宋海寧

摘要：隨著黨十八大的召開，給黨組織各個方面的建設(shè)都帶來了巨大的改善，尤其是對于基層黨組織方面，帶來了很大的提升和改善。濟寧城投公司黨委在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)以及市委組織部的進行指導(dǎo)下，加強了對濟寧城投黨建工作的建設(shè)。本文將主要針對濟寧城投公司基層黨組織建設(shè)的現(xiàn)狀以及存在的問題，進行分析，提出建議，供相關(guān)人員參考。

關(guān)鍵詞：基層黨組織建設(shè)? ?有效途徑? ?濟寧市城投? ?創(chuàng)新

濟寧城投在4月份，公司各黨支部根據(jù)公司黨委關(guān)于開展“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進”活動進行了具體的工作安排， 基層黨支部的建設(shè)對于企業(yè)的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。因此，企業(yè)應(yīng)該加大對于基層黨支部的建設(shè)。

一、濟寧城投公司黨建工作的落實情況

（一）做好組織建設(shè)，加強黨組織的團結(jié)力、戰(zhàn)斗力

1.首先要將黨委組織的領(lǐng)導(dǎo)作用于政治作用充分發(fā)揮，將公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)加到公司章程中，明確公司黨委的管理、治理公司的權(quán)力的法定地位，以及在公司管理中指導(dǎo)作用與政治核心作用，公司建設(shè)黨委會議決策體系，制定《黨委會議室規(guī)定》，標(biāo)明黨委組織、董事、經(jīng)理的權(quán)利與義務(wù)，將“三重一大”的事項決策的規(guī)章制度、程序以及內(nèi)容完善。將公司的黨委對重大事件的研究建議排在董事、經(jīng)理前，將黨委的領(lǐng)導(dǎo)方向、管理大局、落實結(jié)果的作用充分發(fā)揮出來，并且要保證中共中央、省級、市級黨委所制定的各項決策在公司中得到徹底落實。

2.要加強公司領(lǐng)導(dǎo)層的建設(shè)，將領(lǐng)導(dǎo)層打造成有效率、有能力的領(lǐng)導(dǎo)團隊。要建設(shè)健全的黨委學(xué)習(xí)規(guī)章制度，制定《黨委中心小組學(xué)習(xí)制度》，以及《2018年黨委中心小組學(xué)習(xí)安排》，來提高領(lǐng)導(dǎo)干部的理論知識水平、職業(yè)素養(yǎng)水平以及領(lǐng)導(dǎo)能力。公司的領(lǐng)導(dǎo)層要每年召開會議，會議內(nèi)容：認(rèn)真檢討自己一年工作中發(fā)生的錯誤，并且要自我批評。比如，報告?zhèn)€人相關(guān)事項、并且說明相關(guān)情況。同時領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該明確自己的責(zé)任與義務(wù)，做好各個部門以及下屬之間的溝通配合。

3.要建立健全的黨建專門部門或機構(gòu)，來促進基層黨建工作。今年公司設(shè)立了黨建工作部門，將其作為黨建工作的專用部門，以黨建工作為中心，促進推動黨務(wù)、群眾、企業(yè)文化的建設(shè)，使黨建工作得到有效的提升，同時以黨建帶動團隊建設(shè)、其他基層組織建設(shè)，通過黨建帶動工建，來進一步強化和改善黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)力，可以密切聯(lián)系職工群眾;公司要成立公司紀(jì)委，建立紀(jì)委檢查室，來主要負(fù)責(zé)黨建的廉政建設(shè)和紀(jì)檢工作，禁止不良工作風(fēng)氣與工作氛圍的形成，形成廉潔公正的工作氛圍。

4.要落實黨建工作的權(quán)利與責(zé)任，出門促進基層黨建工作的建設(shè)。要落實公司黨委組織的責(zé)任，嚴(yán)格落實與實施上級黨組織對于黨建工作的各項工作要求，并且增強對領(lǐng)導(dǎo)層的建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)層的成員要明確分工、明確責(zé)任，支持配合支部黨建工作，確保每一環(huán)節(jié)、每一項的黨建工作的建設(shè)。公司的黨委書記要自覺承擔(dān)第一責(zé)任人的責(zé)任與義務(wù)，其他成員要自覺履行“一崗雙責(zé)”，制定領(lǐng)導(dǎo)層成員定期定點聯(lián)系的規(guī)章制度，每一位成員聯(lián)系一個或兩個黨支部，并且每年或半年定期向系黨支部調(diào)研的工作指導(dǎo)思想。

（二）要深入落實從嚴(yán)治黨，提升基層黨建的工作范圍。

要將黨建工作作為工作中心，共同商議、共同策劃、共同實施，進一步推進“兩學(xué)一做”的學(xué)習(xí)教育制度化，建立健全的管理規(guī)范制度，并同時強化執(zhí)行。充分發(fā)揮基層黨組織的作用，來促進黨建工作的進行。制定《建設(shè)基層黨組織的實施方案》，重點解決公司黨支部無實力、弱化的問題，依據(jù)《建設(shè)基層黨組織的實施方案》來制定《基層黨組織建設(shè)指南》并且打印裝訂，發(fā)放給各個支部為基層黨建工作的進行打下基礎(chǔ)。

調(diào)整支部的結(jié)構(gòu)，依據(jù)黨員的結(jié)構(gòu)、黨員的工作性質(zhì)，來對黨員進行教育管理，增強對入黨積極分子的數(shù)量與培養(yǎng)，要改善黨員發(fā)展結(jié)構(gòu)，落實黨員，發(fā)展要求，做好發(fā)展黨員工作，培育和吸入高素質(zhì)、高水平的人才到黨員隊伍中，保證發(fā)展黨員的質(zhì)量。

（三）加強企業(yè)精英隊伍建設(shè)，不斷提高工作效率

1.要不斷提高企業(yè)員工的思想建設(shè)，提高理論知識水平。公司黨組織依據(jù)公司制定的黨員學(xué)習(xí)方案內(nèi)容與基層黨組織建設(shè)工作的實施方案，要求各個黨支部的各個黨員進行理論學(xué)習(xí)，購買關(guān)于十九大會議的書籍，為黨員的學(xué)習(xí)提供書籍，學(xué)習(xí)黨的十九大精神，邀請市級黨委教授來公司開展十九大報告專題的講解課程，同時建設(shè)企業(yè)圖書館，給企業(yè)黨員，建立學(xué)習(xí)地點，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

2.要重視企業(yè)精英的培養(yǎng)工作，召開黨委會來研究培養(yǎng)企業(yè)精英的工作，來建設(shè)一個經(jīng)營團隊來進行基層黨組織的建設(shè)，嚴(yán)格控制選人用人的規(guī)范制度，堅持使用政治過硬、綜合素質(zhì)水平高的人才，注重對年輕干部的培養(yǎng)，對其進行關(guān)鍵崗位鍛煉。

3.增強對中層干部的培養(yǎng)、選用和管理，制定培養(yǎng)檢測中層干部的相關(guān)方案，將公司選拔干部的體系民主化、科學(xué)化、規(guī)范化。

（四）加強廉政建設(shè)，反腐倡廉

公司的黨委要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，落實各個黨員的責(zé)任與義務(wù)，做好黨員干部的中央八項規(guī)定精神和廉潔公正工作的教育工作，把公司黨風(fēng)廉政建設(shè)與中心工作一起開展、一起檢查、一起落實。并且認(rèn)真組織公司黨員干部學(xué)習(xí)相關(guān)的黨內(nèi)法規(guī)，并且將考核黨政法規(guī)和廉政知識學(xué)習(xí)的相關(guān)測試題，發(fā)放給公司的高層管理員或者各個干部，然后進行定期測試，將最終的考核作為重要依據(jù)。

要對各項重點工作，以重點工程進行監(jiān)管，實施“警告停工”機制，要控制工作的完成時間，并且保證工作的效果以及完成質(zhì)量，從而有力地促進了各項工作行為規(guī)范的落實工作。對于公司重點領(lǐng)域或者緩解要進行監(jiān)管，制定相關(guān)監(jiān)督管理的規(guī)章制度，并要對各個項目進行全方面的監(jiān)管，給公司營造公平公正、反腐倡廉的社會文化氛圍。

二、濟寧城投公司黨建工作存在的問題

雖然，目前的濟寧城投公司黨建工作已經(jīng)取得了一定的成果，但仍然存在問題需要改善。比如，參與黨建工作者整體的思想道德水平、政治文化水平以及業(yè)務(wù)能力水平還有待提高;黨建工作的創(chuàng)新力度還需要進一步的加強;個別支部黨員的模范作用、帶頭作用，以及戰(zhàn)斗力，還有待提高;個別黨支部的規(guī)章制度、基本工作的制度還需要進一步改善。

三、改善黨建工作中存在問題的措施

解決現(xiàn)階段的基層黨建工作中存在問題，濟寧城投公司采取以下的解決方案：

（一）是全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo)。深入貫徹落實黨的十九大精神，要堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。全面推進黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)，把制度建設(shè)貫穿其中，嚴(yán)格落實黨建工作責(zé)任制，強化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，全面深化基層黨組織建設(shè)，堅定不移正風(fēng)肅紀(jì)和保持反腐敗高壓態(tài)勢，持續(xù)筑牢企業(yè)的“根”與“魂。

（二）是強化督導(dǎo)檢查，落實基層黨建工作責(zé)任?！榜Y而不息，久久為功”，抓實抓細黨員干部的政治理論學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，全面提升其政治理論水平、思想素質(zhì)和工作能力，糾正關(guān)于黨建工作的模糊意識、錯誤觀念。把黨員干部的學(xué)習(xí)教育與黨建工作同步納入支部和個人的年度考核，強化督促檢查，細化黨建責(zé)任清單，實行每月督促、季度盤點、半年評比、年度考核，促使支部書記把黨? 建工作真正抓在手上，落實在行動上。

（三）是深化反腐倡廉建設(shè)，不斷凈化企業(yè)政治生態(tài)。切實履行好全面從嚴(yán)治黨黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，促進“兩個責(zé)任”落實具體化、程序化。加強對貫徹中央精神和上級決策部署、執(zhí)行“三重一大”決策制度等情況的監(jiān)督檢查，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，使權(quán)力在陽光下運行。建立黨風(fēng)教育常態(tài)化機制，經(jīng)常性開展黨風(fēng)黨紀(jì)黨規(guī)學(xué)習(xí)活動，組織開展干部任前廉潔談話，增強黨員干部黨紀(jì)黨規(guī)意識、廉潔自律意識和拒腐防變意識。

四、結(jié)語

在以上的敘述過程中。關(guān)于基層黨組織的建設(shè)，農(nóng)民工是不可缺少的地位。同樣，在現(xiàn)在的新時代社會過程中，公司方面的黨的領(lǐng)導(dǎo)性建設(shè)也是不可缺少的。我們一定要在各個方面去關(guān)注這兩點也一定要更加重視的關(guān)注他們的思想方面，同時要增強公司各個員工對黨建工作的支持力度與配合力度，這將是更有利于基層黨組織建設(shè)所不可或缺的。

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