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        國(guó)有企業(yè)黨建、團(tuán)建工作創(chuàng)新路徑分析

        2019-06-20 08:25:30張小明
        青年時(shí)代 2019年14期
        關(guān)鍵詞:團(tuán)建創(chuàng)新路徑黨建

        張小明

        摘 要:隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,國(guó)有企業(yè)的黨建、團(tuán)建工作也隨著時(shí)代正在不斷創(chuàng)新與發(fā)展。新形勢(shì)之下的國(guó)有企業(yè)正面臨著諸多改變,特別是在不斷發(fā)展的今天,更需要國(guó)有企業(yè)黨建、團(tuán)建工作能夠基于國(guó)有企業(yè)內(nèi)部發(fā)展?fàn)顩r,制定適合企業(yè)發(fā)展的具體工作方案,加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)思想政治作風(fēng)建設(shè),平等對(duì)待每位職工,注重理論與實(shí)際的相互結(jié)合。基于此本文主要就國(guó)有企業(yè)黨建、團(tuán)建工作創(chuàng)新路徑進(jìn)行具體的探索和分析。

        關(guān)鍵詞:國(guó)有企業(yè);黨建;團(tuán)建;創(chuàng)新路徑

        加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作,是新時(shí)期加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)管理,夯實(shí)黨政基礎(chǔ),促進(jìn)國(guó)有企業(yè)健康發(fā)展的重要舉措。國(guó)有企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中有著十分重要的地位,在企業(yè)發(fā)展過(guò)程之中需要堅(jiān)定不移地堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)地領(lǐng)導(dǎo),不斷拓展黨建、團(tuán)建工作的創(chuàng)新,這樣才能將國(guó)有企業(yè)做大做強(qiáng),實(shí)現(xiàn)可持續(xù)健康發(fā)展。

        一、新時(shí)期國(guó)有企業(yè)開(kāi)展黨建、團(tuán)建工作的意義

        (一)思想指導(dǎo)

        作為國(guó)有企業(yè)的思想指導(dǎo)機(jī)構(gòu),黨務(wù)宣傳工作在指導(dǎo)干部職工精神,培養(yǎng)政治意識(shí),大局意識(shí),廉政意識(shí),有著極其重要的作用和意義。黨建宣傳工作對(duì)于國(guó)有企業(yè)基層職工的思想提升,覺(jué)悟提升以及奉獻(xiàn)意識(shí)的提升也有著極其重要的作用。隨著近些年來(lái)人們對(duì)于一些大型國(guó)有企業(yè)改革轉(zhuǎn)型關(guān)注持續(xù)升溫,如何利用好國(guó)有企業(yè)黨建宣傳工作發(fā)揮正確的輿論導(dǎo)向,這也是一個(gè)需要解決的問(wèn)題。

        (二)引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步

        在我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過(guò)程之中,國(guó)有企業(yè)的所占據(jù)的地位顯而易見(jiàn)。國(guó)有企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱,對(duì)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)是巨大的。為了確保國(guó)有企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)之中穩(wěn)步發(fā)展,堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),加強(qiáng)黨建工作,更有利于企業(yè)履清思路,明確目標(biāo),制定科學(xué)并且合理的發(fā)展目標(biāo)。在國(guó)有企業(yè)之中,黨建、團(tuán)建工作是一面旗幟,以先進(jìn)的政治文化,引領(lǐng)著企業(yè)不斷發(fā)展和進(jìn)步,使得企業(yè)更加注重為人民服務(wù),重視人民利益,對(duì)黨忠誠(chéng)。新時(shí)期國(guó)有企業(yè)的黨建團(tuán)建工作需要緊緊結(jié)合時(shí)代發(fā)展需求,創(chuàng)新黨建和團(tuán)建工作,用先進(jìn)的理念引領(lǐng)企業(yè)不斷發(fā)展和進(jìn)步,使得國(guó)有企業(yè)更加穩(wěn)定可靠,確保國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)保值增值。

        (三)職責(zé)需求

        國(guó)有企業(yè)黨建、團(tuán)建工作擔(dān)任著宣傳黨理論教育的重要責(zé)任,黨建、團(tuán)建人員需要按照中共中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)意見(jiàn)》的建議,容納新技術(shù),建設(shè)學(xué)習(xí)型黨建組織,融合到群眾之中。傳統(tǒng)的國(guó)有企業(yè)黨建工作方式和學(xué)習(xí)方式已經(jīng)逐步不能滿足職工黨組織理論的學(xué)習(xí),他們受限于時(shí)間與空間因素,極大的局限了黨組織理論的傳播和發(fā)揚(yáng)。因此,充分利用各種新資源,新途徑,創(chuàng)設(shè)黨建、團(tuán)建工作新方式,有利于國(guó)有企業(yè)黨建團(tuán)建工作的正常開(kāi)展。

        二、國(guó)有企業(yè)黨建、團(tuán)建工作創(chuàng)新路徑

        (一)運(yùn)用多媒體平臺(tái)增強(qiáng)黨建管理工作的科學(xué)化水平

        國(guó)有企業(yè)內(nèi)部黨建管理工作科學(xué)化水平的提升需要能夠依賴管理隊(duì)伍的建設(shè),黨建管理隊(duì)伍需要形成以領(lǐng)導(dǎo)為主體,以黨建辦公室成員為重要組成部分的主導(dǎo)隊(duì)伍,國(guó)有企業(yè)黨員需要積極參與有助于管理隊(duì)伍的管理。國(guó)有企業(yè)可以打造一支充分利用新媒體技術(shù)的專業(yè)黨員隊(duì)伍,將黨建、團(tuán)建組織工作與新媒體工具相結(jié)合,建立符合國(guó)有企業(yè)內(nèi)部職工心理發(fā)展的黨建隊(duì)伍。在隊(duì)伍成立之后,隊(duì)伍成員需要充分推廣平臺(tái)的作用和意義,提升職工參與活動(dòng)力度,豐富職工的下班活動(dòng),讓更多的職工愿意參與到黨建工作中來(lái)。創(chuàng)新管理化手段,促進(jìn)隊(duì)伍人員流動(dòng),保持隊(duì)伍活力和激情,開(kāi)辟黨建工作新途徑。

        (二)寬嚴(yán)結(jié)合,加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)思想政治作風(fēng)建設(shè)

        國(guó)有企業(yè)的思想政治工作建設(shè)不能夠僅僅停留表面,止步于口號(hào)。有了理念就需要為之付出實(shí)踐。能夠做到知行合一。那么,如何才能夠加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的思想政治作風(fēng)建設(shè)呢?關(guān)鍵在于寬嚴(yán)結(jié)合。寬嚴(yán)結(jié)合講究的是一個(gè)責(zé)任,作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),自身的社會(huì)責(zé)任感和企業(yè)歸屬感是否強(qiáng)烈,其工作要求,工作紀(jì)律是否嚴(yán)格,其待人待客戶,是否寬容,其領(lǐng)導(dǎo)方向及規(guī)劃方向,是否細(xì)致,是否合理等等這些都是考驗(yàn)一個(gè)企業(yè)思想作風(fēng)建設(shè)的具體手段。寬就是寬厚、包容、寬松。給職工以寬松的管理環(huán)境,包容職工的合理要求,對(duì)職工寬厚。嚴(yán)就是嚴(yán)格、嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)肅。一名合格的國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),一定要對(duì)于自己的工作嚴(yán)格要求,對(duì)于工作細(xì)節(jié)嚴(yán)謹(jǐn)對(duì)待,對(duì)于工作問(wèn)題,嚴(yán)肅處理。做到自己的事情自己做,別人的事情幫著做。敢于擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任感和使命感,能夠拍著良心完成自己的工作。

        (三)具備大局觀念

        國(guó)有企業(yè)無(wú)論在發(fā)展方針制定還是大型活動(dòng)舉行,都需要具備其核心觀念和核心思想。在國(guó)有企業(yè)之中,黨建工作一定要能夠突破其大局觀,發(fā)揮黨“縱覽全局、協(xié)調(diào)各方”的核心作用。加強(qiáng)企業(yè)改革發(fā)展的戰(zhàn)略部署,確保干部隊(duì)伍能夠?qū)⒏黜?xiàng)工作落實(shí)到?jīng)Q策之中。需要不斷構(gòu)建“干部帶頭,班子成員分責(zé)抓,政工部門具體抓,基層部門聯(lián)動(dòng)抓”的立體管理模式。全面推行新的評(píng)價(jià)體系和評(píng)價(jià)制度,構(gòu)建堅(jiān)強(qiáng)的干部堡壘。以星級(jí)創(chuàng)評(píng)方式不斷激發(fā)干部組織的晉升活力,全面加強(qiáng)干部組織之間的聯(lián)系,維持骨干隊(duì)伍之間的活力。建設(shè)一批具備較強(qiáng)熱情以及帶動(dòng)作用的干部做好示范工作。

        (四)重視理念學(xué)習(xí)研究

        很多國(guó)有企業(yè)對(duì)于黨建、團(tuán)建工作的理念學(xué)習(xí)不是很重視,其實(shí)恰恰相反,理念才是企業(yè)黨建、團(tuán)建工作實(shí)行的基礎(chǔ)所在。所以說(shuō)國(guó)有企業(yè)一定要重視理念工作的學(xué)習(xí)。只有牢固理念學(xué)習(xí),才能夠在后期的突發(fā)狀況或者是職工的思想教育中做到有理可尋,有理可依。其實(shí),理念工作的學(xué)習(xí)不僅僅是在觀念上的學(xué)習(xí),還是可以結(jié)合一些企業(yè)具體實(shí)際情況進(jìn)行具體學(xué)習(xí)的。

        (五)堅(jiān)持以人為本的黨建、團(tuán)建觀念

        職工的思想源自于企業(yè)的導(dǎo)向,企業(yè)黨建、團(tuán)建活動(dòng)一定要注重以職工為本。國(guó)有企業(yè)黨建、團(tuán)建活動(dòng)需要圍繞職工而展開(kāi),完善職工自我思想政治教育工作,正確的開(kāi)展企業(yè)發(fā)展路線,遵循黨的要求和基本方針路線,結(jié)合現(xiàn)下的實(shí)際工作,與職工開(kāi)展一定的思想教育課程。這就要求企業(yè)能夠認(rèn)清職工的價(jià)值體系,認(rèn)清職工的思想狀況,只有這樣才能夠幫助職工進(jìn)行思想價(jià)值觀和人生觀的塑造。

        三、結(jié)束語(yǔ)

        綜上所述,面對(duì)新形勢(shì)與新任務(wù),國(guó)有企業(yè)黨建、團(tuán)建工作的開(kāi)展需要僅僅貼合時(shí)代需求,職工需求,結(jié)合黨的思想政治理論進(jìn)行指導(dǎo),創(chuàng)新工作方式,拓寬開(kāi)展平臺(tái),努力針對(duì)自身進(jìn)行相應(yīng)的優(yōu)化和創(chuàng)新,這樣才能使得國(guó)有企業(yè)改革轉(zhuǎn)型新發(fā)展穩(wěn)步推進(jìn)。

        參考文獻(xiàn):

        [1]柳旺宏.新時(shí)期國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新路徑分析[J].智庫(kù)時(shí)代,2017(14):266+268.

        [2]付潔.新時(shí)期國(guó)企基層黨建工作的創(chuàng)新路徑分析[J].辦公室業(yè)務(wù),2016(17):10-10.

        [3]郁建.新形勢(shì)下創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)黨建工作的路徑[J].現(xiàn)代鹽化工,2017,44(4):95-96.

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