張中玉

【摘 要】近年來，隨著國家供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的深入推進(jìn)，煤礦企業(yè)投入減少，產(chǎn)能下降，效益下滑。針對這種情況，從加強(qiáng)煤礦企業(yè)黨員干部作風(fēng)建設(shè)入手，通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高服務(wù)意識，強(qiáng)化創(chuàng)新意識，提升管理水平，發(fā)揮示范帶動作用，通過強(qiáng)有力的作風(fēng)建設(shè)，推動煤企在轉(zhuǎn)型發(fā)展上走出一條適合自身的發(fā)展道路，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力的思想保證。

【關(guān)鍵詞】黨員干部；作風(fēng)建設(shè)；學(xué)習(xí)意識；服務(wù)意識；創(chuàng)新意識；效能意識；廉潔意識

當(dāng)前集團(tuán)大部分煤礦企業(yè)生產(chǎn)接替緊張，產(chǎn)量低、煤質(zhì)差、成本高、利潤低，生產(chǎn)經(jīng)營呈現(xiàn)下滑態(tài)勢，如何發(fā)揮黨員干部的帶頭作用，打好質(zhì)量效益翻身仗，推動煤礦企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展是亟待解決的重要課題。面對這一課題，筆者認(rèn)為：煤礦企業(yè)黨員干部須強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識、服務(wù)意識、創(chuàng)新意識、效能意識、廉潔意識，不斷提高工作能力和水平，才能在推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中擔(dān)當(dāng)作為。

一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，提高理論水平

煤礦企業(yè)黨建工作的實踐證明，只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能徹底解決部分黨員干部忽視理論學(xué)習(xí)、學(xué)用脫節(jié)，理想信念動搖，對馬克思主義信仰不堅定，對中國特色社會主義缺乏信心，對實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展缺乏信心等問題。基于此，煤礦企業(yè)必須強(qiáng)化黨員干部的學(xué)習(xí)意識，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織。在學(xué)習(xí)中努力做到“四個結(jié)合”：在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，做到系統(tǒng)掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、十八大、十九大、習(xí)近平總書記系列重要講話精神與企業(yè)可持續(xù)安全高效發(fā)展的理論知識相結(jié)合；在學(xué)習(xí)對象上，做到企業(yè)高層與中層、中層與普通黨員干部相結(jié)合；在學(xué)習(xí)形式上，堅持集中培訓(xùn)與個人自學(xué)，個人思考與團(tuán)隊交流相結(jié)合；在學(xué)習(xí)方式上，堅持學(xué)習(xí)與示范帶動相結(jié)合。同時，要克服黨員干部中存在的畏難情緒，重點解決黨員干部中口號化、表象化等傾向性問題，強(qiáng)調(diào)黨的執(zhí)政理念、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、安全生產(chǎn)知識、集團(tuán)重要會議的學(xué)習(xí)和滲透；在實踐中注意把解決影響企業(yè)可持續(xù)安全高效發(fā)展的瓶頸問題作為理論學(xué)習(xí)的重點，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為引導(dǎo)，以促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為目的，保證創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織落實在行動上。要始終做到在學(xué)習(xí)中深入思考，在實踐中總結(jié)思考，在借鑒經(jīng)驗中比較思考，從而更新觀念，解放思想，勇于創(chuàng)新，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

二、強(qiáng)化服務(wù)意識，密切干群關(guān)系

為人民服務(wù)是黨發(fā)展壯大、長期執(zhí)政的根本法寶，也是推動企業(yè)可持續(xù)安全穩(wěn)定和諧發(fā)展的根本要求。黨組織和黨員干部要始終把職工群眾放在最高位置來對待、把職工群眾利益作為最大利益來維護(hù)、把民生作為最大問題來解決，通過改進(jìn)作風(fēng)、提高服務(wù)質(zhì)量、完善服務(wù)措施，讓職工群眾生活得更加有質(zhì)量、更加有尊嚴(yán)，進(jìn)而使黨組織更成熟、更堅定?；诖?，煤礦企業(yè)必須強(qiáng)化黨員干部服務(wù)意識，黨員干部必須恪守“職工利益無小事”的理念，徹底解決一些部門作用不強(qiáng)，有的軟弱渙散等現(xiàn)象，堅持“為人民服務(wù)”的根本宗旨，把一切為了職工，一切服務(wù)于職工的思想貫穿于工作的各個環(huán)節(jié)和服務(wù)效果上。努力提高工作效率，認(rèn)真解決工作不作為、亂作為、慢作為等問題；對職工群眾關(guān)心關(guān)注的難點、熱點問題，搞好調(diào)查研究，認(rèn)真分析，做好解釋工作，把握輿論導(dǎo)向；大力解決工作作風(fēng)、工作紀(jì)律等方面存在的突出問題，堅決制止怕、難、懶、散、慢、浮等現(xiàn)象的發(fā)生，做到工作時間人在其職，人盡其責(zé)，做到有位必有為，確保服務(wù)職工群眾工作落實在實際行動中。同時，黨員干部要堅持把解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合，教育職工群眾與服務(wù)職工群眾相結(jié)合。全面實施城市困難職工精準(zhǔn)脫貧、金秋助學(xué)、送溫暖等工程，解決弱勢群體的疾苦問題，構(gòu)筑一道職工群眾生活安全保障網(wǎng)。

三、強(qiáng)化創(chuàng)新意識，推動企業(yè)發(fā)展

創(chuàng)新，是十九大報告中的熱詞，出現(xiàn)了50多次。報告提出，到2035年我國基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化，經(jīng)濟(jì)實力、科技實力將大幅提升，躋身創(chuàng)新型國家前列。面對煤礦企業(yè)質(zhì)量效益下滑，企業(yè)緩發(fā)、減發(fā)工資現(xiàn)象普遍的現(xiàn)實情況，創(chuàng)新對煤礦企業(yè)而言意義重大。基于此，煤礦企業(yè)必須強(qiáng)化黨員干部的創(chuàng)新意識，黨員干部要進(jìn)一步明確“創(chuàng)新就是要創(chuàng)前進(jìn)路上未涉足的‘新區(qū)；政策上不能到位的‘盲區(qū)；矛盾交織中的‘災(zāi)區(qū)；思想工作中的‘誤區(qū)的”真正內(nèi)涵。在創(chuàng)新觀念上，不斷破除思想上的陳舊觀念，樹立起與企業(yè)中心工作相適應(yīng)的新觀念，在創(chuàng)新制度和機(jī)制上，圍繞解決影響和制約企業(yè)可持續(xù)安全高效發(fā)展的問題，大力推進(jìn)工作體制和機(jī)制的創(chuàng)新；在創(chuàng)新工作方式方法上，以簡化程序、提高效率、搞好服務(wù)、破解難題為重點，大力推進(jìn)部門工作方式方法的創(chuàng)新。不斷加大創(chuàng)新力度，完善創(chuàng)新措施，確保創(chuàng)新取得實效。同時，要創(chuàng)新思維，創(chuàng)新工作方法，全方位思考，多途徑探索，在本職工作研究的廣度和深度上重新審視自己，用廣闊的眼界來觀察問題，用敏銳的思維來分析問題，用靈活的辦法解決問題，推動企業(yè)管理的觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和方法創(chuàng)新。

四、強(qiáng)化效能意識，提高管理水平

效率就是生命。推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展關(guān)鍵在于打造一支高效型黨員干部隊伍。只有打造一支高效型黨員干部隊伍，才能堅決克服那種“一慢、二看、三等待”和互相推諉扯皮的不良現(xiàn)象，強(qiáng)化雷厲風(fēng)行的效率意識，營造嚴(yán)謹(jǐn)求實的工作氛圍，真正把企業(yè)管理提高到一個新的水平?；诖?，煤礦企業(yè)必須強(qiáng)化黨員干部的效能意識，黨員干部要強(qiáng)化“堅決執(zhí)行”的理念，工作即要求真務(wù)實、講求實效，更要雷厲風(fēng)行、一抓到底，堅決克服辦事拖拉、被動應(yīng)付、推諉扯皮的不良風(fēng)氣，做到行動反應(yīng)快、辦事節(jié)奏快、工作效率高。對上級領(lǐng)導(dǎo)的意圖要迅速敏銳地領(lǐng)會，抓住重點，及時付諸行動；對下面的情況和職工群眾反映的問題，要有高度的敏感性，認(rèn)真分析，研究解決。同時，工作流程要規(guī)范化，全面實行督查問責(zé)制；創(chuàng)新工作機(jī)制，加強(qiáng)全面工作管理，嚴(yán)格按工作規(guī)范、辦事“線路圖”和時間表做好工作，堅決杜絕壓件、漏辦、誤事等現(xiàn)象發(fā)生。黨員干部要發(fā)揮其個人的感染力、凝聚力、號召力及影響力。要學(xué)會用自己的帶動力去充分調(diào)動職工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性；去激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，燃燒起干事創(chuàng)業(yè)的激情。切忌靠行政命令，靠行使“硬權(quán)力”去實現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新意圖。

五、強(qiáng)化廉潔意識，樹立黨員形象

加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)根本問題就是堅決克服“四風(fēng)”問題，根除黨內(nèi)腐敗問題，這些問題嚴(yán)重削弱黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，嚴(yán)重?fù)p害黨同職工群眾的血肉聯(lián)系，嚴(yán)重影響黨的政治核心作用的發(fā)揮，必須引起企業(yè)黨組織的警醒，抓緊加以解決?；诖?，煤礦企業(yè)必須強(qiáng)化黨員干部的廉潔意識，黨員干部要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果，徹底糾正“四風(fēng)”。深刻認(rèn)識中國共產(chǎn)黨與人民群眾的魚水關(guān)系、血肉關(guān)系；人民群眾是歷史的主人，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是人民公仆，全心全意為人民服務(wù)是共產(chǎn)黨人的根本宗旨，牢固確立立黨為公、執(zhí)政為民的價值理念，切實做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀，決不以權(quán)謀私和貪圖享受，一心一意為人民群眾辦實事、做好事。牢固樹立相信人民群眾、依靠人民群眾的觀念，切實堅持“從群眾中來，到群眾中去”的工作方法，虛心向人民群眾學(xué)習(xí)，經(jīng)常問需于民、問政于民、問計于民，不斷從群眾中汲取智慧和力量。堅決克服“形式主義只圖形式，不求實效，熱衷于造聲勢、出風(fēng)頭；官僚主義高高在上，脫離實際，脫離群眾，不關(guān)心群眾疾苦，靠想當(dāng)然決定政策；享樂主義貪圖物質(zhì)享受，精神萎靡不振，甚至縱情聲色犬馬；奢靡之風(fēng)講排場，比闊氣，鋪張浪費，甚至腐化墮落”的現(xiàn)象，樹立黨員干部的良好形象。對損害職工利益的違規(guī)違紀(jì)行為和腐敗，一經(jīng)查實嚴(yán)肅處理。同時要營造鼓勵創(chuàng)新、寬容失誤的良好環(huán)境，激發(fā)各級領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)的闖勁、拼勁、韌勁，讓創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神在企業(yè)持續(xù)發(fā)揚光大。