呂源
摘 要 現(xiàn)階段,隨著企業(yè)不斷發(fā)展壯大,很大一部分企業(yè)均朝著集團化的方向所發(fā)展,企業(yè)集團數(shù)量變得越來越大。新時期下,企業(yè)集團在實際發(fā)展過程中,既面臨著發(fā)展機遇,同時也面臨很多挑戰(zhàn)。各大企業(yè)集團隨著自身發(fā)展規(guī)模不斷擴大,為了能夠取得更快的發(fā)展與進步,各大企業(yè)集團均紛紛采取各種各樣的措施。其中,企業(yè)集團開展財務管理工作,以提高自身的核心競爭水平。然而,在實際過程中仍然存在著很多方面的突出性問題。本文首先分析了新時期下企業(yè)集團財務管理之中存在的突出性問題,最后提出了具體的解決對策,目的在于為提高企業(yè)集團財務管理工作水平提供切實可行的依據(jù)與參考。
關鍵詞 企業(yè)集團 財務管理 問題 解決對策
一、引言
現(xiàn)代企業(yè)集團管理的一個非常重要的內(nèi)容就是開展財務管理方面的工作。近年來,一些企業(yè)集團相繼產(chǎn)生經(jīng)營管理不善等方面的突出性問題。究其根源,主要在于這些企業(yè)集團并未構建一套完善的財務管理制度,或者并未真正地將自身的財務制度貫徹到位。隨著市場經(jīng)濟不斷發(fā)展與進步,以及競爭變得越來越激烈,為了確保自身的可持續(xù)發(fā)展,企業(yè)集團不僅應該充分地意識到構建財務制度的重要性,而且還應該采取強有效的措施強化財務制度的建設。本文在充分分析新時期下企業(yè)集團財務管理之中存在的突出問題的基礎上,突出了具體的問題解決對策。
二、新時期下企業(yè)集團財務管理工作中存在的突出性問題分析
新時期下,企業(yè)集團財務管理工作中存在著很多方面的突出性問題,使得企業(yè)集團管理工作嚴重滯后。具體而言,包括如下幾個方面的問題:
(一)企業(yè)集團財務人員財務管理意識較低
新時期下,由于企業(yè)集團財務人員對素質水平較差,導致其對本集團的財務管理方面的企業(yè)重視較低。新時期下,我國有很多企業(yè)集團將財務管理在企業(yè)集團中所扮演的重要角色完全加以忽略,仍然聚焦于生產(chǎn)以及銷售方面,急于在業(yè)績方面有一個很大的突破,那么直接造成的后果就是企業(yè)集團管理中財務管控理念水平低下,無法在互聯(lián)網(wǎng)+時代背景下生存,更不可能可持續(xù)發(fā)展。財務作為企業(yè)集團管理中的一項十分重要的工作職能,其獨立性不存在,只能一味地按照相應的命令開展工作,不能很好地為企業(yè)集團管理中的管理理念提供有效的決策信息,也不能很好地應對市場環(huán)境的挑戰(zhàn)。
(二)財務管理者對企業(yè)集團發(fā)展狀況不夠熟練
對于企業(yè)集團而言,均追求利潤,在追求利潤的同時,往往忽略了管理在企業(yè)集團發(fā)展過程中的重要性。構建一套完善的企業(yè)集團財務管理制度,對于大部分企業(yè)集團而言,也應該創(chuàng)新自身的經(jīng)營管理方式,而制度的構建者決定了創(chuàng)新經(jīng)營管理的效果,高水平的構建者應該由非常熟悉本單位發(fā)展現(xiàn)狀的管理人員所組成,唯有如此,才能構建完善的財務制度。
(三)企業(yè)集團財務預算尚需進一步完善與健全
企業(yè)集團財務預算的內(nèi)容不僅要包含主營業(yè)務收入與業(yè)務支出,同樣應該納入資本支出與現(xiàn)金流量。然而,在實際過程當中,我國大多數(shù)企業(yè)集團財務預算管理工作在實際開展過程當中,依然對主營業(yè)務收支預算的重要意義加以強調(diào)。尤其是資本支出與現(xiàn)金流預算不夠完善。所以說,企業(yè)集團財務預算管理的隱患非常之多,很難對特定周期范圍之內(nèi)的經(jīng)營資金的充足性加以準確地判定。時間一久,企業(yè)集團財務預算管理方面的工作,會對經(jīng)濟活動產(chǎn)生直接性的影響。
(四)財務制約以及獎勵效率普遍較低
企業(yè)集團制約制度嚴重欠缺,是內(nèi)控制度過度所導致的一種現(xiàn)象。其對資金投入者的權益產(chǎn)生了較大程度的侵害,行為往往會存在較大的偏差,企業(yè)集團將會受到較大的影響。一味盲目地投資以及盲目將經(jīng)營規(guī)模加以擴大,均會導致企業(yè)集團財務管理工作產(chǎn)生較大的風險性。對于獎勵效率來說,企業(yè)集團的獎勵一般顯得非常單調(diào),行之有效的獎勵措施顯得十分匱乏,在獎勵體系不夠完善的前提條件下,無法對經(jīng)營者開展必要的監(jiān)管,從而導致企業(yè)集團出現(xiàn)嚴重的經(jīng)濟損失。
三、新時期下企業(yè)集團財務管理存在的問題分析
新時期下,企業(yè)集團財務管理工作中存在著很多方面的突出性問題,嚴重制約了企業(yè)集團管理水平地顯著提升。具體包括如下幾個方面的問題:
(一)積極提高企業(yè)集團財務人員素質水平
針對現(xiàn)階段我國大多數(shù)企業(yè)集團財務人員素質水平低以及對財務管理意識的淡薄,筆者認為,應該強化對企業(yè)集團財務人員給予專業(yè)方面的培訓。企業(yè)集團管理核心就是管理理念朝著現(xiàn)代化的方向所發(fā)展,應該與時代發(fā)展潮流相同步。對此,應該在財務人員當中灌輸現(xiàn)代化的管理思維與管理理念,使其能夠跟得上時代的發(fā)展步伐,這樣才能夠在很大程度上促使企業(yè)財務管理水平地顯著提升。所以說,對企業(yè)集團財務人員的培訓,首先應該培養(yǎng)其管理意識,只有他們形成了管理理念與意識,才能夠從根本上提高其對財務管理的認識。此外,還應該選擇一定的時間,在一定的場地,組織財務人員參與相關專業(yè)化的培訓,以豐富其理論知識,提高其財務實踐水平,讓更大數(shù)量的財務人員能夠掌握更多的全新的專業(yè)技能。要強化財務人員在業(yè)務知識方面的交流,同行之間應該互相借鑒好的經(jīng)驗做法,組織財務人員參加相關業(yè)務研討,從而通過培訓過程提升財務人員素質水平。強化對財務人員業(yè)務技能方面的培訓,并使得財務人員對財務相關法律法規(guī)更加熟知和掌握。在實際管理過程當中,應該明確配置財務人員的工作職責,嚴格審驗其工作,在相關法律法規(guī)規(guī)定的前提下開展財務相關工作,從而,營造良好的財務管理環(huán)境。
(二)財務管理制度構建者應該對企業(yè)集團的發(fā)展現(xiàn)狀加以熟悉
對于企業(yè)集團而言,均追求利潤,在追求利潤的同時,往往忽略了管理在企業(yè)集團實際發(fā)展過程中的重要性。構建一套完善的企業(yè)集團財務管理制度,對于大部分企業(yè)集團而言,也應該創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)營管理方式,而制度的構建者決定了創(chuàng)新經(jīng)營管理的效果,高水平的構建者應該由非常熟悉本單位發(fā)展現(xiàn)狀的管理人員所組成,唯有如此,才能構建完善的財務管理制度。
(三)強化企業(yè)集團財務預算管理的執(zhí)行力度
財務預算管理是約束企業(yè)集團各項開支的一個非常重要的準則,在對財務預算管理進行執(zhí)行過程當中,如果需要對預算加以調(diào)整,務必要根據(jù)相關流程對相關審核程序進行申報,堅決杜絕違規(guī)操作的情況,切實確保財務預算的準確度以及有效性等。此外,設置財務預算管理預警機制,加強各級工作人員的風險意識水平地提高,從而確保財務預算目標順利實施。
(四)不斷將企業(yè)集團財務管理模式理念加以創(chuàng)新
若要開展好財務管理工作,那么就應該不斷創(chuàng)新財務管理理念,這是由于創(chuàng)新企業(yè)集團財務管理理念,是有效完善現(xiàn)代管理環(huán)境條件下,企業(yè)集團財務管理模式相關問題的主要措施。具體而言,包括如下兩個方面:第一,企業(yè)管理者要對財務管理模式有一個正確的認知以及理解,深入探討相關理念以及基本內(nèi)涵等,通過企業(yè)集團管理者間進行有效的溝通以及交流,對財務管理在企業(yè)集團生存與發(fā)展過程中的重要作用加以明確,而且還應該將傳統(tǒng)的財務管理模式加以改變,而且還應該注意與企業(yè)集團的實際發(fā)展現(xiàn)狀有機結合,樹立相對科學的財務管理理念。第二,應該制定科學的財務預警指標體系,按照對相應財務指標的深入分析,積極提高企業(yè)集團財務管理數(shù)據(jù)的準確度。
四、結語
新時期下企業(yè)集團財務管理存在著很多方面的突出性問題,諸如:企業(yè)集團財務人員財務管理意識較低、財務管理者對企業(yè)集團發(fā)展狀況不夠熟練、企業(yè)集團財務預算尚需進一步完善與健全、財務制約以及獎勵效率普遍較低等方面的突出性問題,嚴重制約了新時期下企業(yè)集團財務管理工作水平地顯著提升。對此,應該采取有效措施對上述各個方面的問題加以解決,以提高新時期下企業(yè)集團財務管理的水平,從而促進企業(yè)集團更好發(fā)展。
(作者單位為大連海昌集團有限公司)
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