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        目標(biāo)式教學(xué)在縣級(jí)醫(yī)院臨床護(hù)理實(shí)習(xí)生教學(xué)管理中的運(yùn)用及效果評(píng)價(jià)

        2019-07-08 09:12:02段寶鳳曹雪雁
        關(guān)鍵詞:教學(xué)管理護(hù)理教學(xué)

        楊 琴,段寶鳳,曹雪雁

        (1.云南省紅河州屏邊苗族自治縣人民醫(yī)院,云南 紅河 661299;2.云南省第二人民醫(yī)院(云南大學(xué)第一醫(yī)院)昆明醫(yī)科大學(xué)第四附屬醫(yī)院,云南 昆明 650000;3.屏邊苗族自治縣人民醫(yī)院,云南 紅河 661299;)

        目標(biāo)教學(xué)法是美國(guó)教育學(xué)家布魯姆根據(jù)“掌握學(xué)習(xí)”理論建立起來(lái)的一種教學(xué)方法,不僅指導(dǎo)教師更明確更科學(xué)地認(rèn)識(shí)制定教學(xué)目標(biāo),而且適用于指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)活動(dòng)和教師的教學(xué)活動(dòng),其優(yōu)勢(shì)在于可以激發(fā)帶教老師與學(xué)生雙方的積極性和主動(dòng)性,培養(yǎng)出具有扎實(shí)理論知識(shí)和實(shí)踐能力的臨床實(shí)用護(hù)理人員,隨著醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變和醫(yī)療技術(shù)快速發(fā)展,對(duì)護(hù)理人員的要求也越來(lái)越高,如何幫助護(hù)理臨床實(shí)習(xí)生從學(xué)生過(guò)渡到護(hù)士,培養(yǎng)護(hù)生的綜合能力,一直是臨床護(hù)理老師思考的內(nèi)容,我院在醫(yī)院實(shí)習(xí)的護(hù)理實(shí)生實(shí)施目標(biāo)教學(xué)法,進(jìn)行臨床帶教,取得良好效果,現(xiàn)報(bào)道如下:

        1 資料與方法

        1.1 一般資料

        選取2016年6月至2017年3月來(lái)我院28名護(hù)理實(shí)習(xí)生為觀察組,實(shí)施目標(biāo)式教學(xué)管理并運(yùn)用教學(xué)計(jì)劃表;選取2015年6月至2016年3月來(lái)我院的17名護(hù)理實(shí)習(xí)生為對(duì)照組,實(shí)施傳統(tǒng)教學(xué)模式,兩組護(hù)理實(shí)習(xí)生在年齡、學(xué)歷及個(gè)人素質(zhì)等方面比較差異無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義,P>0.05,具有可比性。

        1.2 方法

        對(duì)照組實(shí)施傳統(tǒng)帶教模式,觀察組實(shí)施目標(biāo)教學(xué)管理并運(yùn)用教學(xué)計(jì)劃表,具體實(shí)施方法如下:

        1.2.1 制定目標(biāo)教學(xué)計(jì)劃

        教學(xué)計(jì)劃分為院級(jí)和科級(jí)兩級(jí)進(jìn)行,護(hù)理部參照往年實(shí)習(xí)生護(hù)理服務(wù)缺陷和《實(shí)習(xí)生手冊(cè)》,從整體教學(xué)出發(fā)制定院級(jí)教學(xué)計(jì)劃,明確各實(shí)習(xí)科室總教學(xué)目標(biāo),科級(jí)參照院級(jí)教學(xué)目標(biāo),根據(jù)科室專科特點(diǎn)制定出詳細(xì)可行的教學(xué)計(jì)劃表(細(xì)化到周),在護(hù)生入科24小時(shí)內(nèi)制作教學(xué)計(jì)劃并告知護(hù)生教學(xué)計(jì)劃安排,與護(hù)生共同完成教學(xué)計(jì)劃的具體實(shí)施工作。

        1.2.2 成立臨床護(hù)理教學(xué)管理小組

        護(hù)理部成立護(hù)理教學(xué)質(zhì)控管理小組,由護(hù)理部教學(xué)主任擔(dān)任組長(zhǎng),科室教學(xué)管理員擔(dān)任組員,主要負(fù)責(zé)每月對(duì)全院臨床實(shí)習(xí)科室教學(xué)計(jì)劃實(shí)施情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查及質(zhì)量管理考核,通過(guò)護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)和教學(xué)管理員反饋教學(xué)質(zhì)控存在的問題,并督促護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)一步完善和整改,以便下月追蹤檢查及持續(xù)整改。

        1.2.3 實(shí)習(xí)培訓(xùn)

        護(hù)理部集中組織實(shí)習(xí)生參加入科前崗前培訓(xùn),護(hù)理實(shí)習(xí)生到臨床科室由帶教老師按實(shí)習(xí)教學(xué)計(jì)劃實(shí)施主動(dòng)教學(xué),科室每?jī)芍苡勺o(hù)士長(zhǎng)組織完成一次教學(xué)查房,并開展專題小講課;護(hù)理部每月按計(jì)劃通知臨床教學(xué)管理員或帶教老師結(jié)合科室??七M(jìn)行課前試講,針對(duì)教學(xué)內(nèi)容、態(tài)度、方法、效果等進(jìn)行首次評(píng)價(jià)并及時(shí)向授課老師反饋,督促教師對(duì)授課內(nèi)容與教學(xué)方法等進(jìn)行質(zhì)量改進(jìn),之后組織全體實(shí)習(xí)生參加集中培訓(xùn),為護(hù)生講解常見疾病護(hù)理常規(guī),彌補(bǔ)實(shí)習(xí)教學(xué)中的短板缺陷,進(jìn)一步鞏固各科室常見疾病理論知識(shí)學(xué)習(xí)。

        1.3 觀察指標(biāo)

        1.3.1 實(shí)習(xí)效果

        護(hù)理實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)結(jié)束后由科室教學(xué)管理員統(tǒng)一進(jìn)行理論及操作考核,觀察組考核成績(jī)均高于對(duì)照組。

        1.3.2 滿意度

        護(hù)理實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)結(jié)束后由護(hù)理部統(tǒng)一發(fā)放實(shí)習(xí)滿意度調(diào)查表,對(duì)實(shí)習(xí)生在自身業(yè)務(wù)提高、獨(dú)立工作和帶教合格方面進(jìn)行調(diào)查,并采用x2檢驗(yàn)對(duì)調(diào)查結(jié)果做統(tǒng)計(jì)學(xué)比較,觀察組構(gòu)成比均高于對(duì)照組。

        1.3.3 留院工作比較

        護(hù)理實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)結(jié)束后參考全國(guó)護(hù)士資格考試,成績(jī)合格取得資格證書,護(hù)理部根據(jù)實(shí)習(xí)綜合評(píng)分篩選優(yōu)秀護(hù)理實(shí)習(xí)生,同時(shí)取得實(shí)習(xí)生留院意向,將其分配到臨床科室進(jìn)行跟班考核比較,經(jīng)過(guò)調(diào)查采用x2檢驗(yàn)做統(tǒng)計(jì)學(xué)比較,觀察組構(gòu)成比高于對(duì)照組。

        1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法

        采用SPSS19.0 統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,計(jì)量資料以均數(shù)±標(biāo)準(zhǔn)差(±s),采用T檢驗(yàn),計(jì)數(shù)資料采用x2檢驗(yàn),P<0.05為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

        2 結(jié) 果

        2.1 兩組護(hù)理實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)效果比較

        觀察組理論成績(jī)、操作成績(jī)平均分明顯高于對(duì)照組,組間比較差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.01)見表1

        表1 2組護(hù)生實(shí)習(xí)效果比較

        2.2 兩組護(hù)理實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)滿意度調(diào)查比較

        調(diào)查護(hù)理實(shí)習(xí)生在自身業(yè)務(wù)提高、獨(dú)立工作和帶教合格方面采用x2檢驗(yàn)做統(tǒng)計(jì)學(xué)比較,觀察組構(gòu)成比明顯高于對(duì)照組,組間比較差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.01)見表2

        表2 2組護(hù)生實(shí)習(xí)滿意度調(diào)查比較

        2.3 兩組護(hù)理實(shí)習(xí)生留院工作比較

        調(diào)查護(hù)理實(shí)習(xí)生留院工作情況采用x2檢驗(yàn)做統(tǒng)計(jì)學(xué)比較,觀察組構(gòu)成比高于對(duì)照組,組間比較差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)見表3

        表3 2組護(hù)理實(shí)習(xí)生留院工作比較

        2.4 兩組護(hù)理實(shí)習(xí)生獨(dú)立工作周數(shù)比較

        調(diào)查護(hù)理實(shí)習(xí)生留院獨(dú)立工作周數(shù)采用獨(dú)立樣本T檢驗(yàn)比較,觀察組高于對(duì)照組,組間比較差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.01)見表4

        表4 2組護(hù)理實(shí)習(xí)生獨(dú)立工作周數(shù)比較

        3 討 論

        通過(guò)實(shí)習(xí)目標(biāo)教學(xué)管理,進(jìn)一步規(guī)范和指導(dǎo)教學(xué)活動(dòng)有序進(jìn)行,增加了帶教老師的責(zé)任心,通過(guò)主動(dòng)教學(xué)使每位護(hù)生完成相應(yīng)的學(xué)習(xí)任務(wù),提高護(hù)生學(xué)習(xí)主動(dòng)性,讓護(hù)生得到全面的培訓(xùn),通過(guò)教學(xué)質(zhì)量檢查,不斷提高教學(xué)質(zhì)量,護(hù)理實(shí)習(xí)教學(xué)合格率得以提升,提高實(shí)習(xí)生對(duì)醫(yī)院科室教學(xué)滿意度,提高科室對(duì)新人留院就職工作能力的滿意度。

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