焦彥斌

摘 要：國企在國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占據(jù)重要位置，也是中國特色社會主義的經(jīng)濟(jì)以及物質(zhì)發(fā)展的基礎(chǔ)，是我們國家持續(xù)發(fā)展的中堅(jiān)力量。國企發(fā)展目標(biāo)不同于社會企業(yè)以個人發(fā)展利益為先，國企在社會的發(fā)展中根據(jù)國家利益與社會需要制定相應(yīng)的發(fā)展戰(zhàn)略。國企發(fā)展必須符合社會要求，為了在新時代視角中更好的進(jìn)行國有企業(yè)的改革，就要在發(fā)展中對于國有企業(yè)思想政治工作不斷創(chuàng)新，簡化思想政治工作在國企中轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展的動力與競爭力。

關(guān)鍵詞：新時代;思想政治;工作路徑

一、國有企業(yè)思想政治工作面臨的變化

1.經(jīng)濟(jì)發(fā)展變化。國有企業(yè)在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中具有重要作用，對于社會經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)問題可以進(jìn)行具體的調(diào)節(jié)，是我們社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)后盾。但是在現(xiàn)代社會發(fā)展中，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)發(fā)生變化，我們國家的經(jīng)濟(jì)由傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)逐漸發(fā)展為多種所有制經(jīng)濟(jì)體系。面對此種情況也促進(jìn)國有企業(yè)的改革。在發(fā)展中對于經(jīng)濟(jì)帶來變化要盡快適應(yīng)。

2.社會發(fā)展存在的變化。中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，社會的基本矛盾不再是溫飽問題，而是在滿足溫飽上對群眾進(jìn)行精神文明與思想政治上的教育學(xué)習(xí)。國有企業(yè)在社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中具有帶頭作用，在發(fā)展中不能忽視科技進(jìn)步、生活富足帶來空虛。對于社會上的不良發(fā)展現(xiàn)象要及時采取思想政治上的教育，以國有企業(yè)思想政治教育為開端，不斷的在群眾生活中進(jìn)行思想政治的教育。

3.生活變化帶來變化。現(xiàn)代社會科技進(jìn)步，國有企業(yè)職工精神在社會發(fā)展中很容易受到外來事物干擾。越來越多的網(wǎng)上交流環(huán)境，使國有企業(yè)職工在擴(kuò)寬眼界的同時也受到消極腐朽因素影響。很多的國有企業(yè)職工，在工作之外參加不同類型的活動，一些活動甚至是帶有負(fù)能量的，不利于國有企業(yè)職工的思想建設(shè)。

二、國有企業(yè)思想政治工作特點(diǎn)

1.對象多樣化。伴隨著國有企業(yè)的改革與進(jìn)步，國有企業(yè)的各項(xiàng)制度都在不斷的完善中。國有企業(yè)工作人員有更多機(jī)會接觸來自外界的人事物，難免對于問題產(chǎn)生疑惑。企業(yè)改革引進(jìn)大量人才，像是外籍人員、應(yīng)屆學(xué)生、農(nóng)民工等等，這些人員解決了國有企業(yè)改革中存在的問題，但是也加大了管理上的難度。

2.思想多元化。解決國有企業(yè)存在問題，全面提升國有企業(yè)競爭力，就要在發(fā)展與改革中引進(jìn)大量人才。大量的人才引進(jìn)有利于國有企業(yè)發(fā)展與進(jìn)步，但是也為國有企業(yè)帶來更多元化思想，很多國有企業(yè)職工的思想自由度高，具有政治、理想、價值上的不同取向，多元化的思想狀態(tài)對國有企業(yè)思想政治工作發(fā)展帶來挑戰(zhàn)。很多國有企業(yè)的職員是90后的群體，這個群體思維活躍，對于傳統(tǒng)上的企業(yè)內(nèi)部思想政治教育接受程度不高，沒有辦法從根本上對其進(jìn)行思想教育培訓(xùn)。

3.企業(yè)職工訴求多面。現(xiàn)代通訊技術(shù)發(fā)達(dá)，通訊手段進(jìn)步，給了職工更多了解世界變化的渠道。對于自身的意見以及想法提供了全新的傾訴渠道，職工的思想被解放，更加追求自由、平等環(huán)境。職工可以通過多種方式來參與社會上的事件，網(wǎng)絡(luò)信息復(fù)雜，很多職工的思想變得矛盾疊加。由傳統(tǒng)的思想不斷轉(zhuǎn)變，職工在工作中追求尊重以及情感上的釋放。這些全新的要求，都對我們新時代的國有企業(yè)思想政治工作提供了全新的要求，只有國有企業(yè)思想政治工作更滿足現(xiàn)代社會發(fā)展，才更有說服力可以將職工思想高度統(tǒng)一，投入全新國有企業(yè)發(fā)展形勢中。

三、新時代視角下國有企業(yè)政治工作新途徑

1.企業(yè)思想不斷突破。思想對于群眾的工作具有重要的導(dǎo)向作用，在國有企業(yè)發(fā)展中，對于職工的思想政治工作一定要關(guān)注。在職工的思想教育學(xué)習(xí)中根據(jù)社會主義現(xiàn)代化的價值觀進(jìn)行學(xué)習(xí)，使職工思想符合現(xiàn)代發(fā)展，在職工的工作中以黨的目標(biāo)為自身發(fā)展要求，充分在職工工作中發(fā)揮思想政治的引導(dǎo)作用，將思想轉(zhuǎn)變?yōu)榫唧w的實(shí)踐。對于社會上的發(fā)展趨勢有一定把握，在職工思想發(fā)展中結(jié)合現(xiàn)代技術(shù)敢于打破傳統(tǒng)思維，正確引導(dǎo)思想政治工作創(chuàng)新性學(xué)習(xí)，為國有企業(yè)改革發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

2.思政教育方法不斷轉(zhuǎn)變。一個有效的思想政治教育工作可以對職工的工作起到積極作用。對于企業(yè)中存在的問題與全新的教育方式結(jié)合，可以提升思想教育的效果。對職工存在的問題建立一個傾訴平臺，在平臺中及時掌握職工工作與生活中存在的思想問題。并通過平臺走入職工生活，將職工思想上的問題進(jìn)行解決，并在平臺中充分的利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的優(yōu)勢，打造一個圖文并茂的環(huán)境。提升平臺對于職工的吸引力度，使職工的問題得到及時解決，強(qiáng)化整體工作氛圍。

3.思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展。在國有企業(yè)改革中，對于職工的思想政治教育要因時而異，根據(jù)實(shí)際社會發(fā)展方向進(jìn)行思想政治教育工作。在新時代中傳揚(yáng)思想政治教育工作，使職工的思想發(fā)展符合社會需求。進(jìn)一步的提升國有企業(yè)深化改革進(jìn)程，加大職工對于企業(yè)改革貢獻(xiàn)。同時對于不同類型的國有企業(yè)中共進(jìn)行不同方式的思想政治教育指導(dǎo)工作，精準(zhǔn)找到工作對象存在的問題，對其進(jìn)行關(guān)注。改變口頭上的指導(dǎo)方式，將職工的思想政治教育落實(shí)到實(shí)處。

四、結(jié)束語

新時代的社會發(fā)展更加多樣，職工面臨的問題以及外界的影響因素眾多。要想在復(fù)雜的社會環(huán)境中實(shí)現(xiàn)企業(yè)的改革，就要在具體的工作中，不斷強(qiáng)化職工的思想政治建設(shè)，使其堅(jiān)定自身工作立場，充分調(diào)動職工積極性，營造一個良好的國有企業(yè)發(fā)展氛圍。