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        國有施工企業(yè)構(gòu)建“不能腐”體制機制探索

        2019-07-25 04:49:28于得水
        經(jīng)營者 2019年11期
        關(guān)鍵詞:國有施工企業(yè)體制機制

        于得水

        摘 要 本文從國有施工企業(yè)構(gòu)建“不能腐”體制機制的重要意義入手,歸納梳理國有施工企業(yè)腐敗易發(fā)多發(fā)問題的重點和主要表現(xiàn),研究分析存在的原因,為國有施工企業(yè)構(gòu)建“不能腐”體制機制提出建議。

        關(guān)鍵詞 國有施工企業(yè) “不能腐”體制機制

        一、國有施工企業(yè)腐敗易發(fā)多發(fā)的原因

        (一)信仰缺失,思想道德腐化墮落

        企業(yè)內(nèi)普遍存在重經(jīng)濟效益、輕思想教育的傾向,使部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部信仰發(fā)生動搖,利己意識泛濫,憑借手中的權(quán)力,自高自大,凌駕于企業(yè)制度之上,甚至鋌而走險。這是國有企業(yè)腐敗現(xiàn)象的一個典型表現(xiàn)。

        (二)制度機制不健全,監(jiān)管存漏洞

        當(dāng)前國有施工企業(yè)體制中,主要依靠企業(yè)紀(jì)檢部門監(jiān)督企業(yè)內(nèi)的違紀(jì)和腐敗行為。在實際工作中,許多單位的紀(jì)委書記、副書記專職專責(zé)度不高,紀(jì)委書記還兼任其他職務(wù)、分管其他業(yè)務(wù),造成有些單位紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)不緊反松,出現(xiàn)人員流失、配備不力等問題,導(dǎo)致隊伍不夠穩(wěn)定,能力受到削弱。

        (三)黨風(fēng)廉政教育逐級弱化

        有些單位基層黨組織沒有發(fā)揮好黨風(fēng)廉政建設(shè)的作用,黨風(fēng)廉政教育重形式輕效果,把黨風(fēng)廉政制度印在紙上、掛在墻上,只為應(yīng)付檢查考核,實際執(zhí)行敷衍了事。

        二、國有施工企業(yè)構(gòu)建“不能腐”體制機制的意義

        (一)構(gòu)建“不能腐”體制機制為國有企業(yè)預(yù)防治理腐敗提供了思路,指明了方向

        對于國有施工企業(yè)來說,工程建設(shè)領(lǐng)域資金集中、管理環(huán)節(jié)多、涉及人員復(fù)雜,是腐敗問題的高發(fā)易發(fā)領(lǐng)域,反腐形勢一直十分嚴(yán)峻。黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人在腐敗治理問題上發(fā)表了一系列講話,并出臺了相關(guān)的文件,這些都為國有施工企業(yè)開展預(yù)防和治理腐敗工作提供了巨大幫助。特別是習(xí)近平總書記在十八屆四中全會上關(guān)于反腐敗的治理問題,明確指出:“要建立形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。”為國有企業(yè)預(yù)防治理腐敗提供了思路和方向,其中“不能腐”體制機制的提出,為國有施工企業(yè)在實際工作中開展反腐倡廉找準(zhǔn)了著手的方向。

        (二)構(gòu)建“不能腐”體制機制將為深化國企改革、做強做優(yōu)做大中央企業(yè)提供有力保障

        國企腐敗現(xiàn)象的出現(xiàn),既阻礙了國有企業(yè)的健康發(fā)展,導(dǎo)致效益嚴(yán)重流失,經(jīng)營業(yè)績和競爭力下降,也嚴(yán)重?fù)p害了黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。構(gòu)建“不能腐”體制,有助于從根本上解決腐敗現(xiàn)象的問題,將黨建工作與企業(yè)運行中的生產(chǎn)經(jīng)營工作有效結(jié)合。把黨建工作成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢,有效打造國有企業(yè)的清廉風(fēng)氣,將為國有企業(yè)的深化改革、做強做優(yōu)國企打造堅實基礎(chǔ)。

        三、國有施工企業(yè)構(gòu)建“不能腐”機制的建議和對策

        (一)針對權(quán)力運行做好監(jiān)督和制約

        從腐敗現(xiàn)象與權(quán)力之間的關(guān)系可知,權(quán)利是滋生腐敗的一個重要因素。如果沒有科學(xué)的監(jiān)督手段對權(quán)利的行使做到有效的制約,權(quán)利就會成為導(dǎo)致腐敗問題產(chǎn)生的主因。從監(jiān)督和管理的角度上來說,對于權(quán)利的監(jiān)督和管理,應(yīng)當(dāng)從資金、資源、資產(chǎn)三個方面入手。對于相關(guān)的權(quán)利崗位做好履職的約束制度規(guī)范,并且通過制度的制定,明確規(guī)定權(quán)利行使的范圍和限度,使權(quán)利在運行過程中得到科學(xué)控制和規(guī)范。另外,從反腐工作的協(xié)調(diào)配合的角度上來說,應(yīng)當(dāng)做好信息的反饋和整改機制,確保信息的互通、責(zé)任的明確。

        (二)健全廉潔風(fēng)險防控機制

        關(guān)于這方面的工作重點包括,針對可能發(fā)生腐敗風(fēng)險的崗位和關(guān)鍵職務(wù)進(jìn)行重點防控,開展針對性的廉潔風(fēng)險區(qū)域性排查,擴大廉潔風(fēng)險防控的涉及面。并且積極運用網(wǎng)絡(luò)平臺和大數(shù)據(jù)技術(shù),使風(fēng)險防控形成一個網(wǎng)絡(luò)化的格局和態(tài)勢,當(dāng)出現(xiàn)風(fēng)險后,能夠做到及時的預(yù)警防控,杜絕腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。對于已經(jīng)發(fā)生廉潔風(fēng)險問題的情況,要做到相應(yīng)的責(zé)任過失追溯。

        (三)要加強責(zé)任追究,達(dá)到警鐘長鳴的目的

        問責(zé)是最直接有效的一種廉政建設(shè)工作開展手段。要想提高問責(zé)的針對性和有效性,就應(yīng)當(dāng)加大檢查力度,對于一些典型的腐敗行為和廉潔問題,要做到嚴(yán)厲懲處。并且堅持“一案雙查”的原則,對于相應(yīng)的問題責(zé)任人和不良行為,追究其所在的黨委和紀(jì)委的連帶責(zé)任,嚴(yán)格執(zhí)行通報制度,達(dá)到通過問責(zé)確保責(zé)任落實效果的目的。

        (四)突出紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督主體作用

        紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān),其主要工作內(nèi)容就是搞好廉政建設(shè)、解決腐敗問題。因此應(yīng)當(dāng)積極發(fā)揮這一作用,通過參與企業(yè)重大決策、提高監(jiān)督滲透力的方法,提高監(jiān)督檢查工作的效力。同時,嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé),把紀(jì)律和規(guī)矩放在前面,堅持以零容忍的態(tài)度懲治腐敗行為,把握和運用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,抓早抓小、動輒得咎,保持高壓態(tài)勢,構(gòu)建長效機制。深入開展問責(zé)工作,加大糾風(fēng)治理力度,以治標(biāo)的實效贏得治本的時間,以懲的手段達(dá)到治的效果,構(gòu)建“不敢腐”防范機制。

        (五)深化廉潔從業(yè)教育,營造廉潔文化氛圍

        除了結(jié)合具體工作開展廉政建設(shè),解決腐敗問題外,通過活動和實踐教育的方式開展廉政工作,也是一個非常重要的切入點。對于國有施工企業(yè)來講,這種廉政教育應(yīng)當(dāng)從其領(lǐng)導(dǎo)干部及管理層的角度入手,通過提高領(lǐng)導(dǎo)干部或者領(lǐng)導(dǎo)崗位工作人員的思想覺悟和反腐廉政意識,提高其在廉政建設(shè)中行動的自覺性和有效性。另外,在具體活動的開展中,也要注意內(nèi)容和形式的豐富性,避免廉政教育工作的開展變得形式化,增強領(lǐng)導(dǎo)干部自身的責(zé)任擔(dān)當(dāng)和政治擔(dān)當(dāng)意識,從而進(jìn)一步影響整個國有施工企業(yè)的工作團(tuán)隊,達(dá)到全面做好廉政建設(shè)的目標(biāo)。

        四、結(jié)語

        如何及時預(yù)防和解決施工企業(yè)腐敗多發(fā)易發(fā)問題,是國企治理和防控腐敗的一項復(fù)雜工程、長期任務(wù)。十八屆四中全會中,關(guān)于腐敗治理的指導(dǎo)為國有施工企業(yè)預(yù)防治理腐敗提供了解決方向,其中“不能腐”體制機制的提出,讓國有施工企業(yè)開展預(yù)防腐敗有了更為有效的著手途徑。

        (作者單位為中鐵建大橋工程局集團(tuán)第三工程有限公司)

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