吳軍亮

摘 要 本文揭示了當(dāng)前農(nóng)墾國有企業(yè)離退休黨支部黨建工作存在的主要問題，并從5個方面提出了做好離退休黨支部黨建工作的對策。一是選好配強(qiáng)黨組織班子，抓好全面從嚴(yán)治黨的關(guān)鍵點(diǎn);二是提高黨支部領(lǐng)導(dǎo)核心的責(zé)任和能力，充分發(fā)揮“頭雁”作用;三是加強(qiáng)離退休黨員監(jiān)督管理和教育，筑牢離退休黨員的思想防線;四是關(guān)愛離退休老黨員，繼續(xù)發(fā)揮好余熱;五是建立健全黨建工作機(jī)制，推動黨建工作正常化、規(guī)范化。

關(guān)鍵詞 農(nóng)墾國有企業(yè) 離退休黨支部 黨建 對策

黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央把全面從嚴(yán)治黨擺在突出位置，作出了一系列重大部署，制定和修訂了一批重要黨內(nèi)法規(guī)，明確提出全面從嚴(yán)治黨要對所有黨員和黨組織全覆蓋，一個不能少，一個不能漏。全體黨員必須遵守黨規(guī)黨紀(jì)，接受黨的監(jiān)督。全部黨組織都必須履行黨組織的主體責(zé)任，向中央看齊。

農(nóng)墾國有企業(yè)離退休黨支部是黨的基層組織的重要組成部分，面臨的問題也比較突出，長期以來管理邊沿化，同時隨著隊伍老齡化、規(guī)模擴(kuò)大化，離退休黨支部建設(shè)壓力也不斷增加。在全面從嚴(yán)治黨的新形勢、新要求下，加強(qiáng)離退休黨支部黨建工作，已成為農(nóng)墾國有企業(yè)黨組織建設(shè)的重要內(nèi)容。筆者從自身的工作實(shí)踐處罰，對如何加強(qiáng)農(nóng)墾國有企業(yè)離退休黨支部黨建工作作出思考。

一、農(nóng)墾國有企業(yè)離退休黨支部存在的主要問題

（一）黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化，黨支部領(lǐng)導(dǎo)核心和戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠

班子建設(shè)滯后，沒有選好配強(qiáng)黨支部班子，軟弱渙散問題尚比較突出。有的黨支部書記政治素質(zhì)不高，責(zé)任心不強(qiáng)，黨建業(yè)務(wù)水平不高，對黨支部缺乏強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo);有的黨支部委員政治敏銳性不強(qiáng)，“四個意識”不牢固，不講政治紀(jì)律和政治規(guī)矩;有的黨支部委員年齡偏大，行動不便，影響了組織生活的正常開展;有的黨支部委員學(xué)習(xí)落后，不及時學(xué)習(xí)或組織學(xué)習(xí)貫徹中央、省、農(nóng)墾局黨組和上級黨委的決策部署;有的黨支部委員甚至不知道本單位黨員的數(shù)量和情況;有的黨支部委員分工不明確，對本職工作不清晰。

（二）黨的建設(shè)弱化，黨支部功能退化

黨建工作重視不夠，黨的組織不健全，黨建陣地和工作制度落實(shí)不到位，部分黨建工作甚至沒人抓沒人管。有的黨支部履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任意識不強(qiáng)，抓黨建工作無方案、無部署、無舉措、無檢查。“三會一課”等組織生活不正常、不規(guī)范，有形式化的傾向，有些班子成員很少參加黨支部組織生活，很少帶頭上黨課。

（三）黨員管理弱化

有的離退休黨支部黨員隊伍管理松散，黨員管理制度不落實(shí)，黨務(wù)管理系統(tǒng)混亂，思想政治和學(xué)習(xí)教育不到位，與黨員談心談話少，學(xué)習(xí)缺乏針對性和吸引力，學(xué)習(xí)效果差。隨著我國改革開放力度的不斷加大，新媒體、大數(shù)據(jù)時代的深刻變化，受各種思潮的深刻影響，部分黨員放松了黨性修養(yǎng)，思想混亂，宗旨意識淡薄，道德水平滑坡，價值觀扭曲，甚至忘記了自己是一名黨員，言行舉止沒有一點(diǎn)黨味。有些黨員不守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，因居住地、年齡、身體等原因或找各自理由，不按規(guī)定參加組織活動，甚至拖欠黨費(fèi)。

二、加強(qiáng)農(nóng)墾國有企業(yè)離退休黨支部黨建工作的對策

（一）選好配強(qiáng)黨組織班子，抓好全面從嚴(yán)治黨的關(guān)鍵點(diǎn)

習(xí)近平總書記說過：辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人。解決離退休黨支部黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力的問題，關(guān)鍵要在選人用人上下功夫，要加強(qiáng)黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，選配好離退休黨支部班子，選好“一把手”尤為重要，這直接決定和影響著黨支部的工作效率和質(zhì)量。對黨支部班子成員人選要進(jìn)行重點(diǎn)考察、全面考察，考察其黨性修養(yǎng)、思想覺悟、基本條件、工作能力是否具備。在體現(xiàn)民主的原則下，把那些黨性強(qiáng)、作風(fēng)正派、思想理論水平較高、有威信的黨員充實(shí)到支委會中來。同時，嚴(yán)格加強(qiáng)對黨支部班子成員進(jìn)行考核，對黨建能力不強(qiáng)、抓黨建工作不力的班子成員要堅決換人，確保離退休黨支部班子堅強(qiáng)有力，為做好黨建工作提供強(qiáng)大的組織保障。

（二）提高黨支部領(lǐng)導(dǎo)核心的責(zé)任和能力，充分發(fā)揮“頭雁”作用

在選好配強(qiáng)離退休黨支部班子和“一把手”的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)離退休黨支部班子隊伍的建設(shè)和培養(yǎng)。通過舉辦政治理論學(xué)習(xí)、黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)等教育培訓(xùn)，不斷提高離退休黨支部班子的綜合素質(zhì)和能力水平，解決黨支部班子責(zé)任能力不適應(yīng)的問題，重點(diǎn)強(qiáng)化“一把手”黨建責(zé)任意識和黨建工作能力，牢固樹立“抓好黨建是本職，抓不好黨建是不稱職，不抓黨建是失職”的黨建工作理念，自覺帶頭身體力行當(dāng)好表率，勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)、善于作為，努力開創(chuàng)黨建工作新局面。

（三）加強(qiáng)離退休黨員監(jiān)督管理和教育，筑牢離退休黨員的思想防線

充分認(rèn)識到加強(qiáng)黨員教育管理的重要性，要從離退休黨員的實(shí)際出發(fā)，有針對性地開展好離退休黨員的學(xué)習(xí)教育活動，解決好離退休黨員中出現(xiàn)的思想問題，緊緊與黨中央保持高度一致。組織離退休黨員學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，增強(qiáng)“四個意識”，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，不斷用馬克思主義中國化的最新成果武裝全體離退休黨員。結(jié)合老同志的特點(diǎn)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育方式方法，增加新鮮感和趣味性。例如，將過去的照本宣科式的學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)榕e辦座談會、形勢報告會、學(xué)習(xí)先進(jìn)事跡、對話互動等方式，也可組織邀請專家學(xué)者授課、運(yùn)用多媒體等圖文并茂的形式，組織離退休黨員進(jìn)行學(xué)習(xí)教育，努力增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對性和效果。定期通報企業(yè)各項事業(yè)的發(fā)展情況，讓離退休黨員關(guān)心、支持和參與到企業(yè)改革發(fā)展中去。同時，要加強(qiáng)離退休黨員的管理，對無正當(dāng)理由常年不參加組織生活和學(xué)習(xí)教育活動的以及無組織無紀(jì)律、拒不繳納黨費(fèi)的，要及時進(jìn)行批評教育。對屢教不改我行我素的，要按規(guī)定嚴(yán)肅處理，以確保黨員隊伍的純潔性和黨組織的威信。

（四）關(guān)愛離退休老黨員，繼續(xù)發(fā)揮好余熱

將關(guān)心、關(guān)愛離退休黨員與思想政治工作結(jié)合起來，加強(qiáng)離退休黨員的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，創(chuàng)造條件發(fā)揮好老同志傳幫帶作用，不斷促進(jìn)企業(yè)和諧、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展。要嚴(yán)格按要求落實(shí)老同志的各項政策待遇，及時解決離退休黨員思想和生活上的問題和困難，同時讓離退休黨員能享受到企業(yè)改革發(fā)展的成果。要結(jié)合實(shí)際，根據(jù)老同志的意愿，組織開展一些健康向上、豐富多彩的文體活動，并將思想政治教育活動融入進(jìn)來，在充實(shí)離退休黨員的文化生活的基礎(chǔ)上，用社會主義核心價值觀不斷夯實(shí)離退休黨員的思想陣線，不斷提高離退休黨員的思想覺悟和政治素質(zhì)，確保在大是大非面前保持清醒頭腦，在政治上與黨中央保持高度一致。離退休黨員是企業(yè)和社會的寶貴財富，要積極引導(dǎo)離退休黨員繼續(xù)為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會和諧穩(wěn)定獻(xiàn)計獻(xiàn)策和發(fā)光發(fā)熱，為企業(yè)發(fā)展和社會進(jìn)步凝聚力量。

（五）建立健全黨建工作機(jī)制，推動黨建工作正?；?、規(guī)范化

加強(qiáng)對離退休黨支部黨建工作的全方位指導(dǎo)，建立健全黨建工作責(zé)任機(jī)制，加強(qiáng)對黨建工作的研究和部署，把黨建工作擺在重要位置、融入日常、常抓不懈。探索黨建工作考核激勵機(jī)制，實(shí)現(xiàn)黨建工作“要我抓”到“我要抓”的轉(zhuǎn)變。建立黨建工作經(jīng)費(fèi)預(yù)算制度，并按要求嚴(yán)格執(zhí)行，為黨支部開展工作提供資金保證。不斷強(qiáng)化陣地建設(shè)，堅持“三會一課”制度，加強(qiáng)黨務(wù)系統(tǒng)建設(shè)和管理，有序推進(jìn)黨建工作的開展，確保黨組織生活正常化、規(guī)范化。要綜合考慮離退休黨員的年齡、健康、居住地等方面的實(shí)際情況，充分運(yùn)用新媒體不斷創(chuàng)新工作方式方法，逐步建立和完善適合對離退休黨員進(jìn)行管理和教育的各項制度和辦法，如建立微信工作交流群、搭建微課堂、上門談心談話等，并在工作實(shí)踐中不斷改進(jìn)和完善。

三、結(jié)語

新時代新氣象新作為，農(nóng)墾國有企業(yè)離退休黨支部作為基層黨組織的重要組成部分，必須從思想上高度重視，從行動上狠抓落實(shí)。要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，結(jié)合離退休黨員的實(shí)際情況，從黨支部班子建設(shè)、黨員教育管理、黨建工作機(jī)制制度、管理方式方法創(chuàng)新等方面常抓不懈，不斷強(qiáng)化黨組織的主體責(zé)任，細(xì)化目標(biāo)任務(wù)、路徑措施，以優(yōu)良的作風(fēng)促進(jìn)黨建各項工作的貫徹落實(shí)，確保離退休黨支部陣地建設(shè)更加堅實(shí)、離退休黨員政治站位和思想防線更加堅定，黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力更加強(qiáng)大，黨建水平更富有成效，為企業(yè)改革發(fā)展和社會穩(wěn)定進(jìn)步增添新動力。

（作者單位為廣東省東方劍麻集團(tuán)有限公司）