王冬瑩

摘 要：在各企業(yè)的發(fā)展中，文書檔案具有重要的地位。文書檔案主要是對一些信息數(shù)據(jù)進行搜集、整理、存檔，能夠為企業(yè)日后的發(fā)展提供科學的依據(jù)，對文書檔案工作加強管理，是各企業(yè)主要的發(fā)展目標。在新形勢下，各企業(yè)需要對文書檔案管理工作具有高度的重視，對其加強管理，如何做好文書檔案管理工作嗎，已經成為了目前首要的解決問題。在工作中能夠及時的發(fā)現(xiàn)存在的不足之處，能夠對不足問題進行詳細的研究，采取科學合理的解決措施，確保文書檔案管理發(fā)揮出自身的作用與價值。

關鍵詞：新形勢；加強；文書檔案管理；問題；措施

在企業(yè)的檔案管理體系中，文書檔案是重要的組成部分，文書檔案主要是對企業(yè)的歷史發(fā)展進行了詳細的記載，能夠通過記載的相關內容，為企業(yè)的未來發(fā)展提供有利的依據(jù)。在新形式下，文書檔案管理受到了信息化的沖擊，使文書檔案管理受到了嚴重的影響，文書檔案整體的管理模式處于落后。對此，要根據(jù)具體的情況都對文書檔案加強管理，針對存在的問題進行詳細發(fā)的研究，具有針對性的采取解決措施，能夠使文書檔案管理不斷的創(chuàng)新。

1 目前文書檔案管理存在的問題

1.1 缺乏規(guī)范性的管理

目前，在大多數(shù)企業(yè)的發(fā)展中，都存在著一個普遍的問題，就是對文書檔案管理工作不夠重視，不能對其進行規(guī)范性的管理，使文書檔案管理呈現(xiàn)出雜亂無序的現(xiàn)象[1]。大多數(shù)的企業(yè)，未能文書檔案構建規(guī)范性的管理制度，在對文書檔案進行設置存儲上，都沒有明確的編號要求，不僅在查找的過程中比較麻煩，而且，無法確保文書檔案管理的整體性，就算文書檔案出現(xiàn)了部分丟失，也不能及時的發(fā)現(xiàn)。還有一些企業(yè)，會在文書檔案內隨意的添加目錄與卷宗，最后會出現(xiàn)標題與卷宗內容不符的現(xiàn)象。主要的原因就是，企業(yè)在發(fā)展中，對文書檔案管理工作不高度，未能針對文書檔案進行規(guī)范性的管理，沒有具體的管理制度，沒有配備專業(yè)的人員。此外，大多數(shù)的企業(yè)未能對文書檔案管理進行監(jiān)督與管理，使文書檔案管理工作始終都處于散漫的形式。

1.2 檢索效率低

目前，在企業(yè)的發(fā)展中，對文書檔案采用的檢索方式主要有兩種，一種是利用計算機進行文書檔案的檢索，另一種是采用手工對文書檔案進行檢索。從總體的效果上來看，大多數(shù)的企業(yè)在實際的工作中，還是習慣性的采用中手工檢索的方式。而在企業(yè)的內部發(fā)展中，還是提倡著手工檢索，相關的工作人員也習慣了檢索方式[2]。但是，在新形式下，文書檔案所涉及到的內容越來越多，增加了工作量，如果還采用手工檢索方式，就無法對整體的工作效率進行提升，也無法確保手工檢索的準確率。

1.3 相關人員的專業(yè)能力與綜合素養(yǎng)不足

在新形式下，我國的科技信息技術正在飛速發(fā)展，各企業(yè)對文書檔案管理工作有了更高的要求，首先就是對相關人員的專業(yè)能力與綜合素養(yǎng)進行全面的提升[3]。但是，從目前的發(fā)展形式來看，大多數(shù)企業(yè)的相關管理人員的文化程度不高，在對文書檔案工作進行管理時，總是無法滿足發(fā)展的需求，再加上相關人員的專業(yè)素養(yǎng)不足，使文書檔案管理工作無法發(fā)揮出自身的作用，相關人員不能對電腦進行熟練地操作，在日常的工作中加大了工作的難度與壓力。與此同時，企業(yè)具備的專業(yè)人才少之又少，無法對文書檔案管理工作進行科學的研發(fā)，最終使企業(yè)的文書檔案管理工作的整體管理水平與工作質量都處于落后。

2 新形勢下對文書檔案管理工作的創(chuàng)新措施

2.1 加強細節(jié)管理，培養(yǎng)創(chuàng)新意識

在企業(yè)的內部發(fā)展中，需要對文書檔案相關管理人員的創(chuàng)新意識進行培養(yǎng)，要求能夠在各崗位中進行細節(jié)的管理。在新形勢的發(fā)展中，要求文書大那還的相關管理人員，能夠對其進行信息化的管理，對以往的管理模式與理念進行優(yōu)化與創(chuàng)新，能夠用現(xiàn)代化的思想對其進行開放式的管理，使企業(yè)的文書檔案管理工作提高的效率[4]。除此之外，在文書檔案管理工作中，能夠對每項工作環(huán)境加強管理，確保整體的工作質量，對文書檔案管理加強監(jiān)督與管理，所有的人員都能按照各項管理制度進行執(zhí)行與操作，針對一些機密性的文書檔案，更加嚴謹?shù)奶幚?，避免機密文書檔案出現(xiàn)泄露的現(xiàn)象，確保了文書檔案的完整性。

2.2 構建完善的管理制度

在文書檔案管理工作中，要根據(jù)企業(yè)的具體發(fā)展情況，對文書檔案管理構建完善的管理制度，主要是能夠對文書檔案管理工作中的各個環(huán)節(jié)進行統(tǒng)一化的管理，把文書檔案管理工作進行全面的貫徹落實。企業(yè)的相關領導要對文書檔案的規(guī)范管理給予大力的支持，在具體的實施發(fā)展中，對管理制度進行不斷的優(yōu)化與創(chuàng)新。根據(jù)時代的發(fā)展與社會的需求，對企業(yè)自身的發(fā)展進行綜合性的考慮，把文書檔案管理具有的重要性充分的發(fā)揮[5]。在具體的管理工作中，要加強監(jiān)督與管理，確保每項工作環(huán)節(jié)與每個部門，在具體的操作中都能夠嚴格的按照管理制執(zhí)行操作，把具體的工作內容與職責進行明確的劃分，全面的落實到每個人的身上，讓所有的人員在工作中都能保持認真負責的態(tài)度，使文書檔案管理工作更加的具有高效性。此外，能夠針對具體的工作，對文書檔案管理構建監(jiān)督管理體系，要求所有的領導人員能夠在日常工作中，進行嚴格的監(jiān)督與管理，體現(xiàn)出自身的職責，促進文書檔案管理工作的持久發(fā)展。

2.3 加強信息技術創(chuàng)新

在現(xiàn)代化的發(fā)展中，要求企業(yè)能夠對文書檔案管理工作加強信息技術的創(chuàng)新，借助網(wǎng)絡技術對文書檔案進行智能化的管理。企業(yè)在實際的管理過程中，要合理的運用信息技術，對文書檔案管理工作模式進行創(chuàng)新，對文書檔案進行高效的檢索、廣泛的收集、系統(tǒng)化的整理，子啊企業(yè)的內部發(fā)展中，構建統(tǒng)一的管理平臺，利用先進的信息技術，為所有的部門提供了網(wǎng)絡信息交流的平臺，能夠在平臺內對相關檔案信息進行共享與使用，促進了各部門之間的合作發(fā)展對企業(yè)文書檔案的管理質量進行提升[6]。首先，構建互動管理機制，讓企業(yè)的所有部門能夠在文書檔案管理工作上進行交流與互動，及時的對文書檔案管理工作進行正確的指導；其次，在企業(yè)的發(fā)展中，能夠對相關工作人員加強管理，要求所有的人員都要遵守相關規(guī)定，按照具體的要求，加大文書檔案管理的宣傳力度，能夠對文書檔案管理具有高度的重視；最后，在日常的工作中引導人員進行積極的參與，促進文書檔案管理工作未來的發(fā)展，為企業(yè)的持久發(fā)展奠定良好的基礎。

3 結語

綜上所述，在新形勢下，對企業(yè)的文書檔案加強管理，主要是制定明確的管理制度，能夠根據(jù)具體的問題采取科學的解決措施，讓全體人員都能夠按照相關的制度進行統(tǒng)一性的操作，使其進行了規(guī)范性的管理。與此同時，還要利用信息技術，對文書檔案管理模式進行優(yōu)化與創(chuàng)新，在各項工作環(huán)節(jié)中，能夠對細節(jié)進行嚴格的處理，強化其創(chuàng)新建設的意識，確保文書檔案管理工作能夠在企業(yè)的發(fā)展中提供重要的價值，促進文書檔案管理水平與質量的提高。

參考文獻

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