邵禮俠

【摘要】加強企業(yè)思想政治工作隊伍建設(shè)，為企業(yè)提供強有力的思想政治工作保證，是實現(xiàn)企業(yè)改革發(fā)展和促進各項事業(yè)順利進行的堅實基礎(chǔ)。新形勢下，企業(yè)要充分認識加強企業(yè)思想政治工作隊伍建設(shè)的重要性，強化黨對思想政治工作的領(lǐng)導，推動思想政治工作隊伍自身建設(shè)，創(chuàng)新方法手段，建立有效的激勵機制，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的思想政治工作隊伍，為促進企業(yè)可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展提供可靠的組織保證。

【關(guān)鍵詞】思想政治工作 隊伍建設(shè) 思考

思想政治工作歷來是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是戰(zhàn)勝和克服一切困難的有力保障。加強思想政治工作隊伍建設(shè)，是企業(yè)發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，及時化解改革進程中遇到的各種矛盾和問題，理順職工情緒，促進企業(yè)改革、發(fā)展和各項事業(yè)順利進行的根本保證。加強思想政治工作隊伍建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，要按照提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、專兼結(jié)合、相對穩(wěn)定的要求，努力建設(shè)一支政治強、業(yè)務(wù)精、紀律嚴、作風正，始終根植于職工群眾、服務(wù)于職工群眾的思想政治工作隊伍。

加強思想政治工作隊伍建設(shè)，是新形勢下加強和改進思想政治工作迫切需要。當前，中國特色社會主義建設(shè)已進入新時代，思想政治工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容、渠道和對象都發(fā)生了很大變化。思想政治工作要積極適應(yīng)這種變化了的形勢，更好地發(fā)揮其武裝人、引導人、塑造人、鼓舞人的作用，就迫切需要建設(shè)一支高素質(zhì)的思想政治工作隊伍。只有普遍提高思想政治工作隊伍的政治素質(zhì)、理論素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)以及科學文化素質(zhì)，才能實現(xiàn)思想政治工作在內(nèi)容、方法、手段、機制等方面的創(chuàng)新和改革；才能充分利用現(xiàn)代科學技術(shù)的新成果，運用社會學、心理學等科學知識，加快思想政治工作載體和方式的更新，更好地發(fā)揮思想政治工作潛移默化的作用。

要加強黨對思想政治工作的領(lǐng)導。領(lǐng)導干部首先要掌握思想政治工作的規(guī)律，做到情況明、辦法多、善于及時正確有效地解決職工隊伍中存在的各種現(xiàn)實思想問題，防止陷于被動局面。要強化基礎(chǔ)，不斷加強黨支部和黨員隊伍建設(shè)，積極發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。要認真落實企業(yè)黨委負責對思想政治工作全面領(lǐng)導的制度，建設(shè)和健全思想政治工作的專門機構(gòu)，制定思想政治工作的長遠規(guī)劃、工作計劃并組織實施，堅持黨管干部的原則，建立對領(lǐng)導干部的教育與管理，建立中心組學習制度、領(lǐng)導干部談話制度、個人問題請示報告制度、民主生活會制度、思想政治工作會議制度、領(lǐng)導干部與基層聯(lián)系點制度、定期接待群眾來訪制度。

要加強思想政治工作隊伍自身建設(shè)。首先是切實轉(zhuǎn)變作風。工作作風直接反映了一個干部或一個部門的工作態(tài)度，從事思想政治工作的同志，首先要熱愛這項工作，只有熱愛了，才能激發(fā)工作熱情和責任心。要按照“五個字”的要求，努力提高自身素質(zhì)。即“勤”，通過勤動手、勤動腦，不斷增長見識，積累經(jīng)驗，提高自身；“實”，就是要求真務(wù)實，摸實情，講實話，出實招，辦實事，一切從實際出發(fā)，不做無用功，不擺“花架子；“細”，做人的工作要嚴謹細致，能夠從大處著眼，小處人手，不怕麻煩，不漏細節(jié)；“公”，就是要做到不唯上，不唯下，公道正派，平等對待每一個人，公平處理每一件事；“韌”，就是抓工作要有韌勁，做到堅持不懈，持之以恒，一抓到底，避免虎頭蛇尾，有始無終。要按照干部隊伍德才兼?zhèn)涞脑瓌t，把那些具有有高度政治責任感和事業(yè)心的干部配備到思想政治工作的領(lǐng)導崗位上，充分發(fā)揮他們的才能。思想政治工作者是直接從事教育人的工作的，教育者必須首先受教育。要加強思想政治工作的培訓學習，有計劃、有組織地系統(tǒng)學習理論知識、科學技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、企業(yè)管理知識以及相關(guān)的法律法規(guī)知識，學習一切需要學習的東西，努力提高思想政治工作隊伍的思想水平、理論水平和工作水平，以適應(yīng)不斷發(fā)展的新形勢對思想政治工作得出的更新、更高的要求。

要創(chuàng)新方法手段。思想政治工作要適應(yīng)新形勢發(fā)展的要求，不斷提高針對性、有效性，就要與時俱進，努力改進思想政治工作的方法手段。一是要使行之有效的傳統(tǒng)做法重放光彩，賦予傳統(tǒng)方式以新的時代內(nèi)涵，使之不斷煥發(fā)出新的生機和活力。二是要因人、因事、因時做好思想政治工作。在現(xiàn)實生活中，每個人都有自己的特點，人與人之間都存在著客觀差異。包括性格特點差異、素質(zhì)能力差異、崗位分工差異、工作閱歷差異、知識結(jié)構(gòu)差異和思維方式差異，這就需要我們在開展政治工作中，不斷完善分類管理機制，正確處理好客觀差異。通過對職工思想及時號脈，把思想狀況摸準、摸透，對癥下藥，做到“一把鑰匙開一把鎖”，使職工隊伍時刻保持一個昂揚的精神狀態(tài)和良好的工作運行機制。三是要由偏重灌輸向注重滲透拓展，把思想政治工作滲透到工作的全過程中去，滲透到群眾性的創(chuàng)建活動中去，通過喜聞樂見的形式，使大家受到潛移默化的教育。

要有有效的激勵機制。思想政治工作者是做好思想政治工作的骨干力量，正確認識和評價他們的勞動，對于穩(wěn)定思想政治工作隊伍，調(diào)動這支隊伍的積極性，發(fā)揮思想政治工作為企業(yè)改革發(fā)展保駕護航的作用有著重要的意義。思想政治工作者同其他崗位上勞動者一樣，都在為社會創(chuàng)造價值，并且在培養(yǎng)“四有”新人、保持社會安定團結(jié)、推動精神文明建設(shè)方面具有特殊重要作用。企業(yè)各級黨組織應(yīng)該多關(guān)心思想政治工作者的思想、工作和生活問題，為其排憂解難。要建立有效的激勵機制，在干部任用、職稱評定、學習培訓、研究成果等方面與生產(chǎn)、技術(shù)干部享受同等的待遇，使思想政治工作有成就感，促使其熱愛本職工作，并努力適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的新形勢，自覺主動地做好思想政治工作。思想政治工作是一項復雜而系統(tǒng)的影響人、教育人、塑造人的實踐活動，其激勵機制也應(yīng)是一個統(tǒng)一的有機的系統(tǒng)，包括物質(zhì)精神激勵機制、社會比較與公平競爭激勵機制、參與及政策導向激勵機制等。只要我們充分發(fā)揮這些激勵機制的作用，使這些機制正常運行，并保證操作方法的科學性、合理性，就會極大地促進新時期思想政治工作取得明顯的效果，就能探索出新形勢下思想政治工作的新路子。

總之，企業(yè)要從新形勢下加強和改進思想政治工作迫切需要出發(fā)，從有效落實思想政治工作各項任務(wù)的要求出發(fā)，從保證企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定出發(fā)，正確認識當前企業(yè)思想政治工作隊伍建設(shè)面臨的問題，努力探索思想政治工作隊伍建設(shè)的有效途徑和方法，切實加強企業(yè)思想政治工作隊伍建設(shè)，為實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實的思想政治基礎(chǔ)。