王雪

摘要：近年來，伴隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的深入開展，加之經(jīng)濟全球化和信息時代腳步的加快，很多企業(yè)在日益激烈的市場競爭環(huán)境下，生產(chǎn)經(jīng)營面臨著一定的困難。正是在這樣的時代背景下，眾多企業(yè)都將工作的重心轉(zhuǎn)向了生產(chǎn)和銷售這兩項看起來能夠直接與經(jīng)營效益相關聯(lián)的事務方面，而在一定程度上忽視了思想政治工作的開展。放眼望去，不少企業(yè)將一些年紀偏大、精力不足，甚至能力有限的人員調(diào)整到政工隊伍就是重要的例證。更有甚者，迫于成本壓力，一些規(guī)模較大、干部職工數(shù)量較多的企業(yè)安排的政工干部也是身兼數(shù)職，這些必然會使得政工工作的實效難以得到保證，也掩蓋了一些制約政工工作開展的問題。因此，筆者認為，企業(yè)各級管理者與政工干部必須深刻認識到政工工作對于輔助企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的重要性，對于政工工作的開展和政工隊伍人員的綜合素質(zhì)進行優(yōu)化與調(diào)整，才能更好地順應當代企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的實際需求，起到凝聚人心、鼓舞士氣，推動企業(yè)各項事業(yè)不斷發(fā)展的積極作用。

關鍵詞：當代企業(yè);政工隊伍;工作現(xiàn)狀;調(diào)整對策

一、當前企業(yè)政工人員能力和素質(zhì)現(xiàn)狀概述

（一）對工作定位不準確

進入二十一世紀以來，隨著現(xiàn)代企業(yè)管理理念在我國生根發(fā)芽，不少企業(yè)盲目照搬照抄西方的經(jīng)營管理理念，沒有在調(diào)查研究的基礎上體現(xiàn)其中國化特點，在管理方面注重利用制度來約束員工的言行。這就導致部分政工干部在自己的工作中滿足不了價值需求，覺得自己在企業(yè)中不重要，甚至覺得從事這樣的崗位表示領導對自己能力的否定，從而對工作產(chǎn)生了消極態(tài)度。

（二）思想觀念陳舊

從現(xiàn)實情況來看，一些企業(yè)部分思想政治工作人員因為從事企業(yè)思想政治工作時間較久，在工作實踐中，往往是對上級指示精神的上傳下達，缺乏一定的調(diào)查研究和主動創(chuàng)新，這就使得思想教育觀念落后，適應不了企業(yè)的飛速發(fā)展以及員工思維的多元化，使得思想政治工作局限在講政治、講奉獻上，造成無法與其他員工達成共鳴、無法有效開展思想政治工作的情況。

（三）工作創(chuàng)新精神與成果不足

在實際工作中，部分思想政治工作人員把自己僅僅當做政策和文件下傳的媒介，對待工作也只是機械地熟記政策和原則，然后完成任務似的以領導的身份下傳收到的信息。在這種老套的工作程序中，其他員工必然不認同思想政治工作的益處，思想政治工作的目的也無法達成。

二、當代企業(yè)對政工隊伍人員能力和素質(zhì)的要求分析

（一）既要講原則，也要講方法

思想教育工作的對象通常是那些對企業(yè)的政策措施、制度規(guī)范等不理解、不支持，出現(xiàn)工作狀態(tài)不佳甚至嚴重毀壞企業(yè)工作氛圍的員工。這導致思想政治工作的過程，往往就是解讀企業(yè)政策措施、制度規(guī)范以及使之理解的過程，而企業(yè)的決策原則性極強，從而決定了思想政治工作的原則性也很強，又具有堅定明確的目的。因此，筆者認為，政工干部在工作中必須堅持原則，同時更要講究方法和技巧，必須針對具體的事件和對象靈活運用不同的方法。

（二）秉承理論與實踐相結(jié)合的工作理念

通常情況下，企業(yè)思想政治工作的開展借助宣傳動員、教育引導、勸解說服等方式，這決定了其務虛的特點。但是，思想政治工作開展的目的是統(tǒng)一思想和行動、凝聚人心，這決定了其務實的特點。因此，政工人員必須正確認識務虛與務實之間的關系。同時，思想政治工作不能忽視對象的需要，只有這樣，思想政治工作才能真正取得實效。

（三）用以人為本的思想公平公正開展工作

俗話說，正人先正己。同理，思想政治工作人員要想教育好工作對象，首先要讓企業(yè)全員基本都認可其個人人品和素養(yǎng)，然后在日常工作中做到公正公平。只有這樣，其才會讓其他對象心服口服，才有教育好更多對象的可能。思想政治工作人員還必須以一顆誠心待人。雖然，思想政治工作原本具有目的性，但正因為有目的才會方向明確，也因此，思想政治工作人員更要用真誠去做工作。有了“公心”和“誠心”，思想政治工作便能更好地實現(xiàn)目的。

三、提高當代企業(yè)政工隊伍能力和素質(zhì)的對策

（一）培養(yǎng)敏銳的思辨能力

科學技術的飛速發(fā)展把人們帶進了知識經(jīng)濟時代，無論是從個人發(fā)展還是從工作要求的角度看，政工人員必須通過不斷學習了解最前沿的知識，開闊自己的視野，積累自己的知識含量，才能更好地開展思想教育工作。

（二）形成嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L

思想政治工作人員必須具備良好的語言溝通能力。同時，思想政治工作又具有一定的特殊性，在與對象的交流中往往代表著一級組織，工作也必須遵循一定的組織原則和工作程序，在任何時候，都不能信口開河，說不該說的話，做無法兌現(xiàn)的承諾。對于政工人員不好的言行，常常受到其他員工更多的關注。

（三）與企業(yè)內(nèi)部廣大職工建立良好的工作關系

思想政治工作人員應當清楚地認識到，互為對象不是為了對立，而是為了更好的團結(jié)。因此，思想教育人員在履行崗位職責的同時，要能夠?qū)⒆约哼€原成一個普通的職工群眾，要自覺地將自己融入到全體員工當中去。

（四）樹立正確的價值觀

思想政治工作人員既要看到名利的價值，又要以正確的態(tài)度對待名利?，F(xiàn)實中，總有一些人，簡單地將人生價值的大小等同于個人占有財富的多少。思想政治工作者要能夠?qū)⒆约旱娜松^和價值觀從這種庸俗的狹隘的思想中解救出來，在名利面前要始終保持一顆平常心，不為名利所動，尤其不能為追求名利去做那些違背社會公德和法律的事。

四、結(jié)論及建議

綜上所述，企業(yè)政工人員要勇于認識到自己在工作定位、思想觀念、工作實踐中存在的問題。為了能夠適應市場經(jīng)濟新形勢對企業(yè)思想政治工作人員的能力和素質(zhì)的新要求，企業(yè)思想政治工作人員還要努力培養(yǎng)敏銳的思辨能力，形成嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，建立良好的工作關系，樹立正確的價值觀。只有這樣，企業(yè)政工隊伍才能更好地為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。