陳彥龍

[摘要]在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的背景下，伴隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)從高速發(fā)展向常態(tài)化發(fā)展的過渡，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也變得越來越激烈。想要在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，就需要不斷突破自我、超越自我。就企業(yè)工會(huì)工作而言，對(duì)工作方式進(jìn)行必要的創(chuàng)新，是對(duì)企業(yè)的一種負(fù)責(zé)的態(tài)度。本文將以新形勢(shì)形勢(shì)下企業(yè)工會(huì)政工干部需要具備的基本素質(zhì)為出發(fā)點(diǎn)，通過分析新形勢(shì)下企業(yè)政工工作癥結(jié)所在，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出初步解決問題的方案。確保在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下企業(yè)工會(huì)工作能夠更進(jìn)一步。

[關(guān)鍵詞]新形勢(shì);政工干部;素質(zhì)建設(shè)

一、企業(yè)工會(huì)政工干部應(yīng)該具備的基本素質(zhì)

（一）品德高尚，發(fā)揮表率作用

在品德高尚這方面，首先要保證自身是干凈擔(dān)當(dāng)?shù)?，同時(shí)還應(yīng)該通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)領(lǐng)悟當(dāng)前的國家形勢(shì)以及國家政策的痛點(diǎn)，堅(jiān)定正確的理想信念：另一方面要有容人的胸懷，在實(shí)際的工作中能夠容納職工在工作中出現(xiàn)的一些失誤，及時(shí)調(diào)整心態(tài)幫助其拓展職業(yè)發(fā)展方向，要把每一位職工都當(dāng)作自己的親人，在日常工作中要做好聯(lián)系職工的工作：同時(shí)還應(yīng)該具有堅(jiān)韌的品格，在實(shí)際的改革發(fā)展過程中可能會(huì)觸及到一些人和階層的利益，想要改變這些人的思想不是一朝一夕的事情，因此應(yīng)該強(qiáng)化思想導(dǎo)向，發(fā)揚(yáng)“咬定青山不放松”的品質(zhì)，在實(shí)際工作中身體力行，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的模范帶頭作用，做好表率。

（二）作風(fēng)民主，能夠?qū)嵤虑笫?/p>

作風(fēng)民主是我國政工工作的特色，因此在實(shí)際的工作中，應(yīng)該廣泛聽取民意，努力把職工需要的事情當(dāng)成我們的工作目標(biāo)，把群眾想要的事情變成我們努力的方向，通過緊密聯(lián)系群眾，將群眾的所思、所想、所憂、所慮及時(shí)進(jìn)行匯總，并納入到自己未來的工作計(jì)劃中，即使群眾出現(xiàn)對(duì)一些政策不理解及其他極端問題的發(fā)生時(shí)，也能夠與他們進(jìn)行促膝長(zhǎng)談，通過實(shí)事求是的方式將各項(xiàng)工作認(rèn)真落到實(shí)處。民主作風(fēng)發(fā)揚(yáng)得好，相關(guān)工作開展也就更加順利，在工作過程中也更加容易獲得群眾的支持，能夠掌握第一手的資料，對(duì)于后續(xù)工作的開展來說有很大的幫助。同時(shí)對(duì)于企業(yè)的政工干部而言，應(yīng)該有耐心，認(rèn)真聽取職工群眾的意見，將意見進(jìn)行梳理匯總，尋找問題的根源，通過發(fā)揚(yáng)民主的風(fēng)格使各種問題能夠及時(shí)的進(jìn)行暴露，并且通過集思廣益的方式尋求最佳解決辦法。

（三）虛心學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬

我黨之所以能夠保持先進(jìn)性，實(shí)現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)發(fā)展，與學(xué)習(xí)有著密不可分的關(guān)系。因此，作為政工工作干部，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，通過虛心學(xué)習(xí)的方式，及時(shí)掌握當(dāng)前的時(shí)政要點(diǎn)和政策，對(duì)于后續(xù)工作開展有積極的指導(dǎo)作用，也能實(shí)現(xiàn)自身專業(yè)素質(zhì)的較大提升。思想政治工作是一種需要不斷學(xué)習(xí)、推陳出新的工作，企業(yè)工會(huì)政工干部通過不斷吸收和高效輸出，可以進(jìn)一步做好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作有條不紊進(jìn)行，將黨的方針、政策和各級(jí)工會(huì)組織的要求貫徹落實(shí)的更為細(xì)致，為企業(yè)營造和諧的發(fā)展環(huán)境，激發(fā)職工的干事創(chuàng)業(yè)熱情，真正發(fā)揮好政工工作的作用。

二、提升企業(yè)政工隊(duì)伍的素質(zhì)的具體措施

（一）提升工會(huì)政工干部的管理能力

就當(dāng)前企業(yè)工會(huì)政工工作實(shí)際而言，干部不單單要做具體的政工業(yè)務(wù)工作，還要求協(xié)調(diào)某些管理工作，這也是未來企業(yè)政工工作的發(fā)展趨勢(shì)。因此對(duì)政工干部進(jìn)行管理能力的培養(yǎng)，也就顯得尤為重要了，這是實(shí)現(xiàn)企業(yè)政工工作高效化的必要條件和前提。要真正提高工會(huì)政工干部的管理能力，就需要其具備現(xiàn)代管理學(xué)、行政管理學(xué)以及管理心理學(xué)等多方面知識(shí)為基礎(chǔ)的專業(yè)化管理技能，只有這樣才能使其在管理方面做到得心應(yīng)手。從個(gè)人發(fā)展的角度說，工會(huì)政工干部也不單單只做政工業(yè)務(wù)工作，而是要積極做好相應(yīng)的管理工作，為未來的職業(yè)發(fā)展提供更多可能，推動(dòng)自身工作和政工工作由點(diǎn)向面、由面向廣的層次進(jìn)行發(fā)展。當(dāng)然，政工干部最為基礎(chǔ)的工作還是思想政治教育工作，因此在進(jìn)行其他工作的同時(shí)，思想政治教育工作一定不能落下，并且要將其做好做精做實(shí)。要做到以企業(yè)為根本，以發(fā)展為導(dǎo)向，實(shí)現(xiàn)政工工作朝著企業(yè)發(fā)展、管理提升的和諧方向發(fā)展。

（二）提高工會(huì)政工干部把握員工思想的能力

工會(huì)是“職工之家”，工會(huì)政工工作者要實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍能力提升，就需要將當(dāng)前的真實(shí)情況進(jìn)行分析。在當(dāng)前形勢(shì)下，企業(yè)員工已經(jīng)發(fā)生了很大變化，特別是80、90后年輕職工的加入，導(dǎo)致其思想政治工作情況變得更加多元和復(fù)雜，面臨更多的挑戰(zhàn)。當(dāng)前新人職員工大多具有本科以上學(xué)歷，在知識(shí)理想等層面有自己的固有認(rèn)識(shí)。并且他們是一群有抱負(fù)的高素質(zhì)群體，要想把他們的思想政治工作做好，除了要掌握必備的思想工作觀念和方法外，還應(yīng)該學(xué)習(xí)相應(yīng)的溝通技巧，站在他們的角度思考問題，幫助他們分析問題，真正了解他們生活學(xué)習(xí)及工作中的各種困難和問題，及時(shí)掌握其思想動(dòng)態(tài)，為做好思想政治工作做好有力的支撐，并且在進(jìn)行思想政治工作時(shí)，要學(xué)會(huì)靈活變通，找準(zhǔn)突破口，有針對(duì)性地開展思想工作，提高員工的積極性，增加員工的凝聚力，從而提升政工工作的實(shí)效性。

（三）提升理論創(chuàng)新能力

就當(dāng)前的工會(huì)政工工作而言，想要真正實(shí)現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)，還需要隨著時(shí)代發(fā)展的主潮流，接納人們思想多元化的變化，進(jìn)行相應(yīng)的理論知識(shí)創(chuàng)新，并采用理論與實(shí)際相結(jié)合的方式，以實(shí)踐促進(jìn)理論知識(shí)的創(chuàng)新，實(shí)踐和理論提高雙軌驅(qū)動(dòng)。另外，應(yīng)該通過多種渠道建議企業(yè)管理者進(jìn)一步重視企業(yè)政工工作，并且將學(xué)習(xí)及激勵(lì)機(jī)制落到實(shí)處，鼓勵(lì)大家進(jìn)行理論創(chuàng)新，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)政工工作，適應(yīng)當(dāng)今的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展，為企業(yè)追趕超越高質(zhì)量發(fā)展增添更多的動(dòng)力。

三、小結(jié)

綜上所述，想要讓當(dāng)今的企業(yè)工會(huì)政工工作能夠真正適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的發(fā)展趨勢(shì)，應(yīng)高度重視企業(yè)政工工作，并且工會(huì)政工業(yè)務(wù)水平與企業(yè)的改革發(fā)展聯(lián)系起來，不斷加強(qiáng)工會(huì)政工隊(duì)伍建設(shè)，更好地發(fā)揮工會(huì)組織和思想政治工作的作用，建設(shè)和諧的勞動(dòng)關(guān)系，激發(fā)企業(yè)干部職工的主人翁責(zé)任意識(shí)和工作熱情，助力企業(yè)在新形勢(shì)下實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)和快速發(fā)展。