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        探究檔案管理創(chuàng)新與服務(wù)模式的改革

        2019-07-11 11:06:38趙威
        卷宗 2019年18期
        關(guān)鍵詞:服務(wù)模式改革創(chuàng)新分析研究

        趙威

        摘 要:隨著我國科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展,逐漸提高對事業(yè)單位檔案管理工作的需求和標(biāo)準(zhǔn)。所以,在這樣的情況下,就需要相關(guān)部門和工作人員提高對檔案管理工作的重視程度,并采取科學(xué)合理的措施,保證能夠?qū)芾硇问胶头?wù)模式進(jìn)行改善與創(chuàng)新,從而使其滿足時代發(fā)展的需求和標(biāo)準(zhǔn)。因此,本文主要針對新形勢下事業(yè)單位檔案管理工作和服務(wù)模式的創(chuàng)新進(jìn)行分析和研究,并提出科學(xué)合理的建議。

        關(guān)鍵詞:新形勢;事業(yè)單位;檔案管理;服務(wù)模式;改革創(chuàng)新;分析研究

        1 我國當(dāng)前事業(yè)單位檔案管理工作的現(xiàn)狀

        對于檔案資料和相關(guān)數(shù)據(jù)來說,其中包含事業(yè)單位發(fā)展過程中的相關(guān)內(nèi)容,所以,檔案管理工作的水平與事業(yè)單位的發(fā)展?fàn)顩r具有密切的聯(lián)系。

        1.1 對檔案管理工作沒有一個正確的認(rèn)識

        事業(yè)單位檔案管理工作的順利開展,不僅能夠提高整體工作的效率,還能夠促進(jìn)事業(yè)單位的健康發(fā)展。但大部分事業(yè)單位在實際發(fā)展的過程中,缺乏對檔案管理工作的重視程度,從而對事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)效益造成嚴(yán)重的影響。而在這樣的情況下,就會導(dǎo)致相關(guān)部門和工作人員不能夠提高對檔案管理工作的投入力度,造成檔案管理工作經(jīng)常存在形式化的問題和現(xiàn)象,從而阻礙事業(yè)單位的順利開展。因此,在這樣的情況下,就需要事業(yè)單位相關(guān)工作人員提高對其的重視程度,確保能夠采取科學(xué)合理的措施,從而保證檔案管理工作能夠順利開展。

        1.2 存在嚴(yán)重的采集重歸檔現(xiàn)象

        在我國事業(yè)單位檔案管理中,第一個存在的問題就是存在非常嚴(yán)重的輕采集重歸檔的現(xiàn)象。這種現(xiàn)象的產(chǎn)生原因,主要是在對檔案進(jìn)行分類的過程中,通過參考相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)之后,通常將事業(yè)單位活動開展過程當(dāng)中涉及的檔案分為財會檔案、聲像載體檔案、設(shè)備檔案、人事檔案、業(yè)務(wù)檔案、黨政檔案等。受到分類方式的影響,使得大部分的檔案數(shù)據(jù)采集工作都存在著以前理論性結(jié)果為主要依據(jù),而沒有對采集過程當(dāng)中涉及的問題和檔案本身存在的問題進(jìn)行管理。這就讓事業(yè)單位檔案管理出現(xiàn)了含混不清的情況,其中的很多內(nèi)容在不整理的情況下,都出現(xiàn)了材料壞死無法使用的現(xiàn)象。因此導(dǎo)致我國大部分的事業(yè)單位檔案管理工作都處于一個名存實亡的狀態(tài),主要表現(xiàn)就是不同類型的檔案所涉及的領(lǐng)域是完全不同的,如果出現(xiàn)了人員調(diào)動,而補(bǔ)充進(jìn)來的人員本身和原本的工作不相匹配的情況,那么檔案就無法使用,因此必須加以重視。

        2 事業(yè)單位檔案管理工作的創(chuàng)新和服務(wù)模式的改革

        2.1 建立較為完善的元數(shù)據(jù)檔案管理體系

        在當(dāng)前大數(shù)據(jù)時代中,元數(shù)據(jù)檔案管理體系是非常成功的一套管理體系,其中,管理人員充分地利用先進(jìn)的數(shù)據(jù)庫和計算機(jī)來進(jìn)行重要檔案信息的有效記錄,這樣不僅能夠真實客觀地反映事業(yè)單位工作開展過程當(dāng)中的具體情況,還能夠?qū)⒄鎸嵉脑紨?shù)據(jù)呈現(xiàn)在管理人員眼前。尤其是在一些較為復(fù)雜的檔案處理過程中,如果采用人工分辨的方式,那么就會浪費大量的時間,不能滿足事業(yè)單位的具體需求,從而導(dǎo)致了問題的出現(xiàn)。而且元數(shù)據(jù)本身也能夠通過單一組別的數(shù)據(jù)對比,來進(jìn)行內(nèi)容的拓展,從而更好的將內(nèi)容引申到各個領(lǐng)域的檔案之中,從而解決了分類不夠?qū)I(yè)的問題。這樣能夠讓檔案利用效率大大的提升,確保檔案應(yīng)用更好的發(fā)揮效果。

        2.2 全面加強(qiáng)管理數(shù)據(jù)倉庫的有效建立

        數(shù)據(jù)倉庫的建立是當(dāng)前事業(yè)單位檔案管理中客觀公正的一個保障,因此必須要全面的進(jìn)行建設(shè)。這是因為,事業(yè)單位檔案管理的數(shù)據(jù)中心數(shù)據(jù)庫不僅記錄了與檔案管理有關(guān)的各種信息,同時也能穩(wěn)定地向管理人員展現(xiàn)不同時間段檔案管理數(shù)據(jù)集合。而中心數(shù)據(jù)庫中能夠定時的排查其中的內(nèi)容,從而確保數(shù)據(jù)庫中的內(nèi)容不會出現(xiàn)丟失等情況,這樣就全面的保障了數(shù)據(jù)庫中數(shù)據(jù)的安全性,而且作為根據(jù),也更容易進(jìn)行檢查。同時,中心數(shù)據(jù)庫本身能夠進(jìn)行內(nèi)容的增加和刪減,但是卻不能進(jìn)行內(nèi)容的修改,這就確保了中心數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)都能夠公平公正,不會出現(xiàn)被篡改的情況。

        2.3 不斷加強(qiáng)事業(yè)單位運營評價機(jī)制的構(gòu)建

        為了更好得了解事業(yè)單位運營評價機(jī)制中的內(nèi)容,就需要不斷的加強(qiáng)事業(yè)單位運營評價機(jī)制的構(gòu)建。在對事業(yè)單位檔案管理進(jìn)行運營評價的過程當(dāng)中,可以利用相關(guān)公司生產(chǎn)或者提供的系統(tǒng)來實現(xiàn)各種服務(wù)和產(chǎn)品的體驗,然后再對系統(tǒng)進(jìn)行改進(jìn)、評價、運行、設(shè)計。這些內(nèi)容能夠非常好的通過系統(tǒng)的優(yōu)化,來實現(xiàn)檔案內(nèi)容的具體管理,從而確保檔案內(nèi)容更好的呈現(xiàn)出來。除此之外,運營評價機(jī)制也能夠保證事業(yè)單位運營過程中,各部分的工作考評的效果,這樣的考評能夠保證事業(yè)單位的運營更好的完成。雖然事業(yè)單位本身不進(jìn)行盈利,但是為了更好的強(qiáng)化事業(yè)單位的內(nèi)容,還是需要進(jìn)行此類內(nèi)容的融入,以商業(yè)化的角度來衡量,才能取得最好的效果。

        2.4 全面加強(qiáng)事業(yè)單位信息化設(shè)備的資金投入

        事業(yè)單位的檔案管理信息化并不是主要戰(zhàn)略目標(biāo),因此在此方面的發(fā)展中就會出現(xiàn)資金投入過少的情況。因此,想要更好的提升事業(yè)單位檔案管理融入大數(shù)據(jù)理念的效果,那么就需要不斷的加強(qiáng)資金的投入。其中主要是要控制自身的資金不被其他的項目挪用,從而建設(shè)一個專項基金的內(nèi)容,每一次當(dāng)事業(yè)單位進(jìn)行升級的時候,都可以直接從專項基金中進(jìn)行資金的使用,而不需要逐層申報,這樣可以極大程度的節(jié)省時間,并且獲得資金。

        3 結(jié)論

        綜合上文所述,檔案管理工作對于事業(yè)單位的發(fā)展具有重要作用和意義,但我國當(dāng)前社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度在不斷提高,所以,想要保證事業(yè)單位的發(fā)展能夠滿足時代發(fā)展的需求,就需要提高對人才培養(yǎng)工作的重視程度,并將現(xiàn)階段檔案管理工作的形式進(jìn)行創(chuàng)新,最終保障事業(yè)單位能夠穩(wěn)定發(fā)展。

        參考文獻(xiàn)

        [1]黃躍曼.新形勢下事業(yè)單位檔案管理創(chuàng)新及服務(wù)模式探討[J].辦公室業(yè)務(wù),2017(24):123.

        [2]王建春.新形勢下事業(yè)單位檔案管理創(chuàng)新與服務(wù)模式的改革研究[J].人力資源管理,2017(09):316-317.

        [3]夏楓.新形勢下事業(yè)單位檔案管理創(chuàng)新與服務(wù)模式的改革研究[J].事業(yè)單位改革與管理,2015(18):20.

        [4]王玲玲.新形勢下事業(yè)單位檔案管理創(chuàng)新與服務(wù)模式的改革研究[J].辦公室業(yè)務(wù),2015(12):74-75.

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