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        淺談基層衛(wèi)生防疫監(jiān)管工作存在的問(wèn)題和對(duì)策

        2019-06-25 00:36:20甘景連
        青年時(shí)代 2019年10期
        關(guān)鍵詞:存在問(wèn)題

        甘景連

        摘 要:基層衛(wèi)生防疫工作作為醫(yī)院主要工作內(nèi)容,關(guān)系著人們身體健康、社會(huì)和諧發(fā)展。目前,基層衛(wèi)生防疫工作存在諸多問(wèn)題,例如:防疫監(jiān)管松懈、疾病防控體制不完善、群眾防病意識(shí)差等,有待進(jìn)一步完善。因此,醫(yī)院應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)基層衛(wèi)生防疫工作力度、重視監(jiān)管工作的開(kāi)展,成為醫(yī)院亟待解決的問(wèn)題。

        關(guān)鍵詞:基層衛(wèi)生防疫監(jiān)管;存在問(wèn)題;方法復(fù)測(cè)

        將衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生法律制度融合,結(jié)合管理目標(biāo)制定可行性衛(wèi)生監(jiān)督和監(jiān)測(cè)制度,確定管理對(duì)象監(jiān)督和監(jiān)測(cè)時(shí)間、方法并完整幾率,保證衛(wèi)生監(jiān)管工作順利實(shí)施。從根本上打破衛(wèi)生防疫監(jiān)管不到位、監(jiān)管無(wú)記錄現(xiàn)象,提升衛(wèi)生防疫監(jiān)管效果與衛(wèi)生法規(guī)權(quán)威性。

        一、基層衛(wèi)生防疫監(jiān)管工作問(wèn)題

        (一)群眾防病意識(shí)不高

        基層群眾受教育程度低,相關(guān)公共健康危害并沒(méi)有波及到基層地區(qū),致使人們防病意識(shí)差,對(duì)衛(wèi)生防疫工作的開(kāi)展視而不見(jiàn),給基層衛(wèi)生防疫監(jiān)管工作的開(kāi)展帶來(lái)影響,例如:食品衛(wèi)生、群眾健康調(diào)研、科學(xué)飲食調(diào)研等工作開(kāi)展被動(dòng),群眾參與積極性不高。

        (二)重視治療工作,輕視預(yù)防工作

        隨著醫(yī)療技術(shù)水平的提高,傳染病、地方病等控制效果顯著,使得醫(yī)院、群眾對(duì)疾病防控工作開(kāi)展缺少重視。相對(duì)于發(fā)達(dá)國(guó)家,我國(guó)在衛(wèi)生防疫方面的支出較少,在財(cái)政資源配置上對(duì)公共衛(wèi)生缺少重視。

        (三)經(jīng)費(fèi)緊張,疾病防控能力降低

        因?yàn)槿鄙賹?duì)衛(wèi)生防疫工作的重視,財(cái)政支出對(duì)衛(wèi)生防疫投入少進(jìn)而影響到醫(yī)院經(jīng)營(yíng)發(fā)展。目前,全額預(yù)算并沒(méi)有在基層得到落實(shí),特別是在先進(jìn)技術(shù)引進(jìn)、人才培養(yǎng)方面,使得很多人才不愿深入基層。信息化時(shí)代,基層醫(yī)院公共衛(wèi)生專業(yè)人才資源稀缺,現(xiàn)有人員沒(méi)有經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的培訓(xùn)教育導(dǎo)致衛(wèi)生防疫監(jiān)管工作滯后,嚴(yán)重影響工作效率的提高。

        二、基層衛(wèi)生防疫監(jiān)管工作應(yīng)對(duì)方法

        (一)加大衛(wèi)生防疫監(jiān)管重視

        各地區(qū)醫(yī)院加大衛(wèi)生防疫監(jiān)管重視,科學(xué)分配資源。預(yù)防和控制投資少收益法,其收益不只是低成本高效益還具有推動(dòng)社會(huì)建設(shè)發(fā)展的作用。較早以前,非典的暴發(fā)引起了社會(huì)恐慌,國(guó)民生產(chǎn)總值嚴(yán)重下降。所以,加強(qiáng)基層衛(wèi)生防疫監(jiān)管有助于提升群眾身體健康,推動(dòng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)進(jìn)步。

        (二)增加經(jīng)濟(jì)投入,完善衛(wèi)生防疫監(jiān)管制度

        對(duì)基層衛(wèi)生防疫監(jiān)管系統(tǒng)全面整改,協(xié)調(diào)好衛(wèi)生防疫監(jiān)管資源配置。創(chuàng)建順應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)與醫(yī)學(xué)形式的衛(wèi)生防疫監(jiān)管制度,用最短的時(shí)間將各級(jí)疾病預(yù)防控制打造成為適度、科學(xué)布局的公益性單位,順應(yīng)人們及政府的衛(wèi)生防疫監(jiān)管工作要求。此外,衛(wèi)生防疫監(jiān)管作為政府公益性工作,要以福利性為根本,政府加強(qiáng)疾病防控和經(jīng)濟(jì)投入,為基層衛(wèi)生防疫監(jiān)管工作的開(kāi)展提供物質(zhì)支持。例如:選擇基層區(qū)域可能暴發(fā)的傳染病或患病率高的地區(qū),進(jìn)一步引導(dǎo)指示衛(wèi)生防疫工作,重視規(guī)劃與指導(dǎo)。財(cái)政單位設(shè)置專項(xiàng)資金用于基層衛(wèi)生防疫監(jiān)管工作的開(kāi)展,解決人們住房、設(shè)施完善、人才培養(yǎng)的問(wèn)題。

        (三)壯大監(jiān)管隊(duì)伍,提高服務(wù)效果

        為高效的開(kāi)展衛(wèi)生防疫工作,醫(yī)院還要不斷壯大監(jiān)管隊(duì)伍,培養(yǎng)專業(yè)人才資源為疾病防控創(chuàng)造條件,提供保證。首先,健全用人制度,完善人員結(jié)構(gòu),根據(jù)崗位需求分配工作人員。其次,采取衛(wèi)生技術(shù)人才準(zhǔn)入機(jī)制,疾病防控專業(yè)人員占據(jù)總體人員80%以上。再次,重視對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員與現(xiàn)代管理人員培訓(xùn)教育;健全疾病預(yù)防控制繼續(xù)教育制度,創(chuàng)建系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)制,提高工作人員綜合素養(yǎng)、專業(yè)水平。最后,重視基層預(yù)防保健網(wǎng)絡(luò)完善,借助相關(guān)單位總體功能展開(kāi)疾病防控管理。此外,建立應(yīng)急機(jī)制,建立應(yīng)急處理隊(duì)伍,加大對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件的監(jiān)控,以預(yù)防為主應(yīng)對(duì)為輔,提升對(duì)重大疫情與公共衛(wèi)生突發(fā)事件應(yīng)對(duì)水平。

        (四)引進(jìn)先進(jìn)技術(shù),實(shí)現(xiàn)信息化衛(wèi)生防控監(jiān)管

        針對(duì)基層疫情上報(bào)不及時(shí)問(wèn)題,可以建立疫情信息網(wǎng)絡(luò),通過(guò)對(duì)各基層人員培訓(xùn)有效應(yīng)用疫情網(wǎng)絡(luò),確保疫情及時(shí)上報(bào)和有效控制。

        (五)實(shí)現(xiàn)衛(wèi)生監(jiān)督和衛(wèi)生監(jiān)測(cè)融合

        衛(wèi)生監(jiān)督和衛(wèi)生監(jiān)測(cè)主要目的是管理相對(duì)人是否遵守法律要求、是否符合衛(wèi)生許可條件。衛(wèi)生監(jiān)督管理中共同開(kāi)展衛(wèi)生監(jiān)督與衛(wèi)生監(jiān)測(cè),將監(jiān)督和監(jiān)測(cè)有效的融合,消除輕管理現(xiàn)象。

        三、結(jié)語(yǔ)

        總而言之,衛(wèi)生防疫監(jiān)管工作的開(kāi)展要有明確監(jiān)管目標(biāo)、明確的職責(zé)分工。健全衛(wèi)生防疫監(jiān)管管理還要重視行政責(zé)任落實(shí),健全衛(wèi)生監(jiān)管執(zhí)法制度、壯大衛(wèi)生防疫監(jiān)管隊(duì)伍、加大衛(wèi)生防疫監(jiān)管重視。只有這樣,才能保證基層衛(wèi)生防疫監(jiān)管工作的全面落實(shí),獲得理想的防控效果,為基層群眾身心健康保駕護(hù)航。

        參考文獻(xiàn):

        [1]林夏,呂蘭婷,金盾,滕永軍,李娜,白飛.在我國(guó)推廣醫(yī)院衛(wèi)生技術(shù)評(píng)估的可行性分析[J].中國(guó)醫(yī)院管理,2019(02):11-13.

        [2]呂蘭婷,施文凱,林夏,白飛.基于國(guó)際經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)院衛(wèi)生技術(shù)評(píng)估實(shí)施路徑研究[J].中國(guó)醫(yī)院管理,2019(02):17-20.

        [3]李艷玲,趙素君,賈玉梅,孫秋瑾.“計(jì)劃-執(zhí)行-檢查-處理”循環(huán)法應(yīng)用于基層醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生管理中的研究[J].中國(guó)臨床醫(yī)生雜志,2019(02):245-247.

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