林小容

摘要：隨著社會(huì)的快速發(fā)展，我國經(jīng)濟(jì)體制不斷進(jìn)行改革，新經(jīng)濟(jì)體制不斷完善，對(duì)企業(yè)財(cái)會(huì)管理工作帶來一定挑戰(zhàn)。財(cái)會(huì)管理工作在企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，占有重要地位。采用傳統(tǒng)的管理模式，難以適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)環(huán)境。因此，在新經(jīng)濟(jì)背景下，應(yīng)創(chuàng)新企業(yè)財(cái)會(huì)管理模式，更新管理理念，采用先進(jìn)的管理手段。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)加大對(duì)財(cái)會(huì)管理人員的培養(yǎng)力度，不斷提升財(cái)會(huì)管理人員的綜合素質(zhì)。從而全面提升我國企業(yè)財(cái)會(huì)管理水平。本文基于新經(jīng)濟(jì)背景下，分析企業(yè)財(cái)會(huì)管理工作中存在的問題，提出相應(yīng)的創(chuàng)新策略，全面提升企業(yè)財(cái)會(huì)管理效率，對(duì)我國企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到助推作用。

關(guān)鍵詞：新經(jīng)濟(jì);企業(yè);財(cái)會(huì)管理

隨著新經(jīng)濟(jì)體制改革進(jìn)程的不斷深入，我國企業(yè)中現(xiàn)有的財(cái)會(huì)管理模式，難以滿足新經(jīng)濟(jì)體制改革需求。在實(shí)際管理過程中，大部分企業(yè)采用傳統(tǒng)的管理模式，忽略在管理過程中應(yīng)用先進(jìn)的信息技術(shù)，降低企業(yè)財(cái)會(huì)管理工作效率，對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生不良影響。針對(duì)此種發(fā)展現(xiàn)狀，在新經(jīng)濟(jì)背景下，企業(yè)應(yīng)創(chuàng)新財(cái)會(huì)管理模式，在管理工作中應(yīng)用先進(jìn)的信息技術(shù)。既能提升企業(yè)財(cái)會(huì)管理工作效率，又能滿足新經(jīng)濟(jì)體制改革需求。因此，我國企業(yè)財(cái)會(huì)管理工作人員，應(yīng)掌握先進(jìn)的信息技術(shù)，提升工作效率，促進(jìn)我國企業(yè)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。

一、新經(jīng)濟(jì)環(huán)境的基本特點(diǎn)

（一）廣泛應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)

我國網(wǎng)絡(luò)技術(shù)不斷進(jìn)行快速發(fā)展，在新經(jīng)濟(jì)發(fā)展背景下，人們能將網(wǎng)絡(luò)技術(shù)應(yīng)用于日常生活中。通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行購物、交流、工作、學(xué)習(xí)等。同時(shí)，通過網(wǎng)絡(luò)能夠了解最新的經(jīng)濟(jì)信息，并發(fā)布個(gè)人觀點(diǎn)。由于網(wǎng)絡(luò)具有開放性、實(shí)時(shí)性等特點(diǎn)，在散步經(jīng)濟(jì)信息時(shí)，能使信息快速傳播，并擴(kuò)大傳播范圍。因此，在企業(yè)財(cái)會(huì)管理工作中，應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，能在企業(yè)內(nèi)部管理中構(gòu)建信息溝通平臺(tái)。通過此種方式，有效加強(qiáng)各部門之間的聯(lián)系性，保證各部門之間及時(shí)進(jìn)行溝通，對(duì)提升企業(yè)財(cái)會(huì)管理水平具有積極影響。

（二）創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式

新經(jīng)濟(jì)背景下，企業(yè)創(chuàng)新財(cái)會(huì)管理模式，能促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。并且，在創(chuàng)新過程中，合理應(yīng)用知識(shí)信息，能滿足人們?cè)絹碓礁叩男睦硇枨蟆ｋS著經(jīng)濟(jì)體制的改革，人們不斷提升生活水平，不在注重享受物質(zhì)生活，對(duì)生活的品質(zhì)要求更高。因此，在企業(yè)財(cái)會(huì)管理模式創(chuàng)新中，應(yīng)注重技術(shù)創(chuàng)新，合理應(yīng)用知識(shí)經(jīng)濟(jì)信息，從而促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展。

（三）電子商務(wù)快速發(fā)展

新經(jīng)濟(jì)背景下，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的普及，對(duì)人們的生活、生產(chǎn)方式產(chǎn)生影響。電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)在此種發(fā)展背景下進(jìn)行快速發(fā)展，產(chǎn)生特殊的產(chǎn)業(yè)鏈。因此，在此種發(fā)展背景下，對(duì)傳統(tǒng)企業(yè)的發(fā)展，帶來一定挑戰(zhàn)。如何在電子商務(wù)行業(yè)發(fā)展中，提升競(jìng)爭(zhēng)力，成為我國企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容之一。

（四）人力資源競(jìng)爭(zhēng)激烈

新經(jīng)濟(jì)背景下，企業(yè)之間進(jìn)行激烈的競(jìng)爭(zhēng)，主要是對(duì)與人才的競(jìng)爭(zhēng)。優(yōu)秀的人力資源能為企業(yè)的未來發(fā)展，帶來積極影響。并且，能為企業(yè)提升經(jīng)濟(jì)利益，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。因此，企業(yè)財(cái)會(huì)管理工作中，應(yīng)培養(yǎng)有價(jià)值的人才，從而推動(dòng)企業(yè)快速發(fā)展。

二、新經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)財(cái)會(huì)管理工作中存在的問題

（一）傳統(tǒng)的管理理念

新經(jīng)濟(jì)主要是指全球化及信息化的發(fā)展，使經(jīng)濟(jì)表現(xiàn)出一體化的發(fā)展趨勢(shì)。在新經(jīng)濟(jì)背景下，應(yīng)不斷創(chuàng)新企業(yè)財(cái)會(huì)管理模式，利用先進(jìn)的信息技術(shù)，提升企業(yè)財(cái)會(huì)管理水平。但在實(shí)際發(fā)展中，我國大部分企業(yè)財(cái)會(huì)管理工作中，依舊采用傳統(tǒng)的管理理念。在管理工作中，由國家統(tǒng)一安排產(chǎn)品生產(chǎn)、分配及銷售。并且，國家對(duì)企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品、產(chǎn)品銷售的價(jià)格、銷售渠道、銷售模式等進(jìn)行控制，從而降低企業(yè)財(cái)會(huì)管理管理風(fēng)險(xiǎn)。但此種管理理念，導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品難以滿足市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需求，降低企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)企業(yè)未來發(fā)展產(chǎn)生不良影響。

（二）落后的管理模式

現(xiàn)階段，經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)發(fā)生較大的改變，對(duì)企業(yè)財(cái)會(huì)管理模式產(chǎn)生積極影響，在管理中應(yīng)用信息技術(shù)，全面提升企業(yè)財(cái)會(huì)管理管理水平。但在實(shí)際發(fā)展過程中，大部分企業(yè)財(cái)會(huì)管理中，依舊采用落后的管理模式。企業(yè)財(cái)會(huì)管理工作人員，未曾創(chuàng)新管理模式，導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于時(shí)代的發(fā)展。同時(shí)，隨著經(jīng)濟(jì)信息量的不斷增加，企業(yè)財(cái)會(huì)管理工作壓力不斷加大，傳統(tǒng)的財(cái)會(huì)管理模式，難以滿足時(shí)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求。針對(duì)此種發(fā)展現(xiàn)狀，應(yīng)對(duì)企業(yè)財(cái)會(huì)管理模式進(jìn)行創(chuàng)新，滿足新經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求。

三、新經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)財(cái)會(huì)管理創(chuàng)新策略

（一）創(chuàng)新管理理念

傳統(tǒng)企業(yè)財(cái)會(huì)管理工作中，管理工作人員僅是對(duì)有形資產(chǎn)的流通進(jìn)行管理，很少進(jìn)行無形資產(chǎn)的管理工作。如企業(yè)發(fā)展中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，在財(cái)會(huì)管理中經(jīng)常被忽略。但隨著新經(jīng)濟(jì)改革進(jìn)程的深入，知識(shí)資產(chǎn)在企業(yè)發(fā)展中占有重要地位，對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行有效的管理，在新經(jīng)濟(jì)背景下，推動(dòng)企業(yè)快速發(fā)展。因此，在新經(jīng)濟(jì)背景下，企業(yè)應(yīng)創(chuàng)新財(cái)會(huì)管理理念，以管理知識(shí)經(jīng)濟(jì)為主，運(yùn)用先進(jìn)的信息管理方式，保護(hù)企業(yè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)權(quán)。通過此種管理理念，有效提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，使我國企業(yè)發(fā)展在激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，穩(wěn)定發(fā)展，對(duì)我國經(jīng)濟(jì)水平的提升具有積極影響。

（二）明確管理目標(biāo)

在新經(jīng)濟(jì)背景下，傳統(tǒng)的企業(yè)財(cái)會(huì)管理模式中，忽略明確管理目標(biāo)，導(dǎo)致企業(yè)財(cái)會(huì)管理難以明確管理方向，對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生負(fù)向影響。針對(duì)此種管理現(xiàn)狀，企業(yè)財(cái)會(huì)管理在發(fā)展過程中，應(yīng)明確管理目標(biāo)。首先，企業(yè)財(cái)會(huì)管理工作中，應(yīng)降低管理成本，并保證企業(yè)獲得最大的經(jīng)濟(jì)利益。其次，企業(yè)財(cái)會(huì)管理工作中，應(yīng)針對(duì)企業(yè)實(shí)際發(fā)展情況，合理制定財(cái)會(huì)管理管理目標(biāo)，避免制定目標(biāo)過大，難以有效達(dá)成，降低企業(yè)發(fā)展速度。最后，企業(yè)財(cái)會(huì)管理工作中，應(yīng)根據(jù)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代發(fā)展，滿足市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，合理制定小目標(biāo)。通過完成小目標(biāo)，逐漸達(dá)成最終目標(biāo)。通過明確財(cái)會(huì)管理管理目標(biāo)，有效促進(jìn)我國企業(yè)經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展。

（三）應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)

傳統(tǒng)企業(yè)財(cái)會(huì)管理中，運(yùn)用落后的管理模式，嚴(yán)重制約企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。因此，在新經(jīng)濟(jì)背景下，企業(yè)應(yīng)順應(yīng)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的發(fā)展，在財(cái)會(huì)管理過程中，應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)會(huì)現(xiàn)代化管理。在實(shí)際管理過程中，企業(yè)財(cái)會(huì)管理工作人員應(yīng)將財(cái)務(wù)管理步驟作為管理基礎(chǔ)，應(yīng)用先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)，構(gòu)建財(cái)務(wù)管理平臺(tái)。通過此種管理方式，能真正做到實(shí)時(shí)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行監(jiān)督。并且，財(cái)會(huì)管理工作人員，能及時(shí)對(duì)出現(xiàn)的財(cái)務(wù)問題進(jìn)行解決。通過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程操作，避免出現(xiàn)財(cái)務(wù)危機(jī)。同時(shí)，利用互聯(lián)網(wǎng)快速傳遞信息的功能，能將財(cái)務(wù)信息及時(shí)傳遞到企業(yè)管理高層部門，從而使企業(yè)高層管理人員為企業(yè)發(fā)展，制定合理的發(fā)展計(jì)劃。

（四）培養(yǎng)專業(yè)人才

在新經(jīng)濟(jì)背景下，企業(yè)應(yīng)不斷對(duì)財(cái)會(huì)管理工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，使工作人員能掌握先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)。并且，要求財(cái)會(huì)管理工作人員產(chǎn)生終身參與學(xué)習(xí)的意識(shí)，順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，掌握與新經(jīng)濟(jì)時(shí)代發(fā)展相關(guān)的知識(shí)，有利于提升企業(yè)財(cái)會(huì)管理水平。同時(shí)，對(duì)企業(yè)財(cái)會(huì)管理工作人員，培訓(xùn)工作人員分析數(shù)據(jù)能力，使財(cái)會(huì)管理工作人員能根據(jù)現(xiàn)階段經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，制定合理的企業(yè)財(cái)會(huì)管理目標(biāo)。另外，企業(yè)能建立內(nèi)部培訓(xùn)班，定期對(duì)財(cái)會(huì)管理工作人員進(jìn)行最新的法律法規(guī)培訓(xùn)，避免在財(cái)務(wù)管理中做出違法事件。通過培養(yǎng)財(cái)會(huì)管理專業(yè)人才，有利于提升企業(yè)財(cái)會(huì)管理水平，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展。

四、結(jié)語

綜上所述，隨著新經(jīng)濟(jì)體制改革進(jìn)程的不斷深入，在新經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，大部分企業(yè)能廣泛應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式。同時(shí)，推動(dòng)電子商務(wù)的發(fā)展，提升我國經(jīng)濟(jì)水平。但我國大部分企業(yè)財(cái)會(huì)管理中，存在較多問題，在實(shí)際管理中采用傳統(tǒng)的管理理念，落后的管理模式，降低企業(yè)財(cái)會(huì)管理工作效率。針對(duì)此種發(fā)展現(xiàn)狀，在新經(jīng)濟(jì)背景下，企業(yè)應(yīng)創(chuàng)新財(cái)會(huì)管理管理理念，明確管理目標(biāo)。同時(shí)，培養(yǎng)專業(yè)人才，能應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化管理。通過以上方式，全面提升企業(yè)財(cái)會(huì)管理管理水平。

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