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        電力財(cái)務(wù)管理中精細(xì)化預(yù)算的運(yùn)用研究

        2019-07-05 18:43:32陳凌
        智富時(shí)代 2019年5期
        關(guān)鍵詞:精細(xì)化管理應(yīng)用研究電力企業(yè)

        陳凌

        【摘 要】在電力企業(yè)當(dāng)中,企業(yè)核心部門為財(cái)務(wù)部門,其是資金使用以及獲取的管理部門。在企業(yè)管理方面發(fā)揮著重要作用。它貫穿于整個(gè)電力公司經(jīng)營管理當(dāng)中。在傳統(tǒng)意義上來說,財(cái)務(wù)工作指的是月末報(bào)表和平時(shí)報(bào)銷。在新形勢下,財(cái)務(wù)工作有了新的理解,其不但是簡單的結(jié)賬以及報(bào)銷,更加著重于財(cái)務(wù)精細(xì)化管理方面。因此,本文分析了電力的應(yīng)用問題進(jìn)行了分析,給電力企業(yè)精細(xì)化財(cái)務(wù)管理帶來一定的參考。

        【關(guān)鍵詞】電力企業(yè);財(cái)務(wù)管理;精細(xì)化管理;應(yīng)用研究

        在以往的電力企業(yè)財(cái)務(wù)管理中,電力公司內(nèi)部控制是其薄弱環(huán)節(jié),為杜絕各種財(cái)務(wù)漏洞,完善財(cái)務(wù)管理制度,規(guī)范公司內(nèi)部的審批制度與報(bào)銷流程,使公司的收支業(yè)務(wù)有序的進(jìn)行,需要進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)監(jiān)督,打造精細(xì)化的財(cái)務(wù)管理,使財(cái)務(wù)工作更加真實(shí)、可靠[1]。

        一、精細(xì)化管理的概念

        精細(xì)化管理是通過組織規(guī)則的細(xì)化、實(shí)用化,把精細(xì)化管理的基本方法與原則應(yīng)用到崗位工作中,確保企業(yè)各項(xiàng)工作精確、協(xié)調(diào)、持續(xù)高效運(yùn)行,以獲取組織工作成效不斷改善。其本質(zhì)意義就在于它是一種對戰(zhàn)略和目標(biāo)分解細(xì)化和落實(shí)的過程,是讓企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃能有效貫徹到每個(gè)環(huán)節(jié)并發(fā)揮作用的過程,同時(shí)也是提升企業(yè)整體執(zhí)行能力的一個(gè)重要途徑[2]。

        二、電力財(cái)務(wù)管理存在的問題分析

        2.1忽視對財(cái)務(wù)預(yù)算機(jī)構(gòu)的完善

        從電力企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀上看,由于電力企業(yè)受到傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的影響,有些電力企業(yè)還未能完全適應(yīng)現(xiàn)代時(shí)代發(fā)展的要求,在企業(yè)內(nèi)部編制財(cái)務(wù)預(yù)算以及財(cái)務(wù)工作調(diào)整過程中,大多數(shù)都是由財(cái)務(wù)主管部門或者是預(yù)算小組進(jìn)行完成[3]。電力企業(yè)缺乏專業(yè)性的財(cái)務(wù)預(yù)算機(jī)構(gòu),并未能實(shí)現(xiàn)各部門都能參與到財(cái)務(wù)預(yù)算管理過程中,從而使得財(cái)務(wù)預(yù)算管理缺乏一定的前瞻性以及權(quán)威性,財(cái)務(wù)預(yù)算的真正作用難以得到充分的發(fā)揮。同時(shí)在電力企業(yè)內(nèi)部,財(cái)務(wù)預(yù)算機(jī)構(gòu)體制設(shè)立并不完善,進(jìn)而也為從財(cái)務(wù)預(yù)算的執(zhí)行以及效果帶來不利的影響。

        2.2電力企業(yè)忽視對財(cái)務(wù)的動(dòng)態(tài)管理

        電力企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理過程中,大多數(shù)電力企業(yè)未能用動(dòng)態(tài)的、發(fā)展的觀念進(jìn)行財(cái)務(wù)管理,造成電力企業(yè)在進(jìn)行采取精細(xì)化管理過程中,不能更好的應(yīng)對在財(cái)務(wù)管理中出現(xiàn)的新問題,更不能有效的把握財(cái)務(wù)管理的動(dòng)態(tài)信息,相反,對于財(cái)務(wù)動(dòng)態(tài)管理的成果過于重視,這樣為電力企業(yè)財(cái)務(wù)管理帶來不利的影響性作用。除此之外,電力企業(yè)在進(jìn)行精細(xì)化管理過程中,由于電力企業(yè)市場瞬息萬變,不能在靜態(tài)中有效對財(cái)務(wù)信息進(jìn)行把握,必須要在動(dòng)態(tài)中尋找出財(cái)務(wù)管理信息的路徑,這樣才能在一定程度上適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需求。

        2.3電力企業(yè)忽視對財(cái)務(wù)資金成本的管理

        在電力企業(yè)財(cái)務(wù)管理中,由于收入與支出都會涉及到資金的流入與流出,因此,對于現(xiàn)金進(jìn)行合理的管理起到至關(guān)重要的作用,并且在進(jìn)行現(xiàn)金管理過程中,不僅對于現(xiàn)金的運(yùn)用管理給予一定的重視,而且也要重視對于現(xiàn)金的成本管理工作,更具電力企業(yè)的實(shí)際的現(xiàn)金收支情況對現(xiàn)金成本進(jìn)行核算,一旦出現(xiàn)現(xiàn)金成本需求量相對比較高的情況時(shí),必須要對產(chǎn)生這一現(xiàn)象的原因進(jìn)行合理的分析,在此基礎(chǔ)上,制定與之相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo),使得電力企業(yè)現(xiàn)金管理朝著精細(xì)化的方向發(fā)展。

        2.4只重視內(nèi)部因素分析,忽視對外部環(huán)境的研究

        根據(jù)電力公司的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的影響,很多電力公司精細(xì)化管理的重點(diǎn)放在公司內(nèi)部,這是很不全面的管理方向,針對電力公司改革的市場化發(fā)展方向,應(yīng)當(dāng)更多的把電力公司的精細(xì)化管理目標(biāo)放在外部環(huán)境上,因?yàn)橥獠凯h(huán)境對電力公司的影響越來越大,需要電力公司越來越重視這部分產(chǎn)生的影響。

        三、電力企業(yè)財(cái)務(wù)精細(xì)化管理的主要措施

        3.1明確財(cái)務(wù)精細(xì)化管理的主要目標(biāo)

        在電力企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行財(cái)務(wù)精細(xì)化管理是現(xiàn)代電力企業(yè)發(fā)展的主要方向,并且對財(cái)務(wù)進(jìn)行精細(xì)化管理也能在一定程度上使得電力企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益得到進(jìn)一步的提高,由于各電力企業(yè)在發(fā)展過程中所面臨的問題以及所處的階段存在著一定的差異性,進(jìn)而對于財(cái)務(wù)精細(xì)化管理目標(biāo)制定也存在著不同,因此,電力企業(yè)若想更好的實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)精細(xì)化管理,必須要從企業(yè)自身的實(shí)際情況為主要的出發(fā)點(diǎn),明確自身財(cái)務(wù)精細(xì)化管理的目標(biāo),大多數(shù)電力企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的制定過程中普遍是最大限度的降低企業(yè)自身的生產(chǎn)與經(jīng)營成本,進(jìn)而獲取更多的經(jīng)濟(jì)效益,使得電力企業(yè)處于增值的狀態(tài),但是對于電力企業(yè)來說這并不是唯一的發(fā)展目標(biāo),必須要與實(shí)際的財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合,制定與企業(yè)發(fā)展相符的精細(xì)化管理目標(biāo),在進(jìn)行精細(xì)化管理過程中,可以從以下兩個(gè)方面做起:第一,確保電力企業(yè)財(cái)務(wù)管理數(shù)據(jù)信息的準(zhǔn)確性、真實(shí)性以及及時(shí)性,并且根據(jù)電力企業(yè)的真實(shí)發(fā)展?fàn)顩r做出詳細(xì)的財(cái)務(wù)分析報(bào)告,使得財(cái)務(wù)管理工作朝著精細(xì)化的方向發(fā)展;第二,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)最高層次的統(tǒng)籌管理,使得電力企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的潛在力量得到充分的發(fā)揮出來,從而促進(jìn)電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益水平的提高。

        3.2實(shí)現(xiàn)全員參與到財(cái)務(wù)精細(xì)化管理中

        在各行各業(yè)發(fā)展過程中,財(cái)務(wù)管理工作都與公司各個(gè)環(huán)節(jié)的發(fā)展情況息息相關(guān),并且財(cái)務(wù)管理也是一項(xiàng)具有綜合性的工作,對企業(yè)的發(fā)展有著深遠(yuǎn)的影響,因此,在電力企業(yè)內(nèi)部若真正的實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)的精細(xì)化管理,必須要加強(qiáng)電力企業(yè)全體部門以及全體員工積極的參與到財(cái)務(wù)精細(xì)化管理過程中,并且電力企業(yè)內(nèi)部的各職能部門必須要進(jìn)行積極的配合,將財(cái)務(wù)精細(xì)化管理工作與電力企業(yè)的每一項(xiàng)任務(wù)都能進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合,同時(shí)以財(cái)務(wù)管理的精細(xì)化發(fā)展目標(biāo)為主要的出發(fā)點(diǎn),使得電力企業(yè)每一項(xiàng)事項(xiàng)都能得到很好的處理。除此之外,也要根據(jù)電力企業(yè)精細(xì)化發(fā)展目標(biāo),完善電力企業(yè)內(nèi)部管理的監(jiān)督以及執(zhí)行能力,確保電力企業(yè)財(cái)務(wù)的精細(xì)化發(fā)展目標(biāo)得到更好的貫徹與落實(shí)。

        3.3電力企業(yè)精細(xì)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的優(yōu)化方法

        精細(xì)化財(cái)務(wù)管理方法實(shí)質(zhì)上是使得電力企業(yè)的每一項(xiàng)財(cái)務(wù)工作都能做到精細(xì)與極致,對電力企業(yè)的收入來源以及費(fèi)用支出的去向都能夠更加的明確,舉例來說,在進(jìn)行財(cái)務(wù)精細(xì)化管理過程中,對于每一期財(cái)務(wù)的支出與收入情況必須要進(jìn)行及時(shí)的監(jiān)督與反饋,并且與以前各期的收支情況作出對比與分析,一旦發(fā)現(xiàn)相異常情況,必須要及對導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理異常狀況影響性因素進(jìn)行分析,合理的對財(cái)務(wù)管理方法進(jìn)行安排,將成本、資金以及收入等對電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的影響性因素進(jìn)行合理的精細(xì)化管理。

        3.4提高精細(xì)化財(cái)務(wù)管理人員素質(zhì)

        由于精細(xì)化管理是根據(jù)電力企業(yè)的目標(biāo)要求而進(jìn)行的有效管理,在現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,對電力企業(yè)的精細(xì)化管理需要更多的人才支撐,能不能進(jìn)行有效的財(cái)務(wù)管理精細(xì)化,對于電力企業(yè)的精細(xì)化發(fā)展來說至關(guān)重要。首先,要加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理人員的思想道德素質(zhì)。其次要著力提高員工的財(cái)務(wù)管理精細(xì)化意識,通過培訓(xùn)或講座的方式,提高財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。最后,要提高全體人員財(cái)務(wù)管理的積極性,為順利實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的精細(xì)化做好人才準(zhǔn)備。

        四、結(jié)束語

        綜上所述,財(cái)務(wù)精細(xì)化管理對電力企業(yè)的發(fā)展起到重要的作用,因此,在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行財(cái)務(wù)精細(xì)化管理過程中,必須從企業(yè)實(shí)際情況為主要的出發(fā)點(diǎn),制定合理的精細(xì)化管理目標(biāo),使得電力企業(yè)各項(xiàng)工作得到更好的貫徹與落實(shí),促進(jìn)電力企業(yè)的健康發(fā)展。

        【參考文獻(xiàn)】

        [1]馬志強(qiáng).關(guān)于精細(xì)化預(yù)算管理在電力財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用分析[J].赤子,2014,(6):220-220.

        [2]陳曉敏.電力財(cái)務(wù)管理中精細(xì)化預(yù)算的應(yīng)用分析[J].財(cái)務(wù)審計(jì),2015,(4):114-114.

        [3]宮麗麗.電力企業(yè)精細(xì)化財(cái)務(wù)管理研究[J].財(cái)經(jīng)與管理,2012,(12):229-229.

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