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        提高班級管理有效性的方法探析

        2019-05-08 08:06:34李娟殷常倫
        新課程·下旬 2019年3期
        關鍵詞:探析班級管理教學方法

        李娟 殷常倫

        摘 要:主要概述高中班主任管理工作中教學模式改進的有效方式,希望能在深化管理理念的同時,讓管理的整體效果獲得提升。

        關鍵詞:班級管理;教學方法;探析

        班主任為了能讓班級管理的效果更好,需要做好教學引導,為學生創(chuàng)設良好的環(huán)境,在開展學習活動的過程中,實現(xiàn)管理效果的有效提升。

        一、以生為本,促進學生綜合素質的提升

        (一)將學生作為教學主體

        高中班主任要以正確、積極的管理意識開展班級管理工作。以實事求是的基本工作原則,積極引導學生展開學習活動,構建生本理念下的高中班級管理模式,以學生為主體,圍繞學生高效開展班級管理工作。例如,班主任應當給予學生更多的自主管理權,引導學生展開自主性的班級管理,提高班級干部的管理作用,建立以班級干部為核心的學生自主管理模式。班主任要在學生自主管理的過程中做好引導,保障班級的正常秩序,維護班級的正常運轉。

        (二)改善師生關系

        良好的師生關系是班級管理工作開展的基礎,教師要積極地與學生進行交流和互動,從而更好地了解彼此的想法,在教學中找到更多的共同話題,實現(xiàn)師生間的高效溝通,并且吸引學生主動與班主任展開溝通。只有師生間的關系變得緊密,才能提高管理工作的實效性。例如,班主任可以在班會當中布置一個議題,讓學生針對這一議題展開討論。班主任可以在學生討論時參與其中,用自己的實際經驗對學生進行指導。這樣的溝通,能夠與學生形成良好的師生關系,更好地了解彼此。

        (三)營造良好的班級氛圍

        班主任要積極營造良好的班級氛圍,通過良好的集體氛圍帶動學生,使學生間的關系變得更加融洽。例如,班級管理工作中,班級干部在管理方式上會出現(xiàn)一些問題,這些問題的出現(xiàn)如果不能及時解決,會導致各種內部問題不斷產生,加劇學生間的矛盾,致使班級干部在開展班級管理工作時變得更加困難。同時,普通學生群體對班級干部的敵視和排擠現(xiàn)象會更加明顯。因此,教師要認真分析當前的實際問題,對學生情況進行深入了解,找出班級管理中的問題所在,組織專題班會,引導學生講出對班級管理工作當中的不足,并讓班級干部對同學的意見進行解釋。

        二、聯(lián)合任課教師促進班級管理

        (一)任課教師在班級管理中的缺失

        現(xiàn)階段的教育工作實施,任課教師僅關注自身學科知識的科學性研究,鮮少有機會參與到實際的班級管理工作中,所以班主任需要在學生和教師間進行信息的傳達,讓學生與教師之間形成較好的默契度,以深化教學有效性。教師應鼓勵學生表達自己的想法和看法,特別是在知識學習過程中,受師生互動等因素的影響,需清晰了解學生出現(xiàn)問題的地方,以便于開展針對性的教學指導。

        (二)有效調動任課教師參與班級管理

        思想教育工作開設期間,班主任要溝通其他任課教師,在開展綜合性管理的過程中實現(xiàn)教學的系統(tǒng)化與有序化,使班級管理工作能更好地開展,也能讓學生在非班主任教學科目中保持良好的狀態(tài),以便于學生更好地學習知識,保持較好的學習效果。

        例如,班主任需要在教學過程中積極調動學生的興趣點,讓學生在學習過程中進行知識內容的深度探究,這樣能對學生的學習習慣進行統(tǒng)計,然后與其他任課教師一起分析學生的特點,找出對應的管理措施。教師需要在備課過程中制定針對性的教學內容,并在教學模式的影響下引導學生,鼓勵學生在喜歡的環(huán)境中學習知識內容。與此同時,教師需要對學生的特點與教學細節(jié)進行二次打磨,避免在教學過程中管理不當挫傷學生的自信心和自尊心。

        三、班級管理方式的多樣化研究

        (一)針對學生的差異性開展班級管理工作

        每個學生在成長過程中都會接觸到不同的事物,也會有不同的成長環(huán)境,這會讓學生群體間產生較為明顯的差異性。當學生的學習環(huán)境或者生活環(huán)境出現(xiàn)變化后,若學生自我調節(jié)能力有限,會給學生造成巨大的心理壓力,使學生不能快速進入調整期,學生會出現(xiàn)異常行為。而班主任需要重視這些問題,能在認真觀察中對學生的問題進行了解,進而開展對應的措施以解決學生的心理建設問題,使學生能適應當前的環(huán)境。

        (二)改革管理模式,開展班級管理工作

        班主任在進行管理改革的時候,需要通過多樣化的管理方式進行針對性的教學開展。譬如,教師使用問卷調查的方式了解學生的愛好、家庭情況和班級生活現(xiàn)狀。教師需要保密問卷內容,以更好地強化學生對教師的信任度,也讓學生敢于與教師講真話。教師在教學中為能讓部分不善言談的學生表達自己的想法,可以開展班級管理座談會,鼓勵學生在座談會上進行意見表達。

        總之,班主任在進行班級建設管理的時候,需要借助柔性管理的方式與學生開展互動交流,在構建師生和諧關系的過程中讓學生與班主任更好地交流。教師需要在教學中給予學生平等地位,并在平等互動中與學生溝通。

        參考文獻:

        [1]古明華.淺析高中班主任班級管理策略初探[J].教育(文摘版),2016(8):117-118.

        [2]姜泓.高中班主任班級管理創(chuàng)新初探[J].讀書文摘,2017(7):11-12.

        編輯 馮志強

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