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        基于崗位雙創(chuàng)的高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式的探討

        2019-06-24 02:34:34宋松夏春曉徐靜
        關(guān)鍵詞:雙創(chuàng)教育探討崗位

        宋松 夏春曉 徐靜

        摘 要:近幾年來(lái),我國(guó)高等院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育取得了顯著的成果,各種創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)比賽如火如荼地進(jìn)行,好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目不斷涌現(xiàn)。但是,這些好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目真正落地,取得成果的卻很少。反思其原因,是因?yàn)閯?chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育屬于素質(zhì)教育的范疇,素質(zhì)教育要取得效果需要長(zhǎng)時(shí)間的教育和實(shí)踐,但高校開展的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育時(shí)間短,內(nèi)容多和壓力大,會(huì)導(dǎo)致教育的學(xué)生意識(shí)有了,思維有了,但實(shí)踐能力卻缺乏了。因此,結(jié)合學(xué)生實(shí)際和社會(huì)環(huán)境,提出基于崗位上的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,此種雙創(chuàng)教育是對(duì)我國(guó)現(xiàn)階段高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育內(nèi)容的補(bǔ)充和完善。

        關(guān)鍵詞:崗位;雙創(chuàng)教育;探討

        中圖分類號(hào):G647.38 ?文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A ?文章編號(hào):1673-2596(2019)05-0158-03

        進(jìn)入21世紀(jì)以來(lái),創(chuàng)業(yè)是社會(huì)最熱門的話題之一,“大眾創(chuàng)業(yè),萬(wàn)眾創(chuàng)新”成為時(shí)代的主體,因?yàn)槿藗円呀?jīng)認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是提升經(jīng)濟(jì)和改善人們生活水平的不竭動(dòng)力和基本手段。因此,從政府、社會(huì)到高校都非常重視創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,由于我國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育起步較晚,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育主要集中在高等院校進(jìn)行,如何進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育仍然處于探索階段。近幾年來(lái),我國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)取得了顯著的成果,大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情被點(diǎn)燃,但是也存在一些問(wèn)題,例如創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目雖然多,但是成功率偏低。浙江省社科院調(diào)研中心對(duì)浙江省大學(xué)生初次創(chuàng)業(yè)成功情況進(jìn)行調(diào)查,發(fā)現(xiàn)成功率為5%左右,這一標(biāo)準(zhǔn)雖然高于全國(guó)平均水平,但是和國(guó)際發(fā)達(dá)國(guó)家比較還有不小的差距,歐美國(guó)家的成功率為20%[1]。出現(xiàn)這種差距是因?yàn)槲覈?guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)沒有真正貫徹執(zhí)行,還是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中存在有什么問(wèn)題?帶著這樣的問(wèn)題,從創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育開展方式的角度,重新審視創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育。

        一、崗位雙創(chuàng)的基本內(nèi)涵

        近幾年來(lái),大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目成功率偏低,大部分都是在創(chuàng)業(yè)初期夭折。分析其主要原因包括:創(chuàng)業(yè)能力低、創(chuàng)新力度不夠、綜合素質(zhì)不強(qiáng)、資金匱乏和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足,對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展把握不準(zhǔn)[2]。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是理論和實(shí)踐相結(jié)合的實(shí)用教育和素質(zhì)教育,實(shí)踐更加偏重些,雖然目前各高校都開展了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,但是象牙塔里面的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育畢竟有限。理論有了,但是實(shí)踐匱乏,即使現(xiàn)在有很多高校建立了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)和孵化基地,也對(duì)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì)和能力進(jìn)行了一定的培養(yǎng),但是由于學(xué)業(yè)壓力大和大學(xué)學(xué)習(xí)時(shí)間短等原因,導(dǎo)致創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培養(yǎng)時(shí)間短,與社會(huì)接觸程度較低,實(shí)踐鍛煉的效果不是很理想,達(dá)不到預(yù)期的教育目標(biāo)。因此,深入思考大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,就要搞清楚什么樣的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育適合當(dāng)今大學(xué)生教育的特點(diǎn)。大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育應(yīng)該轉(zhuǎn)變思路,積極引導(dǎo)大學(xué)生去進(jìn)行基于崗位的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)(簡(jiǎn)稱崗位雙創(chuàng))。

        大學(xué)生的崗位雙創(chuàng)顧名思義就是在工作崗位進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),這里面包含有兩層含義:第一先工作再創(chuàng)業(yè);第二在工作崗位上進(jìn)行創(chuàng)新。先工作再創(chuàng)業(yè)是指大學(xué)生畢業(yè)后進(jìn)入工作崗位,在崗位上工作一段時(shí)間后,積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和建立了一定的人脈關(guān)系,心智更加成熟,行為更加老練,這個(gè)時(shí)候再辭去工作,進(jìn)行創(chuàng)業(yè),創(chuàng)業(yè)的成功率會(huì)更高;第二在工作崗位上創(chuàng)新是指畢業(yè)后進(jìn)入工作崗位,在自己的工作崗位上踏踏實(shí)實(shí)、勤奮刻苦,在工作一段時(shí)間后,利用創(chuàng)新思維和其他志同道合的同事一道,創(chuàng)新工作內(nèi)容和工作方式,或者開辟新的工作領(lǐng)域。

        二、崗位雙創(chuàng)的適用性和現(xiàn)實(shí)性

        大學(xué)生的崗位雙創(chuàng)教育相對(duì)于那些引導(dǎo)學(xué)生直接創(chuàng)業(yè)的教育更符合學(xué)生的自身發(fā)展實(shí)際和目前社會(huì)發(fā)展的需要,因此,我國(guó)高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育應(yīng)該轉(zhuǎn)變思路或者應(yīng)該在現(xiàn)階段轉(zhuǎn)變思路。

        首先,崗位雙創(chuàng)更符合大學(xué)生的實(shí)際。目前,絕大部分學(xué)生上了大學(xué),從學(xué)生本人到學(xué)生家長(zhǎng)都希望將來(lái)能有一份好的就業(yè)崗位,有的時(shí)候?qū)W生本人有了創(chuàng)業(yè)意愿,但是家長(zhǎng)的觀點(diǎn)并未轉(zhuǎn)變,故導(dǎo)致很多的創(chuàng)業(yè)愿望落空。即使家長(zhǎng)支持和學(xué)生愿意,但是很多學(xué)生在創(chuàng)業(yè)初期就因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)不足、市場(chǎng)把握不準(zhǔn)、人脈資源匱乏和創(chuàng)業(yè)資金不足,而導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)失敗。相反,如果大學(xué)生不是在校創(chuàng)業(yè)或者畢業(yè)后直接創(chuàng)業(yè),而是先進(jìn)入工作崗位,在工作崗位上積累工作經(jīng)驗(yàn),建立人脈關(guān)系和了解市場(chǎng)發(fā)展規(guī)律,這個(gè)時(shí)候再去創(chuàng)業(yè),其成功率往往會(huì)大幅度提高。那些在校期間就具備創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力較強(qiáng)、資金雄厚和人脈關(guān)系較廣的學(xué)生畢竟是少數(shù)。

        其次,崗位雙創(chuàng)符合社會(huì)發(fā)展實(shí)際。說(shuō)到社會(huì)發(fā)展實(shí)際,就要說(shuō)到中國(guó)的雙創(chuàng)教育的起始和西方社會(huì)雙創(chuàng)教育發(fā)展歷程。1989年的聯(lián)合國(guó)世界教育大會(huì)提出了創(chuàng)新的概念,屆時(shí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)引起了中國(guó)社會(huì)的廣泛關(guān)注,可是,在這之前美國(guó)等西方國(guó)家開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育已經(jīng)有了30年的歷史,之所以聯(lián)合國(guó)提出“創(chuàng)新”的概念,是因?yàn)閯?chuàng)新已經(jīng)在西方國(guó)家的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起到了重要作用。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育在西方國(guó)家特別是美國(guó)的發(fā)展已經(jīng)趨于完善,美國(guó)的雙創(chuàng)教育是從小學(xué)就開展進(jìn)行,小學(xué)、中學(xué)進(jìn)行的是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的思想和意識(shí)的培養(yǎng),培養(yǎng)勇于冒險(xiǎn)探索未知世界的勇氣和決心。進(jìn)入大學(xué)就是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的能力培養(yǎng),實(shí)踐教育環(huán)節(jié)。因此,美國(guó)大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育在大學(xué)期間能起到非常好的效果,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)所要求的基本綜合質(zhì)素很多都已經(jīng)基本形成,大學(xué)期間只是鞏固和發(fā)展。而中國(guó)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)由于起步較晚,雙創(chuàng)教育目前只是在大學(xué)階段,既要抓創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神和意識(shí)培養(yǎng),又要抓創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng),再加上大學(xué)生期間時(shí)間較短,故導(dǎo)致我國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的效果達(dá)不到預(yù)期的要求,僅僅停留在精神培養(yǎng)層面。開展崗位雙創(chuàng)有利于大學(xué)生進(jìn)一步了解社會(huì),積累自己的經(jīng)驗(yàn),并在工作中進(jìn)行雙創(chuàng)實(shí)踐能力的培養(yǎng),延長(zhǎng)了培養(yǎng)的時(shí)間,為后期的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

        最后,中國(guó)社會(huì)正在趨于老齡化,就業(yè)崗位急需青年人去接替,可是,有些人認(rèn)為中國(guó)每年大量的畢業(yè)生進(jìn)入社會(huì),不是崗位緊缺嗎?不是大學(xué)生就業(yè)難嗎?怎么還有崗位空缺呢!其實(shí),從這幾年關(guān)于就業(yè)論文中可以看出,討論最多的話題是“大學(xué)生就業(yè)難的關(guān)鍵問(wèn)題并不是找工作難,而是找到自己心儀的工作難”[3]。從該話題中我們不難看出,目前不是崗位選畢業(yè)生,而是畢業(yè)生在選擇崗位。因此,加強(qiáng)崗位雙創(chuàng)教育既符合社會(huì)的要求,也符合國(guó)家對(duì)畢業(yè)生充分就業(yè)的要求。

        三、崗位雙創(chuàng)教育的實(shí)施路徑

        崗位雙創(chuàng)教育的實(shí)施有其難度,畢竟雙創(chuàng)教育承擔(dān)了大部分西方社會(huì)屬于中小學(xué)教育的內(nèi)容,因此,高校的雙創(chuàng)教育要貼近高校的實(shí)際和學(xué)生發(fā)展現(xiàn)實(shí)情況,不可操之過(guò)急,更不能應(yīng)付了事。要結(jié)合現(xiàn)有教學(xué)體系,開拓創(chuàng)新。要本著不額外增加學(xué)生的學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)為出發(fā)點(diǎn),發(fā)揮雙創(chuàng)教育理念在學(xué)習(xí)中潛移默化的影響力。

        (一)改進(jìn)就業(yè)指導(dǎo)課程

        目前很多大學(xué)的就業(yè)指導(dǎo)課程主要傳授職業(yè)生涯發(fā)展、職業(yè)認(rèn)知和求職擇業(yè)技巧等方面的知識(shí),無(wú)非就是讓學(xué)生更多地了解就業(yè)形勢(shì),深入了解職業(yè),明確自己的職業(yè)目標(biāo),做好職業(yè)發(fā)展的前期規(guī)劃。很少有在就業(yè)指導(dǎo)課程中加入雙創(chuàng)教育的基本理念,教授學(xué)生如何愛崗敬業(yè),如何在崗位中培養(yǎng)自己的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí),如何用創(chuàng)新的思維去看待崗位。這種教育內(nèi)容不是教他們?nèi)绾为?dú)立創(chuàng)業(yè)和開辦企業(yè),而是教他們?nèi)绾螆?jiān)持自己的職業(yè)理想,在工作中堅(jiān)持不懈,持之以恒,培養(yǎng)不服輸、不怕輸、勇于開拓進(jìn)取的創(chuàng)新精神。同時(shí)也是教育他們?nèi)绾卧诠ぷ鲘徫簧吓囵B(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)和合作意識(shí),擺正自己在團(tuán)隊(duì)中的角色和團(tuán)隊(duì)成員和諧相處。以單位或部門的大局出發(fā),培養(yǎng)大局意識(shí)和崗位意識(shí)。

        目前高校就業(yè)課程的授課教師多為輔導(dǎo)員或者從事就業(yè)工作的管理人員,這些遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,要聘用一些企事業(yè)單位的從業(yè)人員、管理者和一些成功人士擔(dān)任兼職教師。本校的專職教師可以在職業(yè)生涯教育和結(jié)合自身選擇崗位等方面開展就業(yè)教育。兼任的校外教師可以從市場(chǎng)要求、崗位才能以及崗位的發(fā)展趨勢(shì)等角度開展教育。

        (二)崗位雙創(chuàng)教育與專業(yè)教育的融合

        雙創(chuàng)教育的理念是以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力為根本宗旨的素質(zhì)教育,提倡在教育中潛移默化的引導(dǎo)和教育學(xué)生,因此,要想使崗位雙創(chuàng)達(dá)到好的教育效果,除改進(jìn)就業(yè)指導(dǎo)課程,更需要做到與專業(yè)課程的融合,達(dá)到潛移默化的影響力。需要專業(yè)課程教育在教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法等方面進(jìn)行調(diào)整和改革。需要摒棄專業(yè)知識(shí)滿堂灌的填鴨式教學(xué)方法,培養(yǎng)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的主動(dòng)能力。

        四、崗位雙創(chuàng)的保障機(jī)制

        2015年國(guó)務(wù)院面向全國(guó)各省市、自治區(qū)和高校出臺(tái)了《國(guó)務(wù)院關(guān)于大力推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新若干政策措施的意見》,明確提出“推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)業(yè),是發(fā)展的動(dòng)力之源,也是富民之道、公平之計(jì)、強(qiáng)國(guó)之策,對(duì)于推動(dòng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、打造發(fā)展新引擎、增強(qiáng)發(fā)展新動(dòng)力、走創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展道路具有重要意義,是穩(wěn)增長(zhǎng)、擴(kuò)就業(yè)、激發(fā)億萬(wàn)群眾智慧和創(chuàng)造力,促進(jìn)社會(huì)縱向流動(dòng)、公平正義的重大舉措”[4]。由此可見,雙創(chuàng)教育不是高校能獨(dú)立承擔(dān)的,它需要社會(huì)各個(gè)方面達(dá)成共識(shí),通力合作才能完成。首先,政府要完善崗位雙創(chuàng)的政策,除鼓勵(lì)獨(dú)立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)外,更要鼓勵(lì)立足本職崗位的崗位雙創(chuàng);其次,企事業(yè)單位也要鼓勵(lì)自己的員工立足崗位的雙創(chuàng)活動(dòng),提供技術(shù)和資金支持,加速雙創(chuàng)成果的市場(chǎng)轉(zhuǎn)化。同時(shí),建立和完善崗位雙創(chuàng)的績(jī)效評(píng)價(jià)體系。最后,高校要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思路,革新思想,加快由傳統(tǒng)的高等院校向雙創(chuàng)型的高校轉(zhuǎn)變,完善雙創(chuàng)教育的課程體系,擴(kuò)充雙創(chuàng)教師的師資力量,擴(kuò)建雙創(chuàng)教育必需的實(shí)踐培養(yǎng)平臺(tái),只有這樣才能從根本上解決現(xiàn)階段我國(guó)高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的根本問(wèn)題。

        參考文獻(xiàn):

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        (責(zé)任編輯 賽罕其其格)

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