亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        湖南省疾控機(jī)構(gòu)收入支出結(jié)構(gòu)分析與思考

        2019-07-19 04:13:55鐘暉朱文輝解丹
        財(cái)訊 2019年17期
        關(guān)鍵詞:績(jī)效工資

        鐘暉 朱文輝 解丹

        摘 要:通過(guò)分析省市縣疾控機(jī)構(gòu)收入支出的構(gòu)成,財(cái)政保障的補(bǔ)助比例,提出相關(guān)的對(duì)策與建議。本文通過(guò)實(shí)地走訪、調(diào)查問(wèn)卷法、統(tǒng)計(jì)分析法及案例研究法對(duì)當(dāng)?shù)刎?cái)力檔次不同的四市四縣為樣本的疾控機(jī)構(gòu)收支情況進(jìn)行專(zhuān)題調(diào)研。 通過(guò)對(duì)省市縣級(jí)疾控機(jī)構(gòu)收支情況調(diào)查分析,各級(jí)疾控機(jī)構(gòu)均沒(méi)有得到財(cái)政全額保障,缺口需要單位有償服務(wù)收入來(lái)彌補(bǔ)。建議各級(jí)政府按照國(guó)家相關(guān)政策,落實(shí)疾控機(jī)構(gòu)全額財(cái)政保障機(jī)制,探索適應(yīng)疾控機(jī)構(gòu)特點(diǎn)的績(jī)效工資制度,使其真正發(fā)揮激勵(lì)作用,調(diào)動(dòng)單位職工積極性和提高技術(shù)服務(wù)水平,維護(hù)疾控機(jī)構(gòu)隊(duì)伍的穩(wěn)定,促進(jìn)公共衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展,確保人民群眾的健康。

        關(guān)鍵詞:疾控機(jī)構(gòu);收支構(gòu)成;財(cái)政保障;績(jī)效工資

        公共衛(wèi)生是關(guān)系到一個(gè)國(guó)家或一個(gè)地區(qū)人民大眾健康的公共事業(yè),公共衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展要靠政府預(yù)算衛(wèi)生支出做主要支撐。疾控機(jī)構(gòu)作為主要的公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu),所擔(dān)負(fù)的服務(wù)項(xiàng)目是典型的公共產(chǎn)品。這些健康相關(guān)公共服務(wù)項(xiàng)目必須由財(cái)政全額予以保障。[1]然而,在經(jīng)濟(jì)相對(duì)薄弱的省份和地區(qū),財(cái)政全額保障難以實(shí)現(xiàn)。在我省,大部分市縣財(cái)政只能稱(chēng)之為“吃飯財(cái)政”,財(cái)政困難,疾控機(jī)構(gòu)長(zhǎng)年以來(lái)大多數(shù)只有“全額之名”沒(méi)有“全額之實(shí)”。疾控機(jī)構(gòu)只能利用技術(shù)優(yōu)勢(shì)提供有償服務(wù)來(lái)彌補(bǔ)人員、公用經(jīng)費(fèi)的不足。因此,針對(duì)這一情況,我們一行對(duì)四市四縣的疾控機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)收支情況進(jìn)行實(shí)地抽樣調(diào)查,現(xiàn)將調(diào)查與分析情況報(bào)告如下。

        一、疾控機(jī)構(gòu)的收入構(gòu)成

        疾控機(jī)構(gòu)收入主要由幾個(gè)部分組成:財(cái)政預(yù)算撥款(人員公用經(jīng)費(fèi))、財(cái)政項(xiàng)目撥款、生物制品收入、委托檢測(cè)評(píng)價(jià)收入、門(mén)診收入、其他收入。

        (1)省級(jí)疾控中心

        2015年度省級(jí)疾控中心財(cái)政預(yù)算撥款(人員公用經(jīng)費(fèi))1702.3萬(wàn),其中:在職人員經(jīng)費(fèi)923.28萬(wàn)元,離退休人員經(jīng)費(fèi)644.02萬(wàn)元,公用人員經(jīng)費(fèi)135萬(wàn)元。2015年省疾控中心收入為9027.18萬(wàn)元。財(cái)政預(yù)算撥款(人員公用經(jīng)費(fèi))1702.3萬(wàn),財(cái)政項(xiàng)目撥款(中央、省級(jí))2734.75萬(wàn)元,行政事業(yè)性收入4590.13萬(wàn)元。收入構(gòu)成如下:

        (2)市級(jí)疾控中心

        我們通過(guò)實(shí)地走訪方式,按照當(dāng)?shù)刎?cái)政實(shí)力高低,分別抽樣調(diào)查了四個(gè)財(cái)力不同的樣本市疾控中心,收入情況調(diào)查如下:

        (3)縣級(jí)疾控中心

        我們通過(guò)實(shí)地走訪方式,按照當(dāng)?shù)刎?cái)政實(shí)力高低,分別抽樣調(diào)查了四個(gè)財(cái)力不同的樣本縣疾控中心,收入情況調(diào)查如下:

        二、疾控機(jī)構(gòu)的支出情況

        疾控機(jī)構(gòu)支出由在職人員經(jīng)費(fèi)、離退休人員經(jīng)費(fèi)、公用經(jīng)費(fèi)、其他資本支出、基本建設(shè)支出、其他支出等構(gòu)成。

        (1)省級(jí)疾控中心

        2015年度省疾控中心人員經(jīng)費(fèi)支出5964.1萬(wàn)元,公用經(jīng)費(fèi)(基本支出)1126.92萬(wàn)元,公用經(jīng)費(fèi)(項(xiàng)目支出)2341.78萬(wàn)元,其他資本性支出602.01萬(wàn)元,其他支出80.75萬(wàn)元,共計(jì)支出10115.56萬(wàn)元。

        依上圖所示,2015年度省級(jí)疾控中心支出組成中,人員經(jīng)費(fèi)支出占總支出的59%(含離退休人員經(jīng)費(fèi)),公用支出占總支出的35%,其他資本性支出占6%。

        (2)市級(jí)疾控中心

        我們通過(guò)實(shí)地走訪方式,按照當(dāng)?shù)刎?cái)政實(shí)力高低,分別抽樣調(diào)查了四個(gè)財(cái)力不同的樣本市疾控中心,支出情況調(diào)查如下:

        以上圖所示,抽樣調(diào)查的市級(jí)疾控中心的人員經(jīng)費(fèi)占總支出比例為45%,公用經(jīng)費(fèi)占24%,基本建設(shè)支出和其他資本性支出分別占比22%、9%。

        (3)縣級(jí)疾控中心

        我們通過(guò)實(shí)地走訪方式,按照當(dāng)?shù)刎?cái)政實(shí)力高低,分別抽樣調(diào)查了四個(gè)財(cái)力不同的樣本縣疾控中心,支出情況調(diào)查如下:

        依上圖所示,抽樣調(diào)查的縣級(jí)疾控中心的支出構(gòu)成,人員經(jīng)費(fèi)支出占總支出56%,公用經(jīng)費(fèi)占29%,其他支出和其他資本性支出分別占總支出的9%、3%。

        支出結(jié)構(gòu)小結(jié):通過(guò)省、市、縣疾控中心的抽樣調(diào)查分析,省、市、縣級(jí)疾控中心的支出主要由人員經(jīng)費(fèi)、公用經(jīng)費(fèi)、其他資本性支出組成。平均人員經(jīng)費(fèi)支出分別為59%、45%、56%,公用經(jīng)費(fèi)支出分別為35%、24%、29%,其他資本性支出分別為6%、9%、3%。

        三、問(wèn)題的分析

        我們通過(guò)省、市、縣級(jí)現(xiàn)場(chǎng)走訪和抽樣調(diào)查的收入與支出情況逐一分析。發(fā)現(xiàn)困擾我省疾控中心的問(wèn)題主要有:

        (1)目前我省疾控機(jī)構(gòu)財(cái)政保障不足。

        省級(jí)疾控中心:財(cái)政人員、公用經(jīng)費(fèi)預(yù)算保障偏低,財(cái)政撥款與實(shí)際支出存在很大缺口。 按照2015年財(cái)政預(yù)算撥款人員經(jīng)費(fèi)(在職人員、離退休人員)1567.3萬(wàn)元,公用人員經(jīng)費(fèi)135萬(wàn)元測(cè)算,人員經(jīng)費(fèi)缺口總計(jì)4396.8萬(wàn)元,公用經(jīng)費(fèi)(基本支出)缺口為991.92萬(wàn)元,人員公用經(jīng)費(fèi)缺口資金共計(jì)5388.72萬(wàn)元。財(cái)政人員公用撥款只占中心人員基本公用支出的24%,剩下的76%的資金缺口依靠生物制品收入、監(jiān)測(cè)檢驗(yàn)收入和門(mén)診收入等彌補(bǔ)。

        就A市疾控中心為例,當(dāng)年在職人員經(jīng)費(fèi)3282.4萬(wàn),離退休人員經(jīng)費(fèi)1417.81萬(wàn)元,基本公用經(jīng)費(fèi)364.63萬(wàn)元,項(xiàng)目公用經(jīng)費(fèi)2532.13萬(wàn)元。按照2015年度市級(jí)預(yù)算下?lián)蹵市疾控中心人員經(jīng)費(fèi)3304.94萬(wàn)元,公用經(jīng)費(fèi)24.06萬(wàn)元測(cè)算,公用經(jīng)費(fèi)撥款人均不足兩千元。人員基本公用經(jīng)費(fèi)共計(jì)缺口1735.8萬(wàn)元。人員公用經(jīng)費(fèi)財(cái)政撥款占基本人員公用支出65.7%。這一保障比例為我省疾控機(jī)構(gòu)基本支出財(cái)政保障的較高水平。而其他財(cái)力相對(duì)較弱的市州人員公用經(jīng)費(fèi)撥款明顯不足。

        以C市疾控中心財(cái)政預(yù)算撥款為例,C市疾控中心2015年財(cái)政預(yù)算撥款(人員、公用經(jīng)費(fèi))為546.5萬(wàn)元,其中,在職人員經(jīng)費(fèi)財(cái)政撥款231.8萬(wàn),離退休人員經(jīng)費(fèi)撥款266.3萬(wàn)元,公用經(jīng)費(fèi)撥款48.4萬(wàn)元。以年平均在職人數(shù)94人,離退休人員68人為測(cè)算依據(jù)。人均在職人員經(jīng)費(fèi)撥款2.46萬(wàn)元/人,人均公用經(jīng)費(fèi)0.5萬(wàn)元/人,人均離退休經(jīng)費(fèi)撥款3.91萬(wàn)元/人。當(dāng)年在職人員實(shí)際支出1354.1萬(wàn)元,離退休人員經(jīng)費(fèi)366.4萬(wàn)元,公用經(jīng)費(fèi)591.3萬(wàn)元(其中,基本公用經(jīng)費(fèi)273.7萬(wàn)元),其他資本性支出48.4萬(wàn)元,人員公用經(jīng)費(fèi)缺口共計(jì)1447.7萬(wàn)元。人員公用經(jīng)費(fèi)財(cái)政撥款占基本人員公用支出27.4%。剩余72.6%的人員經(jīng)費(fèi)必須依靠生物制品收入和監(jiān)測(cè)檢測(cè)收入彌補(bǔ)。

        縣級(jí)疾控中心:

        抽樣四個(gè)財(cái)力不同的縣級(jí)疾控中心分析,縣級(jí)疾控中心的財(cái)政人員、公用經(jīng)費(fèi)撥款占人員基本公用支出比例如下圖:

        以C縣為例,2015年財(cái)政預(yù)算撥款(人員、公用經(jīng)費(fèi))289.8萬(wàn),當(dāng)年人員、基本公用經(jīng)費(fèi)支出1035.7萬(wàn),人員公用經(jīng)費(fèi)財(cái)政撥款占基本人員公用支出28%。剩余72%的人員經(jīng)費(fèi)必須依靠生物制品收入和門(mén)診收入彌補(bǔ)。

        根據(jù)以上分析,省、市、縣級(jí)疾控中心的財(cái)政人員、公用經(jīng)費(fèi)的保障比例參差不齊,差距較大。財(cái)政人員、基本公用經(jīng)費(fèi)保障比例平均為18%-85%之間浮動(dòng),抽樣省市縣疾控中心的平均保障比例為46%。

        (2)疾控機(jī)構(gòu)有償服務(wù)性收入渠道進(jìn)一步萎縮。

        疾控機(jī)構(gòu)作為承擔(dān)政府公共衛(wèi)生職能的主體,承擔(dān)越來(lái)越多的政府公共衛(wèi)生職能,同時(shí)根據(jù)國(guó)家的相關(guān)政策要求,各級(jí)疾控中心收入渠道進(jìn)一步萎縮。2016年4月國(guó)務(wù)院修改《疫苗流通和預(yù)防接種管理?xiàng)l例》,明確疫苗生產(chǎn)企業(yè)直接向縣級(jí)疾控中心供貨,縣級(jí)疾控中心只收取儲(chǔ)存、運(yùn)輸費(fèi)。省、市級(jí)疾控中心疫苗收入的取消將造成省、市級(jí)疾控中心總收入平均分別下降17%、10%,形成更大的資金缺口。二是而越來(lái)越多的門(mén)診與疾控機(jī)構(gòu)剝離,導(dǎo)致門(mén)診收入萎縮。三是按照國(guó)家政策,疾控機(jī)構(gòu)的檢測(cè)檢驗(yàn)收入政策取消。在有償服務(wù)性收入減少,收入渠道萎縮的多重環(huán)境下,疾控機(jī)構(gòu)正常運(yùn)轉(zhuǎn)將面臨更大的挑戰(zhàn)。

        四、思考與建議

        (1)落實(shí)財(cái)政全額保障,維護(hù)公共衛(wèi)生服務(wù)公益性。

        中共中央國(guó)務(wù)院《關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見(jiàn)》明確指出:完善政府對(duì)公共衛(wèi)生的投入機(jī)制。專(zhuān)業(yè)公共衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的人員經(jīng)費(fèi)、發(fā)展建設(shè)和業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)由政府全額安排。

        疾控機(jī)構(gòu)作為公益一類(lèi)事業(yè)單位,承擔(dān)政府公共衛(wèi)生職能,疾控機(jī)構(gòu)所需經(jīng)費(fèi)應(yīng)由各級(jí)人民政府預(yù)算足額保障,并建立穩(wěn)定長(zhǎng)效的政府投入機(jī)制和經(jīng)費(fèi)渠道,才能更好地履行疾病預(yù)防控制職能,提供高質(zhì)量的公共衛(wèi)生產(chǎn)品,維護(hù)公共衛(wèi)生服務(wù)公益性。

        (2)探索適合疾控機(jī)構(gòu)特色的績(jī)效工資制度,真正發(fā)揮績(jī)效的激勵(lì)作用。

        疾控機(jī)構(gòu)績(jī)效工資總量制定總體偏低。湖南省內(nèi)63.3%的疾控機(jī)構(gòu)績(jī)效工資核定水平參照當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位的平均水平,沒(méi)有體現(xiàn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的工作特點(diǎn)。職工的實(shí)際收入與同級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位差距過(guò)大,有的地區(qū)可達(dá)2~3倍,不利于調(diào)動(dòng)職工的積極性。

        以B縣疾控中心為例,該縣屬于我省第一批進(jìn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)改革和績(jī)效工資改革的試點(diǎn)單位。由于該縣屬于我省少有的人員經(jīng)費(fèi)全額保障的疾控機(jī)構(gòu),財(cái)政的基本支出保障比例高達(dá)85%,但保障水平偏低。在座談時(shí)該縣中心主任談到,2012年實(shí)行績(jī)效工資以來(lái),崗位之間收入差別不大,與當(dāng)?shù)蒯t(yī)療機(jī)構(gòu)職工收入距離逐年拉大,職工吃“大鍋飯”,形成“什么事也不想做,什么事也做不了”的局面。

        五、結(jié)束語(yǔ)

        因此,筆者認(rèn)為,促進(jìn)疾控機(jī)構(gòu)健康穩(wěn)定發(fā)展不但需要財(cái)政的全額保障,也需要適合疾控行業(yè)特點(diǎn)的績(jī)效激勵(lì)機(jī)制。 探索適合疾控機(jī)構(gòu)生存和發(fā)展的績(jī)效工資分配制度,應(yīng)在政府財(cái)政“保基本”的前提下,允許疾控機(jī)構(gòu)利用現(xiàn)有的技術(shù)力量,為社會(huì)提供有償?shù)淖栽肝泄残l(wèi)生服務(wù)。不僅能夠彌補(bǔ)財(cái)政經(jīng)費(fèi)的不足。而且通過(guò)技術(shù)服務(wù),作為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員提升能力的儲(chǔ)備,尤其是檢測(cè)檢驗(yàn)?zāi)芰?,以?yīng)對(duì)各種疾病侵襲和突發(fā)公共衛(wèi)生事件。在政府相關(guān)部門(mén)的監(jiān)管下,財(cái)政可對(duì)疾控機(jī)構(gòu)的服務(wù)收入返還,返還的收入主要用于單位事業(yè)發(fā)展和激勵(lì)職工積極性。 以此,緩解政府的財(cái)政負(fù)擔(dān)和激勵(lì)公共衛(wèi)生單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的積極性,實(shí)現(xiàn)績(jī)效工資改革“調(diào)動(dòng)事業(yè)單位工作人員積極性,促進(jìn)社會(huì)事業(yè)發(fā)展、提高公益服務(wù)水平”的醫(yī)改整體目標(biāo)。

        猜你喜歡
        績(jī)效工資
        試論自收自支事業(yè)單位建立績(jī)效工資協(xié)商共決機(jī)制的必要性
        論應(yīng)用型本科院校教師績(jī)效工資考核制度
        商(2016年31期)2016-11-22 09:21:06
        公立醫(yī)院績(jī)效工資與績(jī)效管理分析
        事業(yè)單位績(jī)效工資正向激勵(lì)的路徑依賴(lài)
        醫(yī)院績(jī)效工資分配制度的優(yōu)化方式分析及闡述
        試論如何優(yōu)化事業(yè)單位績(jī)效工資制度
        商(2016年24期)2016-07-20 11:02:00
        淺議事業(yè)單位績(jī)效工資制度
        績(jī)效工資對(duì)組織影響力研究
        改革中如何提升事業(yè)單位績(jī)效工資的效能
        人力資源方向績(jī)效工資下員工內(nèi)驅(qū)力的激發(fā)
        羞羞视频在线观看| 99久久婷婷国产精品网| 久久国产精品亚洲婷婷片| 欧美成人精品午夜免费影视| 亚洲精品你懂的在线观看| 无码一区二区三区在| 91亚洲免费在线观看视频| 帅小伙自慰videogay男男| 特黄a级毛片免费视频| 精品久久久久久午夜| 美女被内射很爽的视频网站| 欧美伦费免费全部午夜最新 | 激情 一区二区| 亚洲av无一区二区三区综合| 午夜dy888国产精品影院| 伊人蕉久中文字幕无码专区| 国产亚洲精品不卡在线| 久久中文字幕无码一区二区| 日韩国产有码精品一区二在线| 手机在线免费av资源网| 中文字幕被公侵犯的漂亮人妻| 久久精品国产亚洲AⅤ无码| 久久精品一区二区三区夜夜| 精品亚洲一区二区三区四区五区 | 中国老妇女毛茸茸bbwbabes| 日本理论片一区二区三区| 亚洲国产一区二区av| 无码人妻一区二区三区在线| 人妻被黑人粗大的猛烈进出| 亚洲色欲色欲www成人网| 国产视频激情在线观看| 亚洲裸男gv网站| 亚洲永久精品ww47永久入口| 亚洲av大片在线免费观看| 亚洲精品久久久久一区二区| 欧美最猛黑人xxxx黑人表情| 91精品欧美综合在线观看 | 好吊妞视频这里有精品| 精品福利视频一区二区三区| 青青青国产免A在线观看| 亚洲av成人av三上悠亚|