劉博

摘 要：近幾年，我國(guó)煤炭企業(yè)發(fā)展迅速，煤炭企業(yè)政工工作在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著很大作用。為推進(jìn)煤炭企業(yè)在當(dāng)下競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中健康平穩(wěn)地發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部需要根據(jù)自身發(fā)展的需求來(lái)開展相應(yīng)的思政工作?；诖耍疚木兔禾科髽I(yè)進(jìn)行思政工作的重要性及其當(dāng)前思政工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行了大致的敘述，并提出一些相應(yīng)的對(duì)策，以此僅供業(yè)內(nèi)參考。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè);政工工作;思政工作現(xiàn)狀;策略

隨著改革發(fā)展不斷深入，煤炭企業(yè)在自身經(jīng)營(yíng)與發(fā)展中都遇到了瓶頸，促使企業(yè)之中大多數(shù)工作人員會(huì)在思想方面產(chǎn)生波動(dòng)，這種波動(dòng)直接作用在企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)與生產(chǎn)，且對(duì)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展埋下隱患。企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，就需要鍛造出具有高素質(zhì)與高道德標(biāo)準(zhǔn)的人才隊(duì)伍，可以充分滿足企業(yè)實(shí)際發(fā)展需要。政工人員的思想道德教育工作開展尤為關(guān)鍵。本研究結(jié)合政工的工作創(chuàng)新方法問(wèn)題進(jìn)行分析，希望能夠?qū)ξ磥?lái)政工思政工作建設(shè)提供借鑒和幫助。

1進(jìn)行思政工作的必要性

如今，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐漸發(fā)展，企業(yè)所面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越激烈。為了讓員工的思想觀念同企業(yè)本身發(fā)展前進(jìn)的步伐保持一致，企業(yè)需要開展思政教育活動(dòng)，使其樹立正確的思想觀念，跟隨企業(yè)向前走。思政工作的開展關(guān)系著企業(yè)的正常生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，它可以使員工獲取正確的思想觀念，從而奮發(fā)向上，努力工作，力圖創(chuàng)新，從而實(shí)現(xiàn)促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)力的發(fā)展的目標(biāo)。同時(shí)，由于當(dāng)下國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展以及企業(yè)制度的逐漸完善，煤炭行業(yè)也正面臨著前所未有的發(fā)展機(jī)會(huì)，因?yàn)閭€(gè)人思想獨(dú)立性強(qiáng)且變化無(wú)常，為促進(jìn)企業(yè)在市場(chǎng)洪流中把握機(jī)會(huì)，謀求更好的發(fā)展，此時(shí)做好員工的思政工作，保持其思想前進(jìn)性與開闊性尤為重要。

2現(xiàn)狀分析

2.1政工工作人員的觀念及其工作方法存在問(wèn)題

在當(dāng)前社會(huì)、市場(chǎng)與企業(yè)都在不斷發(fā)展的新形勢(shì)下，一些煤炭企業(yè)的思政工作人員依然還在使用過(guò)去的老觀念和老方法來(lái)進(jìn)行對(duì)內(nèi)部員工的思政教育活動(dòng)，不斷地講些大道理，這樣一來(lái)，員工很容易就產(chǎn)生厭倦、抵觸的情緒，不利于思政活動(dòng)的繼續(xù)開展。同時(shí)，有很多煤炭企業(yè)對(duì)于政工工作人員的前期培養(yǎng)只流于表面，政工人員專業(yè)素養(yǎng)不夠，甚至可能不了解當(dāng)前國(guó)內(nèi)新形勢(shì)究竟怎樣，在進(jìn)行相關(guān)工作也只會(huì)照本宣科，不會(huì)結(jié)合實(shí)際靈活運(yùn)用，從而使思政教育工作得不到應(yīng)有的效益。

2.2政工人員素質(zhì)普遍不高

煤炭企業(yè)由于對(duì)政工思想政治工作的重視度不足，政工部門建設(shè)也流于形式，政工人員素質(zhì)普遍不高。因此，無(wú)法清除的了解國(guó)家對(duì)政工人員方面的具體要求，缺少對(duì)企業(yè)的全局性把控。企業(yè)缺少針對(duì)從事政工工作方面的人員的崗位培訓(xùn)，使得政工人員無(wú)法準(zhǔn)確分析新問(wèn)題。

3相關(guān)策略

3.1轉(zhuǎn)變思政工作相關(guān)觀念，適應(yīng)當(dāng)下發(fā)展新形勢(shì)

3.1.1企業(yè)應(yīng)結(jié)合當(dāng)下社會(huì)、市場(chǎng)發(fā)展的新形勢(shì)來(lái)進(jìn)行思政教育工作，并將員工的思想及變化作為工作重心開展相關(guān)活動(dòng)。在當(dāng)下，煤炭企業(yè)的員工呈現(xiàn)出年輕化的趨勢(shì)，年輕的員工在企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展中展現(xiàn)出十分重要的作用，但年輕人也往往不愿受老思想老方法的束縛，更愿意接受新思想和新方法。故此，企業(yè)的管理者應(yīng)充分了解員工們所想，然后根據(jù)企業(yè)內(nèi)實(shí)際情況來(lái)選擇大多數(shù)員工愿意接受的方式來(lái)進(jìn)行適宜的溝通交流，調(diào)動(dòng)其工作的積極性，提高其思政素養(yǎng)。

3.1.2企業(yè)應(yīng)順應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，時(shí)刻關(guān)注煤炭行業(yè)內(nèi)的實(shí)時(shí)發(fā)展?fàn)顟B(tài)，及時(shí)獲取行業(yè)內(nèi)的新信息，將企業(yè)的和諧平穩(wěn)地發(fā)展作為企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)來(lái)踐行，以此激起員工的工作熱情和創(chuàng)造熱情，為企業(yè)發(fā)展增添助力。同時(shí)，企業(yè)管理者需要關(guān)注基層員工的生活需求及工作需求，然后根據(jù)了解到的具體情況來(lái)展開實(shí)際的思政教育工作，如此，才能使其真正落到實(shí)處，展現(xiàn)出應(yīng)有的效果。

3.1.3企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身的實(shí)際情況來(lái)確立自我發(fā)展目標(biāo)，然后對(duì)員工開展適應(yīng)于當(dāng)下環(huán)境的思想政治工作。政工工作人員在進(jìn)行相關(guān)活動(dòng)時(shí)，應(yīng)注意提升其工作的實(shí)效性，深刻了解內(nèi)部員工的基本思想情況，然后采取最適宜的方法。同時(shí)，工作人員也可以利用先進(jìn)手段來(lái)輔助思政工作的推進(jìn)，提高工作效率的同時(shí)也可以提高員工參與的積極性，使得思政工作得到更好的開展。

3.2強(qiáng)化黨政共同責(zé)任制度

通過(guò)加強(qiáng)黨政共同責(zé)任機(jī)制制度，可以組織建設(shè)形成更加完善的政工隊(duì)伍。煤炭企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)給與積極重視，需要承擔(dān)行政與黨務(wù)兩方面工作。日常工作中也需要能夠?qū)崿F(xiàn)思政與生產(chǎn)的有機(jī)結(jié)合，形成互補(bǔ)狀態(tài)，彼此協(xié)調(diào)發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)者還應(yīng)更加主動(dòng)掌握日常生產(chǎn)以及黨務(wù)方面的關(guān)系，認(rèn)清兩個(gè)方面的工作并非隊(duì)里，而是彼此互相促進(jìn)的。

3.3煤炭企業(yè)思想政治工作需要加強(qiáng)自身素養(yǎng)

首先，應(yīng)不斷提升政工人員的政治素養(yǎng)，具備良好思想政治素質(zhì)與思政水平，這也煤炭企業(yè)中開展思政工作的重要前提。工作生活中，政工人員也應(yīng)當(dāng)堅(jiān)定不移自己的政治立場(chǎng)與信仰，對(duì)煤炭企業(yè)的發(fā)展起到重要幫助，堅(jiān)持黨務(wù)各項(xiàng)工作與思想建設(shè)的統(tǒng)一。其次，思政工作領(lǐng)導(dǎo)者需要加強(qiáng)文化素養(yǎng)。企業(yè)的思政工作效果受到領(lǐng)導(dǎo)者的綜合素養(yǎng)影響較大。為此，加強(qiáng)文化水平，采用先進(jìn)文化素養(yǎng)引導(dǎo)和帶領(lǐng)職工才能夠更好提升煤炭企業(yè)思政工作水平。

3.4創(chuàng)新思政工作的工作方法

當(dāng)下在部分企業(yè)的思政工作中，仍然只有看報(bào)、讀文件等老舊形式，無(wú)法提起員工的學(xué)習(xí)積極性，思政工作成效也相應(yīng)較差。因此，企業(yè)內(nèi)政工部門應(yīng)積極創(chuàng)新其工作方法，并將其運(yùn)用到具體的工作中去，細(xì)致、溫和地與員工進(jìn)行談話溝通，給予其正確指導(dǎo)。在進(jìn)行談話時(shí)，工作人員可以通過(guò)講寓言故事或現(xiàn)實(shí)中的真實(shí)事件來(lái)進(jìn)行道理的分析與引述，以此提升教育的趣味性，使其不至于干巴枯燥。此外，還可以將思政工作與員工娛樂(lè)相結(jié)合，使得員工更易于接受。在員工遇到困難時(shí)，也可以進(jìn)行相應(yīng)的指導(dǎo)，有必要時(shí)，也可給予適當(dāng)?shù)膸椭?/p>

4結(jié)語(yǔ)

當(dāng)前我國(guó)進(jìn)入到了社會(huì)發(fā)展的新時(shí)代，面對(duì)新時(shí)代、新任務(wù)和新要求，積極加強(qiáng)企業(yè)政工工作的力度，才能有效激發(fā)出政工工作的活力和潛能，促進(jìn)煤礦企業(yè)自身競(jìng)爭(zhēng)力的提升。本文圍繞著企業(yè)政工工作展開探討，提出強(qiáng)化政工工作力度，服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的核心建議，總結(jié)了當(dāng)前企業(yè)加強(qiáng)政工工作的意義和價(jià)值，對(duì)企業(yè)政工工作目前存在的問(wèn)題進(jìn)行了簡(jiǎn)單概括，針對(duì)存在的問(wèn)題提出了具體的建議和意見，具有一定的實(shí)際和參考價(jià)值。

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