徐紅
摘 要:隨著國(guó)家全面深化改革,針對(duì)建筑施工行業(yè)全面實(shí)施“營(yíng)改增”,這對(duì)于建筑施工企業(yè)來說,既面臨發(fā)展機(jī)遇,又面臨著相關(guān)挑戰(zhàn),其所面臨的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)也較大。本文就建筑施工企業(yè)在“營(yíng)改增”背景下的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理展開討論,分析其風(fēng)險(xiǎn)存在的原因,提出了一些有效規(guī)避企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)合理化的策略。
關(guān)鍵詞:營(yíng)改增;建筑施工企業(yè);企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn);管理;分析
隨著“營(yíng)改增”的全面實(shí)施,對(duì)于建筑行業(yè)的影響力是非常大的,不斷推動(dòng)著企業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展理念,促進(jìn)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理的優(yōu)化完善,從而更好地適應(yīng)“營(yíng)改增”背景下發(fā)展變化的市場(chǎng)環(huán)境,與此同時(shí),我國(guó)的建筑施工企業(yè)在優(yōu)化調(diào)整的過程中產(chǎn)生的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)也逐漸上升。
一、分析“營(yíng)改增”背景下建筑施工企業(yè)產(chǎn)生稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的原因
(1)建筑施工企業(yè)缺乏科學(xué)的經(jīng)營(yíng)管理模式
我國(guó)的建筑施工企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)較為復(fù)雜,其內(nèi)部分支結(jié)構(gòu)多、管理層級(jí)分類多、交易體系復(fù)雜、業(yè)務(wù)范圍廣、經(jīng)營(yíng)管理較為困難,因此要想建立完善的增值稅管理系統(tǒng)來規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是一件不容易的事情。再加上,大部分建筑施工企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理模式仍受到了傳統(tǒng)管理模式的束縛,容易出現(xiàn)由于項(xiàng)目工程所涉及的中標(biāo)人、承包商、收款方三者不一致的情況,最終造成企業(yè)稅務(wù)管理受影響、增值稅的征收環(huán)節(jié)增加,進(jìn)項(xiàng)稅的抵扣出現(xiàn)問題,稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)增加。此外,“營(yíng)改增”的全面實(shí)施,不僅僅是稅收制度方面的變革,它的實(shí)施實(shí)則是對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理提出了更為嚴(yán)格的要求,然而,目前的建筑施工企業(yè)內(nèi)部并沒有詳細(xì)的、規(guī)范的制度政策來開展稅務(wù)工作,防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
(2)建筑施工企業(yè)缺乏高質(zhì)量的稅務(wù)管理人才
就目前建筑施工企業(yè)的稅務(wù)管理來看,其并沒有針對(duì)“營(yíng)改增”這項(xiàng)新政策,設(shè)置專門的部門或者崗位來進(jìn)行增值稅發(fā)票的認(rèn)證以及相關(guān)設(shè)備保管等稅務(wù)管理工作,還有許多建筑施工企業(yè)甚至沒有配備專業(yè)的稅務(wù)管理人員或者設(shè)置稅務(wù)管理部門。還有些建筑施工企業(yè)稅務(wù)方面的工作多由財(cái)務(wù)人員執(zhí)行,由于財(cái)務(wù)人員在稅務(wù)知識(shí)和能力方面存在嚴(yán)重不足,無法對(duì)其所面臨的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行準(zhǔn)確預(yù)測(cè),更無法及時(shí)準(zhǔn)確的做出相關(guān)稅務(wù)決策,從而造成企業(yè)面臨重大稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
(3)建筑施工企業(yè)缺乏完善的合同、發(fā)票管理體系
建筑施工企業(yè)管理體系是較為復(fù)雜的,它所涉及的合同類型以及內(nèi)容、發(fā)票憑證等也是多種多樣。只有具備完善的合同、發(fā)票管理體系,才能真正做到稅務(wù)管理的專業(yè)化,才能更好地進(jìn)行監(jiān)督管理,為稅務(wù)安全提供有效保障。在實(shí)施“營(yíng)改增”之后,合同以及發(fā)票管理中出現(xiàn)的稅務(wù)問題明顯增多,合同與發(fā)票等相關(guān)管理體系缺乏專業(yè)稅務(wù)知識(shí)的支持,企業(yè)的稅務(wù)負(fù)擔(dān)也隨之增加。
二、有效規(guī)避“營(yíng)改增”背景下建筑施工企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)合理化策略
(1)轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)管理方式,加強(qiáng)稅務(wù)管理
第一,建筑施工企業(yè)要利用“營(yíng)改增”的發(fā)展繼續(xù),轉(zhuǎn)變企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方式,實(shí)施精細(xì)化的稅務(wù)管理,加大對(duì)稅改工作的關(guān)注力度,增強(qiáng)企業(yè)對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的分析、預(yù)測(cè)、評(píng)估以及風(fēng)險(xiǎn)處理能力。
第二,隨著“營(yíng)改增”全面實(shí)施之后,國(guó)家進(jìn)一步促進(jìn)了市場(chǎng)環(huán)境的規(guī)范化、稅務(wù)制度的法制化,建筑行業(yè)計(jì)稅方法的科學(xué)化。建筑企業(yè)要在此背景下,針對(duì)工程項(xiàng)目的供應(yīng)商進(jìn)行仔細(xì)評(píng)估分析,利用科學(xué)規(guī)范的稅務(wù)管理手段來進(jìn)行項(xiàng)目管理,將稅務(wù)管理貫穿到工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、采購(gòu)、施工等各個(gè)階段,最大限度地減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān),進(jìn)一步提升企業(yè)的稅務(wù)管理水平。
第三,要完善企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu),實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)管理模式的創(chuàng)新優(yōu)化?!盃I(yíng)改增”實(shí)施以后,企業(yè)要深入分析“營(yíng)改增”這項(xiàng)稅務(wù)制度的變革對(duì)企業(yè)的影響,要不斷打破傳統(tǒng)經(jīng)營(yíng)模式的局限,用科學(xué)的稅務(wù)觀念,去實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)管理方式的優(yōu)化,加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)、內(nèi)部管理人員的規(guī)范化,明確其職責(zé)權(quán)限,通過強(qiáng)化內(nèi)部管理的方式,來降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),用完善的內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)、高效的稅收管理,來推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。
(2)加大對(duì)稅務(wù)管理人才的培養(yǎng),提高其綜合素質(zhì)水平
“營(yíng)改增”全面展以后,對(duì)于稅務(wù)管理人員提出了更高的要求。因此,企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)稅務(wù)管理人員的培養(yǎng)力度,強(qiáng)化其在相關(guān)知識(shí)的業(yè)務(wù)培訓(xùn);還要提高本企業(yè)全體員工對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防范意識(shí),加深其對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的了解,提高他們的綜合素質(zhì)水平,為提高企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防范能力創(chuàng)造群眾基礎(chǔ);還可以建立一支專業(yè)化程度高、綜合素質(zhì)水平高的稅務(wù)管理人才隊(duì)伍,為防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)提供有效的智力支持。
(3)完善合同、發(fā)票管理體系,貫穿稅務(wù)全過程
建筑施工企業(yè)要進(jìn)一步建立健全合同、發(fā)票管理體系,要求稅務(wù)人員在工程項(xiàng)目實(shí)施過程中,嚴(yán)格針對(duì)相關(guān)合同進(jìn)行稅務(wù)資格審查以及價(jià)格制定。在簽署合同以及開具發(fā)票時(shí),首先要具體針對(duì)合同類型進(jìn)行稅收籌劃,按照不同的稅率規(guī)定進(jìn)行相關(guān)計(jì)算,實(shí)行統(tǒng)一規(guī)范的合同文本,交由審查部門以及相關(guān)管理人員審核批準(zhǔn),為保持賬實(shí)一致提供保障;要嚴(yán)格區(qū)分發(fā)票類型,明確稅率、時(shí)間等信息,同時(shí)防止出現(xiàn)票貨分離、虛假采購(gòu)、虛開增值稅專用發(fā)票的情況。
參考文獻(xiàn)
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