劉波

摘? 要：隨著國家經(jīng)濟和體育市場的快速發(fā)展，健身俱樂部在城市、社區(qū)不斷涌現(xiàn)，高校根據(jù)師生的需求，也相繼成立一些健身俱樂部。但是，新的事物出現(xiàn)，我們應該留意它存在的內(nèi)在問題，如高校健身俱樂部的管理、安全隱患意識等，因管理不當，忽視安全隱患，會給健身俱樂部的長遠健康發(fā)展帶來較多的不利因素。本文通過對廣西部分有俱樂部的高校進行調查，分析總結適用于健身俱樂部安全隱患管理的措施和方法，為廣西高校健身俱樂部的長遠發(fā)展提供理論借鑒。

關鍵詞：廣西高校? 健身俱樂部 安全隱患

中圖分類號：G80-05? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 文獻標識碼：A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 文章編號：2095-2813（2019）04（b）-0103-02

近幾年來，隨著社會經(jīng)濟中高速的發(fā)展，部分高校出現(xiàn)大大小小的健身俱樂部，要做到與時俱進，在高校給學生提供健身俱樂部，就要通過對社會取得成效的企業(yè)、單位進行調研，選擇成果案例，達到校園與健身俱樂部共發(fā)展的有機融合。本文對部分已有健身俱樂部的廣西高校進行調研，通過健身俱樂部在健身鍛煉過程中存在的安全管理隱患為出發(fā)點和落腳，進行實地的基礎采訪和調研，進一步促進廣西高校健身俱樂部的持續(xù)健康發(fā)展。

1? 廣西高校健身俱樂部的安全管理現(xiàn)狀與分析

通過隨機的選取廣西4所高校健身俱樂部的管理人員和師生進行訪談，了解到廣西高校健身俱樂部的經(jīng)營分為對外承租、自主經(jīng)營、校企合作等形式;其管理、安全財產(chǎn)方面主要包括場地管理、人、健身器材、辦公設施以及一些基礎設施等;高校健身俱樂部的長遠發(fā)展，離不開制度的建設，優(yōu)秀的管理團隊、以及好的健身環(huán)境，當俱樂部工作人員和師生在俱樂部里有舒適的感覺時，才會留住他在里面呆的更久，才會讓他流連忘返。

從表1可以看出，被調查者的師生認為高校健身俱樂部管理狀況較差的有38人，占總人數(shù)的37.3%;一般的有51人，占總人數(shù)的50%;良好的有10人，占總人數(shù)的9.8%;很好的3人，占總人數(shù)的2.9%。被調查的工作人員認為較差的有11人，占總人數(shù)的26.2%;一般的有20人，占總人數(shù)的47.6%;良好的有6人，占總人數(shù)的14.3%;很好的5人，占總人數(shù)的11.9%。健身者和工作人員對俱樂部的管理狀況認為較差的有49人，占總人數(shù)的63.5%;一般的有71人，占總人數(shù)的97.6%;良好的有16人，占總人數(shù)的24.1%;很好的8人，占總人數(shù)的13。8%。通過以上的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，高校健身俱樂部作為鍛煉、健身服務的場地，在管理上，師生和工作人員大多數(shù)都是持著不認同的態(tài)度。這讓我們直接的看到，管理好壞的至關重要，它是任何一個行業(yè)向前發(fā)展的動力，也是降低財產(chǎn)損傷的關鍵因素。

雖然俱樂部的健身器械，有專人負責;但是，管理的制度和措施的不到位，造成健身器械仍十分常見。工作人員說：健身俱樂部是新的健身設施設備，器械上的使用說明基本上是英文，很多師生在半懂不懂的情況下使用健身器械進行鍛煉，使器械的使用壽命大大減短;還有就是師生，比較隨意的使用完啞鈴后，直接把它隨手扔在地上，地板砸壞很容易造成等。在俱樂部的發(fā)展中，這種權責分不清的情況;還有就是師生在健身過程中，容易不注意發(fā)生自身財產(chǎn)的財物現(xiàn)象，雖然數(shù)額不大，但也說明在管理方面存在的漏洞。所以，需要但俱樂部在制度管理上要更加的注意和完善。

2? 廣西高校健身俱樂部人才資本安全管理現(xiàn)狀與分析

高校俱樂部的長遠發(fā)展，離不開專業(yè)的人才和團隊，這是基礎。加強工作人員的理論儲備、健身專業(yè)能力、持證上崗的能力，是為健身俱樂部負責和自身的宣傳，也是讓外界、師生最直觀的了解健身俱樂部現(xiàn)狀。

通過表2可以看出，被調查的俱樂部工作人員具有大專學歷的8人，占總人數(shù)的19%;本科學歷的28人，占總人數(shù)的66.7%;研究生學歷的4人，占總人數(shù)的9.5%;其他的2人，占總人數(shù)的4.8%。由此我們可以看出，在俱樂部工作的人員學歷還是不錯，對于俱樂部的長遠發(fā)展是有基礎的;是避免健身者在健身過程中發(fā)生傷害的重要因素。

通過表3可以看出，被調查的工作人員具有相關健身從業(yè)資格證書僅有7人，占總人數(shù)的16.7%;沒有的35人，占總人數(shù)的83.3%;工作人員具有行業(yè)的相關證書是進行從業(yè)的基本要求，也是師生所關注的。由此我們可以看出，工作人員有沒有相關證書和專業(yè)能力是師生在意的，也是造成事故發(fā)生的安全隱患因素。

通過表2、3可以看出人才資本的現(xiàn)狀，雖然大多數(shù)的工作人員是本科學歷，具有一定的專業(yè)基礎，對健身俱樂部的發(fā)展有積極作用;但是俱樂部在對工作人員的持證上崗的要求并不高，或者是俱樂部對工作人員送出去培訓的機會少，這對工作人員能力的提高非常的不力，是造成人才流動的原因之一，也是安全隱患存在的關鍵原因。

3? 廣西高校健身俱樂部的責任安全管理現(xiàn)狀與分析

通過表4的數(shù)據(jù)可以看出，被調查者參加高校健身俱樂部一年內(nèi)開展過的安全講座和培訓0次的有52人，占總人數(shù)的50.9%;1次的有23人，占總人數(shù)的22.5%;2次的有19人，占總人數(shù)的18.6%;3次的有8人，占總人數(shù)的7.8%。被調查的工作人員參加學校健身俱樂部一年內(nèi)開展過的安全講座和培訓0次的有19人，占總人數(shù)的45.2%;1次的有15人，占總人數(shù)的35.7%;2次的有5人，占總人數(shù)的11.9%;3次的有3人，占總人數(shù)的7.1%。被調查者參加過俱樂部一年內(nèi)開展過的安全講座和培訓0次的共有71人，占總人數(shù)的96.1%，1次的有38人，占總人數(shù)的58.2%，2次的有24人，占總人數(shù)的30.5%。通過上述的數(shù)據(jù)表明，高校健身俱樂部對師生和工作人員安全的講座和培訓是不重視的，這是健身俱樂部責任管理的安全隱患。

廣西高校健身俱樂部借助于高校自身的優(yōu)勢，在教練的選擇方面空間更大，特別是具有體育專業(yè)學生的高校，師生選擇的私人教練，可以是1對1;在這樣的環(huán)境下，私人教練為師生提供多方面的健身指導，保證師生在安全隱患偏低的環(huán)境下進行健身和鍛煉。但目前我們也看到存在的問題，廣西高校健身俱樂部的教練大多數(shù)是學生，責任心不強;在進行教學、訓練上照搬、守舊訓練造成受傷等情況。另外，部分師生過度的追求身材的完美，減肥心切，不科學的鍛煉，造成不良的后果。所以，俱樂部工作人員、師生進行安全知識培訓、安全講座教育十分重要，而且要成為常規(guī)的工作。

4? 結論與建議

4.1 結論

廣西高校健身俱樂部目前在高校中是新鮮的事物，因為各自的經(jīng)營模式不一樣，在安全管理體系方面，還是在摸索的過程中，表現(xiàn)在管理財產(chǎn)安全、人力資本安全和責任安全管理等。高校作為一個教育的場所，需要根據(jù)自身情況予以重視和完善，尤其是全面制度建設，特別是安全管理體系和流程方面的需加快。

4.2 建議

（1）根據(jù)高校的性質，加強校方與健身俱樂部的關系梳理，明確相互間的關系，提出在安全管理、人員、責任等方面的要求，層層壓實，保證俱樂部的安全運營。彼此的如安全使用健身器械的課程、安全講座等，增強工作人員和師生的安全意識建立安全事故責任制，做到責任落實到人做好經(jīng)常性的安全教育工作。

（2）加強對健身器械的管理，工作人員和師生管理以及安全知識培訓和教育，落實責任制。對于重量器械區(qū)域的管理，在健身場地內(nèi)的醒目位置放置健身器械安全張貼使用的提示，及時提醒師生的不規(guī)范操作，明確雙方責任，做到權責清晰。

參考文獻

[1] 孫星.風險管理[M].北京：經(jīng)濟管理出版社，2007.

[2] 李路英.大中型健身俱樂部安全隱患及預防研究[D].湖南師范大學，2013.

[3] 王世忠.安全管理的目標境界[J].安全與健康，2003（11）：16.

[4] 劉正.學校體育傷害事故的風險研究[D].上海體育學院，2013.