史月清

21世紀(jì)以來，會(huì)計(jì)工作發(fā)生了巨大變化，從而使得會(huì)計(jì)出現(xiàn)了新的發(fā)展形勢，特別是在大數(shù)據(jù)背景下，通過發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)+會(huì)計(jì)”，讓會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)處理技術(shù)實(shí)現(xiàn)了快速發(fā)展，并在運(yùn)用云計(jì)算與大數(shù)據(jù)，極大提升了會(huì)計(jì)處理的速度與準(zhǔn)確度。在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，不同規(guī)模的企業(yè)在會(huì)計(jì)工作上形成了新的方式，同時(shí)會(huì)計(jì)職能轉(zhuǎn)變也非?？欤瑥膫鹘y(tǒng)的核算發(fā)展為分析，會(huì)計(jì)職能在深度化與智能化等方面有了較大提升。

一、現(xiàn)代會(huì)計(jì)發(fā)展存在的問題分析

（一）網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，相關(guān)法律法規(guī)還不完善。隨著計(jì)算機(jī)的發(fā)展，時(shí)代在逐漸向網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代轉(zhuǎn)變，現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)也緊隨時(shí)代的潮流。但是，我國目前還沒有出臺(tái)完善的有關(guān)網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的法律法規(guī)，現(xiàn)行的法律制度難以跟上現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展的要求。由于相關(guān)法律法規(guī)的不完善，為現(xiàn)代會(huì)計(jì)的良性發(fā)展帶來了阻礙，難以提升其規(guī)范化和科學(xué)化水平。

（二）網(wǎng)絡(luò)時(shí)代會(huì)計(jì)信息的安全問題。會(huì)計(jì)信息的安全與企業(yè)的經(jīng)營管理活動(dòng)以及會(huì)計(jì)要素的安全直接相關(guān)，是網(wǎng)絡(luò)時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)正常運(yùn)行的關(guān)鍵。但是，由于網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)自身的缺陷以及病毒、黑客的侵入威脅，導(dǎo)致現(xiàn)在會(huì)計(jì)信息的安全性難以保障。加之現(xiàn)代會(huì)計(jì)發(fā)展速度很快，各種新的違法犯罪行為層出不窮，為會(huì)計(jì)信息帶來了巨大威脅，如何解決其安全問題也值得我們探索與分析。

（三）企業(yè)內(nèi)部控制力弱。很多企業(yè)普遍處在財(cái)務(wù)控制薄弱的現(xiàn)象，經(jīng)常會(huì)發(fā)生財(cái)務(wù)管理不力的情況，不利于企業(yè)的經(jīng)營，也不利于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展。企業(yè)內(nèi)部控制力弱主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：第一，現(xiàn)金管理不嚴(yán)，導(dǎo)致資金閑置或不足；第二，應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)慢，資金回收難；第三，存貨控制力弱，造成資金呆滯。

（四）缺乏足夠多的專業(yè)人才?，F(xiàn)代會(huì)計(jì)的快速發(fā)展，在專業(yè)能力上對(duì)會(huì)計(jì)人才提出了越來越高的要求，既需要掌握專業(yè)知識(shí)，還應(yīng)該具備較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作能力。然而現(xiàn)階段只關(guān)注會(huì)計(jì)人員理論知識(shí)和實(shí)務(wù)培訓(xùn)，這樣引起會(huì)計(jì)人員素質(zhì)與能力高低不平，特別是掌握豐富會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和懂網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)的專業(yè)人才較少。很多會(huì)計(jì)人員未接受“計(jì)算機(jī)+互聯(lián)網(wǎng)+會(huì)計(jì)”方面的培訓(xùn)，他們掌握的商務(wù)知識(shí)較少，也不熟悉國際電子交易法規(guī)，這導(dǎo)致“互聯(lián)網(wǎng)+會(huì)計(jì)”工作效率難以實(shí)現(xiàn)提升，并阻礙了其發(fā)展的步伐。

二、現(xiàn)代會(huì)計(jì)發(fā)展的可行對(duì)策

（一）不斷補(bǔ)充與完善現(xiàn)代會(huì)計(jì)法律。我們要注意對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度進(jìn)行完善，讓會(huì)計(jì)理論及時(shí)得到更新，滿足現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的要求。要重視對(duì)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)上進(jìn)行立法，結(jié)合我國基本國情，制定相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)法規(guī)，針對(duì)各種新興網(wǎng)絡(luò)公司與網(wǎng)絡(luò)虛擬平臺(tái)形成的會(huì)計(jì)信息，也要建立健全的網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)體系，提升對(duì)網(wǎng)絡(luò)的監(jiān)管效果，促使新興網(wǎng)絡(luò)公司在會(huì)計(jì)質(zhì)量上實(shí)現(xiàn)提升。這樣才能避免“互聯(lián)網(wǎng)+”引起為網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，為會(huì)計(jì)行業(yè)的長遠(yuǎn)、穩(wěn)定發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

（二）完善內(nèi)部控制體系。第一，不斷對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督核準(zhǔn)體系進(jìn)行完善，對(duì)會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督的權(quán)利進(jìn)行分離，避免會(huì)計(jì)人員隨意對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行更改，將監(jiān)督作用真正體現(xiàn)出來，這樣會(huì)計(jì)信息才更加真實(shí)、有效。第二，要保證會(huì)計(jì)審核制度在權(quán)責(zé)上做到分明，若是發(fā)生財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)出現(xiàn)錯(cuò)誤、會(huì)計(jì)信息發(fā)生失真等現(xiàn)象，應(yīng)該將會(huì)計(jì)核算人員與會(huì)計(jì)監(jiān)督人員的責(zé)任追究到底，防止出現(xiàn)虛假的會(huì)計(jì)信息。第三，形成與企業(yè)發(fā)展相符的內(nèi)網(wǎng)系統(tǒng)，利用內(nèi)網(wǎng)來傳輸財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，要想得到核心財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，還應(yīng)該得到企業(yè)高層的授權(quán)，并發(fā)揮出防火墻等作用，避免出現(xiàn)黑客、病毒等入侵的問題，保證會(huì)計(jì)信息的完整性，不出現(xiàn)泄露問題。

（三）將會(huì)計(jì)管理體制落到實(shí)處。要在會(huì)計(jì)管理體制上進(jìn)行完善，確保發(fā)揮出政府監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督及企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督的作用。第一，在企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督的過程中，應(yīng)該將“管理會(huì)計(jì)”放在管理工作的首位，要從整體上監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部相關(guān)經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目，如事前與事中等。此外，應(yīng)該引起關(guān)注的一點(diǎn)是突破傳統(tǒng)會(huì)計(jì)管理體制的限制，解決只關(guān)注事后監(jiān)督核算的問題。第二，企業(yè)應(yīng)該建立起內(nèi)部結(jié)算中心，通過采取這種措施為融通資金創(chuàng)造有利條件，并促使部門之間加強(qiáng)監(jiān)控。此外，對(duì)于條件較好、有一定經(jīng)濟(jì)實(shí)力的企業(yè)，要采取企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)信息聯(lián)網(wǎng)的方式，促使自身內(nèi)部財(cái)務(wù)工作透明度提升，這樣財(cái)務(wù)監(jiān)控質(zhì)量也將實(shí)現(xiàn)提升。第三，要實(shí)行企業(yè)內(nèi)審機(jī)制，提升內(nèi)部監(jiān)督水平。當(dāng)然不僅要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督，還需要發(fā)揮出社會(huì)監(jiān)督的作用，讓社會(huì)中介機(jī)構(gòu)參與到監(jiān)督中，確保能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)與解決存在的問題。

（四）設(shè)置會(huì)計(jì)管理專業(yè)機(jī)構(gòu)，提升會(huì)計(jì)管理職業(yè)化水平。對(duì)會(huì)計(jì)管理協(xié)會(huì)來說，以促進(jìn)會(huì)計(jì)管理工作發(fā)展為宗旨，提升企業(yè)內(nèi)部合理化水平，為企業(yè)帶來更大的經(jīng)濟(jì)效益。從這里可以看出，會(huì)計(jì)管理協(xié)會(huì)承擔(dān)著對(duì)會(huì)計(jì)管理工作的組織、協(xié)調(diào)職責(zé)。尤其是要發(fā)揮出督促管理會(huì)計(jì)師的作用，促使他們認(rèn)真做好會(huì)計(jì)管理實(shí)務(wù)工作，通過對(duì)他們提供一定的指導(dǎo)與規(guī)劃，促使其認(rèn)真對(duì)出現(xiàn)的新情況與新問題進(jìn)行研究，將解決措施制定出來。需要引起注意的是，還要嚴(yán)格執(zhí)行管理會(huì)計(jì)師資格確認(rèn)制度，在管理會(huì)計(jì)師資格考試時(shí)必須保證其嚴(yán)肅性，既要對(duì)管理會(huì)計(jì)師職業(yè)道德進(jìn)行考察，做好其行為的日常管理工作。針對(duì)實(shí)踐過程中發(fā)生的重難點(diǎn)，管理會(huì)計(jì)協(xié)會(huì)要采取召開研討會(huì)的方式，共同分析與解決問題。

（五）培養(yǎng)“全能型”會(huì)計(jì)人員。除了要有扎實(shí)的基本功，還要會(huì)應(yīng)用這些技能進(jìn)行適當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)管理和具有前瞻性的智能分析工作，并運(yùn)用敏銳的觀察能力以及獨(dú)到的解決問題的方法和手段。同時(shí)要有獻(xiàn)身精神，要探索在理論研究的前沿，要善于總結(jié)在工作中發(fā)現(xiàn)的問題，并結(jié)合實(shí)際情況做出案例分析，起到以儆效尤的效果，并親自指導(dǎo)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)。更重要的一點(diǎn)是要具備對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行事前預(yù)測、事中控制和事后考核的能力。作為優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員要有宏觀的視角，把握經(jīng)濟(jì)的脈搏以及整體工作的思路和全局的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)布局。這就要求會(huì)計(jì)人才要全面掌握現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理知識(shí)，經(jīng)常參與社會(huì)經(jīng)濟(jì)實(shí)踐活動(dòng)，及時(shí)捕捉經(jīng)濟(jì)政策和新鮮的資訊，能時(shí)時(shí)刻刻為企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理提供意見和建議，并能在關(guān)鍵時(shí)刻輔助高層決策者出謀劃策

三、結(jié)束語

隨著社會(huì)的發(fā)展，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)也在不斷的發(fā)展，但是財(cái)務(wù)管理在發(fā)展的過程中，必然會(huì)遇到很多問題。現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在發(fā)展過程中遇到了很多問題，面對(duì)現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展中已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的諸多問題，相關(guān)部門以及企業(yè)應(yīng)該給出適宜的解決方案，來促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的健康發(fā)展。但是，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的完善也不是一朝一夕的事情，隨著社會(huì)的發(fā)展，今后我們還會(huì)發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)存在的其他問題。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的完善需要一步一步腳踏實(shí)地的去實(shí)踐，讓現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)健康的發(fā)展。