李貞惠?唐萬軍
摘 要:當(dāng)前在數(shù)控加工專業(yè)教學(xué)中,傳統(tǒng)的教學(xué)模式已難以適應(yīng)現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)教育的發(fā)展,難以達(dá)到數(shù)控加工專業(yè)課程注重“動手”與“動腦”相結(jié)合的目的,難以達(dá)到培養(yǎng)學(xué)生高級技能和高素質(zhì)的目的,難以培養(yǎng)出適應(yīng)企業(yè)崗位需求的職業(yè)人。本文分析提出唯有創(chuàng)新教學(xué)模式,改進教學(xué)方法和評價手段,才能激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,提升學(xué)生的職業(yè)核心能力和職業(yè)核心技能。
關(guān)鍵詞:教學(xué)模式 內(nèi)涵解讀 實施內(nèi)容 條件保障
《2014—2020年現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)規(guī)劃》中明確指出:職業(yè)院校要堅持立德樹人為根本,以服務(wù)發(fā)展為宗旨,以促進就業(yè)為導(dǎo)向,培養(yǎng)數(shù)以億計的工程師、高級技工和高素質(zhì)職業(yè)人才。技工院校數(shù)控加工專業(yè)課程如果仍采用以教師為中心,以理論知識的傳授為主的傳統(tǒng)教學(xué)模式,難以達(dá)到現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)教育對學(xué)生提出的培養(yǎng)目標(biāo)。數(shù)控加工專業(yè)課程注重的是“動手”和“動腦”相結(jié)合,注重的是動手能力的培養(yǎng),因此,只有創(chuàng)新教學(xué)模式,加強學(xué)生職業(yè)核心技能和職業(yè)核心能力的培養(yǎng),方能培養(yǎng)出企業(yè)需要的高級技能和高素質(zhì)職業(yè)人才。下面就數(shù)控加工專業(yè)“項目+任務(wù)”階段式理實一體化教學(xué)模式(以下簡稱新教學(xué)模式)進行探討。
一、傳統(tǒng)教學(xué)模式的弊端
1.理論教學(xué)與實踐教學(xué)實施相對獨立
傳統(tǒng)的教學(xué)模式是以學(xué)科內(nèi)容為中心設(shè)計課程。課程的序化結(jié)構(gòu)是文化理論課、專業(yè)基礎(chǔ)課、專業(yè)理論課、專業(yè)實訓(xùn)課,是按照學(xué)科知識的難易和操作技能復(fù)雜程度的邏輯排序科目,強調(diào)與知識世界、抽象概念的對接,要求學(xué)生通過記憶、理解實現(xiàn)學(xué)習(xí)。對于缺乏感性認(rèn)識的學(xué)生而言,在理論知識學(xué)習(xí)階段,學(xué)生要將抽象的理論知識記憶下來,既難記又易忘,更達(dá)不到舉一反三、深入理解的目的。在進行專業(yè)實訓(xùn)課學(xué)習(xí)時,學(xué)生雖較感興趣,但專業(yè)理論知識已忘得差不多了,不能起到專業(yè)理論知識服務(wù)于專業(yè)實訓(xùn)課的目的。這種理論教學(xué)與實踐教學(xué)獨立實施,教者和學(xué)者的體會是“厭教”和“厭學(xué)”。
2.教學(xué)評價內(nèi)容“單一化”
傳統(tǒng)的教學(xué)評價主要以學(xué)生一學(xué)期一次理論知識考試分?jǐn)?shù)作為評價學(xué)生學(xué)習(xí)優(yōu)劣的唯一依據(jù),考試內(nèi)容攻其一點,不及其余。評價方式以偏概全,存在用知識考試代替學(xué)生職業(yè)方法能力、職業(yè)社會能力的測試,沒有體現(xiàn)對學(xué)生掌握解決實際問題能力的正確評價,存在教師重理論輕實踐的傾向。這種教學(xué)評價內(nèi)容“單一化”的方式,未能對學(xué)生進行客觀、全面的評價,不利于學(xué)生的全面發(fā)展;不利于激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。
3.畢業(yè)生雙核能力不高
(1)職業(yè)核心技能水平不高。傳統(tǒng)的教學(xué)模式主要重視的是理論知識學(xué)習(xí),人才培養(yǎng)方案的制訂缺乏對行業(yè)企業(yè)的調(diào)研,培養(yǎng)目標(biāo)達(dá)不到企業(yè)對人才的需求,致使大部分學(xué)生進入企業(yè)后不能立即單獨頂崗,仍需企業(yè)進行再培訓(xùn)才能頂崗。
(2)職業(yè)方法能力和社會能力水平不高。在目前市場經(jīng)濟形勢下,技工院校所招學(xué)生初始情況是學(xué)歷較低,文化基礎(chǔ)較差,學(xué)習(xí)目的不明確,溝通和交流能力差,分析問題和解決問題能力不強。如2018級數(shù)控高級工班學(xué)生,全班42名初中畢業(yè)學(xué)生,進校平均成績?yōu)?21.5分,學(xué)生喜歡純理論學(xué)習(xí)的有3人,占比7%;喜歡實踐操作學(xué)習(xí)有37人,占比88%;兩者都不喜歡的13%,上課能大膽回答問題的有5人,善于主動提問的有2人。針對這樣的培養(yǎng)對象,如果教師仍采用傳統(tǒng)的教學(xué)模式、教學(xué)方法和單一的評價手段,教學(xué)未能因材施教,有的放矢,會導(dǎo)致畢業(yè)學(xué)生的職業(yè)方法能力和社會能力不強。
二、新教學(xué)模式建立的理論依據(jù)
新教學(xué)模式源于建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論,以綜合職業(yè)能力為培養(yǎng)目標(biāo),通過典型工作任務(wù)分析,構(gòu)建課程體系,并以具體工作任務(wù)為學(xué)習(xí)載體,以活動為學(xué)習(xí)主體,按照工作過程和學(xué)習(xí)者自主學(xué)習(xí)要求設(shè)計和安排教學(xué)活動。教學(xué)過程突出實踐教學(xué),著力促進知識傳授與生產(chǎn)實踐的緊密銜接,符合現(xiàn)代技術(shù)技能型人才成長培養(yǎng)規(guī)律。
三、新教學(xué)模式的內(nèi)涵解讀
1.“項目+任務(wù)”
本教學(xué)模式以項目作為引領(lǐng)、任務(wù)為驅(qū)動,將專業(yè)理論知識與專業(yè)技能知識有機融合,課程的序化結(jié)構(gòu)按照生手、熟手、能手、高手等設(shè)置工作任務(wù),教學(xué)的核心理念是創(chuàng)設(shè)真實的工作環(huán)境,用項目引入知識和技能,通過具體任務(wù)的實施來突破重點、難點,實現(xiàn)技能的掌握。
2.階段式
按照現(xiàn)代技工院校技術(shù)技能型人才培養(yǎng)階段的要求,通過基礎(chǔ)技能訓(xùn)練階段(生手)、崗位工作能力訓(xùn)練階段(熟手)和生產(chǎn)性訓(xùn)練階段(能手和高手),將理論與實踐有機結(jié)合起來,實現(xiàn)“教、學(xué)、做”合一。
3.理實一體化
工學(xué)一體化,做到學(xué)習(xí)課程與工作任務(wù)于一體,學(xué)習(xí)過程與工作過程于一體,學(xué)生身份與員工身份于一體。該模式解決了傳統(tǒng)的理論教學(xué)與實踐教學(xué)實施獨立的現(xiàn)象。通過設(shè)定典型的工作任務(wù),學(xué)生在做中學(xué)、學(xué)中做。教學(xué)實施過程以學(xué)生為中心,充分發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用,突出學(xué)生的主體作用。
“項目+任務(wù)”階段式一體化教學(xué)模式。
四、新教學(xué)模式的實施內(nèi)容
新教學(xué)模式主要由課程教學(xué)目標(biāo)的制定、項目與任務(wù)的設(shè)計、教學(xué)實施過程的擬定等三方面組成。
1.課程教學(xué)目標(biāo)的制定
課程教學(xué)目標(biāo)的制定是以數(shù)控加工專業(yè)人才培養(yǎng)方案為依據(jù),基于數(shù)控加工技術(shù)技能型人才,重點培養(yǎng)學(xué)生掌握基本數(shù)控車、數(shù)控銑、加工中心操作技能,適應(yīng)數(shù)控操作崗位技能需要。
2.項目與任務(wù)的設(shè)計
根據(jù)數(shù)控加工專業(yè)課程體系,按照現(xiàn)代技工院校技術(shù)技能型人才培養(yǎng)階段要求,通過基礎(chǔ)技能訓(xùn)練階段、崗位工作能力訓(xùn)練階段和生產(chǎn)性訓(xùn)練階段,對應(yīng)的專業(yè)核心課程、專業(yè)方向課程、實訓(xùn)講義、產(chǎn)品加工流程等,均以項目作為引領(lǐng),任務(wù)為驅(qū)動,活動為載體,將理論知識和實踐技能相結(jié)合,注重理論知識講解和實踐并重,突出學(xué)生崗位能力的培養(yǎng)。
3.教學(xué)實施過程的擬定
(1)項目導(dǎo)入。根據(jù)制定的教學(xué)目標(biāo)首先引入一個真實的數(shù)控加工項目,其次介紹該項目和各個任務(wù)之間的內(nèi)在關(guān)系、邏輯結(jié)構(gòu),引出該項目的重點、難點,使學(xué)生對項目有整體的了解、認(rèn)識和把握。
(2)任務(wù)實施。教師首先按任務(wù)描述,講授相關(guān)的理論知識點,讓學(xué)生有與任務(wù)相匹配的理論知識,其次將學(xué)生分小組對任務(wù)開展獲取信息、制訂計劃、做出決策、實施計劃、過程控制、任務(wù)評價等六個教學(xué)活動。在任務(wù)評價中,學(xué)生按小組匯報項目任務(wù)分工情況、完成情況,并通過成果展示、過程演示、經(jīng)驗分享等方式來展現(xiàn)。教師通過對學(xué)生分析問題、思維能力及實踐動手能力、成果展示過程中的語言表達(dá)能力、溝通交流能力等方面的情況,進行評價和必要的理論知識補充、方法改進,以完善學(xué)生的認(rèn)知結(jié)構(gòu)。教師按照評價標(biāo)準(zhǔn),在組內(nèi)評價、組間評價的基礎(chǔ)上對學(xué)習(xí)過程和學(xué)習(xí)成果進行總結(jié)性評價。這種多元化評價,有效提升了學(xué)生的職業(yè)核心能力(自學(xué)能力、溝通能力、團隊協(xié)作能力、創(chuàng)新思維能力等)。
五、新教學(xué)模式實施的條件保障
1.實訓(xùn)基地建設(shè)
結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)需要,基于理實一體化標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃,購置大量市場主流機型的實訓(xùn)設(shè)備,建立比較完善的校內(nèi)實訓(xùn)基地(數(shù)控加工、普車、數(shù)控維修等實訓(xùn)室)和5個校外實訓(xùn)基地,為本模式推廣研究提供保障條件。
2.融合課程體系
加強理論與實踐的結(jié)合,緊扣人才培養(yǎng)方案,打破傳統(tǒng)教學(xué)體系的框架,以企業(yè)需求為主線,以崗位職業(yè)技能要求為根本,將整個教學(xué)內(nèi)容按照理實一體化的要求進行整合。
3.開發(fā)配套資源
在借鑒先進的職業(yè)教育理念,結(jié)合本校的實際情況,對專業(yè)課程的結(jié)構(gòu)、體系、內(nèi)容和教學(xué)方法進行改革,組織教師編寫了《金屬材料與熱處理》《數(shù)控車工技能訓(xùn)練》和《數(shù)控加工工藝》等一套以項目為引領(lǐng)、以任務(wù)為驅(qū)動的一體化校本教材及教學(xué)資源。主要以崗位能力為本位,以職業(yè)實踐為主線,以任務(wù)驅(qū)動為主體,充分結(jié)合企業(yè)用人的具體要求,參照本專業(yè)“工學(xué)結(jié)合、產(chǎn)訓(xùn)對接”的人才培養(yǎng)模式,把職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)融入校本教學(xué)資源中,針對技工院校的培養(yǎng)目標(biāo),降低專業(yè)理論的重心,突出與實踐技能相關(guān)的必備專業(yè)知識。校本教學(xué)資源開發(fā)充分體現(xiàn)了“教、學(xué)、做合一”的職教理念。
4.培育“雙師型”師資隊伍
“雙師型”教師能夠把專業(yè)理論與生產(chǎn)實踐有機地結(jié)合起來,具有綜合職業(yè)能力,能解決教學(xué)、實踐、生產(chǎn)中的問題。學(xué)校通過制度建設(shè)激勵教師積極參加培訓(xùn),努力使自己成為“雙師型”教師。近兩年來,機電系21位大專以上在編教師中,有高級工2人,技師10人,高級技師5人,獲得人社部頒發(fā)的“雙師型”教師資格證書的共計17人。
近兩年來,數(shù)控加工專業(yè)課程通過采用“項目+任務(wù)”階段式一體化新教學(xué)模式,使學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)技能、職業(yè)方法能力、職業(yè)社會能力得以全面培養(yǎng)和提升。在這種教學(xué)模式下,課堂中師生雙邊交流,理論和實踐交替進行,直觀和抽象交錯出現(xiàn),克服了課堂教學(xué)的抽象枯燥的缺點,加強了學(xué)生認(rèn)知過程和能力的培養(yǎng),激發(fā)了學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,突出學(xué)生動手能力和專業(yè)技能的培養(yǎng)。整個教學(xué)過程中強調(diào)教師的組織、協(xié)調(diào)、引導(dǎo)作用,強調(diào)學(xué)生的認(rèn)知和操作主體地位,提高了學(xué)生的動手能力和創(chuàng)造能力,提高了學(xué)生的組織能力和團隊協(xié)作能力,提高了學(xué)生的自學(xué)能力和溝通交流能力,增強了學(xué)生學(xué)習(xí)的成就感。
參考文獻:
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(作者單位:重慶市萬州高級技工學(xué)校)