繼“文山會(huì)?！敝?，“陪會(huì)”又成為困擾基層干部的一大難題。近期，媒體披露了大量“參加這些會(huì)，就是坐在那里等散會(huì)”的“陪會(huì)”現(xiàn)象，在曝光的個(gè)別案例中，甚至出現(xiàn)了一個(gè)縣長“一天接待九撥領(lǐng)導(dǎo)”等極端現(xiàn)象。“陪會(huì)”作為一種約定俗成的“明規(guī)則”，不斷在基層上演。

在一些基層干部的觀念里，“不把領(lǐng)導(dǎo)陪好，頂上烏紗不?！保械母刹窟€擔(dān)心“禮數(shù)不周”，給自己的工作“埋下隱患”，因此，無論會(huì)議大小，一些與會(huì)議無關(guān)的人員也要到場(chǎng)出席會(huì)議。事實(shí)上，“陪會(huì)”擠占了基層干部本就緊張的工作時(shí)間，耗費(fèi)了大量的精力，在一些基層部門甚至出現(xiàn)了“人少會(huì)多，到處趕場(chǎng)”的情況，這讓基層干部身心俱疲。從本質(zhì)上看，“陪會(huì)”儼然成了官僚主義和形式主義的“新變種”。

基層“陪會(huì)”現(xiàn)象為何屢禁不止？怎樣懲治基層“陪會(huì)”頑疾？這些均成為當(dāng)前基層工作中亟待破解的難題。為此，我們特邀相關(guān)專家進(jìn)行探討。