陸博森
[摘要]隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”概念的提出以及不斷普及,漸漸得到了企業(yè)以及政府的認(rèn)同以及肯定。同互聯(lián)網(wǎng)時代有關(guān)的人們都在發(fā)生著變化,如行為模式等。對于高職院校的老師而言,一定要準(zhǔn)確掌握時代主旋律,適應(yīng)變化,從而做到與時俱進(jìn),并將對于人才的需求作為基礎(chǔ),不斷創(chuàng)新在互聯(lián)網(wǎng)時代背景下國際商務(wù)談判教改的具體方式,然后予以實踐,從而不斷總結(jié)經(jīng)驗。而在此過程中,需要使用科學(xué)的互聯(lián)網(wǎng)手段,將大數(shù)據(jù)計算等平臺作為基礎(chǔ),對教學(xué)方法進(jìn)行改良,并整合資源,通過教學(xué)模擬、問題引領(lǐng)、數(shù)據(jù)分析等方式,不斷激發(fā)學(xué)生的興趣,使其能夠感受到存在感等,實現(xiàn)將學(xué)生作為主體的原則,從而提高教學(xué)效果。
[關(guān)鍵詞]國際商務(wù)談判;互聯(lián)網(wǎng);教改;創(chuàng)新
引言
自從“互聯(lián)網(wǎng)+”概念的提出,在社會中引發(fā)了較大的關(guān)注,在此時代背景下,互聯(lián)網(wǎng)對于生產(chǎn)要素配置工作具有集成等作用,在互聯(lián)網(wǎng)思維模式下,能夠?qū)⑵鋭?chuàng)新的成果同社會中的多個領(lǐng)域進(jìn)行有效融合,獲得提高經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新以及生產(chǎn)力的目的,實現(xiàn)在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代背景下,工具經(jīng)濟(jì)發(fā)展能夠獲得新形態(tài)。當(dāng)其提出之后,教師作為高職教育的一線工作人員,不論是從企業(yè)角度,還是學(xué)生角度,不管是實體經(jīng)濟(jì)還是網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì),都能夠明顯感受到互聯(lián)網(wǎng)的影響,如:生存、壯大、不適者沒落等。在高職教育中,不僅需要為社會培養(yǎng)人才,還需要掌握企業(yè)的人才需求,才能夠培養(yǎng)高素質(zhì)人才,并將人才與企業(yè)進(jìn)行有效連接。本次將《國際商務(wù)談判》課程作為例子,并展開相應(yīng)研究,具體如下。
一、對教學(xué)問題行互聯(lián)網(wǎng)思維審視
教學(xué)改革實踐歷史悠長,在實踐過程中,雖然能夠不斷總結(jié)經(jīng)驗,但是不同的學(xué)生其自身特點也是不同的,因此,上一屆學(xué)生中適用的方式在下一屆中可能就并不適用,這就要求教師需要不斷對教學(xué)方法進(jìn)行改革以及創(chuàng)新。怎樣才能夠?qū)崿F(xiàn)學(xué)生作為主體,在互聯(lián)網(wǎng)時代下,教學(xué)工作應(yīng)當(dāng)如何創(chuàng)新,應(yīng)當(dāng)如何審視在教學(xué)工作中所出現(xiàn)的問題等,具體總結(jié)如下:
(一)教材更新速度同現(xiàn)實需求始終存在不相符合現(xiàn)象
在《國際商務(wù)談判》工作中,不管是初認(rèn)教師,還是有教學(xué)經(jīng)驗教師,要想把課程講好,或者把學(xué)科上精,都很難尋找到一本尤為相符的教材。此外,學(xué)生剛剛拿到教材時可能會充滿喜悅,但是卻無法尋找到頗有興趣的案例,這也給教師提出了更高要求,不僅需要對教材進(jìn)行消化與吸收,還需要再次學(xué)習(xí),并同熱門話題等掛鉤,實現(xiàn)再創(chuàng)造。
(二)教學(xué)場所以及設(shè)備突發(fā)有效滿足創(chuàng)新
《國際商務(wù)談判》屬于綜合學(xué)科,其吸收了管理學(xué)、行為學(xué)、市場營銷學(xué)等,因此應(yīng)用性以及實踐性均較強(qiáng)。為了學(xué)生能夠更為了解相關(guān)知識,在實踐當(dāng)中需要充分行情景互動等干預(yù),從而提高教學(xué)小伙。但是傳統(tǒng)課堂中卻會受到場地以及設(shè)備等的限制,導(dǎo)致無法實現(xiàn)情景模擬等,教學(xué)效果也會大打折扣。
(三)考核方式未與時俱進(jìn)
先進(jìn),越來越多的教師選擇過程考核法對課程成績進(jìn)行考核,在一定程度上具有先進(jìn)性,但是也具有挑戰(zhàn)性,因為一個班級中,學(xué)生人數(shù)較多,且均有自身個性。
(四)未有效實現(xiàn)以學(xué)生為主體
教師在講解內(nèi)容之后,應(yīng)當(dāng)和學(xué)生進(jìn)行有效互動,實現(xiàn)雙向溝通以及交流,因為國際商務(wù)談判學(xué)科也具有此要求,但是面對這么多學(xué)生,一問一回答無法滿足這一需求,部分學(xué)生難免會出現(xiàn)走神,以及無法獲得參與感等。
(五)無法實現(xiàn)及時測試
在對教學(xué)方案進(jìn)行設(shè)計時,通常會有課后測試,從而對學(xué)習(xí)成果進(jìn)行反饋,但是在實踐當(dāng)中,卻會存在費事費力以及抄襲等現(xiàn)象。
二、互聯(lián)網(wǎng)時代背景下國際商務(wù)談判教改的創(chuàng)新與實踐
為實現(xiàn)將學(xué)生作為主體,不斷激發(fā)其興趣,在《國際商務(wù)談判》教學(xué)工作當(dāng)中,需要對互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)進(jìn)行充分應(yīng)用,對教學(xué)方式進(jìn)行有效整合,實現(xiàn)師生互動等,從而高質(zhì)量完成教學(xué)任務(wù),具體如下:
(一)教學(xué)前分享資料,激發(fā)自身興趣以及主動性
為有效實現(xiàn)學(xué)生作為主體等,在課前,教師需要做好課前準(zhǔn)備,但是由于學(xué)生對于老師所整理的資料并不那么感興趣,因此,制作出的課件在授課之后效果并非十分理想。但是若處于互聯(lián)網(wǎng)時代下,學(xué)生能夠在網(wǎng)絡(luò)上收集只是,并于課堂上分享。因此,需要知道學(xué)生實際需求,并信任能力,在教學(xué)前分享資料,實現(xiàn)其主體性,然后在予以加工,實現(xiàn)學(xué)生主動備課,并激發(fā)學(xué)習(xí)積極性。
(二)實現(xiàn)學(xué)生主體性
在國際商務(wù)談判教學(xué)中,資料收集、資料整理、團(tuán)隊協(xié)作等均屬于學(xué)生核心能力,而其在課堂中像老師一樣為同學(xué)講解自身認(rèn)識,雖然是一項挑戰(zhàn),但是卻充滿趣味,且實現(xiàn)了分工合作,如:部分負(fù)責(zé)制作課件,部分負(fù)責(zé)整合資料,部分做后勤服務(wù),在短短的幾十分鐘中,體現(xiàn)了團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力。
(三)實現(xiàn)學(xué)生、教師兩者評價
要想實現(xiàn)以學(xué)生為主體,那么便應(yīng)當(dāng)予以相應(yīng)的課堂效果評價權(quán)利,因此,在課程講述工作完成之后,可留幾分鐘時間進(jìn)行打分,并通過大屏幕展示得分情況,這在傳統(tǒng)教學(xué)工作中是無法實現(xiàn)等。在互聯(lián)網(wǎng)時代下,通過智能手機(jī)在線打分,能夠?qū)崿F(xiàn)成為課堂主任,對于意見能夠進(jìn)行改善等。
(四)借助微課討論相應(yīng)熱門話題,實現(xiàn)教師主導(dǎo)、學(xué)生主體的目的
在教學(xué)工作中,如果能夠?qū)衢T話題以微課形式表現(xiàn),能夠充分調(diào)動興趣,發(fā)揮教師的主導(dǎo)型,實現(xiàn)以學(xué)生為主體。通過手機(jī)的應(yīng)用,有利于學(xué)生參與到教學(xué)工作中,在討論中各抒己見,在大屏幕上顯示主流觀點,有利于調(diào)整思辨方向,課堂組織方式便更加具有交互式、移動化等,可幫助提升存在感以及成就感。
(五)充分應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)展現(xiàn)教學(xué)效果
借助強(qiáng)大數(shù)據(jù)處理能力的在線平臺,教師能夠在課堂最后幾分鐘使學(xué)生參與作答并提交,得出答案速度快速,還能夠通過大屏幕展現(xiàn),學(xué)生能夠知道自身學(xué)習(xí)情況,并和同學(xué)對比,有利于更為全面的掌握學(xué)習(xí)情況。在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的幫助下,教師也提升了自身教學(xué)效率,實現(xiàn)教學(xué)目標(biāo),了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況,更好的設(shè)計之后教學(xué)內(nèi)容等。
三、結(jié)束語
作為為社會培養(yǎng)人才的高職院校教師,在互聯(lián)網(wǎng)時代下,需要不斷思考如何有效利用互聯(lián)網(wǎng)手段,確保學(xué)生能夠?qū)W會互聯(lián)網(wǎng)思維,不斷對《國際商務(wù)談判》課程教學(xué)方式進(jìn)行改革以及創(chuàng)新等,更為全面的提升學(xué)生能力。