王靜嫻

青年科研人員作為推進科技創(chuàng)新的中堅力量，擔負著中國石油大學（北京）科研創(chuàng)新發(fā)展的重任。中國石油科技創(chuàng)新基金項目作為圍繞石油石化領域科技創(chuàng)新設立的基金項目，可以充分調動青年科研人員的積極性，激發(fā)青年科研人員的創(chuàng)新性，鼓勵青年科研人員圍繞時石油石化領域的技術需求，開展原創(chuàng)性、應用基礎性研究和前沿技術探索。

一、國家明確提出高校應以青年科研人員隊伍建設為重點，創(chuàng)立高校與行業(yè)、企業(yè)聯合培養(yǎng)的新機制

我國確立到2020年高等教育科學研究水平全面提升，若干所大學達到或接近世界一流水平，高等教育國際競爭力顯著增強。高素質科研人員對建設世界一流研究型大學有著舉足輕重的作用，青年科研人員作為高素質科研人員的重要組成部分，是實施科技強國戰(zhàn)略的主力軍?！秶抑虚L期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020）》中要求高等院校應以青年科研人員為重點，通過創(chuàng)立高校與行業(yè)、企業(yè)聯合培養(yǎng)人才的新機制，促進跨學科、跨單位科研合作，大力提高高校青年科研人員科研創(chuàng)新和服務社會能力，引導青年科研人員潛心教學科研，鼓勵青年科研人員脫穎而出，形成高素質、高水平的科研隊伍。

行業(yè)基金項目不僅可以充分發(fā)揮高等院校青年科研人員在石油石化領域科技創(chuàng)新方面的研究優(yōu)勢，同時可以鼓勵青年科研人員圍繞石油石化領域的技術需求，開展原創(chuàng)性、應用基礎性研究，加強其對石油石化領域前言技術的探索，促進青年科研人員的成長和發(fā)展。

二、行業(yè)基金項目有利于提高青年科研人員理論研究和實踐應用相結合的能力，避免科研工作“孤島化”和科研成果“泡沫化”現象

青年科研人員的成長與所在行業(yè)研究特色密切相關。石油石化領域研究工作主要以工程技術為主，包括地質勘探、油氣田開發(fā)、石油煉制與化工等技術研發(fā)及科技成果工業(yè)化，同時涉及相關基礎研究、應用研究、高新技術和裝備探索研究等方面，是綜合復雜的科研活動，具有實踐應用性、綜合復雜性、艱苦性、創(chuàng)新性、連續(xù)性、社會性等特點。而青年高?？蒲腥藛T在研究方向時，通常會更偏重于基礎研究，這就容易造成青年科研人員研究方向與石油石化行業(yè)工程技術研究工作需求脫節(jié)，容易造成青年科研人員科研工作“孤島化”和科研成果“泡沫化”現象。

國家知識產權局2015年發(fā)布的《2014中國有效專利年度報告》顯示，近年來我國有效專利擁有量增長迅速，但專利總體技術水平不高，核心專利少，專利維持時間段。以發(fā)明專利為例，2006 年至2014 年期間，我國有效發(fā)明專利總量從218，922 件快速增長到1，196，497 件，年均增長率23.7%，但維持時間達到五年以上的專利僅為49.2%，遠低于國際89.1%的水平。此外，科研人員與企業(yè)溝通不暢，信息不對稱，科研成果的轉化數量少、轉化時間長、轉化效率低，也是造成了此現象得重要原因。

行業(yè)基金項目是企業(yè)根據所在行業(yè)的特點及技術需求，針對特定研究方向設立的項目。行業(yè)基金項目不僅可以綜合利用中國石油大學（北京）青年科研人員掌握的基礎理論知識指導解決企業(yè)存在的問題，激發(fā)青年科研人員創(chuàng)新能力，提高其理論研究與實踐應用相結合的能力，還可以滿足石油石化行業(yè)發(fā)展的需求。

三、行業(yè)基金項目有利于促進中國石油大學（北京）青年科研人員的培養(yǎng)和發(fā)展，為其未來成長為行業(yè)領軍人才奠定理論和實踐基礎

中國石油大學（北京）是一所石油特色鮮明，以工為主的石油行業(yè)高校，近年來，以中國石油創(chuàng)新基金項目為主行業(yè)基金項目對中國石油大學（北京）青年科研人員的培養(yǎng)起到了重要的作用。中國石油科技創(chuàng)新基金項目是中國石油集團公司鼓勵青年科研人員圍繞中國石油主營業(yè)務的技術需求，開展原創(chuàng)性、基礎性研究和前沿技術探索而設立的科技創(chuàng)新基金。該項目采用了校內導師和企業(yè)導師聯合培養(yǎng)模式，從基礎理論研究和應用實踐研究兩個方面加強對中國石油大學（北京）青年科研人員的培養(yǎng)，經過該項目為期兩年的培養(yǎng)，這些青年科研人員被評選為校級重點培養(yǎng)對象，甚至作為項目負責人承擔了國家級、省部級等項目。

2010年至2018年間，中國石油大學（北京）共有63位青年科研人員獲得中國石油科技創(chuàng)新基金項目資助，經過該類項目為期兩年的培養(yǎng)，這些青年科研人員共有13人次作為負責人承擔國家油氣重大專項課題（專題），36人次獲得國家自然科學基金項目資助，其中1人獲得國家自然科學基金優(yōu)秀青年基金項目資助，20人次獲得各類省部級項目資助，29人次獲得中國石油大學（北京）校基金項目資助。

依托于行業(yè)基金項目的青年科研人員培養(yǎng)模式，不僅可以有效提高青年科研人員的基礎理論水平，更使青年科研人員有機會直接接觸企業(yè)面臨的生產問題，加強青年科研人員解決實際問題的能力，提高其科技水平和管理能力，為中國石油大學（北京）青年科研人員未來承擔更高級別的科研項目，成長為思想政治素質高、具有創(chuàng)新精神的青年科技帶頭人和行業(yè)未來領軍人才奠定堅實基礎。