和國家秘密安全的牢固防線。

        【參考文獻】

        [1]周倜.信息時代高校保密工作的思考與創(chuàng)新[J].辦公室業(yè)務(wù),2018(22):108-109.

        [2]石斌,趙英,馬彬,石菊紅.建強四個網(wǎng)絡(luò) 全域做好新時期高校保密工作[J].辦公室業(yè)務(wù),2018(22):106-107.

        [3]陳芳,羅來庚.新時期高校保密工作問題分析與對策[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息,2017(18):13-15.

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