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        事業(yè)單位文書檔案的規(guī)范化管理思考

        2019-06-17 01:22:38王卉芹
        卷宗 2019年13期
        關(guān)鍵詞:文書檔案規(guī)范化思考

        王卉芹

        摘 要:隨著時(shí)代的快速發(fā)展,為了更好的是有社會(huì)發(fā)展環(huán)境下的各項(xiàng)工作,那么就必須要做好工作的規(guī)范化管理。針對(duì)很多事業(yè)單位的文書檔案管理工作必須要高度重視,能夠根據(jù)自身事業(yè)單位的發(fā)展情況,人員的流動(dòng)以及人員的聘用都需要詳細(xì)的記載,并且對(duì)于每一個(gè)階段文書檔案的更新工作要做到位?,F(xiàn)階段我國(guó)很多事業(yè)單位在文書檔案的規(guī)范化管理工作中當(dāng)然還有很多不足之處,那么就必須要認(rèn)識(shí)到文書檔案管理工作的重要性,對(duì)于事業(yè)單位文書檔案的規(guī)范化管理展開深層次的思考。

        關(guān)鍵詞:事業(yè)單位;文書檔案;規(guī)范化;管理;思考

        對(duì)于事業(yè)單位來(lái)講,在現(xiàn)代化社會(huì)發(fā)展過(guò)程中,為了確保自身事業(yè)單位的健康穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展,那么就必須要做好事業(yè)單位內(nèi)部的各項(xiàng)工作,文書檔案的管理工作作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作,往往是很多事業(yè)單位極容易忽視的一項(xiàng)工作,但是隨著時(shí)代的快速發(fā)展,很多事業(yè)單位的文書檔案管理意識(shí)還需要有待提升,在規(guī)范化管理工作中必須要認(rèn)識(shí)到新管理理念融入的必要性,能夠依照事業(yè)單位實(shí)際的檔案規(guī)劃情況,對(duì)于文書檔案的管理工作進(jìn)行整體上的優(yōu)化,確保文書檔案管理工作的順利開展。

        1 現(xiàn)階段我國(guó)事業(yè)單位在文書檔案管理工作中的問(wèn)題分析

        在整個(gè)事業(yè)單位發(fā)展過(guò)程中,事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)階層想要了解不同階段的實(shí)際發(fā)展情況,那么最重要的就是通過(guò)文書檔案信息進(jìn)行獲取,事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員要想快速準(zhǔn)確的找到自己所需要的信息,那么就必須要求文書檔案管理工作人員能夠做好這方面的管理工作。然而我國(guó)事業(yè)單位在社會(huì)發(fā)展環(huán)境下規(guī)模在不斷擴(kuò)大,取得了理想的社會(huì)效益,但是與此而來(lái)的就是龐大的信息管理,現(xiàn)代化社會(huì)的快速發(fā)展,我國(guó)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和信息技術(shù)的不斷更新,給我國(guó)事業(yè)單位文書檔案管理工作提出了更高的要求。但是很多事業(yè)單位文書管理部門對(duì)于這一工作的重視度不足,而且很多事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)階層也沒有過(guò)多的時(shí)間關(guān)注事業(yè)單位的文書檔案規(guī)范化管理工作,導(dǎo)致現(xiàn)階段我國(guó)事業(yè)單位文書檔案管理中還有很多需要解決的問(wèn)題。因此總體上來(lái)看我國(guó)事業(yè)單位文書檔案的規(guī)范化管理工作還有很多地方需要提升,還需要事業(yè)單位文書檔案部門能夠認(rèn)識(shí)到規(guī)范化管理工作的重要性,善于利用現(xiàn)代先進(jìn)的管理理念和管理方式優(yōu)化好文書檔案管理的各項(xiàng)工作,這是提高事業(yè)單位內(nèi)部工作效率的重要保障。

        2 整體上對(duì)我國(guó)事業(yè)單位文書檔案的規(guī)范化管理思考

        2.1 對(duì)于我國(guó)事業(yè)單位文書檔案管理一定要落實(shí)新時(shí)代先進(jìn)的管理理念

        隨著新時(shí)代的快速發(fā)展,在當(dāng)前社會(huì)發(fā)展環(huán)境下,我國(guó)很多事業(yè)單位在文書檔案管理工作中還沒有認(rèn)識(shí)到這一工作的重要性,而且很多檔案管理工作仍然使用著傳統(tǒng)的管理方式,在實(shí)際文書檔案管理中并不能夠適應(yīng)事業(yè)單位的發(fā)展需求。事業(yè)單位在社會(huì)發(fā)展環(huán)境下不但需要迎合社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢(shì),最重要的就是對(duì)事業(yè)單位內(nèi)部工作要實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化,能夠根據(jù)事業(yè)單位的實(shí)際發(fā)展需求,特別在體驗(yàn)內(nèi)部文書檔案的管理工作中,能夠采用新時(shí)代先進(jìn)的管理理念和管理方式,建立文書檔案管理體系。

        另外在日常事業(yè)單位文書檔案管理工作中,需要落實(shí)文書檔案管理體系的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn),要求文書檔案管理工作人員能夠以認(rèn)真負(fù)責(zé)任的態(tài)度對(duì)待自己的工作,能夠保質(zhì)保量的完成文書檔案的管理工作。事業(yè)單位在文書檔案管理工作中可以借鑒一些西方先進(jìn)的管理理念和管理思想,并且根據(jù)本事業(yè)單位的實(shí)際發(fā)展情況,選擇最為合理之處都用到文書的檔案管理工作之中,這對(duì)于提高文書檔案整體的管理效率有著至關(guān)重要的保障,同時(shí)能夠迎合新時(shí)代社會(huì)的發(fā)展,對(duì)我國(guó)事業(yè)單位的不斷前進(jìn),提供重要的保障。

        2.2 對(duì)事業(yè)單位文書檔案管理工作人員的管理能力進(jìn)行提高

        我國(guó)現(xiàn)階段大部分事業(yè)單位對(duì)待文書檔案管理部門還沒有認(rèn)識(shí)到這一工作管理的重要性,認(rèn)為文書檔案管理部門只是事業(yè)單位發(fā)展的一個(gè)小分支,事業(yè)單位發(fā)展的好與壞與文書檔案管理工作的關(guān)系并不密切,所以說(shuō),甚至一些事業(yè)單位對(duì)于文書檔案的管理并沒有開展。隨著現(xiàn)代化社會(huì)的快速發(fā)展,導(dǎo)致文書檔案管理工作并不能夠起到應(yīng)有的作用。

        對(duì)此事業(yè)單位必須要注重對(duì)文書檔案管理工作人員的能力培養(yǎng)問(wèn)題,能夠根據(jù)事業(yè)單位未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì),對(duì)于文書檔案管理工作提出要求,建立與之相對(duì)應(yīng)的管理體系和管理制度,能夠讓管理工作人員嚴(yán)格按照管理?xiàng)l例中的具體內(nèi)容,實(shí)施具體的管理任務(wù),與此同時(shí),還需要事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)階層能夠在文書檔案管理工作人員能力的培養(yǎng)方面投入一定的資金,讓這些文書檔案管理,工作人員能夠接受專業(yè)的培訓(xùn),不斷的提高自己的管理能力和管理水平,這對(duì)于未來(lái)推動(dòng)事業(yè)單位有一個(gè)更好的發(fā)展前景起到了積極的影響。

        2.3 善于利用新時(shí)代網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)來(lái)實(shí)現(xiàn)文書檔案的高質(zhì)量管理工作

        新時(shí)代社會(huì)快速發(fā)展,網(wǎng)絡(luò)環(huán)境給人們的生活和工作提供了巨大的便捷,那么事業(yè)單位就可以通過(guò)現(xiàn)代化的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)對(duì)于文書檔案的管理進(jìn)行優(yōu)化,實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的文書檔案管理模式。事業(yè)單位可以根據(jù)自身發(fā)展的規(guī)模,讓相關(guān)技術(shù)人員構(gòu)建適應(yīng)事業(yè)單位發(fā)展的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),在這個(gè)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)文書檔案的管理。

        網(wǎng)絡(luò)化的管理模式不但能夠?qū)崿F(xiàn)高效率和高質(zhì)量,同時(shí)能夠極大程度上方便事業(yè)單位內(nèi)部人員對(duì)信息的獲取,在信息的獲取上,一定要做好安全管理工作,確保信息的隱蔽,設(shè)置多個(gè)關(guān)卡來(lái)提高整個(gè)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的安全系數(shù)。當(dāng)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)啟動(dòng)之后,工作人員就可以根據(jù)自己獨(dú)有的賬號(hào)進(jìn)行登錄,對(duì)于自己所需要的信息進(jìn)行快速尋找,不但能夠加快文書檔案管理工作的高效率,同時(shí)能夠?yàn)槭聵I(yè)單位內(nèi)部人員提供更多的便捷,讓信息的獲取變得更加高效,要根據(jù)事業(yè)單位不同,領(lǐng)導(dǎo)人員以及工作人員的職位,在信息的獲取方面要做到有針對(duì)性,根據(jù)職能的大小對(duì)于信息獲取進(jìn)行分類,只有這樣才能夠確保事業(yè)單位內(nèi)部工作人員對(duì)于文書檔案信息獲取的合理性和科學(xué)性,這是提高文書檔案管理工作的重要保障,同時(shí)也是未來(lái)我國(guó)事業(yè)單位文書檔案管理工作發(fā)展的必然趨勢(shì)。

        3 結(jié)束語(yǔ)

        時(shí)代的快速發(fā)展,推動(dòng)了社會(huì)各個(gè)行業(yè)的不斷發(fā)展,特別是很多事業(yè)單位對(duì)我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)水平的提升有著至關(guān)重要的影響,因此就必須要注重事業(yè)單位文書檔案管理工作的重要性,能夠從自身事業(yè)單位的實(shí)際發(fā)展情況出發(fā),要求文書檔案管理,工作人員能夠落實(shí)好具體的管理任務(wù)和管理職責(zé),在此基礎(chǔ)之上,根據(jù)科學(xué)的管理理念和管理方式對(duì)于事業(yè)單位的人員流動(dòng)進(jìn)行分類記載,并且對(duì)于事業(yè)單位各個(gè)階段存在的問(wèn)題以及解決的方案都需要詳細(xì)的記載和說(shuō)明,為事業(yè)單位的發(fā)展提供更多參考數(shù)據(jù),這是事業(yè)單位不斷走向成熟的重要標(biāo)志,更好地適應(yīng)未來(lái)社會(huì)發(fā)展的新形勢(shì),推動(dòng)未來(lái)我國(guó)事業(yè)單位能夠取得更優(yōu)秀的成績(jī)。

        參考文獻(xiàn)

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